Mitarbeiterpotenziale länger nutzen von (f-bb), Forschungsinstitut Betriebliche Bildung, Loebe, Herbert, Severing, Eckart

Mitarbeiterpotenziale länger nutzen

Fachkräftesicherung durch flexible Berufsausstiegsmodelle

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Zukünftig wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Leistungsträger länger im Betrieb zu halten, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
Dieser kurzgefasste Leitfaden für Personalverantwortliche in Betrieben des Mittelstands plädiert für einen gleitenden Ausstieg aus dem Berufsleben und zeigt praxisnahe Alternativen zur bisherigen Verrentungspraxis auf. Neben allen wichtigen Informationen und Praxishilfen enthält der Band auch die arbeits- und sozialrechtliche Rahmenbedingungen, die für den Übergang in die Nacherwerbsphase relevant sind.

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