Das Leben ist kein Ponyhof und auch kein Wunschkonzert. Es serviert uns Menschen tagtäglich Probleme und fordert uns dazu auf, Lösungen zu entwickeln bzw. zu finden.
„Hirn mit Ei“ ist eine Buchreihe, die sich mit dem Thema menschlicher Problem- und Konfliktlösungskompetenz auseinandersetzt. Wissenschaftlich fundiert, aber gleichzeitig auch bodenständig und leicht verständlich, gewürzt mit einer gesunden Portion spritzig-witzigen Humors, führt uns die Autorin in Band 1, anhand von Geschichten aus dem ganz normalen „Alltagswahnsinn“ und des aktuellen Weltgeschehens, vor Augen, wie oft der Mensch sogenannte Problem-Lösungen entwickelt, die bald darauf zu neuen Problemen mutieren, welche das ursprüngliche Dilemma nicht kleiner werden lassen, sondern nur noch größer machen.
Woran liegt es, dass die menschliche Problemlösungsperformance mitunter einiges zu wünschen übrig lässt? Das ist eine der zahlreichen Fragen, der die Autorin in ihrem Buch u.a. auf den Grund geht und auf die sie uns eine Reihe von interessanten und spannenden Antworten anbieten kann. Dabei scheut sie sich auch nicht, der Leserschaft ein paar problematisch-dramatische G’schichtln aus ihrem eigenen Leben, ehrlich, authentisch und ungeschönt zum Besten zu geben.
„Probleme lösen ist zunächst einmal Denkarbeit - und Denkarbeit ist Hirnarbeit!“, sagt Claudia J. Leitner. Sie sieht aber noch mehr darin. Sie betrachtet das Probleme-Lösen als eine Art von Denk-Sport.
Wer im Sport eine gute Performance zeigen, ein Champion bzw. ein geachteter, bewunderter und auch gut bezahlter Profi werden will, der muss regelmäßig trainieren. Das gilt auch für den Denk-Sport des Probleme-Lösens. Deshalb stellt uns die Autorin auch ein Mentaltrainings- und Persönlichkeitsbildungsprogramm vor, mit dem die menschliche Problem- und Konfliktlösungskompetenz trainiert, erweitert und die allgemeine Problemlösungsperformance jedes einzelnen Menschen in vielerlei Hinsicht um Quantensprünge verbessert werden kann. Es nennt sich „Lösungsorientiertes Hirnmanagement“.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Das Leben ist kein Ponyhof und auch kein Wunschkonzert. Es serviert uns Menschen tagtäglich Probleme und fordert uns dazu auf, Lösungen zu entwickeln bzw. zu finden.
„Hirn mit Ei“ ist eine Buchreihe, die sich mit dem Thema menschlicher Problem- und Konfliktlösungskompetenz auseinandersetzt. Wissenschaftlich fundiert, aber gleichzeitig auch bodenständig und leicht verständlich, gewürzt mit einer gesunden Portion spritzig-witzigen Humors, führt uns die Autorin in Band 1, anhand von Geschichten aus dem ganz normalen „Alltagswahnsinn“ und des aktuellen Weltgeschehens, vor Augen, wie oft der Mensch sogenannte Problem-Lösungen entwickelt, die bald darauf zu neuen Problemen mutieren, welche das ursprüngliche Dilemma nicht kleiner werden lassen, sondern nur noch größer machen.
Woran liegt es, dass die menschliche Problemlösungsperformance mitunter einiges zu wünschen übrig lässt? Das ist eine der zahlreichen Fragen, der die Autorin in ihrem Buch u.a. auf den Grund geht und auf die sie uns eine Reihe von interessanten und spannenden Antworten anbieten kann. Dabei scheut sie sich auch nicht, der Leserschaft ein paar problematisch-dramatische G’schichtln aus ihrem eigenen Leben, ehrlich, authentisch und ungeschönt zum Besten zu geben.
„Probleme lösen ist zunächst einmal Denkarbeit - und Denkarbeit ist Hirnarbeit!“, sagt Claudia J. Leitner. Sie sieht aber noch mehr darin. Sie betrachtet das Probleme-Lösen als eine Art von Denk-Sport.
Wer im Sport eine gute Performance zeigen, ein Champion bzw. ein geachteter, bewunderter und auch gut bezahlter Profi werden will, der muss regelmäßig trainieren. Das gilt auch für den Denk-Sport des Probleme-Lösens. Deshalb stellt uns die Autorin auch ein Mentaltrainings- und Persönlichkeitsbildungsprogramm vor, mit dem die menschliche Problem- und Konfliktlösungskompetenz trainiert, erweitert und die allgemeine Problemlösungsperformance jedes einzelnen Menschen in vielerlei Hinsicht um Quantensprünge verbessert werden kann. Es nennt sich „Lösungsorientiertes Hirnmanagement“.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Der Band präsentiert eine erweiterte zweite Auflage des seit Langem vergriffenen Buchs „Lebensführung als Arbeit“. Das Thema Lebensführung erfreut sich nach breiten empirischen Untersuchungen zu unterschiedlichen Einzelfragen und komplexen theoretischen Bemühungen in mehreren Projekten im Raum München und dann auch weit darüber hinaus wieder einer großen Aufmerksamkeit. Umso mehr stellt sich erneut die Frage, was unter den gesellschaftlichen Bedingungen des 21. Jahrhunderts mit dem traditionsreichen Begriff gemeint sein kann, exakt 100 Jahre nachdem die Kategorie durch das Werk von Max Weber schon einmal starke Beachtung fand.
Der Rückblick auf die erste Fassung des Buchs erweist sich dabei mehr denn je als ausgesprochen hilfreich, weil dort wichtige theoretische Eckpunkte einer Theorie „Alltäglicher Lebensführung“ entwickelt wurden, die nichts an ihrer Relevanz eingebüßt haben. Im Gegenteil: Mit den schon damals dezidiert mit einer subjektorientierten Perspektive entwickelten Überlegungen lassen sich gerade heute wichtige und vor allem thematisch innovative konzeptionelle Gedanken sowie davon angeleitete Forschungen entwickeln. Dass sich dadurch aktuelle Themen, wie Genderfragen, Familien- und Sorgethemen, neue Formen von Arbeitsorganisation und Arbeitskraft, Auswirkungen digitaler Technologien u.a.m. in einer sehr spezifischen Weise zeigen, erweist deutlich die Fruchtbarkeit des subjekt- und alltagsbezogenen Blicks auf Lebensführung.
Dem Band ist neben einem neuen Vorwort eine zweiteilige Liste beigefügt mit Übersichten zu der seit dem Erscheinen der ersten Auflage des Buchs erschienenen Literatur zum Thema „Lebensführung“: einmal aus dem weiteren Kontext des Projekts „Alltägliche Lebensführung“ und zum anderen eine umfangreiche Gesamtbibliographie zur Verwendung des Begriffs in verschiedenen Zusammenhängen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Band präsentiert eine erweiterte zweite Auflage des seit Langem vergriffenen Buchs „Lebensführung als Arbeit“. Das Thema Lebensführung erfreut sich nach breiten empirischen Untersuchungen zu unterschiedlichen Einzelfragen und komplexen theoretischen Bemühungen in mehreren Projekten im Raum München und dann auch weit darüber hinaus wieder einer großen Aufmerksamkeit. Umso mehr stellt sich erneut die Frage, was unter den gesellschaftlichen Bedingungen des 21. Jahrhunderts mit dem traditionsreichen Begriff gemeint sein kann, exakt 100 Jahre nachdem die Kategorie durch das Werk von Max Weber schon einmal starke Beachtung fand.
Der Rückblick auf die erste Fassung des Buchs erweist sich dabei mehr denn je als ausgesprochen hilfreich, weil dort wichtige theoretische Eckpunkte einer Theorie „Alltäglicher Lebensführung“ entwickelt wurden, die nichts an ihrer Relevanz eingebüßt haben. Im Gegenteil: Mit den schon damals dezidiert mit einer subjektorientierten Perspektive entwickelten Überlegungen lassen sich gerade heute wichtige und vor allem thematisch innovative konzeptionelle Gedanken sowie davon angeleitete Forschungen entwickeln. Dass sich dadurch aktuelle Themen, wie Genderfragen, Familien- und Sorgethemen, neue Formen von Arbeitsorganisation und Arbeitskraft, Auswirkungen digitaler Technologien u.a.m. in einer sehr spezifischen Weise zeigen, erweist deutlich die Fruchtbarkeit des subjekt- und alltagsbezogenen Blicks auf Lebensführung.
Dem Band ist neben einem neuen Vorwort eine zweiteilige Liste beigefügt mit Übersichten zu der seit dem Erscheinen der ersten Auflage des Buchs erschienenen Literatur zum Thema „Lebensführung“: einmal aus dem weiteren Kontext des Projekts „Alltägliche Lebensführung“ und zum anderen eine umfangreiche Gesamtbibliographie zur Verwendung des Begriffs in verschiedenen Zusammenhängen.
Aktualisiert: 2021-03-04
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Aktualisiert: 2021-08-25
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Die bundesdeutsche Gesellschaft ist insgesamt von einem tiefgreifenden Umbau erfasst, dabei zeigen sich Differenzen zwischen Ost und West. Im Zentrum dieser Arbeit stehen ostdeutsche Transformationsverläufe; sie verweisen auf historisch anders gewachsene Strukturen und kulturelle Praktiken. Die Erwerbsorientierungen, gelebten Geschlechterarrangements und Verknüpfungen von Arbeit und Leben ostdeutscher Frauen (und Männer) sind hierfür ein Beispiel. Die befragten Beschäftigen der Deutschen Bahn AG begegnen den Anforderungen betrieblicher und gesellschaftlicher Umstrukturierungen mit hybriden, vielfältig positionierten Praktiken. Dabei zeigen sich ebenso Tendenzen verstärkt geschlechterhierarchischer Lebensführungen wie auch ein eigensinniges Bestehen auf geschlechtergerechtere Arrangements von Leben und Erwerbsarbeit, die die zunehmend marktradikalen Formen der Erwerbsintegration in Frage stellen.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Der Dienst eines Berufsfeuerwehrmanns erstreckt sich bei vielen deutschen Feuerwehren über 24 Stunden. Ein normaler Arbeitsalltag bedeutet für einen Feuerwehrmann, dass er im Rahmen ständiger Einsatzbereitschaft extremer körperlicher und geistiger Höchstleistung ausgesetzt ist, hauswirtschaftliche und handwerkliche Aufgaben erledigt, sich mit freizeitähnlichen Aktivitäten selbstständig beschäftigt sowie mit seinen Kameraden an einem Ort über einen bestimmten Zeitraum zusammenlebt. Die Autorinnen berichten über eine Studie, die mit Hilfe qualitativer Intensivinterviews die alltägliche Lebensführung von Feuerwehrleuten im Wachalltag untersucht hat. Leitende Frage ist damit, wie die Mitglieder eines Teams die unterschiedlichen Aspekte ihres Arbeits- und Lebensalltags während der Zeit in der Feuerwache in Einklang bringen. Wichtiger Befund ist, dass das Leben in enger Gemeinschaft, die Gegensätzlichkeit von routinisiertem Wachalltag und nicht selten gefährlichem Einsatzgeschehen und die für den Feuerwehrberuf typische hohe Identifikation mit der Tätigkeit die drei entscheidenden Faktoren sind, mit denen sich jeder Feuerwehrmann arrangieren muss. Daraus leitet sich das zentrale Untersuchungsergebnis ab: eine Typologie von Lebensführungsformen, die die unterschiedlichen individuellen Strategien beschreibt, mit der die Feuerwehrleute für sich und zugleich in engem Bezug auf ihre Gemeinschaft einen problemlosen Ablauf ihres Wachalltags sicherstellen. Es wird gezeigt, dass aufgrund der engen Verschmelzung von Arbeit und Leben während des Wachalltags jeder Feuerwehrmann trotz der strikten gemeinsamen Rahmenbedingungen eine für sich praktikable Form der Alltagsorganisation herausbildet. Dieses Moment ist ein zentrales Element der Arbeit von Berufsfeuerwehrleuten, das bisher so noch nicht aufgezeigt wurde. Das Buch wendet sich nicht nur an Leser, die sich für das Thema alltägliche Lebensführung oder für feuerwehrspezifische Inhalte interessieren, sondern auch an alle, die eine neue Perspektive auf den Zusammenhang von Arbeit und Leben bei Berufen mit ungewöhnlichen und (wie bei der Feuerwehr) gelegentlich auch extremen Tätigkeitsbedingungen gewinnen wollen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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In den Medien meist problematisiert zeichnet die Soziologie ein ambivalentes Bild der Mobilität: Negativszenarien heben ihre gemeinschaftszerstörenden Tendenzen hervor. Gleichzeitig gilt sie als unentbehrliche Ressource für individuelle Lebensgestaltung, die über soziale Positionen und gesellschaftliche Integration entscheidet.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Im Jahr 2018 wird die Bildungsvereinigung ARBEIT und LEBEN Niedersachsen 70 Jahre alt. Sie wurde 1948 in Celle im Rahmen einer Zusammenarbeit der Gewerkschaften mit den Volkshochschulen in Niedersachsen gegründet. Eine Gruppe von Studierenden und Absolventen des Historischen Seminars der Leibniz Universität Hannover hat unter der Leitung von Anton Weise die Geschichte von ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen erforscht und legt nun einen Überblick auf breiter Quellenbasis vor. Neben der Darstellung der sich entwickelnden Inhalte, der organisatorischen Veränderungen, der Interaktion mit Partnern in der Politik und dem internationalen Austausch wird auch die Vorgeschichte bis zurück in die Zeit der Weimarer Republik berücksichtigt. Hinzu kommt die Gründung unter britischem Einfluss und die Frage nach dem sich wandelnden Selbstverständnis von ARBEIT und LEBEN, die auch in ihrem Angebot auf die Herausforderung durch Migration reagiert. Abschließend wird untersucht, was dies im 21. Jahrhundert vor dem Hintergrund eines kommerzialisierten Bildungssystems für eine Standortbestimmung der Bildungsvereinigung bedeutet.
Aktualisiert: 2022-08-01
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In den Medien meist problematisiert zeichnet die Soziologie ein ambivalentes Bild der Mobilität: Negativszenarien heben ihre gemeinschaftszerstörenden Tendenzen hervor. Gleichzeitig gilt sie als unentbehrliche Ressource für individuelle Lebensgestaltung, die über soziale Positionen und gesellschaftliche Integration entscheidet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Der Dienst eines Berufsfeuerwehrmanns erstreckt sich bei vielen deutschen Feuerwehren über 24 Stunden. Ein normaler Arbeitsalltag bedeutet für einen Feuerwehrmann, dass er im Rahmen ständiger Einsatzbereitschaft extremer körperlicher und geistiger Höchstleistung ausgesetzt ist, hauswirtschaftliche und handwerkliche Aufgaben erledigt, sich mit freizeitähnlichen Aktivitäten selbstständig beschäftigt sowie mit seinen Kameraden an einem Ort über einen bestimmten Zeitraum zusammenlebt. Die Autorinnen berichten über eine Studie, die mit Hilfe qualitativer Intensivinterviews die alltägliche Lebensführung von Feuerwehrleuten im Wachalltag untersucht hat. Leitende Frage ist damit, wie die Mitglieder eines Teams die unterschiedlichen Aspekte ihres Arbeits- und Lebensalltags während der Zeit in der Feuerwache in Einklang bringen. Wichtiger Befund ist, dass das Leben in enger Gemeinschaft, die Gegensätzlichkeit von routinisiertem Wachalltag und nicht selten gefährlichem Einsatzgeschehen und die für den Feuerwehrberuf typische hohe Identifikation mit der Tätigkeit die drei entscheidenden Faktoren sind, mit denen sich jeder Feuerwehrmann arrangieren muss. Daraus leitet sich das zentrale Untersuchungsergebnis ab: eine Typologie von Lebensführungsformen, die die unterschiedlichen individuellen Strategien beschreibt, mit der die Feuerwehrleute für sich und zugleich in engem Bezug auf ihre Gemeinschaft einen problemlosen Ablauf ihres Wachalltags sicherstellen. Es wird gezeigt, dass aufgrund der engen Verschmelzung von Arbeit und Leben während des Wachalltags jeder Feuerwehrmann trotz der strikten gemeinsamen Rahmenbedingungen eine für sich praktikable Form der Alltagsorganisation herausbildet. Dieses Moment ist ein zentrales Element der Arbeit von Berufsfeuerwehrleuten, das bisher so noch nicht aufgezeigt wurde. Das Buch wendet sich nicht nur an Leser, die sich für das Thema alltägliche Lebensführung oder für feuerwehrspezifische Inhalte interessieren, sondern auch an alle, die eine neue Perspektive auf den Zusammenhang von Arbeit und Leben bei Berufen mit ungewöhnlichen und (wie bei der Feuerwehr) gelegentlich auch extremen Tätigkeitsbedingungen gewinnen wollen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die bundesdeutsche Gesellschaft ist insgesamt von einem tiefgreifenden Umbau erfasst, dabei zeigen sich Differenzen zwischen Ost und West. Im Zentrum dieser Arbeit stehen ostdeutsche Transformationsverläufe; sie verweisen auf historisch anders gewachsene Strukturen und kulturelle Praktiken. Die Erwerbsorientierungen, gelebten Geschlechterarrangements und Verknüpfungen von Arbeit und Leben ostdeutscher Frauen (und Männer) sind hierfür ein Beispiel. Die befragten Beschäftigen der Deutschen Bahn AG begegnen den Anforderungen betrieblicher und gesellschaftlicher Umstrukturierungen mit hybriden, vielfältig positionierten Praktiken. Dabei zeigen sich ebenso Tendenzen verstärkt geschlechterhierarchischer Lebensführungen wie auch ein eigensinniges Bestehen auf geschlechtergerechtere Arrangements von Leben und Erwerbsarbeit, die die zunehmend marktradikalen Formen der Erwerbsintegration in Frage stellen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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