Führen ist menschlich – Ein Plädoyer für gute Führung im Unternehmen

Qualifizierte und engagierte Führung ist Voraussetzung für den Erfolg jedes Unternehmens. Dieser Konsens hilft aber noch nicht weiter, solange die Frage offen bleibt, was gute Führung ist. Und noch viel spannender: Wie zeigt sie sich im Alltag? Natürlich kann dieses Buch keine Patentrezepte liefern. Es gibt weder das optimale Organisationsmodell noch ein immer richtiges Verhalten. Aber die meisten Führungskräfte verfügen über einen guten inneren Kompass. Er zeigt ihnen, was richtig oder falsch ist. Die Herausforderung liegt darin, dieser inneren Stimme im Alltag zuzuhören und den Mut aufzubringen, ihr zu folgen.
Als Kernsätze gelten: Übernimm Führungsverantwortung, wenn Du nach gründlicher Überlegung und aus eigenem Antrieb heraus Menschen führen willst. Erfülle Deine Führungsrolle in der gleichen Weise, mit der auch Du selbst geführt werden möchtest. Gute Führung hängt von persönlicher Disziplin und Konsequenz ab – jeden Tag! Geh immer davon aus, dass Mitarbeiter mehr wissen als Du selbst – sie brauchen aber dennoch jemanden, der die Initiative ergreift und eine Richtung vorgibt.
Langfristig wird gute Führung immer erfolgreich sein. Jede Führungskraft, die hier in Vorleistung geht, wird irgendwann Respekt und Erfolg ernten. Lassen Sie sich von dieser Überzeugung nicht abbringen! Ein Appell dieses Buches an Führungskräfte ist, den Mut aufzubringen zu tun, was sie für richtig halten, und nicht, was opportun ist.