Übergangsprobleme von der Schule in die Arbeitswelt.

Übergangsprobleme von der Schule in die Arbeitswelt. von Schäfer,  Hans-Peter, Sroka,  Wendelin
Der Übergang von der Schule in die Arbeitswelt wird im Osten wie im Westen des vereinten Deutschlands für einen zunehmenden Teil der Jugendlichen zu einem gravierenden Problem. Diesem gesellschaftspolitisch aktuellen Thema war das 6. Symposion der Fachgruppe Erziehungswissenschaft der Gesellschaft für Deutschlandforschung gewidmet, das in Zusammenarbeit mit der Ost-Akademie Lüneburg vom 20. bis 22. November 1995 in Lüneburg stattfand. Die Fachtagung bot Wissenschaftlern wie Vertretern der Bildungsverwaltung und der Bildungspraxis aus Ost und West ein Forum, um die Situation präzise zu analysieren, Ursachen und Bedingungen zu erforschen sowie Handlungsspielräume auszuloten. Die hier versammelten Beiträge wurden für den Druck überarbeitet und aktualisiert. Neben einem Rückblick auf das System der pädagogisch orientierten Berufsberatung in der DDR liefern sie differenziertes Datenmaterial und Analysen zur Entwicklung von Lehrstellenangeboten, Lehrstellenbewerbern, Lehrabbruchquoten und den Übergang von der Ausbildung in die Erwerbstätigkeit in den neunziger Jahren. Besondere Aufmerksamkeit wird dabei zum einen der Situation jener Jugendlicher geschenkt, die sich mit Blick auf ihre Ausbildungsverläufe mehr und mehr als Problemgruppen darstellen, darunter Jugendliche im ländlichen Raum, Schulabbrecher und Absolventen außerbetrieblicher Ausbildungsgänge. Zum anderen wird untersucht, wie die Jugendlichen mit den tiefgreifend veränderten Bedingungen der beruflichen Ausbildung umgehen und wie sich ihre Berufswegplanung gestaltet. Schließlich werden Ansatzpunkte und Möglichkeiten für Schule, Berufsberatung und berufliche Ausbildung vor dem Hintergrund der Entwicklung des Arbeitsmarkts und des Lehrstellenangebots vorgestellt und diskutiert.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Eine Klasse voller Engel

Eine Klasse voller Engel von Mosmuller,  Mieke
Im Kinde erscheint eine Individualität in einer seelischen Hülle, die weit oder weniger weit entwickelt ist. Die Entwicklung, die diese seelisch-geistige Individualität hinter sich hat, ‚verursacht’ das Lernen. Es ist nicht allein eine Gedächtnisfähigkeit, denn diese kommt vielleicht nur aus der erblichen Anlage, ist dann für die Individualität ein Geschenk. Es ist ebenso wenig nur ein gesundes Gehirn. Die Individualität lebt in der Ideenwelt, wie Plato es einst lehrte. Sie bringt einen Weisheitsschatz mit, der in den ersten Jahren den Leib formt und gestaltet, in den zweiten sieben Jahren jedoch eine mehr seelische Bedeutung hat. Die Weisheit der Welt, die Weltgedanken, trägt sie unbewusst in sich. Erziehen ist ein ‚stufenweise geboren werden lassen’, der Lehrer ist bei der Geburt Mithelfer, er gebiert nicht selbst. Er muss kundig sein, aber auch staunen können über das Wunder dieser dreifachen Geburt: des Ätherleibes, des Astralleibes, des Ich. Und der Schüler nimmt immer mehr selbst den Prozess in seine Hand, bis er mit dem 21. Jahre seine volle eigene Verantwortung übernimmt und den Weg ins Leben selbstständig gehen kann, durch viele weitere Verwandlungen.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Das Berufsbild des Controllers im Mittelstand.

Das Berufsbild des Controllers im Mittelstand. von Grünhagen,  Holger, Ruda,  Walter
Das Controlling gewinnt auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine immer größere Bedeutung. Unternehmen werden ständig mit sich verändernden Umweltbedingungen konfrontiert: Outsourcing, Übernahmen und Nachfolgeregelungen, Verkürzung der Produktlebenszyklen, Internationalisierungsbestrebungen sind nur einige der Entwicklungen, mit denen sich Mittelstandsunternehmen verstärkt auseinander setzen müssen. Um so unverzichtbarer für das Management ist es deshalb, in diesen dynamischen Zeiten regelmäßig aktuelle Steuerungsinformationen zu erhalten. Das Buch beschäftigt sich mit der zentralen Frage, was das Berufsbild des Controllers in diesen Unternehmen auszeichnet. Basierend auf einer mehrjährigen Befragung von Controllern werden die Organisation des Controllings, die Rolle und das Image des Controllers, die fachlichen und persönlichen Anforderungen an den Controller sowie seine Aufgabenfelder erarbeitet. Außerdem werden Ausbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zum Controller aufgezeigt und Gehaltsentwicklungen dargestellt. Es existieren durchaus Gemeinsamkeiten, aber auch wesentliche Unterschiede im Controlling in mittelständischen Unternehmen und Großunternehmen. Das Berufsbild des Controllers in KMU weicht dabei aber deutlich von dem eines Controllers in Großunternehmen ab. Das Buch dient als Orientierungshilfe sowohl für Studienanfänger und Bachelor-/Diplomstudierende als auch bei der Studiums-/Master- und Hochschulwahl sowie für Berufseinsteiger zur richtigen Auswahl des künftigen Arbeitgebers. Es richtet sich aber auch an den Praktiker im Unternehmen sowie an Personalabteilungen, die sich noch in der Personalrekrutierung und -entwicklung verbessern möchten.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Deregulierung und Finanzierung des Bildungswesens.

Deregulierung und Finanzierung des Bildungswesens. von Weizsäcker,  Robert K.von
Sowohl in der wissenschaftlichen als auch in der öffentlichen Diskussion stehen Fragen der Umgestaltung des Bildungswesens ganz oben auf der Tagesordnung. Das hat vielfältige Ursachen. Diese gründen sich nicht nur auf den klassischen Zielkonflikt zwischen Effizienz und Gerechtigkeit, sondern reflektieren auch Folgewirkungen des technischen Fortschritts sowie die zunehmende Internationalisierung der Bildungssysteme. Die in der Bundesrepublik Deutschland stattfindende Reformdiskussion folgt damit einem Anpassungszwang des "Marktes für Humankapital" an die Gegebenheiten des wirtschaftlichen Wettbewerbs innerhalb und zwischen hochentwickelten Industrieländern. Mit welchem Ziel und auf welche Weise sollte das Bildungssystem verändert werden? Offensichtlich haben gesamtwirtschaftliche und institutioneninterne Effizienzziele eine hohe Priorität. Mögliche Wege dorthin berühren in zentraler Weise die Themen Deregulierung und Finanzierung. Es ist ein Anliegen dieses Bandes, die bildungsökonomische Rolle des Staates vor diesem Hintergrund auf den Ebenen der Schule, des Dualen Systems, der Hochschule und der Weiterbildung in einigen aktuellen Ausschnitten neu zu beleuchten.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Wenn schon ausbilden, dann richtig!

Wenn schon ausbilden, dann richtig! von Schüler,  Andreas
Warum sollen wir überhaupt ausbilden? Das fragen sich einige Unternehmen angesichts der Knappheit geeigneter Bewerber auf dem Ausbildungsmarkt. Es geht nicht darum irgendeinen Auszubildenden schnell einzustellen, der ins kalte Wasser geworfen wird. Ohne Ausbildungsplanung, ohne eine gezielte Einarbeitung, mit mangelhafter Durchführung und ganz sicher mit Überlastung der nebenberuflichen Ausbilder. Die wahrscheinliche Folge wäre ein Ausbildungsabbruch, der zumindest einen finanziellen Schaden in Ihrem Unternehmen anrichten würde. In diesem Buch erfahren Ausbildungsverantwortliche (Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Personalleiter), wie sie sich für eine gute Ausbildung im Unternehmen einsetzen und alle Beteiligten im Unternehmen dafür begeistern können. Ausbildungsbeauftragte, die sich neben ihrer eigentlichen Tätigkeit Tag für Tag um den Auszubildenden kümmern, erhalten praktische Werkzeuge zum Umgang mit Ihren Azubis.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Career Paths Inside and Outside Academia

Career Paths Inside and Outside Academia von Gross,  Christiane, Jaksztat,  Steffen
Wissenschaftliche Arbeitskräfte gelten als Schlüsselfaktor für die Innovationsfähigkeit moderner Volkswirtschaften und für die Problemlösungsfähigkeit von Gesellschaften. Das deutsche Wissenschaftssystem ist allerdings von einem zunehmend härteren Wettbewerb geprägt und bietet jungen Forschenden schwer planbare Karriereperspektiven. Ziel des Sonderbandes ist es, die sozialen Mechanismen von Karriereentscheidungen und -chancen von Hochschulabsolventinnen und -absolventen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft zu verstehen. Er beleuchtet Beschäftigungsverläufe und monetäre Erträge, die Einbettung von Karrieren in private und berufliche soziale Netzwerke sowie akademische Rekrutierungsprozesse. Die Beiträge liefern aktuelle Forschungsergebnisse in einem dynamischen Forschungsfeld. Mit Beiträgen von Simone Bartsch | Khulan Bayarkhuu | Frerk Blome | Aaron Bohlen | Guido Buenstorf | Sara Connolly | Thorsten Euler | Christina Elhalaby | Nurith Epstein | Stefan Fuchs | Lea Goldan | Christiane Gross | Isabel M. Habicht | Channah Herschberg | Ester Höhle | Steffen Jaksztat | Martina Kroher | Kathrin Leuze | Mark Lutter | Kai Mühleck | Richard Münch | Laura Naegele | Nicolai Netz | Jessica Ordemann | Anne Otto | Knut Petzold | Brigitte Schels | Andreas Schmitz | Martin Schröder | Ulrike Schwabe | Maria Theissen | Fabian Trennt | Claartje J. Vinkenburg | Jonas Volle | Oliver Wieczorek.
Aktualisiert: 2023-06-13
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Mindshift Ausbildung

Mindshift Ausbildung von Dümmler,  Chris
Allerorts wird der Fachkräftemangel beklagt und die Politik soll quasi diese begehrten Experten „importieren“. Doch das Problem ist hausgemacht und die Lösung liegt auf der Hand: Fachkräfte eigenverantwortlich ausbilden. Anekdotisch illustriert Chris Dümmler die eigentliche Misere und zeigt, was jedes Unternehmen für sich tun kann, um seine eigenen Fachkräfte heranzuziehen und zu halten. Denn wer nicht ausbildet, kann auch keine Fachkräfte erwarten. Dümmlers Buch ist ein Weckruf und macht deutlich, wo und wie Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikation im ganz kon-kreten Arbeitsalltag besser, stärker, anders werden sollte. Dann klappt‘s auch mit den Fachkräften.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Mindshift Ausbildung

Mindshift Ausbildung von Dümmler,  Chris
Allerorts wird der Fachkräftemangel beklagt und die Politik soll quasi diese begehrten Experten „importieren“. Doch das Problem ist hausgemacht und die Lösung liegt auf der Hand: Fachkräfte eigenverantwortlich ausbilden. Anekdotisch illustriert Chris Dümmler die eigentliche Misere und zeigt, was jedes Unternehmen für sich tun kann, um seine eigenen Fachkräfte heranzuziehen und zu halten. Denn wer nicht ausbildet, kann auch keine Fachkräfte erwarten. Dümmlers Buch ist ein Weckruf und macht deutlich, wo und wie Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikation im ganz kon-kreten Arbeitsalltag besser, stärker, anders werden sollte. Dann klappt‘s auch mit den Fachkräften.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Das Spenglerhandwerk E-Book Solo

Das Spenglerhandwerk E-Book Solo von Baumgartner,  Josef, Braunsteiner,  Wilhelm, Chodura,  Dietmar, Hofstätter,  Christian, Linortner,  Bernhard
Die Spenglerarbeit ist eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit! Mit dem vorliegenden Werk können Sie sich optimal darauf vorbereiten. Dieses Buch begleitet die Schüler/innen auf ihrem Weg durch die dreijährige Ausbildung zur Spenglerin bzw. zum Spengler und vermittelt alle relevanten Grundlagen der Spenglerarbeit. Sie erfahren hier alles über Metallbleche, Sicherheitsvorkehrungen, wichtige Arbeitsgeräte, Werkstoffe der Blech- und Dacharbeit und noch vieles mehr! Aufgrund der praxisbezogenen Aufbereitung sowie den zahlreichen Fachzeichnungen und Abbildungen kann es auch nach der Ausbildung als umfangreiches Nachschlagewerk für Facharbeiterinnen und Facharbeiter dienen.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Mindshift Ausbildung

Mindshift Ausbildung von Dümmler,  Chris
Allerorts wird der Fachkräftemangel beklagt und die Politik soll quasi diese begehrten Experten „importieren“. Doch das Problem ist hausgemacht und die Lösung liegt auf der Hand: Fachkräfte eigenverantwortlich ausbilden. Anekdotisch illustriert Chris Dümmler die eigentliche Misere und zeigt, was jedes Unternehmen für sich tun kann, um seine eigenen Fachkräfte heranzuziehen und zu halten. Denn wer nicht ausbildet, kann auch keine Fachkräfte erwarten. Dümmlers Buch ist ein Weckruf und macht deutlich, wo und wie Ausbildung, Weiterbildung und Qualifikation im ganz kon-kreten Arbeitsalltag besser, stärker, anders werden sollte. Dann klappt‘s auch mit den Fachkräften.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Berufsbildungsgesetz

Berufsbildungsgesetz von Lakies,  Thomas
Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis Vorteile auf einen Blick: Praxisnah, kompakt und gut verständlich Erläutert die Beteiligung der betrieblichen Interessenvertretungen Stellt die Bezüge zum allgemeinen Arbeitsrecht, zum Tarifvertrags- und zum Betriebsverfassungsrecht dar Darum geht es: Das Berufsbildungsgesetz setzt die Regeln für die betrieblichen Berufsausbildungen, die Vorbereitung zur Berufsausbildung, die Fortbildung und die Umschulung. Der Basiskommentar erläutert praxisnah das gesamte Recht der Berufsausbildung. Schwerpunkte der Kommentierung sind der Berufsausbildungsvertrag, der Kündigungsschutz für Auszubildende und die Berechtigung zum Einstellen und Ausbilden. Die Themen der Neuauflage: Die Gesetzesänderungen seit der Reform des BBiG zu den Themen Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse, Vergütung, Vertragsniederschrift Die Weiterentwicklung in der Rechtsprechung etwa zu Erstattung von Fortbildungskosten, Mindestlohn während eines Praktikums, Eingruppierung als Ausbilder, Ausbildungsvergütung während einer Teilzeitausbildung, Weiterbeschäftigungsansprüche nach einem dualen Studium Der Autor: Thomas Lakies ist Richter am Arbeitsgericht Berlin. Im Bund-Verlag erscheinen von ihm unter anderem der Basiskommentar zum »Jugendarbeitsschutzgesetz « und der Kommentar für die Praxis zum »BBiG«.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Das Spenglerhandwerk E-Book Solo

Das Spenglerhandwerk E-Book Solo von Baumgartner,  Josef, Braunsteiner,  Wilhelm, Chodura,  Dietmar, Hofstätter,  Christian, Linortner,  Bernhard
Die Spenglerarbeit ist eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit! Mit dem vorliegenden Werk können Sie sich optimal darauf vorbereiten. Dieses Buch begleitet die Schüler/innen auf ihrem Weg durch die dreijährige Ausbildung zur Spenglerin bzw. zum Spengler und vermittelt alle relevanten Grundlagen der Spenglerarbeit. Sie erfahren hier alles über Metallbleche, Sicherheitsvorkehrungen, wichtige Arbeitsgeräte, Werkstoffe der Blech- und Dacharbeit und noch vieles mehr! Aufgrund der praxisbezogenen Aufbereitung sowie den zahlreichen Fachzeichnungen und Abbildungen kann es auch nach der Ausbildung als umfangreiches Nachschlagewerk für Facharbeiterinnen und Facharbeiter dienen.
Aktualisiert: 2023-06-14
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Gasschweissen

Gasschweissen von Glasmann,  Danny
Diese Übungsreihe ist für die berufliche Bildung im Berufsfeld Metalltechnik erstellt worden. Dabei wird eine gleichzeitige systematische Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen für das Gasschweißen angestrebt. Zu jeder Übung sind die Lernziele für die Fertigkeiten und Kenntnisse formuliert. Durch die Texte und zahlreichen Bilder können die kenntnisbezogenen Lernziele von dem Auszubildenden selbstständig erarbeitet werden.
Aktualisiert: 2023-06-13
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Technisches Wörterbuch Kunststofftechnik

Technisches Wörterbuch Kunststofftechnik von Schade,  Charlotte
Die schnell wachsende Zahl der Kunststofftypen und deren zunehmender Einsatz ist der Grund, dass im Bereich Kunststofftechnologie die Zahl der Fachbegriffe laufend wächst. Im Wörterbuch Englisch – Deutsch sind mehr als 10.000 Fachbegriffe aus den Bereichen der Kunststoffherstellung, -verarbeitung und -entsorgung zusammengestellt. Dabei nehmen die Worte mit Bezug auf die chemische Benennung einen breiten Raum ein, aber auch die Begriffe mit Blickrichtung auf die Maschinentechnik oder den Werkzeugbau spielen für den Fachmann eine wichtige Rolle, um sich im Fachgespräch mit internationalen Partnern zu behaupten.
Aktualisiert: 2023-06-13
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Leitfaden für die Abschlussprüfung inklusive schriftlicher und praktischer Musterprüfung – Fachkraft für Metalltechnik Montagetechnik (0716)

Leitfaden für die Abschlussprüfung inklusive schriftlicher und praktischer Musterprüfung – Fachkraft für Metalltechnik Montagetechnik (0716)
Der Ausbildungsberuf Fachkraft für Metalltechnik trat am 1. August 2013 in Kraft. Die Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre. Der Beruf gliedert sich in vier Fachrichtungen - Montagetechnik - Konstruktionstechnik - Zerspanungstechnik - Umform- und Drahttechnik Die Unternehmen haben die Möglichkeit, zwischen diesen Fachrichtungen zu wählen. Die Entscheidung für die geeignete Fachrichtung trifft jedes Unternehmen nach seinen speziellen Bedürfnissen. Unabhängig von der gewählten Fachrichtung ist die Zwischenprüfung für alle Fachrichtungen identisch. Die Leitfäden der PAL für die Abschlussprüfungen - Fachrichtung Montagetechnik - Fachrichtung Konstruktionstechnik - Fachrichtung Zerspanungstechnik enthalten allgemeine Informationen zu den Inhalten der Verordnung, vom zuständigen PAL-Fachausschuss erarbeitete Gliederungen und Übersichten sowie einen vollständigen schriftlichen und praktischen Musteraufgabensatz mit allen zum Nachbau erforderlichen Angaben.
Aktualisiert: 2023-06-13
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