Aktualisiert: 2023-05-30
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EinFach Philosophieren
Autor: Angelika Schmidt
November
3.10.2020: Wir werden den 30. Jahrestag der Wiedervereinigung feiern.
30.12.1975: Des Sozialismus überdrüssig, unternehmen mein Mann und ich einen Fluchtversuch aus der DDR, der scheitert.
30.12.1975 – 29.06.1978: In den 30 Monaten unserer Haft müssen wir das wahre Gesicht der „Diktatur des Proletariats“ kennenlernen. Für 3 Monate ausgeliefert den tschechischen Justizbehörden; 8 Monate den Stasivernehmern; ihren Lügen und Intrigen; 19 Monate den „Erziehern“ und Wachleuten in Hoheneck, die auch brutal zugeschlagen haben.
29.06.1978 – 30.12.1979: Entlassung gegen unseren Willen in die DDR: Belegt mit Berufsverbot, Personalausweisentzug und damit Unterbindung aller Reisemöglichkeiten, Bespitzelung, dazu die Häme der Mitmenschen, die mit dem DDR-Regime
kollaborieren.
Ein berührender, schonungsloser Bericht einer ehemaligen politischen Gefangenen des DDR-Frauengefängnisses Hoheneck.
Aktualisiert: 2023-05-24
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November
3.10.2020: Wir werden den 30. Jahrestag der Wiedervereinigung
feiern.
30.12.1975: Des Sozialismus überdrüssig, unternehmen mein
Mann und ich einen Fluchtversuch aus der DDR, der scheitert.
30.12.1975 – 29.06.1978: In den 30 Monaten unserer Haft müssen wir das wahre Gesicht der „Diktatur des Proletariats“ kennenlernen. Für 3 Monate ausgeliefert den tschechischen
Justizbehörden; 8 Monate den Stasivernehmern; ihren Lügen
und Intrigen; 19 Monate den „Erziehern“ und Wachleuten in
Hoheneck, die auch brutal zugeschlagen haben.
29.06.1978 – 30.12.1979: Entlassung gegen unseren Willen in
die DDR: Belegt mit Berufsverbot, Personalausweisentzug und
damit Unterbindung aller Reisemöglichkeiten, Bespitzelung,
dazu die Häme der Mitmenschen, die mit dem DDR-Regime
kollaborieren.
Ein berührender, schonungsloser Bericht einer ehemaligen politischen Gefangenen des DDR-Frauengefängnisses Hoheneck.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Managen und Lieben
Gelingt es ManagerInnen, den Spagat zwischen den immer schwierigeren Anforderungen des Berufs und den Wünschen ihrer PartnerInnen und Kinder zu schaffen? Oder werden sie letzten Endes zerrissen und müssen sich für den Beruf und gegen die Familie entscheiden? Irgendwann stehen ManagerInnen vor der Frage, woran sie den Erfolg ihres Lebens messen sollen. – An den glücklichen Erwachsenen, die einst ihre Kinder waren? – An ihrer finanziellen Situation? – Oder an Titeln, die sie erworben haben? Was dieses Werk zu bieten hat, ist eine sehr persönliche Bestandsaufnahme von dreißig ManagerInnen, die sich im Rahmen einer aufwendigen wissenschaftlichen Studie dargestellt haben. Als Ergebnis kristallisierten sich dabei drei grundlegende "Typen" heraus, die anhand anonym gehaltener Fallvignetten nachvollziehbar sind. Darüber hinaus bereichern höchst aufschlussreiche Erkenntnisse über Paar-Beziehungen sowie über sogenannte "Power"-Paare und Manager-Eltern-Kind-Verhältnisse – gewonnen aus tiefgehen-den Analysen von über 100 Soziodramen – das vorliegende Buch.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Managen und Lieben
Gelingt es ManagerInnen, den Spagat zwischen den immer schwierigeren Anforderungen des Berufs und den Wünschen ihrer PartnerInnen und Kinder zu schaffen? Oder werden sie letzten Endes zerrissen und müssen sich für den Beruf und gegen die Familie entscheiden? Irgendwann stehen ManagerInnen vor der Frage, woran sie den Erfolg ihres Lebens messen sollen. – An den glücklichen Erwachsenen, die einst ihre Kinder waren? – An ihrer finanziellen Situation? – Oder an Titeln, die sie erworben haben? Was dieses Werk zu bieten hat, ist eine sehr persönliche Bestandsaufnahme von dreißig ManagerInnen, die sich im Rahmen einer aufwendigen wissenschaftlichen Studie dargestellt haben. Als Ergebnis kristallisierten sich dabei drei grundlegende "Typen" heraus, die anhand anonym gehaltener Fallvignetten nachvollziehbar sind. Darüber hinaus bereichern höchst aufschlussreiche Erkenntnisse über Paar-Beziehungen sowie über sogenannte "Power"-Paare und Manager-Eltern-Kind-Verhältnisse – gewonnen aus tiefgehen-den Analysen von über 100 Soziodramen – das vorliegende Buch.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Gleichstellungspolitiken revisted
Anfang der 1990er Jahre wurde erstmals von einem Backlash im Bereich der Frauenförderung und Gleichstellung gesprochen und die Strategien des Patriachats aufgezeigt, die den Forderungen von Frauen* nach gleichberechtigter Teilhabe entgegengesetzt werden. Aktuell wird wieder – nicht nur in Österreich – von einem Backlash gesprochen, der sich beispielsweise in einer Abkehr von der geschlechtsneutralen Sprache, in der Kürzung von Subventionen für Frauen- und Mädchenberatungseinrichtungen, im Rückbau von Institutionen und in Angriffen auf die Gender Studies niederschlägt. Zu diesen Phänomenen von Backlash kam es trotz der Etablierung zahlreicher Institutionen im Bereich Gleichstellung und Bekenntnisse zur Förderung von Vielfalt auf politischer Ebene und von Unternehmensseite. Ausgehend von diesem ambivalenten Befund zum Status Quo von Gleichstellung werden Anforderungen an eine zeitgemäße Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theorie und Praxis formuliert. Die Beiträge in dem Band zeigen aktuelle Herausforderungen für Gleichstellungspolitik und illustrieren, wie die Schnittstelle ausgestaltet werden kann.
Aktualisiert: 2023-04-16
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Gleichstellungspolitiken revisted
Anfang der 1990er Jahre wurde erstmals von einem Backlash im Bereich der Frauenförderung und Gleichstellung gesprochen und die Strategien des Patriachats aufgezeigt, die den Forderungen von Frauen* nach gleichberechtigter Teilhabe entgegengesetzt werden. Aktuell wird wieder – nicht nur in Österreich – von einem Backlash gesprochen, der sich beispielsweise in einer Abkehr von der geschlechtsneutralen Sprache, in der Kürzung von Subventionen für Frauen- und Mädchenberatungseinrichtungen, im Rückbau von Institutionen und in Angriffen auf die Gender Studies niederschlägt. Zu diesen Phänomenen von Backlash kam es trotz der Etablierung zahlreicher Institutionen im Bereich Gleichstellung und Bekenntnisse zur Förderung von Vielfalt auf politischer Ebene und von Unternehmensseite. Ausgehend von diesem ambivalenten Befund zum Status Quo von Gleichstellung werden Anforderungen an eine zeitgemäße Gleichstellungspolitik an der Schnittstelle zwischen Politik, Theorie und Praxis formuliert. Die Beiträge in dem Band zeigen aktuelle Herausforderungen für Gleichstellungspolitik und illustrieren, wie die Schnittstelle ausgestaltet werden kann.
Aktualisiert: 2023-04-16
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November
3.10.2020: Wir werden den 30. Jahrestag der Wiedervereinigung feiern.
30.12.1975: Des Sozialismus überdrüssig, unternehmen mein Mann und ich einen Fluchtversuch aus der DDR, der scheitert.
30.12.1975 – 29.06.1978: In den 30 Monaten unserer Haft müssen wir das wahre Gesicht der „Diktatur des Proletariats“ kennenlernen. Für 3 Monate ausgeliefert den tschechischen Justizbehörden; 8 Monate den Stasivernehmern; ihren Lügen und Intrigen; 19 Monate den „Erziehern“ und Wachleuten in Hoheneck, die auch brutal zugeschlagen haben.
29.06.1978 – 30.12.1979: Entlassung gegen unseren Willen in die DDR: Belegt mit Berufsverbot, Personalausweisentzug und damit Unterbindung aller Reisemöglichkeiten, Bespitzelung, dazu die Häme der Mitmenschen, die mit dem DDR-Regime
kollaborieren.
Ein berührender, schonungsloser Bericht einer ehemaligen politischen Gefangenen des DDR-Frauengefängnisses Hoheneck.
Aktualisiert: 2023-04-24
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November
3.10.2020: Wir werden den 30. Jahrestag der Wiedervereinigung
feiern.
30.12.1975: Des Sozialismus überdrüssig, unternehmen mein
Mann und ich einen Fluchtversuch aus der DDR, der scheitert.
30.12.1975 – 29.06.1978: In den 30 Monaten unserer Haft müssen wir das wahre Gesicht der „Diktatur des Proletariats“ kennenlernen. Für 3 Monate ausgeliefert den tschechischen
Justizbehörden; 8 Monate den Stasivernehmern; ihren Lügen
und Intrigen; 19 Monate den „Erziehern“ und Wachleuten in
Hoheneck, die auch brutal zugeschlagen haben.
29.06.1978 – 30.12.1979: Entlassung gegen unseren Willen in
die DDR: Belegt mit Berufsverbot, Personalausweisentzug und
damit Unterbindung aller Reisemöglichkeiten, Bespitzelung,
dazu die Häme der Mitmenschen, die mit dem DDR-Regime
kollaborieren.
Ein berührender, schonungsloser Bericht einer ehemaligen politischen Gefangenen des DDR-Frauengefängnisses Hoheneck.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Management Development
Management Development als Grundlage strategischer Unternehmensentwicklung
PraktikerInnen und TheoretikerInnen des Post Graduate Management MBA Universitätslehrganges der Wirtschaftsuniversität Wien stellen in diesem Werk die Erfolgsfaktoren besonders guter Weiterbildungsprogramme für ManagerInnen vor. Dies erleichtert allen an Weiterbildung im Management Interessierten die Bewertung und Auswahl verschiedener Programme an Hand wichtiger Qualitätskriterien.
Im zweiten Teil des Buches sind Beiträge zu den derzeit aktuellen Herausforderungen für Führungskräfte zu finden. Dadurch gewinnen ManagerInnen interessante Impulse für ihre praktische Arbeit.
Blättern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe:
Um zur vergrößerten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch
Aktualisiert: 2020-12-22
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Managen und Lieben
Gelingt es ManagerInnen, den Spagat zwischen den immer schwierigeren Anforderungen des Berufs und den Wünschen ihrer PartnerInnen und Kinder zu schaffen? Oder werden sie letzten Endes zerrissen und müssen sich für den Beruf und gegen die Familie entscheiden? Irgendwann stehen ManagerInnen vor der Frage, woran sie den Erfolg ihres Lebens messen sollen. – An den glücklichen Erwachsenen, die einst ihre Kinder waren? – An ihrer finanziellen Situation? – Oder an Titeln, die sie erworben haben? Was dieses Werk zu bieten hat, ist eine sehr persönliche Bestandsaufnahme von dreißig ManagerInnen, die sich im Rahmen einer aufwendigen wissenschaftlichen Studie dargestellt haben. Als Ergebnis kristallisierten sich dabei drei grundlegende "Typen" heraus, die anhand anonym gehaltener Fallvignetten nachvollziehbar sind. Darüber hinaus bereichern höchst aufschlussreiche Erkenntnisse über Paar-Beziehungen sowie über sogenannte "Power"-Paare und Manager-Eltern-Kind-Verhältnisse – gewonnen aus tiefgehen-den Analysen von über 100 Soziodramen – das vorliegende Buch.
Aktualisiert: 2023-02-15
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Managen und Lieben
Gelingt es ManagerInnen, den Spagat zwischen den immer schwierigeren Anforderungen des Berufs und den Wünschen ihrer PartnerInnen und Kinder zu schaffen? Oder werden sie letzten Endes zerrissen und müssen sich für den Beruf und gegen die Familie entscheiden? Irgendwann stehen ManagerInnen vor der Frage, woran sie den Erfolg ihres Lebens messen sollen. – An den glücklichen Erwachsenen, die einst ihre Kinder waren? – An ihrer finanziellen Situation? – Oder an Titeln, die sie erworben haben? Was dieses Werk zu bieten hat, ist eine sehr persönliche Bestandsaufnahme von dreißig ManagerInnen, die sich im Rahmen einer aufwendigen wissenschaftlichen Studie dargestellt haben. Als Ergebnis kristallisierten sich dabei drei grundlegende "Typen" heraus, die anhand anonym gehaltener Fallvignetten nachvollziehbar sind. Darüber hinaus bereichern höchst aufschlussreiche Erkenntnisse über Paar-Beziehungen sowie über sogenannte "Power"-Paare und Manager-Eltern-Kind-Verhältnisse – gewonnen aus tiefgehen-den Analysen von über 100 Soziodramen – das vorliegende Buch.
Aktualisiert: 2023-02-15
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Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse
Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Konsequenzen der Flexibilisierungen in Beschäftigungsverhältnissen für Identifikation und organisationales Commitment. Welchen Erklärungswert haben bereits bestehende Konzeptionen der MitarbeiterInnenbindung? Und wie müssen diese Konzepte weiterentwickelt werden, um den Veränderungen Rechnung zu tragen?
Aktualisiert: 2020-09-01
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Europäische Menschenrechtskonvention und Sozialrecht
Die Dissertation befasst sich mit den Anforderungen der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) an das Recht der sozialen Sicherheit.
Obwohl die EMRK keine diesbezüglichen Garantien enthält, haben Kommission und Gerichtshof einige Aspekte der sozialen Sicherheit aufgegriffen. Die Dissertation gibt erstmals einen Gesamtüberblick über die relevante Rechtsprechung und die von ihr entwickelten Anforderungen, u.a. im Bereich der Verfahrensrechte, des Eigentumsschutzes und des Diskriminierungsverbotes. Sie analysiert und bewertet die Rechtsprechung und stellt sie in den Zusammenhang des menschenrechtlichen Schutzes der sozialen Sicherheit.
Auf Basis dessen werden mögliche Auswirkungen auf das europäische und deutsche Sozialrecht aufgezeigt. Während im Gemeinschaftsrecht allein die sozialrechtliche Stellung Drittstaatsangehöriger genauerer Betrachtung bedarf, bestehen im deutschen Sozialrecht viele nach Geschlecht und Staatsangehörigkeit (mittelbar) differenzierende Regelungen. Die Dissertation untersucht exemplarisch einige fragliche Vorschriften auf ihre Vereinbarkeit mit der EMRK und liefert – auch für den Praktiker – Argumente, wie man gegen diese in Straßburg vorgehen könnte.
Aktualisiert: 2020-11-16
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EinFach Philosophieren
Ökonomie M(m)acht Angst
Ökonominnen, Politikwissenschaftlerinnen und Theologinnen sowie eine Philosophin und Psychoanalytikerin fragen in dieser Publikation der Frauenringvorlesung der Wirtschaftsuniversität Wien nach dem Zusammenspiel von Ökonomie und Religion in «Technokulturen». Bekanntlich handelt es sich bei diesem «Spiel» von Macht und Angst um eine lange Tradition, in der die Frauen mehrheitlich Verliererinnen waren. Die wissenschaftliche Untersuchung spürt alten Gründen und jüngeren Auswirkungen dieser Tatsache nach und sucht nach Auswegen, die die Frauen nicht noch tiefer ins Netz hineinziehen. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei der Verfänglichkeit von Begriffspaaren wie Aufklärung - Magie, Irrationalität - Zweckrationalität, Modernisierung - Verzauberung sowie Ökonomisierung - Esoterik.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Frauenarmut
Ursachen und Ausprägungen von Frauenarmut sind vielfältig. Die materielle Schlechterstellung von Frauen ist zum einen historisch gewachsen. Zum anderen liegen jedoch viele Gründe für Frauenarmut in der Gegenwart. Den Hintergründen, Facetten und Perspektiven der und zur Frauenarmut widmet der vorliegende Sammelband seine Aufmerksamkeit und die Herausgeberinnen hoffen, dass dieser Band die LeserInnen zu weiteren intensiven Diskussionen zur Problematik «Frauenarmut» ermuntert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Sternenlicht – Essenzen. Der l(e)ichte Weg
Organisationales Commitment und Beschäftigungsverhältnisse
In den letzten Jahren lassen sich im Hinblick auf Beschäftigungsverhältnisse tiefgehende Veränderungen feststellen. Flexibilisierungen haben Spielräume für Unternehmen, aber auch für Individuen eröffnet. In diesem Buch wird untersucht, welche Konsequenzen diese Veränderungen auf Ausprägungen von Identifikation und organisationalem Commitment haben und wie sich diese Veränderungen in der wissenschaftlichen Debatte niederschlagen. Es stellt sich die Frage, ob die bestehenden Konzeptionen der MitarbeiterInnenbindung ausreichen, um angesichts der Veränderungen in der modernen Erwerbsgesellschaft noch einen Erklärungswert für Einstellungen und Verhalten von MitarbeiterInnen zu haben. Die Ergebnisse dieser Arbeit lassen den Schluss zu, dass der Arbeitsmarkt als Vermittlungsplatz eine ganz neue Rolle gewonnen und Wirkungen auf die Wahrnehmung von Zugehörigkeiten zu Organisationen hat.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Geheimnis Gemeinschaft
Gemeinschaft ist mehr, als miteinander zu wohnen; Gemeinschaft ist ein Geheimnis, zu dem Gott ruft!
Die Sehnsucht danach, Gott mit seinem ganzen Leben zu antworten, ließ 1976 die Communität Koinonia entstehen. Bis heute kommen Menschen dazu, die alles miteinander teilen und ihren Glauben mitten in der Welt leben möchten.
In inspirierender Weise erzählen sie hier von ihren bunten Erfahrungen in Deutschland und in Afrika.
Aktualisiert: 2021-01-07
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Bücher von Schmidt, Angelika
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Schmidt, Angelika - Große Auswahl an Publikationen bei Buch findr
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- Schmidt/Uhlenbruck
- Schmidtbauer
- Schmidtbauer, Bernhard
- Schmidtbauer, Hermann
- Schmidtbauer, Wolfgang
- Schmidtberg, Andreas
- Schmidtberger, Helga S
- Schmidtbleicher, Bastian
- Schmidtbleicher, D
- Schmidtbleicher, Dietmar
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