• Neues aus der Coaching-Prozessforschung!
Aktualisiert: 2023-05-31
Autor:
Erik de Haan,
Agnès Fritze,
Harald Geissler,
Sina Gessnitzer,
Eva-Maria Graf,
Siegfried Greif,
Marianne Hänseler,
Simone Kauffeld,
Michael Loebbert,
Adrian Myers,
Christiane Nieß,
Frank Riemenschneider-Greif,
Christiane Schiersmann,
Eva-Maira Schulte,
Heinz-Ulrich Thiel,
Ariana Wahl,
Robert Wegener
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• Neues aus der Coaching-Prozessforschung!
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Erik de Haan,
Agnès Fritze,
Harald Geissler,
Sina Gessnitzer,
Eva-Maria Graf,
Siegfried Greif,
Marianne Hänseler,
Simone Kauffeld,
Michael Loebbert,
Adrian Myers,
Christiane Nieß,
Frank Riemenschneider-Greif,
Christiane Schiersmann,
Eva-Maira Schulte,
Heinz-Ulrich Thiel,
Ariana Wahl,
Robert Wegener
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Aktualisiert: 2023-05-15
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Aktualisiert: 2023-05-15
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Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching:
- Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching?
- Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis?
- Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor?
- Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt?Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden "Konfliktcoaching" und "Coaching und authentische Führung".
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Coaching-Experten schildern die Grundlagen von Professional Coaching:
- Was zählt für ein lösungsorientiertes Coaching?
- Welche Rolle spielt Psychologie in der Praxis?
- Was meint systemisches Coaching oder Coaching mit Humor?
- Wie wird eine Coachinghaltung entwickelt?Die Autoren beleuchten auch die Bedeutung und Funktionen von Coaching als Beratungsansatz und Führungskonzept in Organisationen. Darunter die Methoden "Konfliktcoaching" und "Coaching und authentische Führung".
Aktualisiert: 2023-05-11
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Dieses ist eine Handreichung für Menschen, die ihre Beratungstätigkeit für ihre Klientinnen und Klienten in der Management- und Organisationsberatung, Sozialberatung, berufliche Beratung und im Coaching noch erfolgreicher gestalten wollen. Es geht um die Verbesserung von . Konzepte und Methoden der Supervision von kritischen Erfolgsfaktoren und der Psychodynamik von Beratung werden dargestellt.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Dieses ist eine Handreichung für Menschen, die ihre Beratungstätigkeit für ihre Klientinnen und Klienten in der Management- und Organisationsberatung, Sozialberatung, berufliche Beratung und im Coaching noch erfolgreicher gestalten wollen. Es geht um die Verbesserung von . Konzepte und Methoden der Supervision von kritischen Erfolgsfaktoren und der Psychodynamik von Beratung werden dargestellt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Lernen Sie SAP Data Intelligence kennen! Mit dem Nachfolger von SAP Data Hub koordinieren und integrieren Sie Big Data nicht nur, Sie können sie auch mit Machine Learning weiterverarbeiten. Damit Sie alle Funktionen kennen, die für Ihr Unternehmen wichtig sind, führt Sie das Autorenteam Schritt für Schritt durch die Anwendungen. Von der Dokumentation datenschutzrelevanter Ereignisse über die Modellierung von Datenflüssen bis hin zur Benutzerverwaltung lernen Sie alles, was Sie wissen müssen.
Aus dem Inhalt:
Business Intelligence und Predictive Analytics
Audit Log Viewer
Connection Management
Customer Data Export
License Management
Metadata Explorer
Modeler
Monitoring
Policy Management
System Management
Vora Tools
ML Scenario Manager
Aktualisiert: 2022-01-17
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-03-15
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-03-15
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-04-01
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Das Management von Veränderung ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Und die Dynamik des Wandels in Gesellschaft und Unternehmen nimmt immer noch zu. Wer stehen bleibt, hat schon verloren. Das Buch zeigt, worauf es ankommt, damit Veränderungen zu einer sinnvollen und erfolgreichen Geschichte werden. Gutes Change Management erschöpft sich nicht in einer technischen Abfolge von Maßnahmen. Die Kraft für Veränderungsprojekte entsteht aus dem Willen aller Beteiligten. Nur wem es gelingt, die eigene Mannschaft auf dem Weg wirklich mitzunehmen, wird sein Ziel erreichen. Das Urbild für wirksame Führung findet Michael Loebbert in der Bibel: Moses führt sein Volk durch die Wüste ins Gelobte Land. Der Autor vermittelt vor diesem Hintergrund eine klare und nachvollziehbare Dramaturgie für Veränderungsprozesse, die den Leser selbst nicht unverändert lassen wird.
Aktualisiert: 2023-04-01
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In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich einsetze. Der nächste Zyklus industrieller Wertschöpfung in der globalisierten Ökonomie wird dadurch geprägt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in prägnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis.
Aktualisiert: 2023-04-01
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• Neues aus der Coaching-Prozessforschung!
Aktualisiert: 2019-04-18
Autor:
Erik de Haan,
Agnès Fritze,
Harald Geissler,
Sina Gessnitzer,
Eva-Maria Graf,
Siegfried Greif,
Marianne Hänseler,
Simone Kauffeld,
Michael Loebbert,
Adrian Myers,
Christiane Nieß,
Frank Riemenschneider-Greif,
Christiane Schiersmann,
Eva-Maira Schulte,
Heinz-Ulrich Thiel,
Ariane Wahl,
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