Es vermittelt die Techniken, Formate, Instrumente und Interventionen dieser effizienten Methode für die Gruppenarbeit, die längst zum Standardrepertoire für alle Personen zählt, die mit Gruppen arbeiten. Berücksichtigt werden dabei auch neuere Entwicklungen wie etwa die Möglichkeiten von Online-Moderation. Begriffsklärung, notwendiges Mindset, Techniken, Kommunikation und Visualisiserung, Moderationsformate bis hin zu neueren Entwicklungen.
Aktualisiert: 2023-06-20
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Es vermittelt die Techniken, Formate, Instrumente und Interventionen dieser effizienten Methode für die Gruppenarbeit, die längst zum Standardrepertoire für alle Personen zählt, die mit Gruppen arbeiten. Berücksichtigt werden dabei auch neuere Entwicklungen wie etwa die Möglichkeiten von Online-Moderation. Begriffsklärung, notwendiges Mindset, Techniken, Kommunikation und Visualisiserung, Moderationsformate bis hin zu neueren Entwicklungen.
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Es vermittelt die Techniken, Formate, Instrumente und Interventionen dieser effizienten Methode für die Gruppenarbeit, die längst zum Standardrepertoire für alle Personen zählt, die mit Gruppen arbeiten. Berücksichtigt werden dabei auch neuere Entwicklungen wie etwa die Möglichkeiten von Online-Moderation. Begriffsklärung, notwendiges Mindset, Techniken, Kommunikation und Visualisiserung, Moderationsformate bis hin zu neueren Entwicklungen.
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Es vermittelt die Techniken, Formate, Instrumente und Interventionen dieser effizienten Methode für die Gruppenarbeit, die längst zum Standardrepertoire für alle Personen zählt, die mit Gruppen arbeiten. Berücksichtigt werden dabei auch neuere Entwicklungen wie etwa die Möglichkeiten von Online-Moderation. Begriffsklärung, notwendiges Mindset, Techniken, Kommunikation und Visualisiserung, Moderationsformate bis hin zu neueren Entwicklungen.
Aktualisiert: 2023-06-20
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EDITORIAL
REPORTAGE
Ein neues Projektmanagement braucht die Welt
Hendrik Backerra, Robin Aden, Clemens Drilling
Der freundliche Roboter erklärt Emotionen
"Projekte starten, solange wir die Zeit dafür
haben!"
Klimaschutz: Weshalb Sven Plöger optimistisch ist
Die Zukunft des Wohnens in neuen
Stadtquartieren im Fokus des forschenden Lernens
(Urbanes) Leben ins Parkhaus!
Smart Cities - schöne, neue, intelligente Zukunftswelt!
WISSEN
Driving Digital - ... but Human is Key (2)
Agiles Management - ein systemischer Ansatz
Ohne agiles Mindset der Organisation müssen agile Projekte scheitern
Auf dem Weg zu mehr Agilität
Ein Feld für Projekteinsätze von Beschäftigten aus Unternehmen in öff entlichen Verwaltungen
NACHGEFRAGT
Mentoring Programm der GPM
Buchbesprechung
Kolumne
Aus den DACH-Verbänden
IPMA intern
GPM intern
pma intern
spm intern
Auf ein Wort mit ... Rodger D. Borowy
Aktualisiert: 2023-06-15
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Scheurer, Steffen
Editorial
Steeger, Oliver
Ein Stück weit freies Radikal. Werner Motzet, IT-Projektleiter
Scheurer, Steffen / Steeger, Oliver
Die "Übersetzungsarbeit" des Top-Managements. Im Interview mit Dr. Markus Schmitz, CIO der Bundesagentur für Arbeit
Scholz, Felix / Kratt, Heike
Ein erfolgreicher Weg von der Linie zur flexiblen Projektorganisation im öffentlichen Sektor. Das Beispiel Hamburg Port Authority AöR
Martin-Niels Däfler
Das Geheimnis des Könnens liegt im Wollen. Führen in der Arbeitswelt 4.0 mit dem iCDE-Modellcpy
Döttling, Frank / Dumont du Voitel, Arlette / Dumont du Voitel, Roland / Scheffler, Gunnar
Das neue PMO: agil und doch klassisch
Schliep, Andreas
Agile Unternehmensführung
Majer, Christian / Schubiger, Ines
Changes als besondere Herausforderung für projektorientierte Führung
Schubiger, Ines / Majer, Christian
Digitalisierung - mit hybridem Projektmanagement-Ansatz durch die Krise. Change Projekt: Fallbeispiel viadonau
Rudischer, Christian / Feldmüller, Dorothee / Ortner, Gerhard
Rollen in der Projekt Governance. Explorative Studie und Benchmark-Tool
Meyer, Elke / Weßels, Doris
Plattformbasiertes X-Shaped Collaboration Projektmanagement
Prudix, Dietmar
Das Ressourcendrama. Versuch einer Fehlersuche
Schelle, Heinz
Buchbesprechung
Köhler, Jens
Kolumne: Zurück auf Los!
Aus den DACH-Verbänden
PMO Tag
PM Forum
GPM intern
pma intern
spm intern
Aktualisiert: 2023-06-15
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EDITORIAL
REPORTAGE
Ein neues Projektmanagement braucht die Welt
Hendrik Backerra, Robin Aden, Clemens Drilling
Der freundliche Roboter erklärt Emotionen
"Projekte starten, solange wir die Zeit dafür
haben!"
Klimaschutz: Weshalb Sven Plöger optimistisch ist
Die Zukunft des Wohnens in neuen
Stadtquartieren im Fokus des forschenden Lernens
(Urbanes) Leben ins Parkhaus!
Smart Cities - schöne, neue, intelligente Zukunftswelt!
WISSEN
Driving Digital - ... but Human is Key (2)
Agiles Management - ein systemischer Ansatz
Ohne agiles Mindset der Organisation müssen agile Projekte scheitern
Auf dem Weg zu mehr Agilität
Ein Feld für Projekteinsätze von Beschäftigten aus Unternehmen in öff entlichen Verwaltungen
NACHGEFRAGT
Mentoring Programm der GPM
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Aus den DACH-Verbänden
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Scheurer, Steffen
Editorial
Steeger, Oliver
Ein Stück weit freies Radikal. Werner Motzet, IT-Projektleiter
Scheurer, Steffen / Steeger, Oliver
Die "Übersetzungsarbeit" des Top-Managements. Im Interview mit Dr. Markus Schmitz, CIO der Bundesagentur für Arbeit
Scholz, Felix / Kratt, Heike
Ein erfolgreicher Weg von der Linie zur flexiblen Projektorganisation im öffentlichen Sektor. Das Beispiel Hamburg Port Authority AöR
Martin-Niels Däfler
Das Geheimnis des Könnens liegt im Wollen. Führen in der Arbeitswelt 4.0 mit dem iCDE-Modellcpy
Döttling, Frank / Dumont du Voitel, Arlette / Dumont du Voitel, Roland / Scheffler, Gunnar
Das neue PMO: agil und doch klassisch
Schliep, Andreas
Agile Unternehmensführung
Majer, Christian / Schubiger, Ines
Changes als besondere Herausforderung für projektorientierte Führung
Schubiger, Ines / Majer, Christian
Digitalisierung - mit hybridem Projektmanagement-Ansatz durch die Krise. Change Projekt: Fallbeispiel viadonau
Rudischer, Christian / Feldmüller, Dorothee / Ortner, Gerhard
Rollen in der Projekt Governance. Explorative Studie und Benchmark-Tool
Meyer, Elke / Weßels, Doris
Plattformbasiertes X-Shaped Collaboration Projektmanagement
Prudix, Dietmar
Das Ressourcendrama. Versuch einer Fehlersuche
Schelle, Heinz
Buchbesprechung
Köhler, Jens
Kolumne: Zurück auf Los!
Aus den DACH-Verbänden
PMO Tag
PM Forum
GPM intern
pma intern
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Aktualisiert: 2023-06-05
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Systemvoraussetzungen: Internetzugang, Web-Browser, mobil: iOS und Android
Das eBook, herausgegeben von Susanne Rank und Rita Scheinpflug, zeigt Ihnen, wie Change Management in der Wirtschaft geplant, umgesetzt und kontrolliert werden kann: Grundlagen, neueste Studienergebnisse und Ideen, Nutzung von Workshopleitfäden und Checklisten etc., elf Veränderungsprojekte renommierter Großunternehmen. Diese Neuauflage stellt auch Instrumente wie das Change Monitoring vor! Know-how, das Sie dabei unterstützt, Veränderungsprojekte im Unternehmen mit Erfolg durchzuführen.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Beate Bidjanbeg,
Martin Claßen,
Thomas Kleinau,
Michael Kleine-Arndt,
Helmut Kolmerer,
Peter Kruse,
Leif Lümkemann,
Susanne Rank,
Rita Scheinpflug,
Thomas Schmidt,
Michael Schwarz,
Stefan Weber,
Petra Weigand
Das Buch, herausgegeben von Susanne Rank und Rita Scheinpflug, zeigt Ihnen, wie Change Management in der Wirtschaft geplant, umgesetzt und kontrolliert werden kann: Grundlagen, neueste Studienergebnisse und Ideen, Nutzung von Workshopleitfäden und Checklisten etc., elf Veränderungsprojekte renommierter Großunternehmen. Diese Neuauflage stellt auch Instrumente wie das Change Monitoring vor! Know-how, das Sie dabei unterstützt, Veränderungsprojekte im Unternehmen mit Erfolg durchzuführen.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Beate Bidjanbeg,
Martin Claßen,
Thomas Kleinau,
Michael Kleine-Arndt,
Helmut Kolmerer,
Peter Kruse,
Leif Lümkemann,
Susanne Rank,
Rita Scheinpflug,
Thomas Schmidt,
Michael Schwarz,
Stefan Weber,
Petra Weigand
Es vermittelt die Techniken, Formate, Instrumente und Interventionen dieser effizienten Methode für die Gruppenarbeit, die längst zum Standardrepertoire für alle Personen zählt, die mit Gruppen arbeiten. Berücksichtigt werden dabei auch neuere Entwicklungen wie etwa die Möglichkeiten von Online-Moderation. Begriffsklärung, notwendiges Mindset, Techniken, Kommunikation und Visualisiserung, Moderationsformate bis hin zu neueren Entwicklungen.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Es vermittelt die Techniken, Formate, Instrumente und Interventionen dieser effizienten Methode für die Gruppenarbeit, die längst zum Standardrepertoire für alle Personen zählt, die mit Gruppen arbeiten. Berücksichtigt werden dabei auch neuere Entwicklungen wie etwa die Möglichkeiten von Online-Moderation. Begriffsklärung, notwendiges Mindset, Techniken, Kommunikation und Visualisiserung, Moderationsformate bis hin zu neueren Entwicklungen.
Aktualisiert: 2023-05-12
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Denken Sie in Themen, nicht in Abteilungen
Unternehmen müssen heute seriöse Inhalte transportieren, um vom Publikum ernst genommen zu werden. Mit wenig Geld hervorragende Ideen umzusetzen, ist klug und im digitalen Zeitalter lebensnotwendig. Marketing und Kommunikation brauchen dazu eine Organisation, die sich an Themen orientiert – und nicht mehr an Kanälen. Genau dies ist die Philosophie des Corporate Newsrooms.
Erfahren Sie in diesem Buch, wie sich Kommunikation mit Hilfe des Corporate Newsrooms effizient organisieren lässt, welche Rollen im Newsroom vorgesehen sind und wie Sie den Newsroom in Ihrem Unternehmen vorbereiten, designen und schließlich erfolgreich einführen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Denken Sie in Themen, nicht in Abteilungen
Unternehmen müssen heute seriöse Inhalte transportieren, um vom Publikum ernst genommen zu werden. Mit wenig Geld hervorragende Ideen umzusetzen, ist klug und im digitalen Zeitalter lebensnotwendig. Marketing und Kommunikation brauchen dazu eine Organisation, die sich an Themen orientiert – und nicht mehr an Kanälen. Genau dies ist die Philosophie des Corporate Newsrooms.
Erfahren Sie in diesem Buch, wie sich Kommunikation mit Hilfe des Corporate Newsrooms effizient organisieren lässt, welche Rollen im Newsroom vorgesehen sind und wie Sie den Newsroom in Ihrem Unternehmen vorbereiten, designen und schließlich erfolgreich einführen.
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Unternehmen müssen heute seriöse Inhalte transportieren, um vom Publikum ernst genommen zu werden. Mit wenig Geld hervorragende Ideen umzusetzen, ist klug und im digitalen Zeitalter lebensnotwendig. Marketing und Kommunikation brauchen dazu eine Organisation, die sich an Themen orientiert – und nicht mehr an Kanälen. Genau dies ist die Philosophie des Corporate Newsrooms.
Erfahren Sie in diesem Buch, wie sich Kommunikation mit Hilfe des Corporate Newsrooms effizient organisieren lässt, welche Rollen im Newsroom vorgesehen sind und wie Sie den Newsroom in Ihrem Unternehmen vorbereiten, designen und schließlich erfolgreich einführen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Scheurer, Steffen
Editorial
Steeger, Oliver
Ein Stück weit freies Radikal. Werner Motzet, IT-Projektleiter
Scheurer, Steffen / Steeger, Oliver
Die "Übersetzungsarbeit" des Top-Managements. Im Interview mit Dr. Markus Schmitz, CIO der Bundesagentur für Arbeit
Scholz, Felix / Kratt, Heike
Ein erfolgreicher Weg von der Linie zur flexiblen Projektorganisation im öffentlichen Sektor. Das Beispiel Hamburg Port Authority AöR
Martin-Niels Däfler
Das Geheimnis des Könnens liegt im Wollen. Führen in der Arbeitswelt 4.0 mit dem iCDE-Modellcpy
Döttling, Frank / Dumont du Voitel, Arlette / Dumont du Voitel, Roland / Scheffler, Gunnar
Das neue PMO: agil und doch klassisch
Schliep, Andreas
Agile Unternehmensführung
Majer, Christian / Schubiger, Ines
Changes als besondere Herausforderung für projektorientierte Führung
Schubiger, Ines / Majer, Christian
Digitalisierung - mit hybridem Projektmanagement-Ansatz durch die Krise. Change Projekt: Fallbeispiel viadonau
Rudischer, Christian / Feldmüller, Dorothee / Ortner, Gerhard
Rollen in der Projekt Governance. Explorative Studie und Benchmark-Tool
Meyer, Elke / Weßels, Doris
Plattformbasiertes X-Shaped Collaboration Projektmanagement
Prudix, Dietmar
Das Ressourcendrama. Versuch einer Fehlersuche
Schelle, Heinz
Buchbesprechung
Köhler, Jens
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Aus den DACH-Verbänden
PMO Tag
PM Forum
GPM intern
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EDITORIAL
REPORTAGE
Ein neues Projektmanagement braucht die Welt
Hendrik Backerra, Robin Aden, Clemens Drilling
Der freundliche Roboter erklärt Emotionen
"Projekte starten, solange wir die Zeit dafür
haben!"
Klimaschutz: Weshalb Sven Plöger optimistisch ist
Die Zukunft des Wohnens in neuen
Stadtquartieren im Fokus des forschenden Lernens
(Urbanes) Leben ins Parkhaus!
Smart Cities - schöne, neue, intelligente Zukunftswelt!
WISSEN
Driving Digital - ... but Human is Key (2)
Agiles Management - ein systemischer Ansatz
Ohne agiles Mindset der Organisation müssen agile Projekte scheitern
Auf dem Weg zu mehr Agilität
Ein Feld für Projekteinsätze von Beschäftigten aus Unternehmen in öff entlichen Verwaltungen
NACHGEFRAGT
Mentoring Programm der GPM
Buchbesprechung
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Aus den DACH-Verbänden
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Aktualisiert: 2023-05-08
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In 5 Schritten Change-Müdigkeit kurieren
Change-Müdigkeit entsteht schleichend und meist unbemerkt. Mitarbeitende verlieren den Elan, Führungskräfte ihren Tatendrang, alle drohen in Teilnahmslosigkeit abzurutschen. Fortgeschrittene Change-Müdigkeit lähmt komplette Organisationen. Und zeigt sich in den meisten Fällen erst spät nach Abschluss von vermeintlich erfolgreichen Transformations- und Change-Projekten. Durch das von Ralph Nolte als "post-agile Belastungsstörung" identifizierte Symptom lässt sich Change-Müdigkeit nun klarer und eindeutiger erkennen. Und damit wirksam und nachhaltig kurieren.
Das Buch eröffnet in fünf einfachen Schritten das Potenzial, performance-schädigende Change-Müdigkeit zu behandeln. Oder sie erst gar nicht entstehen zu lassen, wenn bereits vor dem Start von Wandlungsinitiativen auf die erfolgskritischen Handlungsfelder geschaut wird. Und das ohne Einsatz zusätzlicher Technik oder Software!
Aktualisiert: 2023-04-12
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In 5 Schritten Change-Müdigkeit kurieren
Change-Müdigkeit entsteht schleichend und meist unbemerkt. Mitarbeitende verlieren den Elan, Führungskräfte ihren Tatendrang, alle drohen in Teilnahmslosigkeit abzurutschen. Fortgeschrittene Change-Müdigkeit lähmt komplette Organisationen. Und zeigt sich in den meisten Fällen erst spät nach Abschluss von vermeintlich erfolgreichen Transformations- und Change-Projekten. Durch das von Ralph Nolte als "post-agile Belastungsstörung" identifizierte Symptom lässt sich Change-Müdigkeit nun klarer und eindeutiger erkennen. Und damit wirksam und nachhaltig kurieren.
Das Buch eröffnet in fünf einfachen Schritten das Potenzial, performance-schädigende Change-Müdigkeit zu behandeln. Oder sie erst gar nicht entstehen zu lassen, wenn bereits vor dem Start von Wandlungsinitiativen auf die erfolgskritischen Handlungsfelder geschaut wird. Und das ohne Einsatz zusätzlicher Technik oder Software!
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Aktualisiert: 2023-04-20
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