Organisationaler Wandel und Human Resource Management von Klimecki, Prof. Dr. Rüdiger, Litz, Stefan

Organisationaler Wandel und Human Resource Management

Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage

,

Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensität des Wandels von „Visionen und Strategien“ sowie „Strukturen und Systemen“ und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensität des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist.

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Die Publikation Organisationaler Wandel und Human Resource Management - Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage von , ist bei Deutscher Universitätsverlag erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Anreizsysteme, Change Management, Entwicklungsorientierung, Evolutionstheorie, Management, Organisation, Personalentwicklung, Personalmanagement, Personalrekrutierung. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buchfindr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 54.99 EUR und in Österreich 56.53 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!