Das vorliegende Buch beschäftigt sich anhand einer Sammlung von realen Fällen, die in Aufgabenform formuliert sind, mit dem leider oft gestörten Verhältnis von Theorie und Praxis in der rechtsgeprägten Unternehmensbewertung.
Es weist ähnlich wie „normale“ Fallsammlungen die jeweiligen Aufgabenstellungen und die zugehörigen Lösungen aus. Die eigentlichen Fragestellungen in den Aufgabentexten sind durch kurze Erläuterungen eingerahmt, damit jeder Fall als solcher von einem mit Bewertungsfragen halbwegs Vertrauten relativ leicht verstanden und in seiner Bedeutung eingeordnet werden kann. Dieses Vorgehen ähnelt wiederum Lehrbüchern, die Inhalte über Fälle vermitteln, nur dass hier nicht hypothetische Fälle das jeweils idealtypisch richtige Vorgehen zeigen, sondern Praxisfälle plakative Verstöße contra legem artis.
Aktualisiert: 2022-04-07
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Aktualisiert: 2022-01-27
Autor:
Georg Adler,
Otto A. Altenburger,
Harald Amberger,
Sylvia Auer,
Wolfgang Ballwieser,
Marcus Bartl,
Peter Bartos,
Bela Berens,
Thomas Berndt,
Dominik Bertagnol,
Verena Braun,
Paul Brezina,
Florian Buchberger,
Michaela Christiner,
Michael Deichsel,
Dietmar Dokalik,
Eva Eberhartinger,
Jan-Peter Eberle,
Anton Egger,
Klemens Eiter,
Ralf Ewert,
Stefan Fattinger,
Werner Fleischer,
Florian Follert,
Viktoria Gass,
Werner Gedlicka,
Martin Gelter,
Robert F. Göx,
Axel Haller,
Sabrina Hamr,
Hans Hartmann,
Nicole Hermanki,
Günther Hirschböck,
Klaus Hirschler,
Peter Hofbauer,
Birgit Höfler,
Christian Höllerschmid,
Elisabeth Höltschl,
Petra Hübner-Schwarzinger,
Katrin Hummel,
Marie-Christin Inzinger,
Susanne Kalss,
Karl Kamper,
Lisa Kanik,
Philipp Kapl,
Helmut Kerschbaumer,
Robert Kert,
Jérôme Klauck,
Heinz Eckart Klingelhöfer,
Jan Knesl,
Pavel Knesl,
Leonhard Knoll,
Heinz Königsmaier,
Benjamin Kraft,
Lutz Kruschwitz,
Magdalena Kuntner,
Heinz Kußmaul,
Michael Kutschera,
Michael Lang,
Eduard Lechner,
Christoph Leutgeb,
Christian Ludwig,
Gerhard Margetich,
Kai-Uwe Marten,
Gerhard Marterbauer,
Helmut Maukner,
Stefan Merl,
Aslan Milla,
Stéphanie Mittelbach-Hörmanseder,
Thomas Müllner,
Felix P. Niggemann,
Verena Nitschinger,
Stephanie Nathalie Novosel,
Christian Nowotny,
Markus Patloch-Kofler,
Christoph Pelger,
Peter Pessenlehner,
Matthias Petutschnig,
Patrick Pfister,
Dennis Pietzka,
Katja Pilz,
Peter Pilz,
Klaus Rabel,
Regina Reiter,
Robert Reiter,
Kristin Resenig,
Günter Riegler,
Friedrich Rödler,
Roman Rohatschek,
Mariana Sailer,
Ulrich Schäfer,
Barbara Schallmeiner,
Alexander Schiebel,
Felix Schiff,
Josef Schima,
Stefanie Schinnerl,
Christoph Schlager,
Dominik Schlögl,
Georg Schneider,
Wilfried Schneider,
Jörg Schönbacher,
Claudia Schönhart,
Gerhard Schwartz,
Kurt Schweighart,
Erich Sorli,
Raffael Speitmann,
Christian Stangl,
Rudolf Steckel,
Georg Steinkellner,
Marcel Steller,
Andrea Sternisko,
Eugen Strimitzer,
Karl Stückler,
Gottfried Sulz,
Maria Sumerauer,
Bettina Maria Szaurer,
Elisabeth Titz,
Franziska Luisa Uedl,
Katharina van Bakel-Auer,
Alfred Wagenhofer,
Kathrin Wagner,
Jennifer Wedl,
Sabine Weintögl,
Katrin Weiskirchner-Merten,
Thomas Wenger,
Werner Wiesner,
Bernhard Winkelbauer,
Georg Winkler,
Felix Wirth,
Maximilian Zieser,
Michael Zwick-Pevny
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Das vorliegende Buch beschäftigt sich anhand einer Sammlung von realen Fällen, die in Aufgabenform formuliert sind, mit dem leider oft gestörten Verhältnis von Theorie und Praxis in der rechtsgeprägten Unternehmensbewertung.
Es weist ähnlich wie "normale" Fallsammlungen die jeweiligen Aufgabenstellungen und die zugehörigen Lösungen aus. Die eigentlichen Fragestellungen in den Aufgabentexten sind durch kurze Erläuterungen eingerahmt, damit jeder Fall als solcher von einem mit Bewertungsfragen halbwegs Vertrauten relativ leicht verstanden und in seiner Bedeutung eingeordnet werden kann. Dieses Vorgehen ähnelt wiederum Lehrbüchern, die Inhalte über Fälle vermitteln, nur dass hier nicht hypothetische Fälle das jeweils idealtypisch richtige Vorgehen zeigen, sondern Praxisfälle plakative Verstöße contra legem artis.
Aktualisiert: 2019-10-16
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Das vorliegende Buch beschäftigt sich anhand einer Sammlung von realen Fällen, die in Aufgabenform formuliert sind, mit dem leider oft gestörten Verhältnis von Theorie und Praxis in der rechtsgeprägten Unternehmensbewertung.
Es weist ähnlich wie "normale" Fallsammlungen die jeweiligen Aufgabenstellungen und die zugehörigen Lösungen aus. Die eigentlichen Fragestellungen in den Aufgabentexten sind durch kurze Erläuterungen eingerahmt, damit jeder Fall als solcher von einem mit Bewertungsfragen halbwegs Vertrauten relativ leicht verstanden und in seiner Bedeutung eingeordnet werden kann. Dieses Vorgehen ähnelt wiederum Lehrbüchern, die Inhalte über Fälle vermitteln, nur dass hier nicht hypothetische Fälle das jeweils idealtypisch richtige Vorgehen zeigen, sondern Praxisfälle plakative Verstöße contra legem artis.
Aktualisiert: 2019-10-16
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Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Auch wenn es den "gerechten" Lohn nicht gibt, steht die angemessene Vergütung immer wieder im Mittelpunkt des Interesses. Dies zeigt auch die akutelle Diskussion um die Höhe der Vorstandsgehälter und das Bemühen der Politik, notfalls durch gesetzlichen Druck für mehr Transparenz zu sorgen. Mehr oder weniger arbeitswissenschaftlich fundierte Systeme der Arbeits- und Leistungsbewertung können hier für mehr Systematik sorgen - mehr aber auch nicht.
Es haben sich inzwischen die Systeme der Entgeltflexibilisierung und der Entgeltindividualisierung immer stärker durchgesetzt, jedoch sind noch längst nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft. Dies betrifft auch den Zusammenhang zwischen Entgelt und Arbeitszeit. Die diversen Maßnahmen des Gesetzgebers im Entgeltbereich haben nicht immer für stärkere Klarheit geführt und obwohl der politische Gestaltungswille nicht verkannt werden soll, kommt es doch immer wieder zu Verwirrungen, wenn beispielsweise die Besteuerung der Sozialleistungen geändert wird.
Vor diesem Hintergrund reflektieren die einzelnen Beiträge des Handbuchs verschiedene Aspekte des Entgeltmanagements.
- Grundlagen des Entgeltmanagements (Grawert)
- Rechtliche Grundlagen des Entgeltmanagements (Popp)
- Integrierte Entgeltpolitik (Femppel/Zander)
- Entgeltvergleiche und Benchmarking-Studien (Hauke/Eschmann)
- Variable Vergütung gekoppelt an Zielvereinbarungen (Knebel)
- Kennzahlen der Unternehmensführung und variable Vergütung (Ackermann/Bahnen/Festerling)
- Cafeteria-Systeme - Grundsätzliche Gestaltungsmöglichkeiten (Wagner)
- Flexibilisierung und Individualisierung von Entgeltbestandteilen (Doyé/Grawert/Langemeyer/Wagner/Legel)
- Das System der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland (Grawert)
- Betriebliche Altersversorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer und obere Führungskräfte (Grawert/Wilks)
- Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg und am Kapital des arbeitgebenden Unternehmens (Gaugler)
- Stock Options in Deutschland: Gestaltungsperspektiven im Lichte historischer Fehlentwicklungen (Knoll)
- Dienstwagen (Dové)
- Arbeitszeitflexibilisierung und Entgelt (Hoff)
- Internationale Aspekte der Entgeltfindung (Hummel)
- Entwicklungstendenzen in der Entgeltpolitik (Knebel)
Für Personalmanager, Betriebsräte und Personalvertretungen, Personalberater.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Karl-Friedrich Ackermann,
Jens Bahner,
Thomas Doyé,
Sabine Eschmann,
Kurt Femppel,
Sonja Festerling,
Eduard Gaugler,
Achim Grawert,
Christoph Hauke,
Andreas Hoff,
Thomas R. Hummel,
Heinz Knebel,
Leonhard Knoll,
Heiner Langemeyer,
Alexander Legel,
Gerfried J. Popp,
Dieter Wagner,
Daniela Wilks,
Ernst Zander
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Aktualisiert: 2023-04-04
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