Anett Hermann zeigt, dass die unterschiedlichen Karrieren von Männern und Frauen und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt werden können.
Aktualisiert: 2023-03-14
> findR *
Aktualisiert: 2023-03-14
> findR *
Aktualisiert: 2023-04-04
> findR *
Professoren werden selten als Väter wahrgenommen, geschweige denn als Väter, die Probleme haben, die wissenschaftliche Karriere mit ihrer Vaterrolle zu vereinbaren. An der Universität zählen uneingeschränkter Einsatz, Mobilität und überdurchschnittliche Leistung. Professoren, die engagierte Väter sein wollen, empfinden ihr Leben zwischen Familie und Beruf daher oft als schwierigen Balanceakt. Mit großer Offenheit berichten Professoren aus Deutschland und der Schweiz über ihre Berufs- und Familienbiografien. Und sie machen Vorschläge, wie Hochschulen familienfreundlicher gestaltet werden können. Die persönlichen Interviews sind aber auch ein Appell an die Kollegen, das eigene Vatersein an der Hochschule zu thematisieren und damit das Bild des Wissenschaftlers und Professors zu emanzipieren.
Aktualisiert: 2023-03-20
> findR *
Anett Hermann zeigt, dass die unterschiedlichen Karrieren von Männern und Frauen und die sich daraus ergebenden Positionsbesetzungen weniger das Ergebnis von Diskriminierungen sind, sondern vielmehr auf Phänomenen beruhen, die über Bourdieus Habituskonzept und seine theoretischen Ansätze zu sozialen Feldern und Kapital erklärt werden können.
Aktualisiert: 2023-04-04
> findR *
Aktualisiert: 2018-07-12
> findR *
Aktualisiert: 2019-01-09
> findR *
Die demographische Entwicklung in vielen zentraleuropäischen Gesellschaften spricht dafür, dass auf dem Arbeitsmarkt ältere Erwerbspersonen mehr Beachtung gewinnen werden. Arbeitgeber müssen sich vermehrt mit der Gestaltung von Karrieren in der Lebensmitte befassen. Nur so werden das Leistungspotenzial und die Motivation von Mitarbeitenden bis zum ordentlichen Rentenalter angemessen ausgeschöpft und gefördert. In der wissenschaftlichen Debatte besteht seit geraumer Zeit eine intensive Auseinandersetzung mit den Potenzialen älterer Personen. Die Praxis ist dagegen immer noch durch Jugendzentrierung und häufige Frühpensionierungen gekennzeichnet. Zugespitzt ausgedrückt erfreuen sich ältere Beschäftigte einerseits einer zunehmenden wissenschaftlichen Wertschätzung und andererseits einer nicht zu beschönigenden betrieblichen Geringschätzung. Das Buch widmet sich diesem Spannungsfeld. Nach intensiver Auseinandersetzung mit der Fachliteratur kann die Autorin überzeugend herausarbeiten, dass ältere Personen über Kompetenzen verfügen, welche Arbeitgeber auf keinen Fall vernachlässigen sollten. Ältere Personen können aufgrund ihrer Lebenserfahrung und ihrer zunehmenden Wissensbasis Veränderungen ihrer körperlichen und kognitiven Leistungsfähigkeit in vielen Fällen soweit kompensieren, dass ihre berufliche Produktivität und Leistungsfähigkeit nicht zwangsläufig mit ansteigendem Alter nachlassen muss. Die Forscherin erkennt als Forschungslücke weit weniger die theoretische Analyse als den Mangel an empirischen Studien zur Identifikation und Gestaltung von Karrieren in der Lebensmitte. Mit ihren eigenen Fallstudien bei vier Institutionen in der Schweiz trägt die Autorin zur Schliessung dieser Forschungslücke beitragen. Insgesamt ergibt sich dabei das Bild, dass die untersuchte Praxis sich noch nicht genügend mit den Karrieren in der Lebensmitte auseinander gesetzt hat. Karrieren werden häufig eng hierarchisch interpretiert, die Leistungsmöglichkeiten der älteren Beschäftigten werden nicht voll genutzt und die Verankerung der vielfältigen Karrieregestaltung auf der normativen, strategischen und operativen Ebene der Unternehmensführung ist nicht immer in ausgewogener Weise gelungen. Die Autorin rundet ihre Studie mit Überlegungen für die Anwendung der erarbeiteten Erkenntnisse in der Praxis ab. In diesem Textteil stellt sie Fragen an die Gestalter in den Unternehmen, welche diese sich mit Blick auf ihre spezifischen Situationsbedingungen nach kritischer Reflexion selbst beantworten sollen. Für solche Reflexionen bietet das vorliegende Werk vielfältige und wohlfundierte Anregungen. Auch die weitere Forschung kann aus diesem Beitrag zur Theorieentwicklung für Karrieren in der Lebensmitte beachtlichen Nutzen ziehen. Daher wird dieses Buch sowohl Personalpraktikern als auch Personalforschern zur Lektüre empfohlen.
Aktualisiert: 2021-12-03
> findR *
MEHR ANZEIGEN
Bücher zum Thema Karriereforschung
Sie suchen ein Buch über Karriereforschung? Bei Buch findr finden Sie eine große Auswahl Bücher zum
Thema Karriereforschung. Entdecken Sie neue Bücher oder Klassiker für Sie selbst oder zum Verschenken. Buch findr
hat zahlreiche Bücher zum Thema Karriereforschung im Sortiment. Nehmen Sie sich Zeit zum Stöbern und finden Sie das
passende Buch für Ihr Lesevergnügen. Stöbern Sie durch unser Angebot und finden Sie aus unserer großen Auswahl das
Buch, das Ihnen zusagt. Bei Buch findr finden Sie Romane, Ratgeber, wissenschaftliche und populärwissenschaftliche
Bücher uvm. Bestellen Sie Ihr Buch zum Thema Karriereforschung einfach online und lassen Sie es sich bequem nach
Hause schicken. Wir wünschen Ihnen schöne und entspannte Lesemomente mit Ihrem Buch.
Karriereforschung - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
Bei uns finden Sie Bücher beliebter Autoren, Neuerscheinungen, Bestseller genauso wie alte Schätze. Bücher zum
Thema Karriereforschung, die Ihre Fantasie anregen und Bücher, die Sie weiterbilden und Ihnen wissenschaftliche
Fakten vermitteln. Ganz nach Ihrem Geschmack ist das passende Buch für Sie dabei. Finden Sie eine große Auswahl
Bücher verschiedenster Genres, Verlage, Autoren bei Buchfindr:
Sie haben viele Möglichkeiten bei Buch findr die passenden Bücher für Ihr Lesevergnügen zu entdecken. Nutzen Sie
unsere Suchfunktionen, um zu stöbern und für Sie interessante Bücher in den unterschiedlichen Genres und Kategorien
zu finden. Unter Karriereforschung und weitere Themen und Kategorien finden Sie schnell und einfach eine Auflistung
thematisch passender Bücher. Probieren Sie es aus, legen Sie jetzt los! Ihrem Lesevergnügen steht nichts im Wege.
Nutzen Sie die Vorteile Ihre Bücher online zu kaufen und bekommen Sie die bestellten Bücher schnell und bequem
zugestellt. Nehmen Sie sich die Zeit, online die Bücher Ihrer Wahl anzulesen, Buchempfehlungen und Rezensionen zu
studieren, Informationen zu Autoren zu lesen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das Team von Buchfindr.