Was ist das Besondere an diesem Buch?
Keine graue Theorie, sondern Praxis pur. Für dieses Buch haben weit über 100 Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte aus vielfältigen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen nach einer Antwort auf eine einzige Frage gesucht: „Was kann eine Führungskraft tun und was sollte sie auf gar keinen Fall tun, damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Morgen gern zur Arbeit kommen und mit Arbeitsfreude, Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft bei der Sache sind?“
Das Ergebnis: 33 glasklare Führungsgrundsätze. Sich daran zu halten, ist ganz leicht, denn Sie müssen an jedem Tag nur einen einzigen dieser Führungsgrundsätze anwenden. Und wenn alle Führungskräfte mitmachen, denn werden Arbeitsfreude, Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft im gesamten Unternehmen in ungeahnte Höhen schnellen.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Alles, was Kinder über das Erwachsensein wissen wollen – von Anna Fiske, der Autorin von „Alle haben einen Po“
Dürfen Erwachsene Süßigkeiten essen, wann immer sie wollen? Dürfen sie die ganze Nacht aufbleiben? Kinder finden das Leben von Erwachsenen wahnsinnig faszinierend, auch wenn sie vielleicht nicht immer alles verstehen. Anna Fiske beantwortet kleine und große Fragen rund um das Erwachsensein: warum Erwachsene Geld verdienen müssen, welche Berufe sie dafür wählen können und ob sie sich auch an Regeln halten müssen. Ab wann man erwachsen ist, ob Erwachsene alles können, welche Gefühle sie haben und was sie von Kindern lernen können. Durch Anna Fiskes warmherzige, offene und pfiffige Art ist ein einzigartiges Buch entstanden, das zum Gespräch zwischen Klein und Groß anregt.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Organisationen bestimmen unseren Alltag – Tag für Tag, Monat für Monat, Jahr für Jahr. Unabhängig davon, mit wem oder in welcher Position wir mit ihnen in Kontakt kommen, etwas ist immer auch dabei: der ganz normale Wahnsinn. Wen würde da nicht interessieren, was hinter der Bühne vor sich geht?
Für alle, die in Organisationen (über)leben, haben organisationserfahrene Autor:innen und ein begnadeter Zeichner den alltäglichen Wahnsinn beobachtet und zur Interpretation keinen geringeren als Niklas Luhmann bemüht. Mit einer Karikatur auf der Vorder- und einer Erläuterung auf der Rückseite macht dieser ewige Jahreskalender aus dem Geheimtipp Luhmann einen täglichen Ratgeber, inspirierenden Begleiter und verständnisvollen Besänftiger. Griffbereit macht der Kalender in jedem Fall einen Unterschied, und sei es nur für den Tisch.
Aktualisiert: 2022-12-27
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Mütter und Töchter in stürmischen Zeiten: Sybille Schrödter schreibt ihre Familiensaga um die Danneberg-Schwestern aus Flensburg fort.
Flensburg 1950: Nach den dunklen Jahren des 2. Weltkriegs taumelt ganz Deutschland zwischen Aufbruchshoffnung und neuen Herausforderungen, auch die Schwestern Lene, Lizzie und Jette Danneberg.
So muss Lene sich als Chefin des Rumhauses Danneberg ausgerechnet gegen ihren eigenen Sohn behaupten, während das Familienunternehmen immer stärker unter Druck gerät. Die politisch engagierte Dörthe wirft der Familie vor, dass ihr Reichtum auf Sklavenarbeit fußt; und Dörthes Cousinen Klara und Frederike kämpfen wie einst ihre Mütter darum, ihre eigenen Träume zu verwirklichen.
Können die Schwestern ihre Familie auch in diesen stürmischen Zeiten zusammenhalten?
»Schwestern im Aufbruch« ist eine packende Mischung aus Familiengeschichte, historischem Roman und Zeitgeschichte. Kenntnisreich und mit viel Empathie lasst Sybille Schrödter mit dem Schicksal der Familie Danneberg und ihres Rumhauses auch die wechselvollen 50er Jahre lebendig werden.
Wie die rebellischen Schwestern nach dem Ende des 1. Weltkriegs gegen alle Konventionen um ein selbstbestimmtes Leben kämpfen, erzählt der erste Teil der Familiensaga, »Schwestern fürs Leben«.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Heute wähle ich den richtigen Weg. Heute wähle ich die Liebe.
Rovert verliebt sich völlig unerwartet in die Verkäuferin, die er regelmäßig bei der Arbeit trifft. Er kennt ihren Namen nicht und ist zu schüchtern, sie danach zu fragen. Also schwärmt er aus der Entfernung für die Frau, die ihm unwiderruflich den Kopf verdreht hat.
Doch keine Begegnung ist zufällig. Und auch die große Liebe macht verletzlich. Das weiß Rovert seit den Geschehnissen letzten Sommer. Doch die fremde Brünette mit den strahlenden Augen und dem Vanilleduft weiß ganz genau, was sie sagen und tun muss, um Rovert ganz schnell vergessen zu lassen, dass er sich nie wieder verlieben wollte.
Aktualisiert: 2022-03-31
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Echt jetzt, Chef?
Führungskräfte haben viele Möglichkeiten. Je mächtiger sie sind, umso mehr. Was sie daraus machen, hängt stark von ihnen selbst ab – davon, wie sie ticken und was sie im Schilde führen. Verhalten sie sich geschickt oder ungeschickt? Inkompetent oder unverfroren? Sich selbstlos aufopfernd oder selbstverliebt? Wohlwollend oder besonders fies? Und wie ist das bei Ihnen bzw. bei Ihren Chefinnen und Chefs?
Lausige Leader beherrschen die Kunst des miesen Managens und schwingen sich dabei zu wahren Höchstleistungen auf. Zahllose Anekdoten und Geschichten in diesem Buch belegen dies. Sie lassen uns ungläubig den Kopf schütteln, still und verstohlen schmunzeln oder mitunter schmerzhaft aufjaulen. Staunen Sie selbst, wie viele verschiedene Schattierungen und Spielarten die Arbeitswelt dazu zu bieten hat!
Aktualisiert: 2023-03-16
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Die Liebe ist ein seltsames Spiel?
Nein! Nicht für Nadja! Weder seltsam – noch ein Spiel. Für Nadja ist Liebe eine ernsthafte, ehrliche und tief gehende Herzensangelegenheit. Sie glaubt an das Wunder der Liebe und hält unerschütterlich daran fest, auch wenn sie immer wieder Schiffbruch dabei erleidet. Kein Schiff am Horizont in Sicht, dafür ein schmerzhafter Bruch! Unendlicher Liebeskummer, grenzenloser Herzschmerz, bittere Tränen und ungezähmte Wut sind die Folgen einer verlorenen Liebe.
»Liebe auf den ersten Blick«? Die gab es vor unzähligen Jahren am Trevi-Brunnen in Rom. Schade, dass sie sich damals keine Zeit genommen hatte, dem ersten Blick in die samtbraunen Augen eines Italieners einen zweiten folgen zu lassen und diesen zu vertiefen.
Rita, Nadjas beste Freundin von klein auf, greift entschlossen in Nadjas hoffnungsloses Liebeschaos ein und zieht heimlich an den hauchfeinen Fäden der Liebe. Diese Eigenmächtigkeit gefällt Nadja ganz und gar nicht, denn Ritas Recherchen bringen einen mächtigen Stein ins Rollen, der nicht mehr aufzuhalten ist und tosend auf sie zueilt.
Tiefsinnigen, emotionalen Augenblicken folgen immer wieder verblüffende Überraschungen, die lebensnah, ironisch und unterhaltsam geschildert werden und den Roman, trotz aller Tragik, mit Lebendigkeit, Lebensfreude und viel Liebe durchsetzen.
Aktualisiert: 2022-11-25
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Die Untertanin – was sich wie eine skurrile gegenderte Anrede ausnimmt, ist für Amara Johnson bittere Realität. Denn die Untertanin ist ihre Chefin, die ihr das Leben mit willkürlichen Anordnungen und launischen Demütigungen zur Hölle macht. Doch Amaras Peinigerin ist todunglücklich, hat sie sich doch selbst aufgegeben und den Spielregeln einer Gesellschaft unterworfen, unter denen sie leidet. Und so schmeißt die Untertanin eines Tages alles hin und beginnt mit Amara in Afrika ein neues Leben ...
Aktualisiert: 2022-01-13
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Von wegen beschauliche Adventszeit!
Judith erhält das Angebot, die Leitung der umsatzstärksten Filiale des Konzerns in Hamburg zu übernehmen. Voraussetzung: Sofort!
Frisch in der Hansestadt angekommen, wartet schon das erste Problem auf sie, bevor sie überhaupt eine Nacht in ihrer neuen Wohnung verbracht hat. Aber Hausbewohner Marwin rettet sie und die beiden freunden sich an.
Im Geschäft läuft es auch nicht rund. Die Mitarbeiter sind sich untereinander nicht grün und es kommt zum Showdown. Unerwartet steht ihr gerade die Kollegin zur Seite, von der sie es am wenigsten erwartet hätte.
Aber auch privat dreht sich das Karussell. Da ist der sympathische Marwin, sein anhänglicher Freund Frank, der elegante Immobilienmakler Bejo von Deckert und der attraktive Chauffeur des Konzernchefs.
Es sieht so aus, als verbringt sie das Weihnachtsfest allein. Tatsächlich?
Aktualisiert: 2021-11-01
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Schon das Vorgängerbuch "Der Knigge für alle Chefs" hatte in den Medien hervorragende Rezensionen. Das um fast 30 Prozent erweiterte Nachfolgebuch "Führen Sie mit Herz, Verstand & Mut!" ist mit 112 Seiten noch immer kurz und knapp, aber noch konkreter, noch handlungsorientierter, noch nützlicher. Keine graue Theorie, sondern Praxis pur.
Ihr Verhalten als Führungskraft ist von überragender Bedeutung dafür, wie motiviert, engagiert und leistungsbereit Ihre Mitarbeiter bei der Sache sind und wie viel Freude sie an ihrer Arbeit haben. Niemand sonst hat so viel Einfluss auf das Arbeitsklima und auf die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Sie.
Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter. Dann werden Ihre Mitarbeiter auch Sie begeistern!
Wenn Sie von den 33 Führungsgrundsätzen an jedem Tag nur einen einzigen anwenden, dann wird schon nach wenigen Wochen das dabei herauskommen: Ein herausragendes Arbeits- und Leistungsklima. Mehr Motivation. Mehr Engagement. Mehr Identifikation. Mehr Teamgeist. Mehr Offenheit. Mehr Respekt. Mehr Wertschätzung. Bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Mehr Mitdenken. Mehr Ideen. Mehr Verbesserungsvorschläge. Weniger Krankheitstage. Mehr Spaß an der Arbeit für alle. Mehr Erfolg für Sie und für Ihre Mitarbei-ter. Das geht doch gar nicht? Doch, das geht,
Probieren Sie es aus!
Aktualisiert: 2021-09-30
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Über zwei Jahrzehnte arbeitete Erika Herbrig in Schloss Cecilienhof in Potsdam, davon die meiste Zeit als Leiterin der Gedenkstätte, die an die Konferenz der Hauptmächte der Antihitlerkoalition im Sommer 1945 erinnerte. Unverändert besuchen Menschen aus aller Welt dieses Haus, in welchem Weltgeschichte geschrieben wurde. Das Potsdamer Abkommen fixierte die europäische Nachkriegsordnung, welche erst mit dem 2+4-Abkommen, 1990 in Moskau unterzeichnet, ihr Ende fand. Und: In Potsdam zeigten die Amerikaner den Russen den atomaren Knüppel. Doch nicht über die große Politik berichtet Erika Herbrig, sondern über ihre Arbeit an diesem Ort. Sie schreibt über Begegnungen und Personen, die dort ihren Weg kreuzten.
Aktualisiert: 2020-10-15
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Aktualisiert: 2023-04-26
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Welcher Ort ist besser geeignet, um sich gegenseitig das Leben schwer zu machen, als der Arbeitsplatz?
Eine ehrgeizige Chefin, ein launischer Arbeitsvermeider und ein verkrampfter Nerd. Diese drei bringt das Schicksal in einem Büro zusammen, wo sie fortan miteinander arbeiten und auskommen müssen. Das ist nicht immer einfach, und nicht selten kommt es dabei zu Reibereien - die aber natürlich nicht offen angesprochen und aus der Welt geschafft werden, sondern schön unter der Oberfläche brodeln und dadurch immer wieder für neuen Unmut im Büro sorgen. Die Folge sind Zwietracht, Missgunst, gemeine Hinterhältigkeiten sowie eine zunehmend genervte Chefin. Aber auch außerhalb des Büros lauern auf den Fluren des Großunternehmens manch unangenehme Zeitgenossen, denen man lieber nicht über den Weg laufen möchte. Und dann ist da auch noch der Oberchef, der ein besonderes Auge auf das Büro geworfen hat ...
Aktualisiert: 2023-03-16
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Welcher Ort ist besser geeignet, um sich gegenseitig das Leben schwer zu machen, als der Arbeitsplatz?
Eine ehrgeizige Chefin, ein launischer Arbeitsvermeider und ein verkrampfter Nerd. Diese drei bringt das Schicksal in einem Büro zusammen, wo sie fortan miteinander arbeiten und auskommen müssen. Das ist nicht immer einfach, und nicht selten kommt es dabei zu Reibereien - die aber natürlich nicht offen angesprochen und aus der Welt geschafft werden, sondern schön unter der Oberfläche brodeln und dadurch immer wieder für neuen Unmut im Büro sorgen. Die Folge sind Zwietracht, Missgunst, gemeine Hinterhältigkeiten sowie eine zunehmend genervte Chefin. Aber auch außerhalb des Büros lauern auf den Fluren des Großunternehmens manch unangenehme Zeitgenossen, denen man lieber nicht über den Weg laufen möchte. Und dann ist da auch noch der Oberchef, der ein besonderes Auge auf das Büro geworfen hat ...
Aktualisiert: 2023-03-16
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Eigentlich müsste in den deutschen Unternehmen Panik herrschen. Renommierte Studien sagen klipp und klar: Zwei von drei Führungskräften machen ihren Job nicht wirklich gut. Mit erheblichen Folgen für die Arbeitsfreude, die Motivation, das Engagement und die Leistungsbereitschaft ihrer Mitarbeiter.
Aber was ist das eigentlich – eine gute Führungskraft? Wie soll sie sich verhalten? Was soll sie ganz konkret tun? Und was soll sie auf gar keinen Fall tun?
In gemeinsamen, speziell moderierten Workshops haben mehr als einhundert Führungskräfte und Mitarbeiter beschrieben, was sie von einer vorbildlichen Führungskraft erwarten und was ihre Motivation und ihre Leistungsbereitschaft wirklich beeinflusst. Keine graue Theorie. Sondern Praxis pur.
Daraus entstanden sind 33 sehr konkrete Führungsgrundsätze. Wenn sich eine Führungskraft daran orientiert, dann wird das dabei herauskommen: Ein herausragendes Arbeits- und Leistungsklima. Mehr Motivation. Mehr Engagement. Mehr Teamgeist. Bessere Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Mehr Mitdenken. Mehr Ideen. Mehr Verbesserungsvorschläge. Mehr Erfolg für die Führungskraft. Mehr Erfolg für die ganze Abteilung.
Und wenn sich alle Führungskräfte eines Unternehmens daran halten, dann kann dieses kleine, unscheinbare Buch innerhalb weniger Wochen sogar eine ganze Unternehmenskultur positiv verändern.
Das geht doch gar nicht? Doch, das geht!
Aktualisiert: 2020-09-11
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Aktualisiert: 2020-01-01
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Dieses Buch ist ein liebevoller Begleiter für die Zeit der Schwangerschaft. Von der 1. bis zur 40. Schwangerschaftswoche findet man Einblicke in die Entwicklungsschritte und den Wachstumsverlauf des Babys. Begriffe und Abkürzungen aus dem Mutterpass werden entschlüsselt. Zahlreiche Tipps können zur Linderung der typischen Schwangerschaftsbeschwerden beitragen. Die Checklisten sind wunderbare Helfer für die Wochen vor und nach der Geburt.
Aktualisiert: 2020-01-09
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Aktualisiert: 2020-01-01
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Mixed Management und Mixed Leadership sind in aller Munde. Doch vielerorts sind sie immer noch reine Theorie - obwohl längst erwiesen ist, dass Gender Diversity Unternehmen viel erfolgreicher macht als die althergebrachten Männer-Monokulturen.
Daher heißt es: Selbst ist die Frau! Diesem Motto folgend enthält dieser TaschenGuide viele wertvolle Karrierestrategien speziell für Frauen. Von der strategischen Ausrichtung und dem Netzwerken über heiteres Scheitern und das Führen des Chefs bis hin zu wichtigen Kompetenzen für Leadership 4.0 und zur erfolgreichen Selbstbehauptung und der Arbeit am inneren Kind: Dieser TaschenGuide ist ein Karrieredrehbuch für alle, die noch einiges vor haben in Job und Karriere.
Inhalte:
- Business-Strategie: Visionen und Strategie festlegen
- Verbündete suchen, Netzwerke aufbauen, Mentoren finden
- Gut gestärkt und vorbereitet für die Business-Bühne
- Vorhang auf: wichtige Kompetenzen für den starken Auftritt
- Von den Besten lernen: Interviews mit starken Frauen
Aktualisiert: 2023-04-20
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