Interkulturelle Öffnung und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst
Strategien – Hindernisse – Lösungen
Thorsten Quasbarth
Ausbildung, Bewerbung, Bundesbehörden, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Öffnung, Kompetenz, Öffentlicher Dienst, Personalauswahl, Personalgewinnung