Obligationenrecht II

Obligationenrecht II von Aebischer,  Marcel, Altenpohl,  Martina, Amstutz,  Marc, Appenzeller,  Hansjürg, Baisch,  Rainer, Balkanyi,  Patrick, Bänziger,  Michael, Baudenbacher,  Carl, Baur,  David, Blaeser,  Alexander, Camp,  Raphaël, Chappuis,  Fernand, Daeniker,  Daniel, Dettwiler,  Emanuel, du Pasquier,  Shelby, Dubs,  Dieter, Duss,  Nadina, Eckert,  Martin K., Enzler,  Alex, Fehlmann,  Sandro, Fischer,  Joël, Gaberthüel,  Tino, Galli,  Dario, Gerber,  Rodolfo, Gericke,  Dieter, Glanzmann,  Lukas, Goebel,  Alexander, Haag,  Stefan, Handschin,  Lukas, Hasler,  Daniel, Häusermann,  Daniel, Hess,  Markus, Hohler,  Dominik, Hünerwadel,  Patrick, Inauen,  Beat, Isler,  Peter R., Jeinsen,  Alexander von, Kaegi,  Urs, Knobloch,  Stefan, Küng,  Manfred, Lenz,  Christian, Liebi,  Martin, Meyer,  Manuel, Moll,  Andreas, Mueller,  Andreas, Nigg,  Hans, Nikitine,  Alexander, Oser,  David, Pestalozzi,  Christoph M., Pfiffner,  Daniel C., Pöschel,  Ines, Rampini,  Corrado, Rasmussen,  Sten E. D., Reutter,  Thomas, Rizzi,  Marco, Roth Pellanda,  Katja, Schärer,  Christoph, Schärli,  Patrick, Schenker,  Franz, Schenker,  Urs, Schmid,  Ernst F., Schwartz,  Alfred, Staehelin,  Daniel, Stäubli,  Christoph, Suter,  Daniel, Truffer,  Roland, Tschäni,  Rudolf, Vischer,  Markus, Vogt,  Hans-Ueli, von Planta,  Andreas, Waller (†),  Stefan, Watter,  Rolf, Weber,  Rolf H., Wernli,  Martin, Wildhaber,  Anne, Wolf,  Matthias, Wüstiner,  Hanspeter, Zindel,  Gaudenz
Aktualisiert: 2022-08-11
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Die aktienrechtliche Organverantwortlichkeit nach Art. 754 Abs. 1 OR also Folge unternehmerischer Fehlentscheide

Die aktienrechtliche Organverantwortlichkeit nach Art. 754 Abs. 1 OR also Folge unternehmerischer Fehlentscheide von Nikitine,  Alexander
Die Frage der Verantwortlichkeit bei unternehmerischen Fehlentscheiden hat zunehmend an Brisanz gewonnen. Für die gerichtliche Nachkontrolle, ausgelöst durch einen zivilrechtlichen Organverantwortlichkeitsprozess, stellt Art. 754 Abs. 1 OR hingegen kein besonderes, für unternehmerische Fehlentscheide konzipiertes Verantwortlichkeitsregime zur Verfügung. Lehre und Rechtsprechung verweisen hierbei aber auf die sogenannte Business Judgment Rule, eine Haftungsregel US-amerikanischer Prägung und Herkunft, bei welcher die justizielle Nachkontrolle auf die Einhaltung einer prozedural verstandenen Sorgfaltspflicht beschränkt wird. Obschon erste Ansätze einer allgemeinen Doktrin zu erkennen sind, über eine gefestigte Basis verfügt die Business Judgment Rule in der Schweiz nicht - weder im Schrifttum, noch in der Gerichtspraxis. In dieser Zürcher Dissertation werden die (rechts-)ökonomischen Grundlagen der Business Judgment Rule analysiert und vor dem Hintergrund des Schweizer Corporate Governance-Systems einzelne Konkretisierungsvorschläge zur Business Judgment Rule gemacht. Eingegangen wird unter anderem auf die Frage, inwieweit auf die gerichtliche Nachkontrolle des Inhalts eines Unternehmensentscheids verzichtet werden kann, welche Unternehmensentscheide eine gerichtliche Sonderbehandlung rechtfertigen, unter welchen Voraussetzungen Entscheidträger bei einem Handeln unter Interessenkonflikten den Schutz der Business Judgment Rule verlieren und wie die Anforderungen an die Informationsbeschaffung und die Informationsverarbeitung durch die Entscheidträger zu gestalten sind. Zum Schluss werden die beweisprozessualen Problemkomplexe behandelt. Die Analysen erfolgen jeweils mit einem kurzen Verweis auf die Gerichtspraxis in Delaware (USA).
Aktualisiert: 2020-01-08
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Kommentar zur Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften (VegüV)

Kommentar zur Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften (VegüV) von Blaeser,  Alexander, Bohrer,  Andreas, Donatsch,  Andreas, Glanzmann,  Lukas, Kaegi,  Urs, Knobloch,  Stefan, Maizar,  Karim, Nikitine,  Alexander, Pöschel,  Ines, Stoffel,  Sara, Vogt,  Hans-Ueli, Watter,  Rolf
Im Jahr 2015 müssen alle kotierten Gesellschaften mit Sitz in der Schweiz ihre Statuten der VegüV (Verordnung gegen übermässige Vergütungen bei börsenkotierten Aktiengesellschaften) anpassen, eine bindende Abstimmung ihrer Aktionäre anlässlich der Generalversammlung durchführen ('Say-on-Pay') und einen Vergütungsbericht verfassen, der den Vorgaben des neuen Rechts entspricht; weiter sind die Arbeitsverträge mit dem obersten Management anzupassen, und es muss darauf geachtet werden, keine sogenannt unzulässigen Vergütungen zu leisten, da dies sogar strafrechtliche Konsequenzen hätte. Während Statuten oft schon 2014 geändert wurden, steht in den anderen Bereichen noch viel Arbeit an. Der neue Basler Kommentar zur VegüV will hier allen Involvierten helfen, ihre nicht einfache Aufgabe zu erfüllen. Das Werk erläutert praxisnah und mit wissenschaftlichem Tiefgang die einzelnen Bestimmungen zur VegüV, dies unter Verarbeitung aller bisher erschienenen Literatur (Rechtsprechung gibt es noch keine) und behördlichen Verlautbarungen. Verkaufsargumente - berücksichtigt und verarbeitet die komplette bisher erschienene Literatur - zeigt praxistaugliche Lösungen auf - hilft bei der Vorbereitung des Vergütungsberichtes und (soweit nicht schon erfolgt) bei der Revision der Statuten - gibt Hinweise für die Planung des ersten bindenden 'Say-on-Pay' - legt dar, welche Zahlungen verboten sind
Aktualisiert: 2020-01-31
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