Führungslehre, Band 1: Grundlagen der Führung

Führungslehre, Band 1: Grundlagen der Führung von Grunwald,  Wolfgang, Wunderer,  Rolf
Frontmatter -- Vorwort -- Gesamtübersicht -- Lesehilfe -- Inhaltsverzeichnis -- Kapitel A. Einführung -- Kapitel B. Wissenschaftstheoretische und methodologische Grundlagen der Führungsforschung -- Kapitel C. Begriffe über Führung -- Kapitel D. Theorien über den Menschen (Menschenbilder) -- Kapitel E. Theorien über die Führung -- Kapitel F. Theorien über das Mitarbeiterverhalten (Motivationstheorien) -- Kapitel G. Verhaltensmuster der Führung (Führungsstile) -- Kapitel H. Gestaltungsmuster der Führung (Managementkonzeptionen) -- KAPITEL I. Gestaltungsmuster sozio-technischer Systeme (Organisationsstrukturen) -- Anhang I -- Anhang II -- Anhang III -- Anhang IV -- Literatur -- Namenregister -- Sachregister -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Führungslehre, Band 2: Kooperative Führung

Führungslehre, Band 2: Kooperative Führung von Grunwald,  Wolfgang, Moldenhauer,  Peter, Wunderer,  Rolf
Frontmatter -- Vorwort -- Gesamtübersicht -- Lesehilfe -- Inhaltsverzeichnis Band II -- Inhaltsverzeichnis Band I -- Kapitel K. Konzepte kooperativer Führung -- Kapitel L. Psychologische Bedingungen und Hemmnisse kooperativer Führung -- Kapitel M. Organisatorische Bedingungen kooperativer Führung -- Kapitel N. Folgen kooperativer Führung: Leistung und Zufriedenheit -- Kapitel O. Strategien zur Förderung kooperativer Führung (Organisationsentwicklung) -- Literaturverzeichnis -- Namenregister -- Sachregister -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-05-29
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Führung und Zusammenarbeit

Führung und Zusammenarbeit von Wunderer,  Rolf
Eine unternehmerische Führungslehre Die Anforderungen an Führungskräfte sind enorm: Sie müssen sich dem globalen Wettbewerb stellen, stetig neue Strategien entwickeln, Werthaltungen entwickeln und die Umwelteinflüsse im Blick behalten. Doch wie kann man die eigene Führungskompetenz dementsprechend anpassen? Dieser Frage begegnet der Wirtschaftswissenschaftler und Leadership-Experte Prof. Dr. Rolf Wunderer mit zwei kritischen Erfolgsgrößen: Führung und Zusammenarbeit. In zeitgemäß und effizient geführten Organisationen müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter wert-, ziel- und ergebnisorientiert führen, aber auch mit ihnen kooperativ zusammenarbeiten können. Übersichtlich und fundiert erläutert der Autor wirksame Instrumente zur Führung und Zusammenarbeit: - Konzeptionelle, theoretische und empirische Grundlagen - Werte- und kulturorientierte Führung - Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer – ein Transformationsprozess - Gestaltung der Führungs- und Kooperationsbeziehungen Wunderer präsentiert in diesem Nachschlagewerk eine Führungslehre, die sich dem internen Unternehmertum verpflichtet weiß. Das Handbuch wendet sich an Studierende, Dozenten von Hochschulen und Weiterbildungsinstitutionen sowie an erfahrene Manager, die ihr Führungswissen auf den neuesten Stand bringen und Anregungen für ihre Führungspraxis gewinnen wollen.
Aktualisiert: 2022-08-10
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Führungslehre, Band 2: Kooperative Führung

Führungslehre, Band 2: Kooperative Führung von Grunwald,  Wolfgang, Moldenhauer,  Peter, Wunderer,  Rolf
Frontmatter -- Vorwort -- Gesamtübersicht -- Lesehilfe -- Inhaltsverzeichnis Band II -- Inhaltsverzeichnis Band I -- Kapitel K. Konzepte kooperativer Führung -- Kapitel L. Psychologische Bedingungen und Hemmnisse kooperativer Führung -- Kapitel M. Organisatorische Bedingungen kooperativer Führung -- Kapitel N. Folgen kooperativer Führung: Leistung und Zufriedenheit -- Kapitel O. Strategien zur Förderung kooperativer Führung (Organisationsentwicklung) -- Literaturverzeichnis -- Namenregister -- Sachregister -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-03-27
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Führungslehre, Band 1: Grundlagen der Führung

Führungslehre, Band 1: Grundlagen der Führung von Grunwald,  Wolfgang, Wunderer,  Rolf
Frontmatter -- Vorwort -- Gesamtübersicht -- Lesehilfe -- Inhaltsverzeichnis -- Kapitel A. Einführung -- Kapitel B. Wissenschaftstheoretische und methodologische Grundlagen der Führungsforschung -- Kapitel C. Begriffe über Führung -- Kapitel D. Theorien über den Menschen (Menschenbilder) -- Kapitel E. Theorien über die Führung -- Kapitel F. Theorien über das Mitarbeiterverhalten (Motivationstheorien) -- Kapitel G. Verhaltensmuster der Führung (Führungsstile) -- Kapitel H. Gestaltungsmuster der Führung (Managementkonzeptionen) -- KAPITEL I. Gestaltungsmuster sozio-technischer Systeme (Organisationsstrukturen) -- Anhang I -- Anhang II -- Anhang III -- Anhang IV -- Literatur -- Namenregister -- Sachregister -- Backmatter
Aktualisiert: 2023-03-27
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Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten

Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten von Wunderer,  Rolf
Dieses Fachbuch bietet die Essenz der Forschungstätigkeiten von Rolf Wunderer zum Themengebiet Management und Märchen. Zusammengefasst und aufbereitet wurden 19 Beiträge und Interviews, in denen bekannte Märchen der Brüder Grimm auf ihre Relevanz für Management und Führung geprüft und interpretiert werden. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen aus dem Führungsalltag wie mitunternehmerisches Denken und Handeln, Kreativität, Umsetzungs- und Sozialkompetenz, Führungs- und Fehlerkulturen, Fachkenntnisse sowie Motivation. Auch Probleme aus der Arbeitswelt wie Mobbing, Stalking und Diskriminierung werden angesprochen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten

Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten von Wunderer,  Rolf
Dieses Fachbuch bietet die Essenz der Forschungstätigkeiten von Rolf Wunderer zum Themengebiet Management und Märchen. Zusammengefasst und aufbereitet wurden 19 Beiträge und Interviews, in denen bekannte Märchen der Brüder Grimm auf ihre Relevanz für Management und Führung geprüft und interpretiert werden. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen aus dem Führungsalltag wie mitunternehmerisches Denken und Handeln, Kreativität, Umsetzungs- und Sozialkompetenz, Führungs- und Fehlerkulturen, Fachkenntnisse sowie Motivation. Auch Probleme aus der Arbeitswelt wie Mobbing, Stalking und Diskriminierung werden angesprochen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Mythen in Management und Märchen

Mythen in Management und Märchen von Wunderer,  Rolf
Hermes in griechischer, Mercurius in römischer Mythenwelt dient als geflügelter Götterbote - bei Aschenputtel sind es Tauben. Er realisiert Aufträge wie eigene Ziele mit Kreativität und Raffinesse, auch als Schutzgott. Dies primär für Menschen mit ökonomischen (Kaufleute – merx: Ware) und logistischen Zielen. Davon erledigt heute amazon einige mit geflügelten Drohnen. An Mythen glaubte man oder sollte es. Sonst hießen Schweizer z.B. „Telltöter“. Nicht nur Forschende verstehen Mythen als methodisch unbeweisbar bis irreführend und entzaubern damit auch ihren Schutzgott - manche nach dem Motto: „Wer’s glaubt wird selig, wer’s nicht glaubt, kommt auch in den Himmel“. Neun Wissenschaftler wählten eigene Aspekte, Argumente und Schwerpunkte mit Bezug auf Management und/oder Märchen in der nun publizierten Ringvorlesung an der Universität St. Gallen. Wir richten uns an Pädagoginnen, berufliche Berater/innen und Weiterbildner, Forschende, Erzähler/innen sowie an alle Neugierigen, die sich für Aspekte und vernachlässigte Verbindungen von Themen zu Führung und Kooperation in Märchen und beruflicher Arbeitswelt interessieren. Dabei werden „Glaubensinhalte“ kritisch, verständlich und konzentriert reflektiert.
Aktualisiert: 2021-12-06
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Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center

Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center von von Arx,  Sabina, Wunderer,  Rolf
"Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center" stellt einen integrierten Ansatz zur Steigerung der Management-, Service- und Wertschöpfungsorientierung der Personalabteilung vor. Zahlreiche Checklisten, Tabellen und Anwendungsbeispiele aus der Praxis leisten eine wertvolle Hilfestellung bei der Umsetzung des Konzepts.
Aktualisiert: 2023-04-04
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„Der gestiefelte Kater“ als Unternehmer

„Der gestiefelte Kater“ als Unternehmer von Wunderer,  Rolf
Rolf Wunderer belegt anhand von ausgewählten Märchen der Brüder Grimm den Zusammenhang von Märchen und Management und gibt Hinweise, wie sich Managementlehre und Märchenforschung gegenseitig befruchten können. Dabei untersucht er Themen wie Internes Unternehmertum, unternehmerische Schlüsselkompetenzen, Vertrauen, Motivation, Führungsbeziehungen und Wertewandel sowie Verhaltensleitsätze in Märchen und Management. In einem gesonderten Teil sind die am häufigsten verwendeten Märchen in der Originalversion abgedruckt, besonders eindrückliche Illustrationen aus Märchenbüchern beleben die Texte.
Aktualisiert: 2023-04-04
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