Die Arbeit befasst sich mit der Verknüpfung von Corporate Governance, Compliance und der Einführung eines Verhaltenskodexes. Der Autor setzt sich kritisch mit den Entscheidungen „Wal-Mart“ und „Honeywell“ auseinander und behandelt hiervon ausgehend sowohl die Beweggründe für die Einführung eines Verhaltenskodexes sowie dessen individual- und kollektivarbeitsrechtliche Zulässigkeit als auch die Regelungsvielfalt und Reichweite einzelner Verhaltensvorgaben unter besonderer Berücksichtigung des sogenanntern Whistleblowings.
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Produktinformationen
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ISBN-10
3832954430
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GTIN-13
9783832954437
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Erscheinungstermin
2010-06-28
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Auflage
1
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Sprache
ger
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Genre-Code
1777
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Letzte Bearbeitung
2020-11-16
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Produktart
BC
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Die Einführung eines Verhaltenskodexes und das Whistleblowing online kaufen
Die Publikation Die Einführung eines Verhaltenskodexes und das Whistleblowing von
Stephan Fahrig ist bei Nomos erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Arbeitsrecht, Arbeitsrecht, allgemein, Arbeitsrecht: Grundlagen.
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