Unternehmenskultur und Mitbestimmung
Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Dorothea Alewell, Ingrid Artus, Karina Becker, Michael Behr, Rainer Benthin, Katharina Bluhm, Ulrich Brinkmann, Martin Dieckmann, Klaus Doerre, Thomas Engel, Werner Fricke, Sven Hauff, Andreas Hinz, Birte Horstmann, Martin Kuhlmann, Bernd Martens, Matthias Meifert, Horst-Udo Niedenhoff, Sonja Sackmann, Alexandra Scheele, Rudi Schmidt, Michael Schumann, Hans Joachim Sperling, Thomas Steger
Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines »neuen Marktkapitalismus« und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus.
