Aufstellungen lernen und lehren

Aufstellungen lernen und lehren von Armitstead,  Bija Christine, Arnold,  Christina, Beuther,  Scherin, Bodirsky,  Christopher, Böhm-DePhilipp,  Lisa, Bourquin,  Peter, Essen,  Siegfried, Fleischer,  Kurt, Foltz,  Elke, Fröhlich-Rudner,  Isabel, Geßner,  Thomas, Hafer,  Thomas, Hartung,  Stephanie, Homberger,  Harald, Huss-Doliana,  Christina, Jerchel,  Martina, Klein,  Maria, Klein,  Peter, Kuschik,  Kerstin, Leisering,  Angelika, Lier,  Christiane, Lier,  Holger, Lockert,  Marion, Mahr,  Albrecht, Maurer,  Wolf, Müller-Christ,  Georg, Nazarkiewicz,  Kirsten, Nelles,  Malte, Njammasch,  Christine, Scholtens,  Salome, Seuffert,  Helmut, Smit,  Margreet, von Bismarck,  Carola, Wagner,  Klaus-Ingbert, Weismüller,  Theresa, Wiedemann,  Hildegard
• So bleiben Sie up to date bei der Aufstellungsarbeit!
Aktualisiert: 2023-05-28
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Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung

Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung von Diebolder,  Carmen, Reich,  Kerstin
Mit prototypischen Strukturaufstellungen gelingt es Ihnen, theoretische Modelle erlebbar zu machen und lebendig zu vermitteln, wie z.B. Situatives Führen nach Blanchard & Hersey, Innere Antreiber aus der Transaktionsanalyse, die Eisenhower-Matrix genauso wie das Harvard-Verhandlungskonzept. Es ist eine moderne Methode, um in Trainings und Beratungen schnellere und nachhaltigere Lernerfahrungen mit hohem Praxisbezug zu erreichen. Nutzen Sie diese neue wirkungsvolle Lernmethode, um Teilnehmer*innen zu begeistern und um sich von anderen Anbietern zu unterscheiden. Die beiden Autorinnen vermitteln, was die Methode ausmacht und wie Sie diese vielfältig in Präsenz- und Online-Trainings sowie in Beratungen einsetzen können. Damit gelingt eine Umsetzung in die eigene Trainer- und Beraterpraxis.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung

Prototypische Strukturaufstellungen in Training und Beratung von Diebolder,  Carmen, Reich,  Kerstin
Mit prototypischen Strukturaufstellungen gelingt es Ihnen, theoretische Modelle erlebbar zu machen und lebendig zu vermitteln, wie z.B. Situatives Führen nach Blanchard & Hersey, Innere Antreiber aus der Transaktionsanalyse, die Eisenhower-Matrix genauso wie das Harvard-Verhandlungskonzept. Es ist eine moderne Methode, um in Trainings und Beratungen schnellere und nachhaltigere Lernerfahrungen mit hohem Praxisbezug zu erreichen. Nutzen Sie diese neue wirkungsvolle Lernmethode, um Teilnehmer*innen zu begeistern und um sich von anderen Anbietern zu unterscheiden. Die beiden Autorinnen vermitteln, was die Methode ausmacht und wie Sie diese vielfältig in Präsenz- und Online-Trainings sowie in Beratungen einsetzen können. Damit gelingt eine Umsetzung in die eigene Trainer- und Beraterpraxis.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Lavoja – DEIN spiritueller Weg in die Neue Zeit

Lavoja – DEIN spiritueller Weg in die Neue Zeit von Borowski,  Eckhardt
Eckhardt Borowski arbeitet seit über 20 Jahren als psychologischer Berater mit dem Schwerpunkt systemischer Ausrichtung. Er ist Hypnosetherapeut (NGH), Heiler und wendet psychosomatische und pränatale Energiemassage an. Die Lebenspraxis, die er in vielen Jahren als rechtlicher Betreuer erfuhr, fließt mit in seine Arbeit ein. In Einzel- und Gruppenarbeit steht er seinen Klienten hilfreich zur Seite, damit diese Ihren eigenen Weg aus den vielseitigen Bindungen und Verstrickungen finden. Dabei bleiben verblüffende positive Ergebnisse auf körperlicher Ebene nicht aus. Mit diesem Arbeitsbuch bietet Eckhardt Borowski Systemikern und Laien verständliche, tiefe Einblicke in seine Arbeit, die der Zeit angepasst, weit über das übliche Maß der Aufstellungsarbeit hinausgeht. - Systemische Aufstellung in Einzel- und Gruppenarbeit - Rückführungen - Aura- / Emotionschirurgie - psychosomatische / pränatale Energiemassage
Aktualisiert: 2023-04-20
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Aufstellungen lernen und lehren

Aufstellungen lernen und lehren von Armitstead,  Bija Christine, Arnold,  Christina, Beuther,  Scherin, Bodirsky,  Christopher, Böhm-DePhilipp,  Lisa, Bourquin,  Peter, Essen,  Siegfried, Fleischer,  Kurt, Foltz,  Elke, Fröhlich-Rudner,  Isabel, Geßner,  Thomas, Hafer,  Thomas, Hartung,  Stephanie, Homberger,  Harald, Huss-Doliana,  Christina, Jerchel,  Martina, Klein,  Maria, Klein,  Peter, Kuschik,  Kerstin, Leisering,  Angelika, Lier,  Christiane, Lier,  Holger, Lockert,  Marion, Mahr,  Albrecht, Maurer,  Wolf, Müller-Christ,  Georg, Nazarkiewicz,  Kirsten, Nelles,  Malte, Njammasch,  Christine, Scholtens,  Salome, Seuffert,  Helmut, Smit,  Margreet, von Bismarck,  Carola, Wagner,  Klaus-Ingbert, Weismüller,  Theresa, Wiedemann,  Hildegard
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Aktualisiert: 2023-04-28
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Lebe Dein Leben glücklich, entspannt und frei!

Lebe Dein Leben glücklich, entspannt und frei! von Hux,  Barbara Michaela
Erfahren Sie in diesem Buch welche viele Wege zum Glück führen, zur Freiheit und auch zur inneren und äußeren Entspannung. Anhand von gut verständlichem Fachwissen, einer Vielzahl von konkreten Übungen und vielen Fallbeispielen erläutert die Autorin ihr Praxisspektrum und gibt dabei tiefe Einblicke in die Praxis für Psychotherapie nach dem Heilpraktikergesetz. Dieser Ratgeber richtet sich an alle Menschen, die auf der Suche sind, die wissen wollen, wie sie sich selbst helfen können, die neugierig sind, welche Bereiche eine psychologische Beratung abdecken kann und wie unterschiedliche Therapieansätze ausschauen können.
Aktualisiert: 2022-04-14
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Andersherum zur Lösung

Andersherum zur Lösung von Rosselet,  Claude
Mit der Organisationsaufstellung ist es möglich, in komplexen Situationen kreative Lösungen zu entwickeln. Sie macht nicht nur die verborgenen, im Hintergrund liegenden Dispositionen eines Unternehmens - oder analog zur Biologie: die Erbsubstanz DNA - unmittelbar erfahr- und einsehbar, sie gibt auch Aufschluss über in sich konsistente Entwicklungen. Noch sind die Möglichkeiten der Aufstellungsarbeit organisationsintern nur zum Teil erschlossen. Es ist nur konsequent, für den Zugang zu implizitem Wissen - wo sich ein Großteil unseres kreativen Potenzials befindet - andere Kanäle einzusetzen als solche, die explizites Wissen vermitteln. Wer sich auf einen solchen Methodenwechsel einlässt, erhält überraschende Einblicke in das 'stille Wissen' (tacit knowledge) seines Unternehmens - und kreiert dadurch zukunftstaugliche Lösungen.
Aktualisiert: 2021-05-31
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Nichts ist, wie es scheint

Nichts ist, wie es scheint von Dagmar,  Grafeneder, Fuchs-Jorg,  Luzia
Das vorliegende Buch wird von der Vision getragen darüber aufzuklären, warum uns die Dinge passieren, die uns passieren. Dem bereiten Leser bietet sich damit ein Blick hinter die Kulissen der Dramen unseres Lebens. Warum führen wir das Leben, das wir führen? Was passiert uns "Schicksals gegeben", ohne unsere Schuld, und wie können wir trotzdem Einfluss nehmen? Was ist unser Schicksal, und was ist unser Anteil daran? Übernehmen wir die Verantwortung für unser Leben oder ziehen wir es vor, in der Opferrolle zu bleiben? Warum wiederholen wir zwanghaft immer die gleichen Muster? Welche Gesetze wirken im Hintergrund und welche Auswirkungen haben diese auf unseren Alltag? Denn: Nichts ist, wie es scheint. Dieses Buch ist eine spannende Reise zu den Prinzipien und Gesetzmäßigkeiten unseres Lebens. Dargestellt im Familien- und auch Unternehmenskontext, geschildert aus dem Blickwinkel der praktischen Aufstellungsarbeit von Luzia Fuchs-Jorg und Dagmar Grafeneder. Sie beschreiben Aufstellungen als ein mächtiges Instrument, das eigene Leben positiv zu beeinflussen und Dinge zu verändern – ein Praxisbuch und eine Liebeserklärung an die Aufstellungsarbeit, wertvoll für alle Menschen, egal ob mit oder ohne Aufstellungserfahrung.
Aktualisiert: 2022-12-30
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Sanfte Aufstellungsarbeit

Sanfte Aufstellungsarbeit von Holzer,  Biggi, Winter,  Sigrid
Die Idee ist es systemische Aufstellungen zu erlernen und diesen Vorgang zu verstehen und mitzuerleben. Eine Teilnehmerin aus einer Ausbildungsgruppe schildert ihr Erleben beim Erlernen von systemischer Begleitung und Beratung mit der Methode emergente Aufstellungsarbeit. Die Unmittelbarkeit des Lernvorganges und die Erarbeitung des Handwerkzeuges dazu wechseln einander ab und werden von der Ausbilderin kommentiert. Praktische Beispiele ergänzen und dokumentieren den Vorgang Es ist ein Lernvorgang der an den Emotionen aller Beteiligten anknüpft und es dadurch erleichtert emotionales Wissen mit kognitivem Verstehen zu verknüpfen und so zu einer umfassenden persönlichen Kompetenz zu kommen. So entsteht eine mehrperperspektivische Sicht auf die Arbeitweise und die Wirkung von emergenten Aufstellungen als Kommunikation mit den bewussten und unbewussten Teilen eines sozialen Systems. Gleichzeitig kann daher die Kenntnis und die Wirkung eines komplexen psychischen Vorganges bei einer emergenten Aufstellung miterlebt werden. Ein spannendes Sach- und Fachbuch, von einer Anwenderin geschrieben, die das erlebte und verarbeitete Wissen interessant und lehrreich berichtet. Anwenderfreundlich rasch in die Praxis umsetzbar und für das eigene berufliche und private Leben nutzbar.
Aktualisiert: 2021-01-08
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Praxisbuch Horoskopaufstellung

Praxisbuch Horoskopaufstellung von Faß,  Holger A
Horoskopaufstellungen orientieren sich an den Lösungsmustern des einzelnen. Gerade die Verschiedenheit der Geburtshoroskope zeigt uns, dass wir für ähnliche Probleme verschiedene Strategien entwickeln dürfen. Der Autor führt einfühlsam und verständlich in die Aufstellungsarbeit mit Planeten und anderen Horoskop-Faktoren ein. Er beschreibt Techniken zur Klärung tiefsitzender Konflikte und gibt Hilfestellung bei der Findung von Lösungen.
Aktualisiert: 2019-07-22
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Andersherum zur Lösung

Andersherum zur Lösung von Rosselet,  Claude
Mit der Organisationsaufstellung ist es möglich, in komplexen Situationen kreative Lösungen zu entwickeln. Sie macht nicht nur die verborgenen, im Hintergrund liegenden Dispositionen eines Unternehmens - oder analog zur Biologie: die Erbsubstanz DNA - unmittelbar erfahr- und einsehbar, sie gibt auch Aufschluss über in sich konsistente Entwicklungen. Noch sind die Möglichkeiten der Aufstellungsarbeit organisationsintern nur zum Teil erschlossen. Es ist nur konsequent, für den Zugang zu implizitem Wissen - wo sich ein Großteil unseres kreativen Potenzials befindet - andere Kanäle einzusetzen als solche, die explizites Wissen vermitteln. Wer sich auf einen solchen Methodenwechsel einlässt, erhält überraschende Einblicke in das 'stille Wissen' (tacit knowledge) seines Unternehmens - und kreiert dadurch zukunftstaugliche Lösungen.
Aktualisiert: 2022-01-11
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Bücher zum Thema Systemische Aufstellungsarbeit

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