Was ist Theorie und wie könnte ein kultur- und sozialwissenschaftlicher Theoriebegriff aussehen?
Der Band nährt sich dem Theoriebegriff, indem er zunächst klärt, wie sich Theorien in den verschiedenen Wissenschaftsbereichen definieren lassen. Es folgt die Darstellung und kritische Bewertung der wichtigsten Theoriedebatten des 20. Jahrhunderts.
Am Schluss des Bandes führt der Autor die unterschiedlichen Ansätze im Konzept einer Dialogischen Theorie zusammen.
Ein anschaulicher Überblicksband zum kultur- und sozialwissenschaftlichen Theoriebegriff.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Ein konsistentes visuelles Repräsentationssystem knüpft an Erfahrungen und Bildwelten in anderen Lebens- und Wissenschaftsbereichen an und verdeutlicht durch visuelle Metaphern (geometrische Figuren, Textmaschinen), die die Prozesse des Textverstehens und Textproduzierens nachvollziehbar machen, wie Information und Kommunikation im Text zusammenkommen. Die Autorinnen zeigen, dass die metaphorische Sprache insgesamt ein konzeptuelles Instrument für Theorie und Praxis der Arbeit an Dokumenten bildet und dass sich das vorgestellte System sowohl für den Umgang mit Geschichten als auch zur Organisation der E-Mail-Kommunikation einsetzen lässt.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2023-02-20
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Dieses Buch liefert Grundlagen, Beispiele und Arbeitshilfen für eine nachhaltig motivierende und effiziente Mitarbeiterführung speziell im Bereich Wissenschaft und Forschung. Hierzu gehören u. a. folgende Inhalte:
• strategisch planen
• mit Methode und angemessenem Führungsstil führen
• Mitarbeitergespräche führen und zielführend kommunizieren
• Leistungsfeedback geben
• Ziele vereinbaren
• Personal entwickeln
• Teams erfolgreich führen und entwickeln
• Performance improvement im Team gestalten
• passende Mitarbeiter auswählen
• Delegation als Schlüsselfaktor nutzen
• Veränderungen gestalten (Changemanagement)
• als Neuling in die Führungsrolle finden
Mit zahlreichen Modellen, Tools, Checklisten und Hilfsmitteln finden angehende und praktizierende Führungskräfte aus dem Wissenschaftsbereich ein praxisorientiertes und thematisch kompaktes Handbuch zur Mitarbeiterführung.
Der Autor Dr. phil. Reinhold Haller
• Erziehungswissenschaftler (Erwachsenenbildung und Psychologie)
• elf Jahre Erfahrung als wissenschaftlicher Mitarbeiter
• seit 1999 freiberuflicher Trainer und Coach mit Schwerpunk Wissenschaft
• seitdem tätig für diverse Universitäten, Großforschungseinrichtungen
und Forschungsinstitute im deutschsprachigen Raum
• Führungserfahrung u. a. als Abteilungsleiter Personal und Organisationsentwicklung einer Großforschungseinrichtung (DLR)
• Lehrbeauftragter und Dozent im Bereich Personalwirtschat an verschiedenen deutschen Hochschulen und Fachbuchautor zum Themenbereich Führung
• Vorstandsmitglied des Fachverbandes Coachingnetz Wissenschaft e. V
Aktualisiert: 2021-03-26
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Die Open-Access-Bewegung fordert einen unentgeltlichen Zugang zu wissenschaftlichen Informationen für jeden Interessierten ohne softwaretechnische Zugangshürden. Der Autor beschreibt den historischen und gesellschaftlichen Hintergrund, zeigt die bisherigen Meilensteine von Open Access auf und untersucht Vor- und Nachteile.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Was ist Theorie und wie könnte ein kultur- und sozialwissenschaftlicher Theoriebegriff aussehen?
Der Band nährt sich dem Theoriebegriff, indem er zunächst klärt, wie sich Theorien in den verschiedenen Wissenschaftsbereichen definieren lassen. Es folgt die Darstellung und kritische Bewertung der wichtigsten Theoriedebatten des 20. Jahrhunderts.
Am Schluss des Bandes führt der Autor die unterschiedlichen Ansätze im Konzept einer Dialogischen Theorie zusammen.
Ein anschaulicher Überblicksband zum kultur- und sozialwissenschaftlichen Theoriebegriff.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Dieses Buch liefert Grundlagen, Beispiele und Arbeitshilfen für eine nachhaltig motivierende und effiziente Mitarbeiterführung speziell im Bereich Wissenschaft und Forschung. Hierzu gehören u. a. folgende Inhalte:
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• mit Methode und angemessenem Führungsstil führen
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• als Neuling in die Führungsrolle finden
Mit zahlreichen Modellen, Tools, Checklisten und Hilfsmitteln finden angehende und praktizierende Führungskräfte aus dem Wissenschaftsbereich ein praxisorientiertes und
thematisch kompaktes Handbuch zur Mitarbeiterführung.
Der Autor Dr. phil. Reinhold Haller
• Erziehungswissenschaftler (Erwachsenenbildung und Psychologie)
• elf Jahre Erfahrung als wissenschaftlicher Mitarbeiter
• seit 1999 freiberuflicher Trainer und Coach mit Schwerpunk Wissenschaft
• seitdem tätig für diverse Universitäten, Großforschungseinrichtungen
und Forschungsinstitute im deutschsprachigen Raum
• Führungserfahrung u. a. als Abteilungsleiter Personal und Organisationsentwicklung einer Großforschungseinrichtung (DLR)
• Lehrbeauftragter und Dozent im Bereich Personalwirtschat an verschiedenen deutschen Hochschulen und Fachbuchautor zum Themenbereich Führung
• Vorstandsmitglied des Fachverbandes Coachingnetz Wissenschaft e. V
Aktualisiert: 2021-03-26
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Ein konsistentes visuelles Repräsentationssystem knüpft an Erfahrungen und Bildwelten in anderen Lebens- und Wissenschaftsbereichen an und verdeutlicht durch visuelle Metaphern (geometrische Figuren, Textmaschinen), die die Prozesse des Textverstehens und Textproduzierens nachvollziehbar machen, wie Information und Kommunikation im Text zusammenkommen. Die Autorinnen zeigen, dass die metaphorische Sprache insgesamt ein konzeptuelles Instrument für Theorie und Praxis der Arbeit an Dokumenten bildet und dass sich das vorgestellte System sowohl für den Umgang mit Geschichten als auch zur Organisation der E-Mail-Kommunikation einsetzen lässt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2022-07-01
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