Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind in den letzten Jahren mit dem Argument unter Druck gesetzt worden, dass der deutsche Standort auf Grund der hohen Lohnkosten und des unflexiblen Arbeitsmarktes unter den Globalisierungsbedingungen nicht mehr wettbewerbsfähig sei. Als Beleg dafür wurde u.a. angeführt, dass deutsche Unternehmen ihren Standort lieber ins Ausland verlagern. Angesichts der enormen Arbeitsmarktprob-leme in Deutschland geht der Verlust eines Arbeitsplatzes in Folge von Standortverlagerun-gen für die betroffenen Beschäftigten häufig mit Existenzängsten einher. Aber auch wenn die angekündigte Standortverlagerung nicht realisiert wird, werden von ihnen häufig erhebliche Zugeständnisse beim Einkommen und bei den Arbeitsbedingungen abverlangt.
Mit der vorliegenden Studie liegt zum ersten Mal eine empirische Untersuchung über das Ausmaß und die Auswirkungen von Standortverlagerungen auf die Beschäftigten vor. Die Analyse auf Basis der aktuellen WSI-Betriebsrätebefragung geht folgenden Fragen nach:
- welche unterschiedlichen Facetten hat die ökonomische Diskussion zum Thema Standortverlagerung in Deutschland?
- zu welchen Ergebnissen kommen vorliegende internationale und deutsche Untersuchungen?
- welche Auswirkungen hat die betriebliche Diskussion über Standortverlagerungen für die Beschäftigten?
- wie hat die Politik bisher auf die öffentliche Diskussion reagiert?
Aktualisiert: 2022-09-23
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Sowohl die zurückliegende Finanz-, Wirtschafts- und Eurokrise als auch die aktuelle Corona-Krise zeigen, dass wir in Europa von einer stabilen und nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung weit entfernt sind. Hinzu kommen bisher ungelöste Fragen unserer Zeit: der Klimawandel, die Digitalisierung, der demografische Wandel, die ökonomische und soziale Ungleichheit, die Globalisierung. Nur mit progressiven Politikansätzen kann es gelingen, die großen Herausforderungen, vor denen Europa steht, besser zu bewältigen.
In ihren Beiträgen fragen die Autorinnen und Autoren dieses Bandes nach Visionen für die Zukunft der EU, nach dem erhofften Green New Deal und der notwendigen sozialen Dimension Europas. Sie nehmen dabei die Fiskal-, Geld- und Steuerpolitik, die Sozial- und Klimapolitik, die Wettbewerbs-, Handels- und Industriepolitik sowie die Technologie- und Innovationspolitik in den Blick. Welche Fehlentwicklungen gibt es? Wie können sie korrigiert werden? Welche wirtschaftspolitischen Maßnahmen sind dafür geeignet? Was müssen wir aus den Erfahrungen in der Corona-Krise lernen?
Mit Beiträgen von Norbert Walter-Borjans, Reiner Hoffmann, Sebastian Dullien, Gustav Horn, Ulrike Guérot, Achim Truger u.a.
Aktualisiert: 2023-03-20
Autor:
László Andor,
Jörg Bibow,
Gabriele Bischoff,
Andreas Botsch,
Helmut Brand,
Sebastian Dullien,
Andrä Gärber,
Jens Geier,
Monique Goyens,
Ulrike Guérot,
Björn Hacker,
Philipp Heimberger,
Anton Hemerijck,
Eveline Herfkens,
Reiner Hoffmann,
Gustav Horn,
Robin Huguenot-Noël,
Cansel Kiziltepe,
Gorgi Krlev,
Karl-Heinz Lambertz,
Wolfgang Lemb,
Margarida Marques,
Matthias Miersch,
Frederik Moch,
Paul Nemitz,
Ann Pettifor,
Matthias Pfeffer,
Barbara Praetorius,
Agustin Reyna,
Oliver Röpke,
Joachim Schuster,
Rita Schwarzelühr-Sutter,
Paul Tang,
Achim Truger,
Lisa Maria Wagner,
Norbert Walter-Borjans,
Sebastian Watzka,
Astrid Ziegler
Trotz des Gleichstellungsgebots in der Verfassung bestehen Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern in allen Teilbereichen der deutschen Gesellschaft fort. Die Autorinnen geben mit diesem umfangreichen Daten- und Textband einen systematischen Überblick über die geschlechtsspezifischen Differenzen in den Bereichen Demographie, Bildung, Arbeitsmarkt, Arbeitszeiten, Erwerbseinkommen, soziale Sicherung sowie Politik und Gesellschaft. Die problemzentrierten Analysen beruhen auf der Auswertung zahlreicher amtlicher und anderer repräsentativer Statistiken und berücksichtigen ergänzend aktuelle sozialwissenschaftliche Studien. Über die Präsentation und Interpretation der fundamentalen Daten und Befunde hinaus liefert der FrauenDatenReport auf einer CD-ROM eine umfassende Sammlung von weiteren Daten zu den behandelten Themenfeldern. Diese Neuausgabe des WSI-FrauenDatenReports berücksichtigt aktuelle politische Entwicklungen und neue Problemfelder und widmet sich verstärkt der europäischen Dimension; sie stellt eine inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der ersten Ausgabe aus dem Jahr 2000 dar, die nachgerade zu einem Standardwerk geworden ist – nicht nur für Forscher/innen, sondern für alle an Genderfragen Interessierten. Das Buch enthält 100 Tabellen und Erläuterungsboxen sowie über 80 Abbildungen, es ist durch ein Schlagwortregister erschlossen und bietet mit einem Glossar grundlegende Auskünfte zu allen wichtigen Termini und Kategorien. Die mit dem Buch gelieferte CD-ROM enthält in nahezu 200 Tabellen über 60.000 vertiefende und Vergleichs-Daten zu sämtlichen Themenkomplexen des Buchs.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Nicht nur auf europäischer und bundespolitischer Ebene, sondern auch in einer Reihe von Bundesländern wurde in den vergangenen Jahren viel über die industrielle Entwicklung und die dafür notwendige Industriepolitik diskutiert. Doch wie ging und geht der Prozess in den Bundesländern vonstatten? Dieser Band wertet die Entwicklungen in Baden- Württemberg, Bayern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen und Schleswig-Holstein aus. Im Zentrum steht die Frage, ob und inwieweit die Bundesländer eine proaktive Industriepolitik mit Gewerkschaften und Arbeitgebern entwickeln und somit gesellschaftspolitische Anliegen und Zielvorstellungen berücksichtigen.
Aktualisiert: 2023-03-20
Autor:
Ilse Aigner,
Antje Blöcker,
Jürgen Dispan,
Garrelt Duin,
Martin Dulig,
Meinhard Geiken,
Knut Giesler,
Oliver-Andre Höbel,
Nicole Hoffmeister-Kraut,
Jörg Köhlinger,
Wolfgang Lemb,
Olaf Lies,
Thorsten Ludwig,
Hartmut Meine,
Reinhard Meyer,
Heinz Pfäfflin,
Joachim Ragnitz,
Dieter Rehfeld,
Stefan Sell,
Jürgen Wechsler,
Peter Wilke,
Volker Wissing,
Lemb Wolfgang,
Astrid Ziegler,
Roman Zitzelsberger
Immer mehr Unternehmen greifen auf die Option zurück, Produktion oder Dienstleistungen grenzüberschreitend zu verlagern. Welche Konsequenzen hat die Flexibilisierung der Standortwahl für Beschäftigte und ihre Arbeitsbedingungen in verschiedenen Ländern? Sitzen sie tendenziell in einer Globalisierungsfalle, in der sie gegeneinander ausgespielt werden?
Der vorliegende Sammelband geht dieser Frage mit Blick auf die unterschiedlichen Entwicklungen in der Bekleidungsindustrie, der Automobilindustrie, der Elektronikproduktion, der Software-Herstellung und im Callcenter-Sektor nach und setzt sich kritisch mit den quantitativen Befunden zum Verlagerungstrend auseinander. Bereits mit der Androhung von Standortverlagerung wird in Betrieben Politik gemacht, so eine der Schlussfolgerungen.
Die Herausgeberinnen sind im Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung tätig.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Der Band befasst sich mit einem Kernproblem der europäischen Entwicklung. In zehn Beiträgen aus europäischen Ländern wird die Entwicklung der Industrie und der industrienahen Dienstleistungen untersucht. Das Ergebnis ist ernüchternd. Europa hat ein massives Problem mit seiner Industrie, die in vielen Ländern an Wettbewerbsfähigkeit verloren hat. Die Konsequenz sind De-Industrialisierung und Arbeitslosigkeit. Hingegen stehen Staaten mit einer nach wie vor starken Industrie deutlich besser da. Die Beiträge machen deutlich, dass die Marktkräfte allein diese Probleme nicht lösen werden. Die Autoren fordern deshalb eine intelligente Industriepolitik, ohne die eine Re-Industrialisierung nicht möglich sein wird. Hierfür ist einerseits ein gemeinsames europäisches Konzept unabdingbar, andererseits sind die spezifischen nationalen Strukturen und institutionellen.Gegebenheiten zu berücksichtigen.
Aktualisiert: 2020-01-27
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Die ökologischen und sozialen Warnsignale stehen heute weltweit auf Dunkelrot: Der Klimawandel, die Finanzmarktkrise, die zunehmende Ungleichheit in der Einkommens- und Vermögensverteilung sowie die massiven Defizite in der öffentlichen Infrastruktur weisen auf gravierende Fehlentwicklungen unseres Wirtschaftssystems hin. Doch wie schaffen wir den Wandel zu einem nachhaltigen Modell
des Wirtschaftens? Wie kann der Wechsel vom kohlenstoff- und ressourcenintensiven Pfad hin zu einem klima- und sozialverträglichen qualitativen Wachstum gelingen? Dieses Buch - ein Plädoyer für den ökologischen Umbau der Industrie und für das Konzept der »Guten Arbeit« - liefert detaillierte Antworten auf diese drängenden Fragen, die sich uns und den kommenden Generationen stellen.
Aktualisiert: 2023-03-20
Autor:
Elzbieta Bienowska,
Gerhard Bosch,
Reinhard Bütikofer,
Klaus Doerre,
Reinhold Festge,
Ralf Fücks,
Patrick Graichen,
Veronika Grimm,
Harald Hagemann,
Reiner Hoffmann,
Gustav Horn,
Kurt Hübner,
Markus Janser,
Bernd Lange,
Florian Lehmer,
Wolfgang Lemb,
Matthias Machnig,
Joachim Möller,
Torsten Müller,
Katja Rietzler,
Margot Schüller,
Angelika Thomas,
Klaus Töpfer,
Astrid Ziegler
Innovationen nähren Hoffnungen auf Wettbewerbsfähigkeit und
Beschäftigungssicherung. Auch für Betriebsräte wird die Mitgestaltung von
betrieblicher Innovationsfähigkeit zur Herausforderung, zusätzlich zur
traditionellen Wahrung von Schutzrechten. Doch welche Innovationsbeiträge
können die Interessenvertreter leisten? Wie werden Betriebsräte vom
Management in das Innovationsgeschehen vor Ort eingebunden? Und welche
Betriebsrats-Typen sind in innovationsstarken Unternehmen zu finden? Wenig
ist hierüber bekannt, denn obwohl Betriebsräte in der deutschen Wirtschaft
als zentrale betriebliche Akteure etabliert sind, werden sie in Ansätzen der
Innovationsforschung kaum beachtet. Dieser Band greift dieses Defizit auf
und beschreibt Innovationsfähigkeit aus der Perspektive der Betriebsräte.
Empirische Grundlage dafür ist die telefonische Befragung von 1700
Betriebsräten im Rahmen der Betriebsrätebefragung 2008/09 des Wirtschafts-
und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung. Der
Themenschwerpunkt "Betriebliche Innovationsfähigkeit" wurde gemeinschaftlich
von WSI und dem Institut für angewandte Innovationsforschung (IAI) e.V. an
der Ruhr-Universität Bochum erarbeitet.
Aktualisiert: 2021-08-23
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