Aktualisiert: 2023-05-25
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End-to-End M&A-Prozessdesign
Schlüsselwort: Post Merger Integration
End-to-End M&A-Prozessdesign
End-to-End M&A-Prozessdesign
Steuergestaltung und Betriebswirtschaft
Das Unternehmen im Lebenszyklus Steuerliche, betriebswirtschaftliche, rechtliche Sicht Im Mittelpunkt dieses umfassenden Werks steht das Unternehmen in seinem Lebenszyklus: Ausgewählte Fragen, die nach Aspekten der Aktualität und der Praxisrelevanz ausgewählt wurden, fokussieren auf steuerliche, betriebswirtschaftliche und rechtliche Themenbereiche und reichen von der Gründung und Expansion bis hin zur Sanierung und Unternehmensnachfolge. Daneben werden Methodik, Instrumente und Verfahren von Betriebswirtschaftslehre und betriebswirtschaftlicher Steuerlehre sowie Fragen der Positionierung des Berufsstandes des Wirtschaftstreuhänders behandelt. Festschrift für Josef Schlager zum 65. Geburtstag
Aktualisiert: 2023-05-25
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Unternehmenstransaktionen
Unternehmenstransaktionen bzw. Mergers & Acquisitions werden nicht ohne Grund oft als Königsdisziplin der BWL bezeichnet. Denn ihre Vielfalt methodischer, strategischer, rechtlicher oder auch psychologischer Bezugspunkte ist immens. Eine ganzheitliche Einführung in die wichtigsten Grundlagen und Prozesse bietet Ihnen Stefan Behringer in der aktualisierten 2. Auflage dieses Lehr- und Praxisbuchs. Viele neue Praxisbeispiele und Case Studies, Lernziele und kommentierte Literaturhinweise in jedem Kapitel, Übungen und Wiederholungsfragen unterstützen Sie im Studium und der Berufspraxis.
Aktualisiert: 2023-05-24
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End-to-End M&A-Prozessdesign
End-to-End M&A-Prozessdesign
End-to-End M&A-Prozessdesign
M&A-Projekte erfolgreich führen
End-to-End M&A-Prozessdesign
End-to-End M&A-Prozessdesign
End-to-End M&A-Prozessdesign
Innovativ mit interkulturellen Teams
In unserer heutigen Wissensgesellschaft ist ein Mitarbeiter meist mehr als eine reine Arbeitskraft. Gerade in interkulturellen Kooperationen ist er als Wissensträger eine wertvolle Ressource. Obwohl der interkulturelle Wissenstransfer häufig noch unterschätzt wird, birgt die Diversität eine Innovationskraft, die in der digitalen und globalen Wirtschaft immer relevanter wird.
Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder Geschäftserweiterungen sowie flexible Arbeitsorte und die digitale Transformation machen international zusammengesetzte, virtuelle Teams vermehrt zur Normalsituation und erfordern neue Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch oftmals haben Führungskräfte noch wenig Erfahrung mit den Anforderungen des interkulturellen Innovationsmanagements, sodass wichtige Synergien verloren gehen.
In ihrem neuen Werk formuliert Kommunikationsexpertin Connie Voigt ein Plädoyer für eine diversitätsorientierte Wissensaustauschpraxis und einen Aufruf, in der komplexen Vielfalt unseres Arbeitsalltags Chancen und Anregungen zu finden.
Auf Basis aktueller Forschungsergebnisse unterbreitet Voigt Vorschläge für neue Strategiemöglichkeiten und Ansätze für optimierten Wissensaustausch in komplexen Arbeitssituationen. Dabei steht eine handlungsorientierte Darstellung im Mittelpunkt, die mit Fallbeispielen, Coaching-Fragen, Checklisten und vielen Erkenntnissen aus dem Projektalltag wertvolle Orientierung und Inspiration für die Unternehmenspraxis bietet.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Innovativ mit interkulturellen Teams
In unserer heutigen Wissensgesellschaft ist ein Mitarbeiter meist mehr als eine reine Arbeitskraft. Gerade in interkulturellen Kooperationen ist er als Wissensträger eine wertvolle Ressource. Obwohl der interkulturelle Wissenstransfer häufig noch unterschätzt wird, birgt die Diversität eine Innovationskraft, die in der digitalen und globalen Wirtschaft immer relevanter wird.
Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder Geschäftserweiterungen sowie flexible Arbeitsorte und die digitale Transformation machen international zusammengesetzte, virtuelle Teams vermehrt zur Normalsituation und erfordern neue Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch oftmals haben Führungskräfte noch wenig Erfahrung mit den Anforderungen des interkulturellen Innovationsmanagements, sodass wichtige Synergien verloren gehen.
In ihrem neuen Werk formuliert Kommunikationsexpertin Connie Voigt ein Plädoyer für eine diversitätsorientierte Wissensaustauschpraxis und einen Aufruf, in der komplexen Vielfalt unseres Arbeitsalltags Chancen und Anregungen zu finden.
Auf Basis aktueller Forschungsergebnisse unterbreitet Voigt Vorschläge für neue Strategiemöglichkeiten und Ansätze für optimierten Wissensaustausch in komplexen Arbeitssituationen. Dabei steht eine handlungsorientierte Darstellung im Mittelpunkt, die mit Fallbeispielen, Coaching-Fragen, Checklisten und vielen Erkenntnissen aus dem Projektalltag wertvolle Orientierung und Inspiration für die Unternehmenspraxis bietet.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Innovativ mit interkulturellen Teams
In unserer heutigen Wissensgesellschaft ist ein Mitarbeiter meist mehr als eine reine Arbeitskraft. Gerade in interkulturellen Kooperationen ist er als Wissensträger eine wertvolle Ressource. Obwohl der interkulturelle Wissenstransfer häufig noch unterschätzt wird, birgt die Diversität eine Innovationskraft, die in der digitalen und globalen Wirtschaft immer relevanter wird.
Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder Geschäftserweiterungen sowie flexible Arbeitsorte und die digitale Transformation machen international zusammengesetzte, virtuelle Teams vermehrt zur Normalsituation und erfordern neue Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch oftmals haben Führungskräfte noch wenig Erfahrung mit den Anforderungen des interkulturellen Innovationsmanagements, sodass wichtige Synergien verloren gehen.
In ihrem neuen Werk formuliert Kommunikationsexpertin Connie Voigt ein Plädoyer für eine diversitätsorientierte Wissensaustauschpraxis und einen Aufruf, in der komplexen Vielfalt unseres Arbeitsalltags Chancen und Anregungen zu finden.
Auf Basis aktueller Forschungsergebnisse unterbreitet Voigt Vorschläge für neue Strategiemöglichkeiten und Ansätze für optimierten Wissensaustausch in komplexen Arbeitssituationen. Dabei steht eine handlungsorientierte Darstellung im Mittelpunkt, die mit Fallbeispielen, Coaching-Fragen, Checklisten und vielen Erkenntnissen aus dem Projektalltag wertvolle Orientierung und Inspiration für die Unternehmenspraxis bietet.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Mergers & Acquisitions
Sowohl für große Konzerne als auch für kleinere und mittelständische Unternehmen gehört Mergers & Acquisitions zum strategischen Rüstzeug. M&A-Aktivitäten umfassen ein breites Themenspektrum, zu dem Unternehmenskäufe und -verkäufe, Beteiligungen, Fusionen und Joint Ventures genauso gehören wie strategische Allianzen.
Renommierte Autorenaus Wissenschaft und Praxis analysieren in diesem Buch den M&A-Markt aus verschiedenen Perspektiven. Die 2. Auflage wurde durchgehend überarbeitet. Ein Schwerpunkt liegt in der Ausweitung rechtlicher Fragestellungen; so werden z. B. die Entwicklungen im deutschen und schweizerischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht und schweizerischen Vertragsrecht aufgegriffen.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Mergers & Acquisitions im Mittelstand – inkl. Arbeitshilfen online
Über die Hälfte der geplanten Unternehmenskäufe und -verkäufe scheitern. Damit der Brückenschlag zwischen Verkäufer und Käufer gelingt, bedarf es der richtigen Strategie und die Unternehmensbewertung muss auf nachvollziehbaren Annahmen fußen. Der gesamte Ablauf erweist sich als Herausforderung für Management und Controlling, nicht zuletzt auch, weil es häufig am spezifischen Know-how und an der Erfahrung mangelt. Unsere Experten haben in diesem Buch die wichtigsten Prozesse, Werkzeuge und "Soft Factors" zusammengefasst, damit die Übernahme oder Fusion gelingt und die Post Merger Integration den gewünschten Erfolg erbringt.
Inhalte:
- Integrierte M&A-Prozesse erfolgreich steuern
- Unternehmensbewertung: von der Nobelpreis-Formel zur Daumenregel
- Due Diligence verstehen und als Erfolgsfaktor im M&A-Prozess nutzen
- Kennzahlen zur Bewertung digitaler Geschäftsmodelle
- 9 Erfolgsfaktoren für die Post Merger Integration
- M&A im internationalen KontextArbeitshilfen online:
- Unternehmensbewertung: Verfahren im Vergleich
- Unternehmensbewertung: Ertragswert- und Multiplikatorverfahren
- M&A-Transaktion: Term Sheet
- Unternehmensverkauf: Garantie des Net Working Capital
Aktualisiert: 2023-05-10
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Innovativ mit interkulturellen Teams
In unserer heutigen Wissensgesellschaft ist ein Mitarbeiter meist mehr als eine reine Arbeitskraft. Gerade in interkulturellen Kooperationen ist er als Wissensträger eine wertvolle Ressource. Obwohl der interkulturelle Wissenstransfer häufig noch unterschätzt wird, birgt die Diversität eine Innovationskraft, die in der digitalen und globalen Wirtschaft immer relevanter wird.
Herausforderungen wie der Fachkräftemangel oder Geschäftserweiterungen sowie flexible Arbeitsorte und die digitale Transformation machen international zusammengesetzte, virtuelle Teams vermehrt zur Normalsituation und erfordern neue Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Doch oftmals haben Führungskräfte noch wenig Erfahrung mit den Anforderungen des interkulturellen Innovationsmanagements, sodass wichtige Synergien verloren gehen.
In ihrem neuen Werk formuliert Kommunikationsexpertin Connie Voigt ein Plädoyer für eine diversitätsorientierte Wissensaustauschpraxis und einen Aufruf, in der komplexen Vielfalt unseres Arbeitsalltags Chancen und Anregungen zu finden.
Auf Basis aktueller Forschungsergebnisse unterbreitet Voigt Vorschläge für neue Strategiemöglichkeiten und Ansätze für optimierten Wissensaustausch in komplexen Arbeitssituationen. Dabei steht eine handlungsorientierte Darstellung im Mittelpunkt, die mit Fallbeispielen, Coaching-Fragen, Checklisten und vielen Erkenntnissen aus dem Projektalltag wertvolle Orientierung und Inspiration für die Unternehmenspraxis bietet.
Aktualisiert: 2023-05-11
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M&A-Projekte erfolgreich führen
Mit diesem Workbook lassen sich komplexe M&A-Projekte effizienter planen.
- Wie wird ein M&A-Prozess gestaltet?
- Wie groß ist der Bedarf an Kapazität, Kompetenzen und Zeit für einzelne Teilprojekte?
- Wo liegen die Schnittstellen zwischen den Prozessen?
- Wo tun sich kritische Wege auf?
- Was sind die Benchmarks, und welches die Best Practices, an denen sich M&A-Berater orientieren können?In das Buch fließen das Know-how renommierter Unternehmensberatungen und die Erfahrungen großer, im M&A-Bereich aktiver Unternehmen, wie z. B. Siemens, EnBW, Infineon oder Bertelsmann, ein.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Grundlagen anorganischen Wachstums: Mergers & Acquisitions (M&A) für gemeinnützige Organisationen der sozialen Arbeit
Das Buch "Grundlagen anorganischen Wachstums: Mergers & Acquisitions (M&A) für gemeinnützige Organisationen der sozialen Arbeit" ist eine wertvolle Ressource für alle Entscheidungsträger in gemeinnützigen Organisationen der Sozialarbeit, sowie für Studierende und Fachleute, die sich mit dem Thema Unternehmensakquisitionen im sozialen Bereich auseinandersetzen wollen.
Die zunehmenden Veränderungen im ökonomischen, politischen, rechtlichen und soziokulturellen Umfeld stellen Unternehmen der sozialen Arbeit vor große Herausforderungen. Um weiterhin erfolgreich zu sein, ist es oft unerlässlich, externes Wachstum zu generieren. Unternehmensakquisitionen stellen dabei ein wichtiges Instrument dar, um eine schnelle Entwicklung zu ermöglichen, indem sie es den gemeinnützigen Organisationen ermöglichen, ihre Tätigkeits- und Geschäftsfelder in kurzer Zeit zu erweitern oder neue zu erschließen.
Das Buch stellt relevante M&A-Ansätze und ihre Übertragbarkeit auf gemeinnützige Organisationen der Sozialarbeit dar. Es präsentiert die wichtigsten Konzepte und Methoden und vermittelt dabei wichtige Modelle des strategischen Managements ebenso wie die Grundlagen der Unternehmensakquisition von der Vorbereitungsphase, der eigentlichen Transaktions- und Kaufphase bis hin zur Integrationsphase.
Der Aufbau des Buches ermöglicht es den Lesern, relevante M&A Grundlagen wie z.B. Akquisitionsstrategien, Ansätze zur Unternehmensbewertung, Due Diligence, Erfolgsfaktoren der Post Merger Integration und viele mehr zu erfassen und auf den sozialen Kontext anzuwenden. Ein besonderer Fokus liegt dabei darauf, nicht nur betriebswirtschaftliche Aspekte zu thematisieren, sondern gleichzeitig auch auf Aspekte der Gemeinwohldienlichkeit einzugehen.
Das Buch zeigt eine systematische Vorgehensweise auf, um bestehende Erfolgspotentiale zu nutzen und langfristige Erfolgspotentiale aufzubauen. Es bietet damit eine praktische Anleitung für diejenigen, die ihre Organisationen durch Unternehmensakquisitionen erfolgreich weiterentwickeln möchten.
Aktualisiert: 2023-04-30
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Bücher zum Thema Post Merger Integration
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Post Merger Integration - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
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- Post Merger Integrationsmanagement
- Post Merger Supply
- Post Migration
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- Post Money valuation
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