Nachhaltiges Personalmanagement von Kirschten, Uta

Nachhaltiges Personalmanagement

Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung

Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen verstärkt auf nachhaltiges Personalmanagement. Die Autorin geht auf die Gestaltung eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements ein und zeigt auch aktuelle Herausforderungen auf. Zahlreiche Praxisbeispiele runden das Buch ab.

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Die Publikation Nachhaltiges Personalmanagement - Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung von ist bei UTB, UVK, UVK / Lucius erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: aktive Personalbeschaffung, alternde Belegschaften, Anreizsysteme, Arbeitgebermarke, Arbeitsanforderungen, Arbeitsbedingungen, ARBEITSBELASTUNG, Arbeitsmarkt, Arbeitsplatz, Arbeitsplatzmodelle, Arbeitsvermittlung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszufriedenheit, Assessment-Center, Berufsausbildung, berufsbezogene Qualifikationen, Betriebsrat, Bewerbungsunterlagen, Bruttonationalglück, Carlowitz, Club of Rome, Corporate Social Responsibility, Duales Studium, E-Learning, Einarbeitung, Employer Branding, extrinsische Anreize, Fachkarriere, Fachkräfte, Fachkräfteengpass, Fachkräftemangel, Fachliche Kompetenz, Fertigkeiten, Fortbildung, Frauen in Führungspositionen, Führungsmodelle, Führungsstil, Gering Qualifizierte, Girl's Day, Gleichstellung, gleitende Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Heimarbeitsplatz, Hygienefaktoren, Innovationskompetenz, Innovationszirkel, internationale Kompetenzen, Intrapreneurship, intrinsische Anreize, Job-Sharing, Karrieremodelle, Kernarbeitsnormen der ILO, Kinderarbeit, komplexes Führungsmodell, Konfliktmanager, Kreativitätstechniken, Kreativitätswerkstatt, Kurzarbeit, Lärm am Arbeitsplatz, Lernort, Macht, Mehrarbeit, Mentee, Mentor, Mentoring, Mindestlohn, Motivation, Motivationstheorien, Nachfolgemanagement, Nachhaltigkeitsbericht, On the job, Online-Bewerbungen, Organisationsentwicklung, Personal, Personalabteilung, Personalauswahl, Personalbedarf, Personalbedarfsplanung, Personalbemessungsmethode, Personalberater, Personalbestandsplanung, Personalcontroller, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalforschung, Personalfreisetzung, Personalführung,, Personalmanagement, Personalmarketing, Personalplanung, Praktika, Prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Projektorganisation, Qualifikation, Qualitätszirkel, Sabbatical, Schichtarbeit, Soziale Kompetenz, Stellenbeschreibung, Stellenplan, Sustainability Balanced Scorecard, Teamarbeit, teilautonome Arbeitsgruppen, Teilzeitarbeit, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, Traineeprogramme, Umschulung, Umweltmanagement, Unternehmenskultur, Unternehmensleitlinien, Unternehmenswerte, Vorstellungsgespraech, Weiterbildung, Wissensmanagement, Work-Life-Balance. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 41.9 EUR und in Österreich 43.1 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!