Leadership 2.0

Wie Führungskräfte die neuen Herausforderungen im Zeitalter von Smartphone, Burn-out & Co. managen

Maren Lehky

Burnout, Zeitarbeit, Digital Natives – dies sind längst keine bloßen Schlagwörter mehr, sondern eine Wirklichkeit, die Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen stellt. Denn wenn Fachkräfte kaum zu finden sind, Teams nur auf Zeit bestehen und Mitarbeiter und Chefs stärkerem Druck denn je ausgesetzt sind, helfen die alten Rezepte nicht mehr weiter. Unternehmerin und Leadership-Expertin Maren Lehky zeigt anhand vieler Beispiele, mit welchen Strategien Sie diesen Veränderungen als Manager souverän begegnen. Dies ist das Handbuch für eine neue Generation von Führungskräften.

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Produktinformationen

- ISBN-10
  
  3593393727
- GTIN-13
  
  9783593393728
- Untertitel
  
  Wie Führungskräfte die neuen Herausforderungen im Zeitalter von Smartphone, Burn-out & Co. managen
- Erscheinungstermin
  
  2011-09-12
- Auflage
  
  1
- Sprache
  
  ger
- Autoren Biografie
  
  Maren Lehky war viele Jahre als Personalleiterin tätig, zuletzt als Geschäftsleitungsmitglied eines internationalen Industrieunternehmens. Seit 2002 ist sie Inhaberin einer Unternehmensberatung für Personalmanagement und trainiert und coacht Führungskräfte zu Leadership-Themen.
- Genre-Code
  
  1497
- Letzte Bearbeitung
  
  2023-05-28
- Produktart
  
  BB
- Schlüsselwörter
  
  Accomplishment, Advancement, Anforderungsprofil, Appraisal interview, Arbeitsgruppe, Arbeitskräfte, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Arbeitszufriedenheit, Beförderung, Betriebsklima, Burnout, Career development, Change Management, Classification, Communication, Competence, Confidence, Confrontation, Cooperation, Coordination, Corporate culture, Crew scheduling, Disease, Dispute settlement, Diversity Management, Employee retention, Engagement, Erfolg, Familie, Beruf, Feedback, Flexibilitaet, Flexibility, Fuehrung, Führungskompetenz, Führungskraft,, Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Führungsstil, Further training, Gender equality, Gesprächsführung, Gesundheit, Gesundheitsfördernde Führung, Gleichberechtigung, Globalisierung, Globalization, guidebook, Health, Health-promoting leadership, Human resource development, Human resource planning, Humans, INDIVIDUALITAET, Individuality, Innovation, Job satisfaction, Karriereplanung, Klassifikation, Kommunikation, Kompetenz, Konfliktregelung, Konfrontation, Kooperation, Koordination, Krankheit, Labour law, Leader, Leadership, leadership competencies, Leadership development, Leadership style, Leistung, Leistungsanreiz, Leistungsmotivation, Management, Managers, Menschen, Mitarbeiter, mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung,, Mitarbeitergespräch, Motivation, Multicriteria analysis, Multicultural society, Multikriteria-Verfahren, multikulturelle Gesellschaft, Negotiation, Occupational profile, Occupational qualification, Organisation, Organization, Part-time employment, Performance incentive, Persoenlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalführung,, Personality Development, Personality-profile, Personalplanung, Persönlichkeitsprofil, Personnel selection, planning, Planung, Problem, Qualifikation, Ratgeber, Selbstmanagement, self management, Social skills, Soziale Kompetenz, Stress, success, Team, Teilzeitarbeit, Time, Time management, Unternehmenskultur, Vertrauen, Virtual team, Virtuelles Team, Weiterbildung, Work climate, Work motivation, Work stress, Work-Life-Balance, Workforce, Working time, Zeit, Zeitmanagement
- Verleger
  
  Campus
- Genre
  
  HC, Ratgeber, Ratgeber: Recht, Beruf, Finanzen, Ausbildung, Beruf, Karriere, Recht, Beruf, Finanzen

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Die Publikation Leadership 2.0 - Wie Führungskräfte die neuen Herausforderungen im Zeitalter von Smartphone, Burn-out & Co. managen von Maren Lehky ist bei Campus erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Accomplishment, Advancement, Anforderungsprofil, Appraisal interview, Arbeitsgruppe, Arbeitskräfte, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Arbeitszufriedenheit, Beförderung, Betriebsklima, Burnout, Career development, Change Management, Classification, Communication, Competence, Confidence, Confrontation, Cooperation, Coordination, Corporate culture, Crew scheduling, Disease, Dispute settlement, Diversity Management, Employee retention, Engagement, Erfolg, Familie, Beruf, Feedback, Flexibilitaet, Flexibility, Fuehrung, Führungskompetenz, Führungskraft,, Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Führungsstil, Further training, Gender equality, Gesprächsführung, Gesundheit, Gesundheitsfördernde Führung, Gleichberechtigung, Globalisierung, Globalization, guidebook, Health, Health-promoting leadership, Human resource development, Human resource planning, Humans, INDIVIDUALITAET, Individuality, Innovation, Job satisfaction, Karriereplanung, Klassifikation, Kommunikation, Kompetenz, Konfliktregelung, Konfrontation, Kooperation, Koordination, Krankheit, Labour law, Leader, Leadership, leadership competencies, Leadership development, Leadership style, Leistung, Leistungsanreiz, Leistungsmotivation, Management, Managers, Menschen, Mitarbeiter, mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung,, Mitarbeitergespräch, Motivation, Multicriteria analysis, Multicultural society, Multikriteria-Verfahren, multikulturelle Gesellschaft, Negotiation, Occupational profile, Occupational qualification, Organisation, Organization, Part-time employment, Performance incentive, Persoenlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung, Personalführung,, Personality Development, Personality-profile, Personalplanung, Persönlichkeitsprofil, Personnel selection, planning, Planung, Problem, Qualifikation, Ratgeber, Selbstmanagement, self management, Social skills, Soziale Kompetenz, Stress, success, Team, Teilzeitarbeit, Time, Time management, Unternehmenskultur, Vertrauen, Virtual team, Virtuelles Team, Weiterbildung, Work climate, Work motivation, Work stress, Work-Life-Balance, Workforce, Working time, Zeit, Zeitmanagement. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 35 EUR und in Österreich 36 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!