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Mehrwert schaffen durch Training und Coaching

Mehrwert schaffen durch Training und Coaching von e.V.,  dvct
Training und Coaching sind effektive und effiziente Beschleuniger für Erfolg von Menschen und Organisationen. Hohe Wirksamkeit entfalten die Maßnahmen aber nur dann, wenn sie genau auf Situation, Ziele und Akteure abgestimmt sind. Hier steckt der Teufel oft im Detail. Dieser Ratgeber erleichtert die Konzeption, Planung und Durchführung. Mit vielen Übersichten, Checklisten und Fragen zur Selbstreflexion.
Aktualisiert: 2021-09-24
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Fit for Leadership 4.0

Fit for Leadership 4.0 von Hecker,  Falk, Lindenberg,  Thomas, Schircks,  Arnulf D.
Wie hat die Welt sich doch innerhalb kurzer Zeit verändert! Einerseits forciert Industrie 4.0 – durch Komplexität, hohen Veränderungs- und Handlungsdruck – die digitale Transformation und Chancen in jeder Organisation. Die Märkte sind vielerorts volatil, neue Geschäftsmodelle und Innovationen sind gefordert – Investitionen in Technik, Infrastruktur und Weiterbildung werden benötigt. Andererseits hat nicht zuletzt die Corona-Pandemie als „Störenfried aller Menschen“ zu einem unsichtbaren, aber spürbaren Banner der Unsicherheit geführt. Weitermachen wie bisher ist keine Option. Selbst an Führungskräfte und deren Teams haben sich die Anforderungen immens verändert. Alle müssen sich quasi neu erfinden, um in ihrem Beruf fit zu bleiben – eingebettet in eine leistungsfähige und lebenswerte Unternehmenskultur. „Fit for Leadership 4.0 – Mut und Wandel mit GRID 5“ lautet die Antwort der Autoren auf die genannten Herausforderungen. Das GRID-Führungsmodell, quasi als Erbe zu den bewährten Grundlagen von Robert Blake und Jane Mouton, erfährt eine praxisgerechte und systematische Weiterentwicklung im Hinblick auf die neuen Rahmenbedingungen.
Aktualisiert: 2021-09-24
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Modern Leading. Methoden sind Nebensache

Modern Leading. Methoden sind Nebensache von Heinen-Konschak,  Eric
New Work, Agile, … Neue Führungsmethoden kommen und gehen. Die einzige Konstante ist das Unternehmen, das seine innere Organisationsstruktur nicht wirklich abstreifen kann, egal welcher Trend gerade angesagt ist. Letztlich ändern sich nur die Schlagwörter. Die Erwartungen an Führungskräfte bleiben dieselben: Vorgesetzte wollen Ergebnisse, Führungskräfte kämpfen um die eigene Karriere und Mitarbeiter wollen gefördert werden. Und die Führungskraft im mittleren Management hat das Gefühl, zwischen allen Stühlen zu sitzen und allenfalls noch reagieren zu können. Wie gelingt es, seine eigene Vorstellung von Führung zu entwickeln und umzusetzen? Wie agiert man trotz Unsicherheit erfolgreich? Wie geht man mit einem volatilen Umfeld um? Wie kommt man zu schnellen Entscheidungen? Wie kommt man ohne perfekten Plan und trotz schwammiger Vorgaben zum Ziel? Wie baut man erfolgreiche Teams auf? Antworten darauf liefert Heinen-Konschaks Buch. Es beschreibt universelle Prinzipien. Und dafür braucht es nicht viel mehr als eine grundlegende Haltung: lösungsorientiert, effektuierend und dem Menschen zugewandt. Wie das mit wenigen, aber praxiserprobten, zeitlosen und leicht umsetzbaren Tools gelingt, zeigt Heinen-Konschaks Buch. Es illustriert, wie Führungskräfte der Komplexität, der Unsicherheit und dem Zeitdruck begegnen und sowohl gegenwärtig als auch zukünftig ihre Ziele im Unternehmen erreichen.
Aktualisiert: 2021-09-16
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Abenteuer Macher

Abenteuer Macher von Kästner,  Bastian
Steve Jobs, Bill Gates, Marc Zuckerberg: große Namen, große Unternehmer, große Macher. Was zeichnet einen Macher aus? Bastian Kästner lüftet das Geheimnis: Leidenschaft! Der erfolgreiche Jungunternehmer kennt die Wucht des nächsten Motivationsschubs, die Energie, die von einer Idee freigesetzt wird und zu durcharbeiteten Nächten führt. Er weiß: Leidenschaft hat enormes Potenzial für Erfolg – und Überlastung. Er zeigt anderen Macher-Typen, wie man Leidenschaft gezielt einsetzt, um das eigene Pozential erfolgreich und gesund zu entfalten. Das Hörbuch zum Buch - gelesen von Bastian Kästner! Inklusive 14 Interviews u.a. mit Jens Sembdner (Die Prinzen), Bill Mockridge (Schauspieler), Frederic Klumpp (HUGO BOSS), Gert Maichel (ehm. Vorstand RWE), Florian Sitzmann (Söhne Mannheims),Thomas Härry (Berater).
Aktualisiert: 2021-09-09
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Modern Leading. Methoden sind Nebensache

Modern Leading. Methoden sind Nebensache von Heinen-Konschak,  Eric
New Work, Agile, … Neue Führungsmethoden kommen und gehen. Die einzige Konstante ist das Unternehmen, das seine innere Organisationsstruktur nicht wirklich abstreifen kann, egal welcher Trend gerade angesagt ist. Letztlich ändern sich nur die Schlagwörter. Die Erwartungen an Führungskräfte bleiben dieselben: Vorgesetzte wollen Ergebnisse, Führungskräfte kämpfen um die eigene Karriere und Mitarbeiter wollen gefördert werden. Und die Führungskraft im mittleren Management hat das Gefühl, zwischen allen Stühlen zu sitzen und allenfalls noch reagieren zu können. Wie gelingt es, seine eigene Vorstellung von Führung zu entwickeln und umzusetzen? Wie agiert man trotz Unsicherheit erfolgreich? Wie geht man mit einem volatilen Umfeld um? Wie kommt man zu schnellen Entscheidungen? Wie kommt man ohne perfekten Plan und trotz schwammiger Vorgaben zum Ziel? Wie baut man erfolgreiche Teams auf? Antworten darauf liefert Heinen-Konschaks Buch. Es beschreibt universelle Prinzipien. Und dafür braucht es nicht viel mehr als eine grundlegende Haltung: lösungsorientiert, effektuierend und dem Menschen zugewandt. Wie das mit wenigen, aber praxiserprobten, zeitlosen und leicht umsetzbaren Tools gelingt, zeigt Heinen-Konschaks Buch. Es illustriert, wie Führungskräfte der Komplexität, der Unsicherheit und dem Zeitdruck begegnen und sowohl gegenwärtig als auch zukünftig ihre Ziele im Unternehmen erreichen.
Aktualisiert: 2021-09-09
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Modern Leading. Methoden sind Nebensache

Modern Leading. Methoden sind Nebensache von Heinen-Konschak,  Eric
New Work, Agile, … Neue Führungsmethoden kommen und gehen. Die einzige Konstante ist das Unternehmen, das seine innere Organisationsstruktur nicht wirklich abstreifen kann, egal welcher Trend gerade angesagt ist. Letztlich ändern sich nur die Schlagwörter. Die Erwartungen an Führungskräfte bleiben dieselben: Vorgesetzte wollen Ergebnisse, Führungskräfte kämpfen um die eigene Karriere und Mitarbeiter wollen gefördert werden. Und die Führungskraft im mittleren Management hat das Gefühl, zwischen allen Stühlen zu sitzen und allenfalls noch reagieren zu können. Wie gelingt es, seine eigene Vorstellung von Führung zu entwickeln und umzusetzen? Wie agiert man trotz Unsicherheit erfolgreich? Wie geht man mit einem volatilen Umfeld um? Wie kommt man zu schnellen Entscheidungen? Wie kommt man ohne perfekten Plan und trotz schwammiger Vorgaben zum Ziel? Wie baut man erfolgreiche Teams auf? Antworten darauf liefert Heinen-Konschaks Buch. Es beschreibt universelle Prinzipien. Und dafür braucht es nicht viel mehr als eine grundlegende Haltung: lösungsorientiert, effektuierend und dem Menschen zugewandt. Wie das mit wenigen, aber praxiserprobten, zeitlosen und leicht umsetzbaren Tools gelingt, zeigt Heinen-Konschaks Buch. Es illustriert, wie Führungskräfte der Komplexität, der Unsicherheit und dem Zeitdruck begegnen und sowohl gegenwärtig als auch zukünftig ihre Ziele im Unternehmen erreichen.
Aktualisiert: 2021-09-09
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Pharmazeutisches Coaching

Pharmazeutisches Coaching von Raulf,  Monika
Mehr als eine Vision: Kraftort Apotheke Pharmazeutisches Coaching verbindet solides pharmazeutisches Fachwissen mit Techniken des klassischen Coachings. Es stärkt Sie in der nachhaltigen Selbstmotivation und kommunikativ hochwertigen Interaktion mit Ihrem Gegenüber. In der Konsequenz erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum im Apothekenalltag! Das Buch greift dazu in den copha® kit Methodenkoffer und vermittelt praxisnah und HV-tauglich verschiedenste Coachingansätze zum direkten Einsatz in den Berufsalltag. Neu in der 2. Auflage: Eine neue Vision von Apotheke ist gefragt – als Kraftort im besten Sinne für das pharmazeutische Personal, die Apothekenleitung und, last but not least, die Patienten. Dazu sind Veränderungsprozesse nötig, die die Autorin, selbst Pharmazeutin und Coach, ausgehend von der Dilt´schen Pyramide und dem „Golden Circle of Why" beschreibt. Sie führt als Instrument den S.uper copha® C.O.R.E ein, einen Score, der auf die Installation von reproduzierbaren und erfolgreichen Interventionen abzielt. Mrs. Mira More begleitet als Hauptfigur durch das gesamte Werk, lässt Paradigmen purzeln und führt copha® Checks für Sie durch. Der Prozess Medikationsanalyse und -management wird so im Besonderen ausgeleuchtet und weiterentwickelt. Besonders hilfreich in allen Bereichen sind neu die copha® Powerfragen für alle Fälle. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, zufriedene Kunden und ein tolles Team – das sind Ihre Aussichten!
Aktualisiert: 2021-09-15
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kraftvoll© SPRECHEN

kraftvoll© SPRECHEN von Beck,  Cornelius
Lernen Sie in 15 Schritten alle relevanten Trainingsfelder kennen, um Ihre Stimme und Ihr Sprechen voranzubringen. Wenn Sie die Impulse dieses Buchs in Ihren persönlichen Alltag und Ihr Berufsleben integrieren, wird Ihr Umfeld es schon bald viel angenehmer finden, Ihnen zuzuhören. Mit einer kraftvollen Stimme können Sie nicht nur Ihr Publikum besser erreichen oder sich in einer Besprechung leichter einbringen. Auch das persönliche Leben wird reicher, wenn Sie sich trauen, echte Gefühle in der Stimme zu zeigen und nicht länger um den heißen Brei herumzureden. Mit einem extra Kapitel über die neuen Herausforderungen, die sich durch die massive Zunahme von Videoschaltungen und Sprechen vom Homeoffice aus ergeben. Für alle, die sich smart durchsetzen und die Zuhörenden für sich gewinnen lernen wollen, lohnen sich diese 15 leicht nachvollziehbaren Schritte zu einem kraftvollen Sprechen: 01 Wie Sie Menschen mit der Stimme berühren 02 Wie Sie Ihren Stimmklang durch Vorstellungen beleben 03 Wie Sie Ähms besiegen und ihr Sprechen takten 04 Wie Sie Ihren Fokus auf die Zuhörenden richten lernen 05 Wie Sie eine tragfähige Stimme bekommen 06 Wie Sie herausfinden, welcher Redecharaktertyp Sie sind 07 Wie Ihre Stimme mehr Klangfarben bekommt 08 Wie Sie Ihre Stimme in heiklen Situationen einsetzen 09 Wie Sie Ihr eigenes Sprechen aktiv gestalten lernen 10 Wie Sie den Flucht- und Kampfmodus überlisten 11 Wie Sie das öffentliche Sprechen lieben lernen 12 Wie Sie unkonventionell zum Ziel kommen 13 Wie Sie eine gute Zuhör-Atmosphäre schaffen 14 Wie Sie Ihre Stimme an Technik und Akustik anpassen 15 Wie Sie Ihr Reden unverwechselbar machen
Aktualisiert: 2021-09-20
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Lasst euch nicht überrollen!

Lasst euch nicht überrollen! von Schreib,  Herbert
Überrollt. So fühlen sich Führungskräfte, die sich plötzlich mit großen Veränderungen, hohen Dynamiken oder Umwälzungen aller Art konfrontiert sehen. Wie sich Manager auf diese Lawinen, wie Herbert Schreib sie nennt, durch mentale Fitness vorbereiten können, das zeigt der Autor in seinem Buch „Lasst euch nicht überrollen! So bleiben Sie und Ihr Team mental stark“. Früher sicher, heute ungewiss Hoher Wettbewerbsdruck, Lieferengpässe, Umstrukturierungen, Wechsel in der Unternehmensspitze – und dann auch noch Corona: Immer schneller müssen sich Führungskräfte auf veränderte Bedingungen einstellen. Alles, was vorher sicher war – die eigene Position, Arbeitsabläufe, Zuständigkeiten –, ist nun ungewiss. Und das, so weiß der erfahrene Unternehmensberater Herbert Schreib, führt häufig zu Handlungsunfähigkeit. Dabei ist gerade in turbulenten Zeiten das Gegenteil gefragt: souveränes Handeln! In jedem Bereich fit Wie sich Führungskräfte für Lawinen aller Art rüsten können, das zeigt Herbert Schreib in seinem Ratgeber. Einfach umzusetzende und in den Alltag zu integrierende Übungen helfen dem Leser dabei, seine mentale Fitness zu steigern. Dabei verwendet der Autor und Coach den Begriff der „Mindfulness“ ohne jeglichen Hang zur Esoterik. Für ihn ist es stattdessen selbstverständlich, dass erfolgreiche Menschen nicht drum herum kommen, ihre mentale Fitness genau so zu entwickeln und zu trainieren wie ihre beruflichen Fähigkeiten. Das Ziel: mehr Leistungsfähigkeit, aber gleichzeitig mehr Lebensqualität. Die Anleitungen zu den Übungen, vom Autor als Audiodatei oder Video umgesetzt, können zusätzlich kostenfrei heruntergeladen werden. Persönliche Entwicklung Wie bedeutend die mentale Stärke für alle Lebensbereiche ist, wurde Herbert Schreib eindrücklich bei einem Unfall deutlich, bei dem er und seine Frau von einer Lawine erfasst wurden. Der Österreicher nutzt diese anschauliche Geschichte als Metapher in seinem Buch. So gibt er dem Leser spannende Einblicke in seine persönliche Weiterentwicklung und zieht augenöffnende Vergleiche zu den Umwälzungen in der Business-Welt.
Aktualisiert: 2021-09-06
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