Aktualisiert: 2022-01-11
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High-Performance-Teams
Genre: Wirtschaft: Betriebswirtschaft
IFRS-Rechnungslegung für kleine und mittlere Unternehmen
Die strukturierte Orientierungshilfe zur internationalen Rechnungslegung.
Grundlegende Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung sind sowohl für die Geschäftsführung und die Leiter des Finanz- und Rechnungswesens kleiner und mittelgroßer Unternehmen als auch für deren Berater unerlässlich.
Die Basis für die Rechnungslegung nicht kapitalmarktorientierter Unternehmen bilden auf internationaler Ebene die „IFRS for SMEs“ (IFRS for small and medium-sized entities), die 2009 erstmals veröffentlicht und im Mai 2015 umfassend überarbeitet und angepasst wurden.
Anhand zahlreicher anschaulicher Beispiele führt dieses Buch systematisch in dieses wichtige Thema ein. Nach einer kurzen Einführung geht der Autor konkret auf relevante Themen wie die Rechnungslegungsvorschriften, den Konzernabschluss und den Übergang zur IFRS-SME-Rechnungslegung ein.
Inhalt:
Grundlagen des SME-Projekts.
Grundsätze der IFRS-SME-Rechnungslegung.
Bestandteile des IFRS-SME-Abschlusses.
Ausgewählte nicht konzernspezifische Rechnungslegungsvorschriften für den IFRS-SME-Abschluss.
Rechnungslegungsvorschriften für den IFRS-SME-Konzernabschluss.
Erstellung der IFRS-SME-Eröffnungsbilanz.
Fallstudie zur IFRS-SME-Rechnungslegung am Beispiel der Aufstellung der Eröffnungsbilanz.
Aktualisiert: 2018-03-20
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Wertrelevanz transaktionsbezogener Rechnungslegungsstandards
Die Untersuchung stellt das Fair Value-Konzept nach IFRS 3 und SFAS 141 im Rahmen der Abbildung von Unternehmenstransaktionen in der Konzernrechnungslegung vor. Im Zuge der Arbeit werden die Daseinsberechtigung des Fair Value-Konzepts kritisch hinterfragt und Bewertungsverfahren immaterieller Vermögenswerte präsentiert. Eine empirische Studie analysiert verschiedene Abbildungsmethoden von Unternehmenserwerben hinsichtlich deren Wertrelevanz anhand ausgewählter Unternehmenstransaktionen im Zeitraum von 2004 bis 2007 in den Ländern USA, Großbritannien, Frankreich und Deutschland.
Aktualisiert: 2022-07-27
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Die gesunde Arbeit
Arbeit ist nicht nur wirtschaftlich, sondern auch unter dem Aspekt der Ge -sundheit zu betrachten. Dabei gewinnt diepsychische Gesundheit zunehmend an Bedeutung. Ausgehend von Entwicklungstrends im Bereichder Arbeit wird zunächst ein Konzept zur Belastung, Beanspruchungund Gesundheit vorgestellt. Hier stehen psychische Störungen, Befindlichkeitsbeeinträchtigungenund Gesundheitsressourcen im Zentrum. Darananknüpfend werden Ansätze zur Gestaltung gesunder Arbeit dargelegt.Sie umfassen Arbeitsabläufe, den Arbeitsplatz, die Arbeitsumwelt, die Arbeitsorganisation und Arbeitsmittel. Das Buch unterscheidet sich sowohl in der Betrachtungsweise als auch im Inhalt von Büchern mit vergleichbaren Titeln auf dem Markt.
Aktualisiert: 2022-07-15
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Management von Rohstoffrisiken
Steigende Rohstoffpreise treffen die produzierende Wirtschaft auf der gesamten Beschaffungsseite. Banken haben die Möglichkeit, ihren Firmenkunden die Absicherung von Marktpreisrisiken mittels Rohstoffderivaten anzubieten. Sie können mit dem Verkauf dieser Instrumente einerseits Erträge generieren und andererseits - da viele Institute dieses Geschäftsfeld noch nicht aktiv besetzt haben - ein wertvolles Alleinstellungsmerkmalen bei ihren Kunden erlangen. Ein kompetenter Verkauf ist jedoch nur bei dezidierter Kenntnis der zugrunde liegenden Marktzusammenhänge möglich. Roland Eller und sein Team sind sowohl in fachlicher wie in didaktischer Hinsicht anerkannte Experten in der Kreditwirtschaft. In diesem Buch vermitteln sie das erforderliche Know-how zu Strategien, Chancen, Risiken, Märkten sowie Produkten und machen so die Verantwortlichen in Banken und Unternehmen handlungsfähig.
Aktualisiert: 2022-07-02
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Methodenlehre der Betriebsorganisation. Entgeltdifferenzierung
In diesem Band werden die grundlegenden Methoden der Entgeltdifferenzierung dargestellt, von der anforderungsabhängigen bis hin zur leistungsabhängigen Entgeltdifferenzierung, sowie Hinweise zur Einführung von Methoden zur Entgeltdifferenzierung gegeben.
Inhalt: Arbeitsstudium und Entlohnung, Anforderungsabhängige Entgeltdifferenzierung, Leistungsabhängige Entgeltdifferenzierung, Einführung von Verfahren zur Entgeltdifferenzierung
Aktualisiert: 2019-10-22
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Wissensmanagement in IT-Unternehmensberatungen
Ralf Hofmann postuliert, dass Wissen als Produkt der Unternehmensberatung anzusehen ist und infolgedessen einem Produktentwicklungs- und Produktlebenszyklus unterliegt. Auf dieser Basis zeigt er die Defizite im Umgang mit dem Produkt Wissen im Bereich der Unternehmensberatungen auf und formuliert Anforderungen an ein Konzept zum Einsatz von Wissensmanagement unter Berücksichtigung des Absatzmarkts.
Aktualisiert: 2022-07-03
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Betriebsverfassungsrecht
Das Arbeitsbuch zum Betriebsverfassungsrecht ermöglicht, anhand von 159 Übungsfällen mit dem Betriebsverfassungsgesetz professionell umzugehen. Fehler bei Change-Management-Prozessen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften können dadurch vermieden werden.
Das Buch ist leicht verständlich geschrieben und verzichtet auf die verwirrende Darstellung von komplizierter juristischer Dogmatik. Alle Fälle werden auf der Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts gelöst.
Die ausgewählten Beispiele haben große Praxisrelevanz für das souveräne betriebsinterne Konfliktmanagement ebenso wie auch bei unternehmensbezogenen Grundsatzpositionen.
In Hinweisen für die Praxis gibt das Buch Tipps, wie betriebsverfassungsrechtliche Änderungsprozesse behutsam, zielorientiert und nachhaltig gesteuert und begleitet werden können.
- Überblick über das BetrVG
- Allgemeine Vorschriften und Grundbegriffe
- Betriebsrat, Betriebsversammlung, Gesamt- und Konzernbetriebsrat, Europabetriebsrat
- Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG
- Unterrichtungs- und Beratungsrechte
- Personelle Angelegenheiten
- Mitwirkung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sonderregelungen zu Tendenzbetrieben und Religionsgemeinschaften
Für Studierende der Rechtswissenschaften (Wahlfachstoff: kollektives Arbeitsrecht), der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten, Fach-Hochschulen und Akademien (Fachrichtung Personalwirtschaft), Personalabteilungen, Betriebsräte, Verbände, Gewerkschaften sowie mittelständische Unternehmer, Werkleiter in Konzernunternehmen, die mit dem Betriebsverfassungsrecht zu tun haben
Aktualisiert: 2019-11-29
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Praxisleitfaden zur internationalen Rechnungslegung (IFRS)
Alle neuen IFRS-Standards Die International Financial Reporting Standards (IFRSs) sind in der Rechnungslegungspraxis in Deutschland und Österreich allgegenwärtig. Grund dafür ist die verpflichtende Anwendung der IFRSs für alle kapitalmarktorientierten Unternehmen – streng kontrolliert durch die Deutsche bzw. die Österreichische Prüfstelle für Rechnungslegung. Gleichzeitig werden die IFRS-Standards zunehmend umfangreicher und komplexer. Dieses Buch vermittelt auf Basis des Wissens und der langjährigen Praxiserfahrung der Autoren Antworten auf die Fragestellungen der IFRS-Anwender. Neben einer kurzen und verständlich gehaltenen Darstellung der relevanten Vorschriften tragen vor allem die zahlreichen Fallbeispiele zum Verständnis bei. Praxishinweise runden jedes Kapitel ab. Ein aktueller Musterabschluss dient als Beispiel und Vorlage für einen gut und übersichtlich aufbereiteten IFRS-Abschluss. Die 5. Auflage beinhaltet die neuen Standards zu Finanzinstrumente (IFRS 9), Konsolidierung (IFRS 10, 11 und 12), Bemessung des beizulegenden Zeitwerts (IFRS 13) und Umsatzrealisierung (IFRS 15).
Aktualisiert: 2019-09-17
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Zinsrisikomanagement
Die Fristentransformation ist seit jeher ein essentieller Ertragsbestandteil deutscher Banken. Dabei hat die Finanzmarktkrise deutlich gezeigt, dass oft zu hohe Risiken eingegangen worden sind, die zu fatalen Folgen geführt haben. Das hat die Bankenaufsicht erkannt und wird in Kürze ein verschärftes Rundschreiben veröffentlichen: der 2007 eingeführte Zinsschock von +130/-190 Basispunkten (BP) wird zugunsten des Baseler Wertes von +/-200 BP aufgegeben und erstmalig ist auch von einer indirekten regulatorischen Eigenkapitalunterlegung die Rede. Folglich werden deutsche Banken und Sparkassen mit neuen quantitativen aber auch qualitativen Anforderungen konfrontiert, die sie vor dem Hintergrund der Neuregelungen aus Basel III entsprechend umzusetzen haben. Das Fachbuch hilft bei der Bewältigung dieser Aufgaben. Nach der ausgesprochen positiven Resonanz auf die erste Auflage präsentiert sich die zweite Auflage in einer völlig neuen Struktur. über 20 namenhafte Autoren aus allen Bankengruppen sowie ein Wirtschaftsprüfer, Berater und Bundesbanker präsentieren Spezialwissen aus ihrer jeweiligen Praxis. Dabei werden u. a. folgende Fragstellungen näher erörtert:
•Welche verschärften aufsichtsrechtlichen Anforderungen werden an die Zinsrisikosteuerung gestellt und wie sind diese umzusetzen?
•Inwieweit kann man die Zinsrisikosteuerung im Institut vor Hintergrund der neuen konkretisierten MaRisk-Anforderungen strategisch verankern?
•Wodurch kann ein effektives (Risiko-)Controlling und aussagekräftiges Reporting des Zinsänderungsrisikos erfolgen?
•Wie ist mit den Schnittstellen zu weiteren Gebieten der Gesamtbanksteuerung wie Asset Allocation, Risikotragfähigkeit, Verbraucherkreditrichtlinie, Vertriebssteuerung, implizite Optionen und Liquiditätssteuerung umzugehen?
•Welche Möglichkeiten bietet die technische Umsetzung der Zinsrisikosteuerung und wie sind diese zu würdigen?
•Wie erfolgt die risikoorientierte Prüfung des Zinsänderungsrisikos und welche Erkenntnisse können hieraus abgeleitet werden?
Da alle wesentlichen Aspekte der Zinsrisikosteuerung behandelt werden, ist das Werk sowohl für (Risiko-)Controller und Revisoren als auch Vertriebssteuerer, Treasurer und externe Prüfer interessant.
Aktualisiert: 2019-01-21
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Wirtschaft: Betriebswirtschaft auf buch-findr.de
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