Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen.
Inhalt:
- Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen
- Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern
- Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken
- Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung
- Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen.
Inhalt:
- Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen
- Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern
- Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken
- Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung
- Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen.
Inhalt:
- Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen
- Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern
- Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken
- Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung
- Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen
Aktualisiert: 2023-05-10
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Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen.
Inhalt:
- Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen
- Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern
- Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken
- Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung
- Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen
Aktualisiert: 2023-05-11
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Ein effizientes Management braucht unternehmensgrößen-, rechtsform- und branchenübergreifend eine Entscheidungsunterstützung durch relevante Informationen. Dafür stellt das Controlling vielseitige Ansätze, Instrumente und Techniken bereit und generiert die entsprechenden Kennzahlen. Nach einer grundlegenden thematischen Einführung arbeiten Lachnit/Müller ein integriertes Controlling für das Gesamtunternehmen heraus. Die Autoren analysieren detailliert die Bereiche Erfolgs-, Finanz-, Risiko- und Erfolgspotenzial-Controlling und entwerfen die komprimierte Konzeption eines Management-Cockpits auf Basis von Kennzahlen. Neben quantitativen Informationen werden verstärkt auch qualitative und strategische Aspekte berücksichtigt. Durch viele Beispiele und eine ausführliche Fallstudie wird Controllingwissen anwendungsorientiert vermittelt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Ein effizientes Management braucht unternehmensgrößen-, rechtsform- und branchenübergreifend eine Entscheidungsunterstützung durch relevante Informationen. Dafür stellt das Controlling vielseitige Ansätze, Instrumente und Techniken bereit und generiert die entsprechenden Kennzahlen. Nach einer grundlegenden thematischen Einführung arbeiten Lachnit/Müller ein integriertes Controlling für das Gesamtunternehmen heraus. Die Autoren analysieren detailliert die Bereiche Erfolgs-, Finanz-, Risiko- und Erfolgspotenzial-Controlling und entwerfen die komprimierte Konzeption eines Management-Cockpits auf Basis von Kennzahlen. Neben quantitativen Informationen werden verstärkt auch qualitative und strategische Aspekte berücksichtigt. Durch viele Beispiele und eine ausführliche Fallstudie wird Controllingwissen anwendungsorientiert vermittelt.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Unternehmenssanierer Dr. Bernd F. Pelz hat sein in drei Jahrzehnten erworbenes Wissen und Können niedergeschrieben: Erfolgsplanungssystem, kurz EPS, heißt die Zukunftsformel für den deutschen Mittelstand. „Denken – Kommunizieren – abgestimmtes Handeln“ sind die Ingredienzien für den Erfolg. EPS beschleunigt die zielorientierte Verwirklichung von Innovationen unter Nutzung aller vorhandenen Ressourcen. EPS macht das Unternehmen durchschaubar. Es ist ein ganzheitliches und erprobtes Führungssystem für Geschäftsführer und Vorstände sowie ein ideales Kontrollinstrument für Aufsichtsräte und Manager von Investmentfonds. Konkrete Fallstudien und Beispiele geben dem Praktiker zahlengenauen Einblick, wie das EPS schrittweise umgesetzt wird.Die Stärke der Erfolgsplanung liegt darin, dass sie betriebswirtschaftliche und kommunikativ-unternehmenskulturelle Faktoren auf der Grundlage systemischer Erkenntnisse wirksam miteinander verknüpft. Die Koautorin Dr. Regina Mahlmann, Soziologin und Beraterin, zeigt dem Leser in klaren Thesen, wie das soziale System Unternehmen funktioniert und wie Manager in komplexen Situationen Führung und Kommunikation souverän gestalten.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen.
Inhalt:
- Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen
- Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern
- Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken
- Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung
- Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen
Aktualisiert: 2023-05-02
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Die zahlreichen Veränderungen fordern heraus. Wie können Sie lernen, mit dem Druck umzugehen? Das Buch zeigt, worauf es ankommt: die sieben Kompetenzen erfolgreicher Führung. So optimieren Sie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung und steuern souverän und voller Tatkraft durch Krisen.
Inhalt:
- Die Logik der Gefühle: die emotionale Komponente aller Transformationen
- Mentale Stärke: lernen Sie von Spitzensportlern
- Zielorientierung und Begeisterung: seine Erfolgsplanung stärken und Begeisterung wecken
- Durchsetzungskraft und Rollengeschick: Koordination von Rolle, Funktion und innerer Haltung
- Souveränität: emotionale Belastbarkeit stärken und Vertrauen aufbauen
Aktualisiert: 2023-05-02
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Wo geht Ihre Reise hin? Stecken Sie sich ein neues Ziel! Hören Sie das Interview mit Marc A. Pletzer und legen Sie los. Prägnant, eingängig und humorvoll erklärt der Kommunikationsprofi, wie Sie dort ankommen, wo Sie sich sehen, weil sie es sehen: Mit dem Stecken des Ziels hat die Reise zum Erreichen bereits begonnen. Mit welchen Techniken es Ihnen gelingt und auch noch Spaß macht, das hören Sie auf diesen zwei CDs.
Aktualisiert: 2021-05-10
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Aktualisiert: 2023-05-02
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Wissen ist eines der wertvollsten (vielleicht das wertvollste) Güter, über die eine Person verfügen kann. Ebenso ist Wissen einer der (der einzige) Rohstoffe, die man durch Gebrauch vermehren kann. Daraus folgt für eine Personalbilanz, dass ihre Anwendung immer auch viel mit Wissen zu tun hat und einer ihrer Hauptpfeiler (neben Startup und Erfolgsplanung) das Wissensmanagement ist. Das Wissen der Menschheit, so wird gesagt, ist in der Digitalwirtschaft mittlerweile im Internet gespeichert. Ist also fast unendlich und wäre so auch kaum bilanzierbar. Aber jede Person verfügt über individuelles Wissen. In Verbindung mit den hier angenommenen beiden anderen Säulen Startup und Erfolgsplanung wird hier neben personenbezogenen Eigenschaften und Fähigkeiten ein Schwerpunkt auf betriebs-(volks-)wirtschaftliches Wissen gelegt. Mit Blick auf eine Startup-Betriebswirtschaft werden diese Wissensaspekte einer Personalbilanz in ein umfassendes und ganzheitliches Strategie- und Risikomanagement eingebettet und eingebunden. Für eine Erfolgsplanung richtet sich der Blick einer Personalbilanz auch auf die finanziellen Aspekte und Perspektiven. Da es um wissensintensive Prozesse geht, greift eine Personalbilanz auch immer wieder auf Konzepte und Instrumente der Wissensbilanz einschließlich solcher der Business Intelligence zurück. Bildung, Beruf, Personalauswahl und Karriere runden das Themenspektrum ab.
Aktualisiert: 2022-04-20
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Standortentscheidungen stehen in dynamischen Wirkungsbeziehungen zu Entwicklungen von räumlichen Strukturen. Wichtige Bezugspunkte im Raum bestimmen wesentlich das Handlungsfeld für Standortentscheidungen. Die Alltagsmobilität unterliegt tiefgreifenden gesellschaftlichen Veränderungen. Marktentwicklungen lassen sich nicht punktgenau vorhersagen. Deshalb sind fundierte Analysen und Methodenkompetenz erfolgsentscheidend. Um nicht den Überblick zu verlieren, sind integrative Handlungsansätze wie beispielsweise umfassende Standortbilanzen von hohem Nutzen. Die Transparenz von Standortentscheidungen erhöht sich durch nachvollziehbare Bewertungen und Einbeziehung des Intellektuellen Kapitals mit immateriellen Vermögenswerten.
Aktualisiert: 2022-04-20
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Unternehmenssanierer Dr. Bernd F. Pelz hat sein in drei Jahrzehnten erworbenes Wissen und Können niedergeschrieben: Erfolgsplanungssystem, kurz EPS, heißt die Zukunftsformel für den deutschen Mittelstand. „Denken – Kommunizieren – abgestimmtes Handeln“ sind die Ingredienzien für den Erfolg. EPS beschleunigt die zielorientierte Verwirklichung von Innovationen unter Nutzung aller vorhandenen Ressourcen. EPS macht das Unternehmen durchschaubar. Es ist ein ganzheitliches und erprobtes Führungssystem für Geschäftsführer und Vorstände sowie ein ideales Kontrollinstrument für Aufsichtsräte und Manager von Investmentfonds. Konkrete Fallstudien und Beispiele geben dem Praktiker zahlengenauen Einblick, wie das EPS schrittweise umgesetzt wird.Die Stärke der Erfolgsplanung liegt darin, dass sie betriebswirtschaftliche und kommunikativ-unternehmenskulturelle Faktoren auf der Grundlage systemischer Erkenntnisse wirksam miteinander verknüpft. Die Koautorin Dr. Regina Mahlmann, Soziologin und Beraterin, zeigt dem Leser in klaren Thesen, wie das soziale System Unternehmen funktioniert und wie Manager in komplexen Situationen Führung und Kommunikation souverän gestalten.
Aktualisiert: 2023-04-11
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Der renommierte Personality Coach Abbas Schirmohammadi unterstützt seit über zehn Jahren Menschen auf ihrem beruflichen und/oder privaten Weg, hilft ihnen, Ziele zu erreichen und ihre Ressourcen zu stärken. Im Laufe seiner Tätigkeit hat er viele faszinierende Menschen begleitet, erstaunliche Wandlungen und Ergebnisse mitbeeinflusst und kann auf tausende glückliche Klienten zurückblicken, die das erreicht haben, was sie wollten oder gar viel mehr. Einige seiner spannendsten Fälle präsentiert er nun in seinem brandneuen Buch „Wenn Träume wahr werden – Aus dem faszinierenden Alltag eines Coaches“.
Schirmohammadi: „Der Mensch ist ein hochentwickeltes Wesen und dermaßen begabt, dass er imstande ist, fast alles zu erreichen. Hierfür gibt es allerdings einige Bedingungen: Er muss an sich glauben, positiv denken, erfolgsmotiviert sein, klare Ziele haben, Kritik annehmen können, aus Fehlern lernen, seine Ressourcen (er)kennen, an seinen Schwachstellen arbeiten und der höheren Macht vertrauen.“ Schirmohammadi sieht seine Rolle als Coach so: „Ich bin Begleiter, Freund und Experte gleichermaßen, der den Klienten auf seinem Weg unterstützt, ihn fördert, fordert, lobt, hinterfragt, ihm dabei behilflich ist, von A nach B zu kommen.“
Abbas Schirmohammadi ist europaweit gefragt. Zu seinen Klienten zählen Firmen, Politiker, Schauspieler, Sportler, Wirtschaftsbosse, Polizisten genauso wie normale Bürger. Sie alle wollen Probleme beheben, Ziele erreichen, Lösungen finden, an sich arbeiten, Persönlichkeitsentwicklung betreiben. „Wenn Träume wahr werden“ nimmt Sie mit in den Alltag eines erfolgreichen Coaches und gibt Ihnen einen greifbaren Einblick in eine Welt, die auch Ihnen offensteht.
Aktualisiert: 2019-12-17
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Nur wer gut und erfolgreich sei, könne auf Dauer mitspielen. Vor diesem Hintergrund permanenter Optimierungszwänge reicht der bloße Erhalt des Erreichten nicht mehr aus: immer mehr erkennt man, dass eine der wichtigsten Grundlagen von Geschäfts- und Entwicklungsprozessen eine effektive Informationslogistik ist: die Qualität der Unternehmensleistung basiert nicht nur auf betriebswirtschaftlichen oder sachlichen Daten, sondern ebenso auf Informationen über interne Abläufe, Strukturen, Erfahrungen, Bewertungen von Informationen, Verdichtungen, Vernetzungen etc. Es wird immer mehr darauf ankommen, dass man wissensgestützte Produkte und Dienstleistungen fortlaufend weiterentwickelt, denn deren Marktwert basiert zu einem immer größeren Teil auf dem in ihnen steckenden Informationsgehalt. Kompetenz ist nicht nur in der Bildung, sondern im Leben und in der Wirtschaft allgemein ein weites Feld. Besonders im Möglichkeitsraum für Schulzeiten ist dabei die menschliche Kompetenz mindestens ebenso wichtig wie die fachliche Kompetenz. Ein Möglichkeitsraum ist somit quasi die Hülle zum Lernen. Wissen manifestiert sich in Kommunikationsnetzwerken, Wissensmanagement ist Chefsache und muss auf dieser Ebene verantwortlich gefördert werden.
Aktualisiert: 2022-04-20
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Klar scheint: der vollständige Verzicht auf digitale Kommunikationsmittel ist für viele (alle?) unverzichtbar geworden: der Download der Zukunft geht unvermindert weiter. Die neuen Möglichkeiten des Internet bieten günstige Voraussetzungen für den Markteintritt neuer Unternehmen. Der Übergang von der Industrie- zur Informationsgesellschaft hängt auch davon ab, ob auch die nichttechnischen Bedingungen erfolgreich beherrscht werden können. D.h. auch mit dem Wandel zur Informationsgesellschaft verbundene mögliche Problemfelder, wie beispielsweise die Gefahren der Verwechslung virtueller Realität mit Realität oder die der Informationsüberflutung, müssen ernst genommen werden.
Aktualisiert: 2022-04-20
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