Schnippeln für den Profit

Schnippeln für den Profit von Dr.,  Ian Harris
Bei Beschwerden wird in der Chirurgie schnell zum Skalpell gegriffen, doch viele Operationen sind unwirksam und ihr einziger Nutzen besteht in einem Placeboeffekt. Anhand wissenschaftlicher Studien zeigt der Chirurg Dr. Ian Harris, dass die Risiken von Operationen höher sind und der Nutzen geringer ist, als den Patienten bewusst ist. Viele der am häufigsten durchgeführten OPs, wie Kniearthroskopien, Wirbelsäulenoperationen oder Stents nach Herzinfarkten, sind gängige Praxis, ohne hinreichend wissenschaftlich evaluiert worden zu sein. Die Effektivität der Chirurgie wird maßlos überschätzt. Ein ebenso beunruhigendes wie aufrüttelndes Buch.
Aktualisiert: 2019-11-21
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Schnippeln für den Profit

Schnippeln für den Profit von Dr.,  Ian Harris
Bei Beschwerden wird in der Chirurgie schnell zum Skalpell gegriffen, doch viele Operationen sind unwirksam und ihr einziger Nutzen besteht in einem Placeboeffekt. Anhand wissenschaftlicher Studien zeigt der Chirurg Dr. Ian Harris, dass die Risiken von Operationen höher sind und der Nutzen geringer ist, als den Patienten bewusst ist. Viele der am häufigsten durchgeführten OPs, wie Kniearthroskopien, Wirbelsäulenoperationen oder Stents nach Herzinfarkten, sind gängige Praxis, ohne hinreichend wissenschaftlich evaluiert worden zu sein. Die Effektivität der Chirurgie wird maßlos überschätzt. Ein ebenso beunruhigendes wie aufrüttelndes Buch.
Aktualisiert: 2019-11-21
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Die Orbit-Organisation

Die Orbit-Organisation von Godec,  Sabina, Karolyi,  Gilles, Schüller,  Anne M, Steffen,  Alex T.
Alle reden von der Digitalisierung und wie schwer man sich damit tut. Doch über den wahren Grund für das Zaudern redet man nicht: Zahllose Unternehmen bleiben einem Organisationsmodell verhaftet, das aus dem letzten Jahrhundert stammt. Tatsächlich geht es nicht um die Digitalisierung per se, sondern um die bahnbrechend neuen Geschäftsideen, die durch sie machbar werden. Und dazu braucht es eine passende organisationale Struktur. Ein Company Redesign ist unumgänglich, um mit unserer Hochgeschwindigkeitszukunft Schritt halten zu können. Das von den Autoren entwickelte Orbit-Modell propagiert den Übergang von einer pyramidalen zu einer zukunftsweisenden zirkulären Unternehmensorganisation. Es zeigt in neun Schritten den Weg von einer auf Effizienz getrimmten Arbeitswelt zu einer lebendigen Innovationskultur, die sich adaptiv, antizipativ und agil auf die Erfordernisse der neuen Zeit einstellen kann. Dabei wird Kundenzentrierung zur Nummer eins der künftigen Unternehmensaufgaben. Denn wer durchstarten will, braucht nicht nur neue Führungskonzepte. Er muss sich auch radikal auf die Seite des Kunden stellen. Mit klugen Gedanken, frischen Ideen und vielen Beispielen beschreiben Schüller und Steffen kenntnisreich und praxisorientiert eine Organisation, die für die digitale Zukunft hervorragend aufgestellt ist: zugleich hochrentierlich – und zutiefst human.
Aktualisiert: 2019-11-26
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Schnippeln für den Profit

Schnippeln für den Profit von Harris,  Ian
Bei Beschwerden wird in der Chirurgie schnell zum Skalpell gegriffen, doch viele Operationen sind unwirksam und ihr einziger Nutzen besteht in einem Placeboeffekt. Anhand wissenschaftlicher Studien zeigt der Chirurg Dr. Ian Harris, dass die Risiken von Operationen höher sind und der Nutzen geringer ist, als den Patienten bewusst ist. Viele der am häufigsten durchgeführten OPs, wie Kniearthroskopien, Wirbelsäulenoperationen oder Stents nach Herzinfarkten, sind gängige Praxis, ohne hinreichend wissenschaftlich evaluiert worden zu sein. Die Effektivität der Chirurgie wird maßlos überschätzt. Ein ebenso beunruhigendes wie aufrüttelndes Buch.
Aktualisiert: 2019-11-20
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Personalauswahl im öffentlichen Dienst – inkl. Arbeitshilfen online

Personalauswahl im öffentlichen Dienst – inkl. Arbeitshilfen online von Kuner,  Markus
Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche. Inhalt: - Grundlagen und Regelungsbereiche - Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen - Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen - Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG - Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren - Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, DokumentationenArbeitshilfen online: - Checklisten für den gesamten Personalauswahlprozess
Aktualisiert: 2019-11-12
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Personalauswahl im öffentlichen Dienst – inkl. Arbeitshilfen online

Personalauswahl im öffentlichen Dienst – inkl. Arbeitshilfen online von Kuner,  Markus
Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft, drohen teure Klagen von abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz, Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben, um den Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und Schadensersatzansprüche. Inhalt: - Grundlagen und Regelungsbereiche - Beteiligung interner Gremien und betrieblicher Interessensvertretungen - Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile, Bestenauslese, Ausschreibungsfristen, Absagen - Diskriminierungsschutz: allgemeiner Persönlichkeitsschutz und AGG - Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse, praktische Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren - Muster zu Stellenbeschreibungen, Frage- und Bewertungsbögen, DokumentationenArbeitshilfen online: - Checklisten für den gesamten Personalauswahlprozess
Aktualisiert: 2019-11-12
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Ist die freiheitliche Weltordnung am Ende? Ein Streitgespräch

Ist die freiheitliche Weltordnung am Ende? Ein Streitgespräch von Ferguson,  Niall, Krastev,  Ivan, Neubauer,  Jürgen, Zakaria,  Fareed
Ist die Globalisierung, die Probleme wie Finanz- und Flüchtlingskrisen provoziert hat, über ihr Ziel hinausgeschossen? Wird die freiheitliche Weltordnung, die das internationale Staatensystem unserer Zeit bestimmt, den aufstrebenden Nationalismus und Populismus überleben?
Aktualisiert: 2019-11-27
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