• Inspirierende Texte, die zur biografischen Selbstbegegnung im Dialog mit unterschiedlichen Lebensperspektiven einladen
• Impulse für Jugendliche, Suchende im Glauben und Menschen, die sich in Kirche und Kirchenreformprozessen engagieren
• Mit kreativen Übungen und Anregungen zur praktischen Selbsterfahrung und für die Diskussion in Gruppen
• Mit Beiträgen von Jürgen Werbick, Timothy Radcliffe, Hubertus Lutterbach, Wunibald Müller, Susanne Niemeyer, Frère John/Taizé, Guido Meyer, Sr. Ancilla Röttger, Jan Collet/Ulrich Engel/ Thomas Eggensperger, Lothar Ricken, Urs Schiller (Hg.)
Aktualisiert: 2023-05-24
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• Inspirierende Texte, die zur biografischen Selbstbegegnung im Dialog mit unterschiedlichen Lebensperspektiven einladen
• Impulse für Jugendliche, Suchende im Glauben und Menschen, die sich in Kirche und Kirchenreformprozessen engagieren
• Mit kreativen Übungen und Anregungen zur praktischen Selbsterfahrung und für die Diskussion in Gruppen
• Mit Beiträgen von Jürgen Werbick, Timothy Radcliffe, Hubertus Lutterbach, Wunibald Müller, Susanne Niemeyer, Frère John/Taizé, Guido Meyer, Sr. Ancilla Röttger, Jan Collet/Ulrich Engel/ Thomas Eggensperger, Lothar Ricken, Urs Schiller (Hg.)
Aktualisiert: 2023-05-24
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Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können.
Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein – egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie:
- Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«?
- Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten?
- Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind?
- Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen?
- Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt?
Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen – doch sie lassen sich überwinden.
An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel.
Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.
- Das Buch ist der Coach!
- Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant
- Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen
- Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung
Aktualisiert: 2023-05-11
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Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können.
Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein – egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie:
- Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«?
- Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten?
- Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind?
- Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen?
- Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt?
Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen – doch sie lassen sich überwinden.
An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel.
Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.
- Das Buch ist der Coach!
- Thema »Veränderungsprozess« ist für immer mehr Menschen relevant
- Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen
- Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung
Aktualisiert: 2023-05-11
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Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können.
Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein – egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie:
- Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«?
- Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten?
- Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind?
- Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen?
- Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt?
Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen – doch sie lassen sich überwinden.
An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel.
Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.
- Das Buch ist der Coach!
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- Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung
Aktualisiert: 2023-05-11
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• Inspirierende Texte, die zur biografischen Selbstbegegnung im Dialog mit unterschiedlichen Lebensperspektiven einladen
• Impulse für Jugendliche, Suchende im Glauben und Menschen, die sich in Kirche und Kirchenreformprozessen engagieren
• Mit kreativen Übungen und Anregungen zur praktischen Selbsterfahrung und für die Diskussion in Gruppen
• Mit Beiträgen von Jürgen Werbick, Timothy Radcliffe, Hubertus Lutterbach, Wunibald Müller, Susanne Niemeyer, Frère John/Taizé, Guido Meyer, Sr. Ancilla Röttger, Jan Collet/Ulrich Engel/ Thomas Eggensperger, Lothar Ricken, Urs Schiller (Hg.)
Aktualisiert: 2022-06-02
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In diesem Büchlein versuche ich mit meiner Sichtweise aufzuzeigen, welche Chancen sich aus den aktuellen großen nationalen und globalen Katastrophen für eine starke Zukunft ergeben können. Dabei beziehe ich deutlich Stellung, urteile also persönlich, niemals allgemeingültig. Verurteilen tue ich nicht, denn dieses Recht steht mir nicht zu.
Ich möchte Sie inspirieren, mit einem starken Gefühl der Zufriedenheit die Bedeutung Ihrer eigenen Wichtigkeit im Engagement für sich und die Gesellschaft zu erkennen. Somit liegt es mir mit äußerster friedlicher Absicht sehr fern, Ängste oder ein Gefühl der Hoffnungslosigkeit zu vermitteln. Ganz im Gegenteil. Ich möchte Ihnen aus meiner Sichtweise einen wohltuenden, hoffnungsvollen Weg für eine starke Zukunft vorstellen.
Jochen Schleef
Aktualisiert: 2022-04-15
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„Silberschön – Inspirierende Ideen zu Mode, Kreativität und Perspektiven von Frauen über 60“ enthält 21 einfühlsame Frauenporträts, Fotos toller Outfits sowie Texte zur Rolle von Alter und Schönheit.
Aktualisiert: 2021-09-24
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Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können.
Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein – egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie:
- Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«?
- Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten?
- Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind?
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Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen – doch sie lassen sich überwinden.
An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel.
Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.
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Aktualisiert: 2023-03-15
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Damit der berufliche oder private Neuanfang gelingt, bedarf es Wissen und Kompetenz, um Hindernissen und Blockaden klug zu begegnen. Die erfahrene Expertin für Veränderungsprozesse Sibylle Tobler beschreibt neun typische Stolpersteine und verrät, wie diese zielgerichtet überwunden werden können.
Berufliche und private Neustarts können immer mit Hindernissen verbunden sein – egal, ob sie durch Ereignisse wie z.B. Arbeitsplatzverlust, Scheidung oder Krankheit erzwungen oder auf eigene Initiative gewagt werden. Das Buch setzt Menschen in Veränderungssituationen praxisnah und mit konkreten Hilfestellungen in die Lage, Fußangeln und Stolpersteine zu erkennen und zu überwinden. Mit vielen Selbsttests, Beispielen, Informationen und Anregungen klären Leserinnen und Leser individuell für ihre Situation Fragen wie:
- Wo anfangen, wenn es an mehreren Orten gleichzeitig »brennt«?
- Wie vorgehen, wenn Lebensorientierungen unterschwellig gegen Veränderungen arbeiten?
- Wie herausfinden, was gute neue Perspektiven sind?
- Wie reagieren, wenn Freunde und Familie entmutigen?
- Was tun, wenn Erfolg auf sich warten lässt?
Schwierigkeiten im Umgang mit Veränderung lassen sich nicht ausschliessen – doch sie lassen sich überwinden.
An gut bewältigten Veränderungen zu wachsen ist das Ziel.
Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse in Veränderungssituationen bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.
- Das Buch ist der Coach!
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- Die neun typischen Stolpersteine bei Veränderungen
- Autorin ist Expertin für berufliche und private Neuorientierung
Aktualisiert: 2023-02-14
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Wie sieht berufliche Entwicklung im 21. Jahrhundert aus? Alles ist in ständiger Veränderung begriffen und häufig sind Menschen – gewollt oder ungewollt – mit beruflichen Übergängen konfrontiert: Arbeitsplatzverlust, beruflicher Aufstieg oder die Notwendigkeit, sich immer weiter zu qualifizieren. Aber auch die Erwartungen Einzelner an ihre Arbeit verändern sich. Geld alleine reicht nicht mehr, man möchte in dem, was man tut, einen Sinn sehen und sich persönlich weiterentwickeln. Hier eröffnen sich Felder für Coaching in beruflichen Übergangsphasen – ein relativ neues Gebiet, aber eines, das zunehmend an Bedeutung gewinnen wird. Caroline Talbott stellt die effektivsten Techniken vor, wobei sie stark auf psychologische Prozesse hinter dem Geschehen fokussiert. Fallbeispiele und Schritt-für-Schritt-Anleitungen machen dieses Buch zu einem wertvollen Leitfaden für alle Coachs, die mit beruflichen Übergängen zu tun haben.
Aktualisiert: 2023-04-25
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Wie sieht berufliche Entwicklung im 21. Jahrhundert aus? Alles ist in ständiger Veränderung begriffen und häufig sind Menschen – gewollt oder ungewollt – mit beruflichen Übergängen konfrontiert: Arbeitsplatzverlust, beruflicher Aufstieg oder die Notwendigkeit, sich immer weiter zu qualifizieren. Aber auch die Erwartungen Einzelner an ihre Arbeit verändern sich. Geld alleine reicht nicht mehr, man möchte in dem, was man tut, einen Sinn sehen und sich persönlich weiterentwickeln. Hier eröffnen sich Felder für Coaching in beruflichen Übergangsphasen – ein relativ neues Gebiet, aber eines, das zunehmend an Bedeutung gewinnen wird. Caroline Talbott stellt die effektivsten Techniken vor, wobei sie stark auf psychologische Prozesse hinter dem Geschehen fokussiert. Fallbeispiele und Schritt-für-Schritt-Anleitungen machen dieses Buch zu einem wertvollen Leitfaden für alle Coachs, die mit beruflichen Übergängen zu tun haben.
Aktualisiert: 2023-04-25
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Wie sieht berufliche Entwicklung im 21. Jahrhundert aus? Alles ist in ständiger Veränderung begriffen und häufig sind Menschen – gewollt oder ungewollt – mit beruflichen Übergängen konfrontiert: Arbeitsplatzverlust, beruflicher Aufstieg oder die Notwendigkeit, sich immer weiter zu qualifizieren. Aber auch die Erwartungen Einzelner an ihre Arbeit verändern sich. Geld alleine reicht nicht mehr, man möchte in dem, was man tut, einen Sinn sehen und sich persönlich weiterentwickeln. Hier eröffnen sich Felder für Coaching in beruflichen Übergangsphasen – ein relativ neues Gebiet, aber eines, das zunehmend an Bedeutung gewinnen wird. Caroline Talbott stellt die effektivsten Techniken vor, wobei sie stark auf psychologische Prozesse hinter dem Geschehen fokussiert. Fallbeispiele und Schritt-für-Schritt-Anleitungen machen dieses Buch zu einem wertvollen Leitfaden für alle Coachs, die mit beruflichen Übergängen zu tun haben.
Aktualisiert: 2023-04-25
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„Wenn du das Verlangen hast, etwas in deinem Leben zu verändern, beginne heute.“
Leben im heute – das ist es, worauf es ankommt. Du lebst heute, das ist eine Tatsache. Manche Menschen planen ihren Urlaub besser als ihr Leben. Das Leben, das dir begegnet, ist deine Realität. Wichtig für dich ist, dass du in deiner Realität verantwortungsbewusst, zielorientiert und zufrieden lebst. Du hast einen erheblichen Einfluss auf die Gestaltung deines Lebens, wenn du im heute lebst. Nutze den Tag.
Aktualisiert: 2022-04-05
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Wenn das Leben Regie führt, kann der Mensch nur akzeptieren. Annehmen, was es bereithält – auch wenn es nicht das ist, was man sich erträumt, gewünscht, erhofft hatte. Eine körperliche oder/und geistige Beeinträchtigung, ein folgenschwerer Unfall, eine psychische Erkrankung oder eine Diagnose, die im schlimmsten Fall das eigene Leben bedroht – auch das hält das Schicksal oft bereit, und diese Dinge verändern das Leben der Betroffenen, aber auch jenes von (betreuenden) Angehörigen nachhaltig.
Harald Hartl hat Gespräche mit Menschen geführt, die mit bemerkenswerter Offenheit aus ihrem Leben erzählten. Sie alle hatten sich anderes vorgestellt, ihr Lebensplan hatte anders ausgesehen – und doch haben sie die Gegebenheiten angenommen und zu einem erfüllten, freudvollen Dasein gefunden.
Und das Leben führt Regie ist kein Ratgeber – es ist ein Buch, das nachdenklich macht und uns vor Augen führt, dass nichts in unserem Leben selbstverständlich ist und sich alles jederzeit ändern kann.
Im Buch finden sich Zeichnungen von Künstlerinnen und Künstlern mit Handicap sowie deren Betreuerinnen und Betreuern, die im Sim-Atelier – einem Ort der Kreativität und künstlerischen Integration – entstanden sind.
Aktualisiert: 2020-01-10
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Wie sieht berufliche Entwicklung im 21. Jahrhundert aus? Alles ist in ständiger Veränderung begriffen und häufig sind Menschen – gewollt oder ungewollt – mit beruflichen Übergängen konfrontiert: Arbeitsplatzverlust, beruflicher Aufstieg oder die Notwendigkeit, sich immer weiter zu qualifizieren. Aber auch die Erwartungen Einzelner an ihre Arbeit verändern sich. Geld alleine reicht nicht mehr, man möchte in dem, was man tut, einen Sinn sehen und sich persönlich weiterentwickeln. Hier eröffnen sich Felder für Coaching in beruflichen Übergangsphasen – ein relativ neues Gebiet, aber eines, das zunehmend an Bedeutung gewinnen wird. Caroline Talbott stellt die effektivsten Techniken vor, wobei sie stark auf psychologische Prozesse hinter dem Geschehen fokussiert. Fallbeispiele und Schritt-für-Schritt-Anleitungen machen dieses Buch zu einem wertvollen Leitfaden für alle Coachs, die mit beruflichen Übergängen zu tun haben.
Aktualisiert: 2022-08-23
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Frauen im westlichen Kulturkreis sind heute in ihrem Lebensbereich nicht mehr auf die Familie und Familienarbeit beschränkt. Gleichzeitig hat sich die gesellschaftliche Bedeutung von Ehe und Familie im 20. Jahrhundert grundlegend gewandelt. Der Wandel in den Lebensmöglichkeiten und in der Lebensgestaltung von Frauen schlug sich auch in den Themen nieder, die in der empirisch-psychologischen Forschung bearbeitet wurden. Die Aufsätze in diesem Buch spiegeln mit dem Spektrum ihrer Themen diese Veränderung wider: Sie betrachten Frauen in Beruf und Ausbildung und Frauen in verschiedenen Familienformen und Lebensphasen. Gleichzeitig zeigen die Beiträge durch die Vielfalt ihrer theoretischen Betrachtungsweisen und methodischen Ansätze die breite Palette der zur Bearbeitung des Themenbereichs existierenden Perspektiven und Methoden auf. Immer wieder wird dabei die Notwendigkeit einer differenzierten und vielschichtigen Betrachtung der Entwicklung von Frauen zwischen den Polen des Wandels und der Beibehaltung traditioneller Verhaltensweisen und Einstellungen deutlich.
Aktualisiert: 2023-04-12
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SICHERHEIT: Sie ist die neue Gottheit, der Moloch und das Totschlagargument gegenüber notwendigen Veränderungen. Seltsam nur – je aufwändiger unsere äußeren Sicherheitsvorkehrungen für eine imaginierte Existenzgrundlage, desto unsicherer, ängstlicher und mutloser werden wir. Je mehr Geldmittel in das hypnotische Bannen von äußeren Unsicherheiten durch Rüstung, Normierung, Überwachung oder Schadensabsicherung fließen, desto diffuser wird das Gefühl der inneren Sicherheit, desto mehr begreifen wir uns als abhängige Mündeln und verlieren den Glauben, dass es das Leben gut mit uns meint.
Das vorliegende Buch macht Mut, die Quellen der Zuversicht und INNEREN SICHERHEIT wieder zum Fließen zu bringen. Gäbe es den Begriff noch, könnte man Gerald Koller als Dichterphilosophen bezeichnen, als einen der seine Botschaft kündet ohne überreden zu wollen, der sie allerdings kündet, um überzeugen zu können – und der in seinen kurzen wie nachhaltig wirkenden Essays, unterstrichen durch bildermalende Lyrik, die je angemessene Form und Sprache sucht und findet.
Aktualisiert: 2018-07-12
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Der Band enthält Beiträge von 22 Wissenschaftlern zum Alter und Alternserleben. Aus verschiedenen Wissenschaften (Germanistik, Philosophie, Theologie, Biologie, Psychologie, Medizin, Ernährungswissenschaften, Politikwissenschaften, Medienwissenschaften, Soziologie, Volkskunde, Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft) werden neue Forschungsergebnisse allgemein verständlich vorgestellt und mit zahlreichen Abbildungen veranschaulicht. Zugleich werden Perspektiven für die Lebensführung des einzelnen in der neuen «Gesellschaft des langen Lebens» geboten.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Die Arbeit präsentiert einen neuen Forschungsansatz auf dem Gebiet der Berufsorientierung: Die Tätigkeitstheorie rückt die Handlungen, Tätigkeiten, Ziele und Motive der Menschen in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Sie ist ein Beitrag zur erziehungswissenschaftlichen Grundlagenforschung, der einen interdisziplinären Anspruch verwirklicht. Der Beitrag enthält eine umfassende Aufarbeitung der deutschsprachigen Theorieentwicklung zur Berufswahl sowie eine ausführliche Analyse empirischer Ergebnisse der Jugendforschung über die Entwicklung beruflicher Lebensperspektiven. Besonders in Zeiten des gesellschaftlichen Umbruchs gibt es oft Widersprüche zwischen der Entwicklung und der Verwirklichung einer beruflichen Lebensperspektive. Denn es müssen ganz bestimmte Bedingungen gegeben sein, damit der einzelne auf seine Integration in Arbeit und Beruf einen bestimmenden Einfluß nehmen kann. Hierfür gibt es kein Rezept. Die Autoren zeigen, daß es entscheidend darauf ankommt, wer mit welchen Mitteln und auf Grundlage welcher Ressourcen, in welcher Art und Weise und ab welchem Zeitpunkt den beruflichen Orientierungsprozeß zu einem eigenständigen Gegenstand seiner Tätigkeit macht.
Aktualisiert: 2020-09-01
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