Eine neue Arbeitswelt wird heute in vielen Bereichen versprochen. Ob sie tatsächlich gelebt wird, lässt sich an zwei Kriterien festmachen: Lösungsorientierung und echter Dialog.
Wilhelm Geisbauer vermittelt fundiert die Konzepte der Lösungsorientierung und Neuen Autorität und bietet Werkzeuge für deren praktische Umsetzung an, damit Führungskräfte und Berater:innen ihren Zusammenhalt stärken und schwer kalkulierbaren Wandel sowie negative Erschütterungen in Organisationen abfedern und gut bewältigen können.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Eine neue Arbeitswelt wird heute in vielen Bereichen versprochen. Ob sie tatsächlich gelebt wird, lässt sich an zwei Kriterien festmachen: Lösungsorientierung und echter Dialog.
Wilhelm Geisbauer vermittelt fundiert die Konzepte der Lösungsorientierung und Neuen Autorität und bietet Werkzeuge für deren praktische Umsetzung an, damit Führungskräfte und Berater:innen ihren Zusammenhalt stärken und schwer kalkulierbaren Wandel sowie negative Erschütterungen in Organisationen abfedern und gut bewältigen können.
Aktualisiert: 2023-03-17
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Eine neue Arbeitswelt wird heute in vielen Bereichen versprochen. Ob sie tatsächlich gelebt wird, lässt sich an zwei Kriterien festmachen: Lösungsorientierung und echter Dialog.
Wilhelm Geisbauer vermittelt fundiert die Konzepte der Lösungsorientierung und Neuen Autorität und bietet Werkzeuge für deren praktische Umsetzung an, damit Führungskräfte und Berater:innen ihren Zusammenhalt stärken und schwer kalkulierbaren Wandel sowie negative Erschütterungen in Organisationen abfedern und gut bewältigen können.
Aktualisiert: 2023-05-04
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Die Pest in Mittelalter und Früher Neuzeit als potenziell tödliche Krankheit belastete die Menschen tagtäglich. Zur Rettung ihres Seelenheils initiierten viele Menschen Stiftungen z.B. in venezianischen Kirchen, zum Dank für eine überstandene Pestepidemie oder als Schutz vor zukünftigen Pestereignissen
Aktualisiert: 2023-04-18
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Flow – das ist völliges Aufgehen im Tun, sich selbst und die Umwelt vergessen, ohne über Sinn und Zweck des eigenen Tuns nachzudenken. Über Flow ist in den letzten Jahren viel geschrieben, aber wenig fundiert geforscht worden. Die vorliegende Arbeit schliesst diese Lücke und gehört zu den bisher gründlichsten Untersuchungen zum Flow-Erleben. Sie bietet eine Reihe neuer Einsichten in die tätigkeits- und persönlichkeitsbezogenen Bedingungen des Flow-Erlebens in Arbeit und Freizeit. Mit der Experience Sampling Method wird eine Vielzahl real erlebter Momente im Alltag von berufstätigen Personen untersucht und unter Verwendung des mehrebenenanalytischen Ansatzes zur statistischen Datenauswertung analysiert.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Eine der schwersten Aufgaben, denen sich ein Mensch stellen kann, ist die Führung von anderen Menschen, sei es im privaten oder beruflichen Bereich. Diese erfordert weitsichtiges Handeln und die Fähigkeit, mit anderen Menschen einen angemessenen Umgang zu finden. Somit ist es unumgänglich, sich mit den verschiedensten Führungsstilen auseinanderzusetzen und diese zu verinnerlichen. Dieses Buch ermöglicht dem Leser einen größtmöglichen Einblick in die Welt der Führung. Es behandelt vorwiegend sowohl neue als auch bewährte Führungsstile und beschreibt anschaulich, wie Teams gebildet und auf ihre Aufgaben vorbereitet werden müssen, in welcher Weise und aus welchem Grund Krankenrückkehr- oder Mitarbeitereinzelgespräche geführt werden und welche Wirkung sie erzielen. Weiterhin wird der Umgang mit den verschiedensten Management-by-Techniken ausführlich beschrieben. Zusätzlich veröffentlicht dieses Buch erstmalig das neu entwickelte Führungsmodell des Autoren Tino Weinert.
Aktualisiert: 2020-03-25
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