Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung von Neuendorff, Hartmut, Ott, Bernd

Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung

Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit

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Unter dem Titel «Gestaltung der Arbeit in virtuellen Unternehmen» wird ein – vom BMBF gefördertes – anspruchsvolles Forschungs- und Entwicklungsprogramm durchgeführt. Ziel des Programms ist es, «die Chancen für die Beschäftigungsentwicklung, für eine menschengerechte, sichere und gesundheitlich zuträgliche Gestaltung der Arbeitswelt sowie für eine Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der beteiligten Unternehmen herauszuarbeiten und zu nutzen». Zwölf Forschungsprojekte und renommierte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis stellen in diesem Tagungsband ihre Forschungs- und Entwicklungsergebnisse zu den folgenden Themenschwerpunkten vor: Organisation und Struktur virtueller Unternehmen; Neue Anforderungen und Kompetenzen für Akteure in virtuellen Unternehmen; Unterstützungsinstrumente für die Arbeit in virtuellen Unternehmen.

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Bücher zum Thema
Dortmund (2005) Forschungsergebnisse Ganzheitliche Geschäftsprozess Instrumente Kompetenz Kompetenzentwicklung Kongress Mitarbeiter neue Neuendorff Personalentwicklung Prozesse Schlüsselkompetenz Unternehmensorganisation Unternehmensübergreifende Unterstützung virtueller Visionäre Zusammenarbeit
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3631541708
    • GTIN-13
      9783631541708
    • Untertitel
      Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit
    • Erscheinungstermin
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      Die Herausgeber: Hartmut Neuendorff arbeitete zunächst als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Freien Universität Berlin und am Soziologischen Seminar der Universität Frankfurt am Main. 1971 promovierte er in Soziologie und arbeitete dann am Max Planck Institut zur Erforschung der Lebensbedingungen der wissenschaftlich-technischen Welt. Nach seiner Habilitation wurde er 1975 auf den Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Arbeitssoziologie in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Dortmund berufen. Seine aktuellen Lehr- und Forschungsschwerpunkte umfassen: Industrie- und Arbeitssoziologie, Bewusstseinsformen und Mentalitäten (Deutungsmusteranalysen), Wissens- und Wissenschaftssoziologie, flexible Arbeit und neue Erwerbsbiografien. Bernd Ott absolvierte nach einem Ingenieurstudium und dem Studium für das Lehramt an berufsbildenden Schulen das Referendariat. Nach dem Zweiten Staatsexamen war er langjährig im Schuldienst und der Praxis der beruflichen Aus- und Weiterbildung tätig. Er habilitierte 1993 an der Universität Karlsruhe und wurde 1997 auf den Lehrstuhl «Technik und ihre Didaktik» an der Universität Dortmund berufen. Sein Arbeitsgebiet umfasst die technikdidaktische Lehr- und Lernforschung: Aspekte der ganzheitlichen Berufsbildung und des ganzheitlichen Lernens, handlungsorientierte Unterrichts- und Ausbildungskonzeptionen, Teamentwicklung in Berufsschulen und Ausbildungsbetrieben, Methodentraining für Lehrer, Ausbilder und Weiterbildner.
    • Genre-Code
      1577
    • Letzte Bearbeitung
      2019-12-19
    • Produktart
      BC
    • Schlüsselwörter
      Dortmund (2005), Forschungsergebnisse, Ganzheitliche, Geschäftsprozess, Instrumente, Kompetenz, Kompetenzentwicklung, Kongress, Mitarbeiter, neue, Neuendorff, Personalentwicklung, Prozesse, Schlüsselkompetenz, Unternehmensorganisation, Unternehmensübergreifende, Unterstützung, virtueller, Visionäre, Zusammenarbeit
    • Verleger
      Lang, Peter Frankfurt, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
    • Genre
      Geschichte, HC, Pädagogik, Pädagogik: Erwachsenenbildung

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Die Publikation Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung - Neue Forschungsergebnisse und visionäre Instrumente zur Unterstützung virtueller Zusammenarbeit von , ist bei Lang, Peter Frankfurt, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Dortmund (2005), Forschungsergebnisse, Ganzheitliche, Geschäftsprozess, Instrumente, Kompetenz, Kompetenzentwicklung, Kongress, Mitarbeiter, neue, Neuendorff, Personalentwicklung, Prozesse, Schlüsselkompetenz, Unternehmensorganisation, Unternehmensübergreifende, Unterstützung, virtueller, Visionäre, Zusammenarbeit. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 71.95 EUR und in Österreich 72.95 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!