Der Fall Meet & Great

Der Fall Meet & Great von Lelley,  Jan-Tibor
Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.   Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der Fall Meet & Great

Der Fall Meet & Great von Lelley,  Jan-Tibor
Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.   Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der Fall Meet & Great

Der Fall Meet & Great von Lelley,  Jan-Tibor
Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.   Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen
Aktualisiert: 2023-05-10
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Der Fall Meet & Great

Der Fall Meet & Great von Lelley,  Jan-Tibor
Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.   Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der hinreichend qualifizierte Verstoß als Voraussetzung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruchs

Der hinreichend qualifizierte Verstoß als Voraussetzung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruchs von Kirschnick,  Stephan
Der unionsrechtliche Staatshaftungsanspruch ist seit der EuGH-Entscheidung Francovich ungeschriebener Bestandteil der Unionsrechtsordnung und war bereits vielfach Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen. Einem wichtigen Tatbestandsmerkmal dieses Anspruchs wurde bislang jedoch nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt, obwohl er in einer Vielzahl von Staatshaftungsverfahren von zentraler Bedeutung ist: Ein mitgliedstaatlicher Verstoß gegen das Unionsrecht ist nur dann haftungsbegründend, wenn er "hinreichend qualifiziert" ist. Stephan Kirschnick unternimmt Analyse, Einordnung und Überprüfung dieses praktisch wichtigen Tatbestandsmerkmals. Hierzu zeichnet er die Staatshaftungsrechtsprechung nach, stellt einheitliche Prüfungskonturen auf und hinterfragt die derzeitige Rechtsprechungslinie kritisch.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Marktmachtmissbrauch durch Verstoß gegen außerkartellrechtliche Rechtsvorschriften

Marktmachtmissbrauch durch Verstoß gegen außerkartellrechtliche Rechtsvorschriften von Brinkmann,  Kyra
Mit der Verfahrenseröffnung des Bundeskartellamtes gegen Facebook wegen des Verdachts eines Marktmachtmissbrauchs ist die Debatte neu entbrannt, welche Rolle außerkartellrechtliche Rechtsverstöße bei der Beurteilung eines Marktmachtmissbrauchs spielen. Die Autorin nimmt – unter Berücksichtigung des Schutzzwecks des Kartellrechts und in Abgrenzung zum lauterkeitsrechtlichen Rechtsbruchtatbestand – eine umfassende Auswertung der differenzierten Positionen und der bisherigen Entscheidungspraxis zu dieser Frage vor. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass Verstöße marktbeherrschender Unternehmen gegen datenschutzrechtliche Vorschriften nicht dem Tatbestand des Ausbeutungsmissbrauchs unterfallen, sondern vom Tatbestand des Behinderungsmissbrauchs erfasst werden, wenn die Verstöße zu einer Erhöhung von Netzwerk- und Lock-in-Effekten führen, die dem marktbeherrschenden Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und die Marktzutrittsschranken für (potenzielle) Wettbewerber verstärken.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Fall Meet & Great

Der Fall Meet & Great von Lelley,  Jan-Tibor
Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.   Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen
Aktualisiert: 2023-01-01
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Der Fall Meet & Great

Der Fall Meet & Great von Lelley,  Jan-Tibor
Recht haben und Recht bekommen ist nicht das Gleiche. Was können Sie als Arbeitgeber tun, wenn Sie von Mitarbeitern systematisch betrogen werden? Der Autor zeigt, warum die Wahl der richtigen juristischen Strategie so wichtig ist, welche Nachteile der Rechtsweg mit sich bringen kann und welche anderen Lösungen es gibt.   Inhalt: - Rechtsempfinden und unternehmerisches Handeln - Warum ein Sieg vor Gericht auch eine Niederlage sein kann - Beweise als Schlüssel zum Erfolg - Der richtige Umgang mit solchen Compliance-Fällen
Aktualisiert: 2023-01-01
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Marktmachtmissbrauch durch Verstoß gegen außerkartellrechtliche Rechtsvorschriften

Marktmachtmissbrauch durch Verstoß gegen außerkartellrechtliche Rechtsvorschriften von Brinkmann,  Kyra
Mit der Verfahrenseröffnung des Bundeskartellamtes gegen Facebook wegen des Verdachts eines Marktmachtmissbrauchs ist die Debatte neu entbrannt, welche Rolle außerkartellrechtliche Rechtsverstöße bei der Beurteilung eines Marktmachtmissbrauchs spielen. Die Autorin nimmt – unter Berücksichtigung des Schutzzwecks des Kartellrechts und in Abgrenzung zum lauterkeitsrechtlichen Rechtsbruchtatbestand – eine umfassende Auswertung der differenzierten Positionen und der bisherigen Entscheidungspraxis zu dieser Frage vor. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass Verstöße marktbeherrschender Unternehmen gegen datenschutzrechtliche Vorschriften nicht dem Tatbestand des Ausbeutungsmissbrauchs unterfallen, sondern vom Tatbestand des Behinderungsmissbrauchs erfasst werden, wenn die Verstöße zu einer Erhöhung von Netzwerk- und Lock-in-Effekten führen, die dem marktbeherrschenden Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und die Marktzutrittsschranken für (potenzielle) Wettbewerber verstärken.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Haftung der Geschäftsleiter und Aufsichtsratsmitglieder bei unklarer Rechtslage

Haftung der Geschäftsleiter und Aufsichtsratsmitglieder bei unklarer Rechtslage von Arden,  Julius
Die Pflicht von Geschäftsleitern oder Aufsichtsratsmitgliedern einer Kapitalgesellschaft sich rechtstreu zu verhalten, steht seit vielen Jahren im Fokus der rechtswissenschaftlichen Diskussion. Im Hinblick auf die immer stärker werdende Regelungsdichte stellt dies Organmitglieder und ihre Berater vor hohe Herausforderungen. Das gilt insbesondere, wenn die rechtliche Entscheidung zweifelhaft ist. Julius Arden befasst sich eingehend mit der dogmatischen Anbindung dieser Pflicht. Darüber hinaus überprüft er die Anforderungen, die allgemein an haftungsbefreiendes Vorstandshandeln gestellt werden. Während sich die Literatur zu diesem Themenkreis fast ausschließlich mit der Haftung der Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft befasst, untersucht der Autor die Übertragbarkeit der für diese Organmitglieder gefundenen Grundsätze auf die Aufsichtsratsmitglieder einer Aktiengesellschaft und den GmbH-Geschäftsführer.
Aktualisiert: 2022-12-22
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Der hinreichend qualifizierte Verstoß als Voraussetzung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruchs

Der hinreichend qualifizierte Verstoß als Voraussetzung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruchs von Kirschnick,  Stephan
Der unionsrechtliche Staatshaftungsanspruch ist seit der EuGH-Entscheidung Francovich ungeschriebener Bestandteil der Unionsrechtsordnung und war bereits vielfach Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen. Einem wichtigen Tatbestandsmerkmal dieses Anspruchs wurde bislang jedoch nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt, obwohl er in einer Vielzahl von Staatshaftungsverfahren von zentraler Bedeutung ist: Ein mitgliedstaatlicher Verstoß gegen das Unionsrecht ist nur dann haftungsbegründend, wenn er „hinreichend qualifiziert“ ist. Stephan Kirschnick unternimmt Analyse, Einordnung und Überprüfung dieses praktisch wichtigen Tatbestandsmerkmals. Hierzu zeichnet er die Staatshaftungsrechtsprechung nach, stellt einheitliche Prüfungskonturen auf und hinterfragt die derzeitige Rechtsprechungslinie kritisch.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Verlust der Gemeinnützigkeit

Der Verlust der Gemeinnützigkeit von Brill,  Mirko W
Mirko Wolfgang Brill geht der Frage nach, wie sich Rechtsverstöße gemeinnütziger Körperschaften auf deren Gemeinnützigkeit auswirken. Insbesondere wird geklärt, ob jeder noch so geringe Verstoß die Steuervergünstigungen der Gemeinnützigkeit kosten kann oder ob hierzu bestimmte Anforderungen erfüllt sein müssen. Des Weiteren wird der Frage nach der Zulässigkeit des freiwilligen Verlustes der Gemeinnützigkeit im Wege des Verzichts nachgegangen. Aus den Darstellungen ergeben sich zahlreiche Argumente, die steuerbegünstigten Körperschaften für ihre Korrespondenz mit der Finanzverwaltung und der Rechtsprechung eine Hilfe bieten. Zu Beginn der Arbeit werden häufig missverstandene Begrifflichkeiten im Zusammenhang sowohl mit der Begründung als auch mit dem Verlust der Gemeinnützigkeit geklärt. Daran anschließend wird die Rechtsprechung zum Verlust der Gemeinnützigkeit wegen Rechtsverstoßes dargestellt und anhand einzelner Fallgruppen systematisiert. Das Ergebnis dieser Darstellung bildet ein umfassender Überblick über die gesamte bislang ergangene Rechtsprechung zur Problematik. Der Verfasser geht schließlich der Argumentation des Bundesfinanzhofes nach und untersucht diese auf ihre Plausibilität und Überzeugungskraft. In der Literatur vertretene Auffassungen zum Problemkreis werden aufgegriffen, dargestellt und kritisch beleuchtet. Anschließend unternimmt der Autor den Versuch der Herleitung einer eigenen Prüfungsfolge im Hinblick auf die Voraussetzungen von Rechtsverstößen, mit denen der Verlust der Gemeinnützigkeit gerechtfertigt wird. Hierbei wirft er unter anderem die Fragen auf, ob Motive und Fernziele der steuerbegünstigten Körperschaft Berücksichtigung finden müssen, wer über das Vorliegen eines Rechtsverstoßes zu entscheiden hat und ob der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit zur Anwendung gelangt. Ebenso wird erörtert, ob der Rechtsverstoß in Form eines inneren Zusammenhanges mit dem steuerbegünstigten Zweck der Körperschaft verbunden sein muss. Schließlich stellt der Verfasser einen Vergleich mit den Regelungen zum Subventionsrecht und anderen staatlichen Vergünstigungen an. Es folgt eine umfängliche Darstellung der Möglichkeiten einer Zurechnung von Rechtsverstößen der Körperschaft gegenüber. Mit einer Darstellung der wesentlichen Folgen eines Gemeinnützigkeitsverlustes endet dieser Teil der Arbeit. Im Mittelpunkt des dritten Teils steht die Zulässigkeit eines Verzichts auf die Behandlung als gemeinnützig. Die Finanzverwaltung verneint diese Möglichkeit bislang. Der Verfasser stellt zunächst die Notwendigkeit und das Erfordernis für einen Verzicht auf die Gemeinnützigkeit dar. Hieran schließt sich die Erörterung der zum Verzicht vertretenen Literaturauffassungen an. Zuletzt leitet Brill unter Rückgriff auf die allgemeine Lehre vom Verzicht auf subjektiv-öffentliche Rechte seine eigene Auffassung zur Zulässigkeit des Verzichts her. Im Ergebnis bejaht er die Zulässigkeit des Verlustes der Gemeinnützigkeit im Wege des (freiwilligen) Verzichts.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Datenschutzkonforme E-Mail-Auswertung zur verdachtsbezogenen Aufdeckung von Rechtsverstößen im Beschäftigungsverhältnis

Datenschutzkonforme E-Mail-Auswertung zur verdachtsbezogenen Aufdeckung von Rechtsverstößen im Beschäftigungsverhältnis von Raak,  Sven
Rechtsverstöße im Beschäftigungsverhältnis sind trotz eines präventiven Bemühens um normkonformes Verhalten unverkennbarer Teil des wirtschaftlichen Geschehens. Treten Verdachtsmomente im Unternehmen zu Tage, obliegt dem Leitungsorgan eine Handlungspflicht, dem mutmaßlichen Fehlverhalten angemessen nachzugehen. Anstatt die Sachverhaltsaufklärung gänzlich dem Wirken staatlicher Ermittlungs- oder Aufsichtsbehörden zu überlassen, zeigt sich in der Praxis vermehrt, dass Unternehmen eigenständige Untersuchungshandlungen, sog. Internal Investigations, durchführen. Regelmäßig lassen sich Indizien auf Rechtsverstöße in der elektronischen Korrespondenz der Belegschaft auffinden. Unter Heranziehung IT-gestützter Analysewerkzeuge können die im E-Mail-System angelegten Datenspuren auf wirtschaftskriminelle Handlungen aufgespürt werden. Zur Rekonstruktion des einschlägigen Tathergangs sowie des darin involvierten Personenkreises erweist sich der E-Mail-Bestand als eine ergiebige Erkenntnisquelle. Bei einer E-Mail-Auswertung sieht sich die Praxis einem Zielkonflikt gegenüber: Während eine lückenlose Aufdeckung der vermuteten Regelwidrigkeit eine weitestmögliche Einbeziehung von Kommunikationsdaten verlangt, ist das hierbei zu wahrende Datenschutzrecht auf eine restriktive Handhabung des Datenumgangs bedacht. Die Herausforderung besteht somit darin, die Erkenntnisgewinnung sowohl zielführend als auch unter Beachtung des Datenschutzrechts durchzuführen. Ziel der Untersuchung ist es herauszuarbeiten, in welchem Maße die materiell-rechtlichen Wertungen des Datenschutzrechts de lege lata dem Arbeitgeber bei Verdachtsmomenten auf im Beschäftigungsverhältnis begangene Rechtsverstöße eine Auswertungsbefugnis der elektronischen Kommunikation einräumen. Wie Datenschutzskandale der vergangenen Jahre im Zusammenhang mit repressiven Maßnahmen zu erkennen gaben, ist der Bedarf nach Rechtssicherheit im Umgang mit Beschäftigtendaten zur Aufklärung von mutmaßlichen Rechtsverstößen ungebrochen groß.
Aktualisiert: 2021-12-03
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