Das gebundene Handbuch KAGO-Kommentar ist die kompakte Alternative zur umfangreichen Loseblatt-Ausgabe Freiburger Kommentar MAVO/KAGO. Diese Teil-Ausgabe ist für all diejenigen interessant, die lediglich an der Kommentierung der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) interessiert sind und auf ein Nachsortieren von Ergänzungslieferungen verzichten möchten. Inhaltlich ist die gebundene Ausgabe mit der KAGO-Kommentierung des Freiburger Kommentars identisch. Sie enthält ausführliche Erläuterungen aller praxisrelevanten Regelungen der KAGO sowie eine umfangreiche Sammlung möglicher Anträge zu den kirchenarbeitsrechtlichen Verfahren. Die gebundene Ausgabe erscheint einmal jährlich inkl. eBook.
Ergänzt um das gebundene Handbuch MAVO-Kommentar kann das gebundene Handbuch KAGO-Kommentar zum Sonderpreis abonniert werden. So erhalten Sie den gesamten Inhalt des Freiburger Kommentars MAVO/KAGO aufgeteilt auf zwei Bände im handlichen Format und mit jährlicher Aktualisierung ohne aufwendiges Nachsortieren. Im Abonnement enthalten sind nicht nur die eBooks zu beiden Handbüchern, sondern auch der Zugang zum entsprechenden Teil der AVR-Online - der Onlineplattform für das Arbeitsrecht in Kirche und Caritas.
Aktualisiert: 2023-06-03
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Aktualisiert: 2023-06-01
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Aktualisiert: 2023-06-01
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Aktualisiert: 2023-05-27
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Aktualisiert: 2023-05-27
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Aktualisiert: 2023-05-13
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Aktualisiert: 2023-05-13
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Aktualisiert: 2023-05-06
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Aktualisiert: 2023-05-06
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Aktualisiert: 2023-05-01
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Zum Werk
Das Werk kommentiert umfassend und übersichtlich die Richtlinien der Caritas für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas). Die AVR Caritas enthalten unter anderem Regelungen zur Arbeitszeit, zur Höhe der Entgelte oder zu den Themen Urlaub und Absicherung bei Krankheit. Die Vorschriften finden in allen etwa 25.000 Dienststellen und Einrichtungen Anwendung, die dem Deutschen Caritasverband angeschlossen sind.
Daneben kommentiert das Werk auch die Ordnung der Arbeitsrechtlichen Kommission (AK-Ordnung), die die Regelungen der AVR beschließt.
Damit bildet das Werk die gesamten arbeitsrechtlichen Regelungen - inklusive der Anhänge - im Bereich der Katholischen Kirche in Deutschland in einem Werk ab und erläutert umfassend die Grundlagen der kirchlichen Arbeitsverhältnisse.
Vorteile auf einen Blickumfassende Kommentierungfür Dienstgeberseite und Dienstnehmerseitepraxisgerecht
Zielgruppe
Für Dienststellen und Vertretungen der Dienstnehmerseite sowie die im kirchlichen Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft.
Aktualisiert: 2023-05-04
Autor:
Norbert Altmann,
Marianne Berendes,
Marcel Bieniek,
Sonja Dominikowski,
Magdalena Fauth,
Andreas Fränken,
Cathrin Gehl,
Norbert Gescher,
Wolfgang Gündel,
Elisabeth Hartmeyer,
Helge Martin Krollmann,
Antje Rech,
Ulrich Richartz,
Marc Riede Florido Martins,
Fabian Schmeisser,
Martin Schwind,
Marion Strolka,
Horst Teichmanis,
Jörg Vogel,
Sebastian Witt
Der schnelle Zugriff auf exaktes Wissen: Von A bis Z erläutert das Lexikon die Themen der Mitarbeitervertretung und informiert zuverlässig über deren Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten in den Einrichtungen von katholischer Kirche und Caritas. Durch die alphabetische Ordnung der Themen nach Stichwörtern, finden Nutzerinnen und Nutzer rasch die richtige Antwort zu ihren Fragen aus der Praxis. Jedes Stichwort folgt dabei dem klaren Schema: Klärung des Begriffs, rechtliche Grundlagen, Bedeutung für MAV mit Tipps und Hinweisen. Rechtssichere Musterschreiben, Checklisten und Übersichten erleichtern der MAV die Arbeit. Inklusive Online-Zugang zu allen Inhalten und Update-Newsletter mit aktuellen Meldungen.
Neue Schwerpunkte der 3. Auflage:
• Corona-Pandemie und Gesundheitsschutz
• Impfpflichten und Kinderkrankentage
• Berufskrankheiten und Burnout-Syndrom
• Virtuelle Sitzungen und Videokonferenzen
• Datenschutz bei WhatsApp und Co.
• Homeoffice und mobile Arbeit
• Dienstvereinbarungen zur Kurzarbeit
• Flexible Arbeitszeit und Work-Life-Balance
• Sexueller Missbrauch: Aufarbeitung und Prävention
• Umweltschutz im Betrieb
• MAV-Mitwirkung bei Festlegung der Einrichtungsgröße
• Gesamt-MAVen in Großpfarreien und Sozialkonzernen
• Erweiterte Gesamtmitarbeitervertretung
• Nachweisgesetz und Ausschlussfristen
• Wirtschaftsausschuss und Unternehmensmitbestimmung
• Allgemeinverbindliche Tarife und Mindestlohn
• MAV-Einsicht in Bruttoentgeltlisten
Die Autoren:
Dr. Dr. Richard Geisen, von Anfang an aktiv in der MAV-Bildung und -Beratung; langjähriger Chefredakteur von »Amosinternational«, Fachzeitschrift für christliche Sozialethik
Dr. Norbert Gescher, Fachanwalt für Arbeitsrecht; Vertretung von MAVen und diözesanen Arbeitsgemeinschaften der MAVen; Beratung und Referententätigkeit zum Mitarbeitervertretungs- und Betriebsverfassungsrecht
Aktualisiert: 2022-04-28
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Aktualisiert: 2020-10-22
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