2020 finden im öffentlichen Dienst des Bundes Personalratswahlen statt – in einem anspruchsvollen Verfahren, das Wahlvorstände und Personalräte immer wieder vor Herausforderungen stellt. Der aktualisierte und überarbeitete Leitfaden gibt einen Überblick über die Personalratswahl im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Er ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um die anstehenden Wahlen korrekt durchführen zu können.
Schwerpunkte:
• Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
• Wahlgrundsätze und Wahlformen
• Wahlvorschläge
• Durchführung der Personalratswahl
• Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
• Verteilung der Personalratssitze
Autor:
Wolf Klimpe-Auerbach, Rechtsanwalt, Richteram Arbeitsgericht a.D.., Beratungs-, Seminarund Referententätigkeit im Personalvertretungs-und Betriebsverfassungsrecht
Aktualisiert: 2023-06-28
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2020 finden im öffentlichen Dienst des Bundes Personalratswahlen statt – in einem anspruchsvollen Verfahren, das Wahlvorstände und Personalräte immer wieder vor Herausforderungen stellt. Der aktualisierte und überarbeitete Leitfaden gibt einen Überblick über die Personalratswahl im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Er ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um die anstehenden Wahlen korrekt durchführen zu können.
Schwerpunkte:
• Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
• Wahlgrundsätze und Wahlformen
• Wahlvorschläge
• Durchführung der Personalratswahl
• Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
• Verteilung der Personalratssitze
Autor:
Wolf Klimpe-Auerbach, Rechtsanwalt, Richteram Arbeitsgericht a.D.., Beratungs-, Seminarund Referententätigkeit im Personalvertretungs-und Betriebsverfassungsrecht
Aktualisiert: 2023-06-28
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2020 finden im öffentlichen Dienst des Bundes Personalratswahlen statt – in einem anspruchsvollen Verfahren, das Wahlvorstände und Personalräte immer wieder vor Herausforderungen stellt. Der aktualisierte und überarbeitete Leitfaden gibt einen Überblick über die Personalratswahl im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Er ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um die anstehenden Wahlen korrekt durchführen zu können.
Schwerpunkte:
• Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
• Wahlgrundsätze und Wahlformen
• Wahlvorschläge
• Durchführung der Personalratswahl
• Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
• Verteilung der Personalratssitze
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Wolf Klimpe-Auerbach, Rechtsanwalt, Richteram Arbeitsgericht a.D.., Beratungs-, Seminarund Referententätigkeit im Personalvertretungs-und Betriebsverfassungsrecht
Aktualisiert: 2023-06-28
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2020 finden im öffentlichen Dienst des Bundes Personalratswahlen statt – in einem anspruchsvollen Verfahren, das Wahlvorstände und Personalräte immer wieder vor Herausforderungen stellt. Der aktualisierte und überarbeitete Leitfaden gibt einen Überblick über die Personalratswahl im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Er ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um die anstehenden Wahlen korrekt durchführen zu können.
Schwerpunkte:
• Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
• Wahlgrundsätze und Wahlformen
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• Verteilung der Personalratssitze
Autor:
Wolf Klimpe-Auerbach, Rechtsanwalt, Richteram Arbeitsgericht a.D.., Beratungs-, Seminarund Referententätigkeit im Personalvertretungs-und Betriebsverfassungsrecht
Aktualisiert: 2023-06-28
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b>So hilft Ihnen dieses Produkt
Der "Lorenzen" ist das maßgebende Hilfsmittel, wenn es um die schwierige und umkämpfte Materie des Personalvertretungsrechts des Bundes geht. "Das Werk hat in den vielen Jahren seines Erscheinens hohes Ansehen und einen exzellenten Ruf erworben, der mit jeder Aktualisierung erneut bestätigt wird. Der ‚Lorenzen‘ ist zu Recht ein in überwiegendem Maße zum BPersVG zitierter Kommentar", so urteilt Prof. Dr. Frank Bieler.
Ausführlicher und digitaler Kommentar zum BPersVG
Die übersichtlich und systematisch gegliederte Kommentierung zeichnet sich durch inhaltliche Ausgewogenheit und Praxisnähe aus. Sie berücksichtigt auch die besonderen Verwaltungszweige (z.B. Bundespolizei, Bundeswehr und Sozialversicherungsträger). Neben Erläuterungen zum BPersVG und der Wahlordnung sind Erläuterungen zu den für das Personalvertretungsrecht wichtigen Vorschriften der §§ 168-175 SGB IX und §§ 15,16 KSchG enthalten. Seit Juli 2021 wird die BPersVG-Novelle kontinuierlich durch neue Kommentierungen in das Werk eingearbeitet. Der Kommentar geht detailliert auf die Gültigkeit zahlreicher umstrittener Regelungen in den Personalvertretungsgesetzen der Länder ein und benennt jeweils die landesrechtlichen Parallelvorschriften. Alle Ländergesetze sind enthalten und durch eine Synopse erschlossen. Gerade die Quer-Recherche wird durch die Online-Variante besonders einfach und zeitsparend.
Das finden Sie in diesem Produkt
Synopse BPersVG n.F. zu a.F.
• Ausführliche Kommentierung von BPersVG und WO-BPersVG
• Kommentar zu §§ 168-175 SGB IX und §§ 15, 16 KSchG
• Personalvertretungsgesetze der Länder
• Synopse zu den einzelnen Regelungen in den Ländern
• Die wichtigsten Entscheidungen von BAG, BVerwG und BVerfG zum Personalvertretungsrecht, die im Volltext abrufbar sind
• Verlinkungen in der Kommentierung, die direkt auf die Entscheidungstexte springen
Dieses Produkt ist besonders geeignet für
Dienststellenleiter/innen, Personalleiter/innen, Personalräte
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Aktualisiert: 2023-05-23
Autor:
Karlfriedrich Eckstein,
Gerhard Etzel,
Bernhard Faber,
Diethelm Gerhold,
Jürgen Griebeling,
Timo Hebeler,
Uwe Lorenzen,
Arnim Ramm,
Heinrich Rehak,
Till Sachadae,
Arne Schlatmann
Das weist landesspezifische Besonderheiten ebenso auf wie weitreichende Bezüge zu .
Die Grundlagen des Personalvertretungsrechts liegen im Dienst-, Arbeits- und Verfassungsrecht. All dies verdeutlicht und erläutert die Teilausgabe I des „v. Roetteken/Rothländer“, die zum führenden Gesamtwerk Hessisches Bedienstetenrecht (HBR) gehört: „Ich bin ganz sicher, dass wir mit der Kommentierung v. Roetteken/Rothländer, dank der hervorragenden Kommentatoren, das beste Werk haben, welches auf dem Markt erhältlich ist.“ Werner Scholze, Diplom-Verwaltungswirt und Abonnent des HBR.
Für Praktiker besonders wertvoll sind die vielfältigen Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, mit denen die Erläuterungen angereichert sind. Durch die sehr sorgfältig verfasste werden immer wieder alternative Lösungsmöglichkeiten für konkrete Fallfragen und Problemstellungen aufgezeigt. Schaubilder erhöhen die Verständlichkeit. Eine Kommentierung zur und ergänzende Vorschriften runden die Teilausgabe ab, wobei das ausführliche Stichwortverzeichnis auch die digitale Version aufwertet und die Suche im konkreten Fall äußerst bequem gestaltet.
Der HBR-Newsletter informiert auf Wunsch zwischen den Aktualisierungen einfach und kostenlos per E-Mail.
Sie können sich die Online-Variante sofort 30 Minuten lang ansehen. Mit allen Inhalten, völlig ohne Registrierung. Oder mit dem 4 Wochen-Testzugang konkret arbeiten, ganz wie Sie wollen.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Jetzt besonders wissenswert
Zum Personalvertretungsrecht gehören unterschiedlichste Themen und weitere Vorschriften, deren Zusammenspiel in der Praxis immer wieder zu Fragen und häufig auch Streitfällen zwischen Arbeitgeberseite und Beschäftigtenvertretung führt. Umso wichtiger ist eine verlässliche Unterstützung bei der professionellen Beschäftigung, die einen differenzierten Blick über alle einzuhaltenden Regelungen und passende Praxisbeispiele gewährleistet.
Beste Lösungen für Ihre Arbeitsbereiche
Die Kommentierung des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes sowie der Wahlordnung ist das Herzstück des bestens eingeführten „Ballerstedt/Schleicher/Faber/Hebeler“ und vermittelt alle notwendigen Kenntnisse über die Rechte und Pflichten der Beteiligten. Zusätzlich enthält das Werk weitere, für die Praxis wichtige Gesetze, Vollzugsvorschriften und Dienstvereinbarungen, die anhand der praxisgerechten Gliederung sehr schnell zugänglich sind. Für die Online-Variante gilt dies besonders, zudem sind alle enthaltenen Erläuterungen, Texte und Urteile effizient weiter zu verarbeiten.
Zusätzlich zur ausgezeichneten Kommentierung beinhaltet die Online-Variante das Lexikon Personalvertretungsrecht. Von A bis Z werden hier die Begriffe, Maßnahmen und Regelungen zur Personalratsbeteiligung detailliert dargelegt und mit Beispielen aus der Praxis sowie Arbeitshilfen ergänzt. Der Leitfaden zu den Personalratswahlen 2021 bringt zusätzlich praktische Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen der Personalvertretungen sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen auf allen Ebenen.
Mit diesem Angebot nutzen Sie alle Vorteile der maßgebenden Online-Fachbibliothek für die öffentliche Verwaltung:
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Aktualisiert: 2023-05-23
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Das Personalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen schafft den gesetzlichen Rahmen für die Personalarbeit im gesamten öffentlichen Dienst in Kommunen und Land.
Die neue Auflage berücksichtigt die aktuelle Rechtslage mit dem LPVG NW und den weiteren Gesetzen nach dem Stand vom 1.1.2020, die höchstrichterliche Rechtsprechung, insbesondere des BVerwG und des OVG NW, und umfängliche Literatur zum Personalvertretungsrecht.
Damit das Werk eine zuverlässige Arbeits- und Orientierungshilfe für die gesamte öffentliche Verwaltung, für die Tätigkeit der Personalabteilungen und Personalräte, der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände, Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen-rechtlichen Bereichs, Aus- und Fortbildungsinstitute, Gerichte und Rechtsanwälte, kurz für alle mit dem Thema befassten Institutionen und Personen.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Seit der Vorauflage des Jahres 2018 hat sich die Verwaltungswelt insbesondere durch Digitalisierung und nicht zuletzt auch durch die Corona-Pandemie massiv verändert. Das spiegelt sich in der in der Neuauflage umfassend eingearbeiteten personalvertretungsrechtlichen Rechtsprechung wider. Die Novelle des BPersVG vom 15. Juni 2021 hat das Gesetz zudem strukturell grundlegend neu gestaltet sowie vielfach auch inhaltlich verändert. So wurden insbesondere die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts aus 1995 zum Letztentscheidungsrecht mit erheblichen Konsequenzen für die Beteiligung des Personalrats umgesetzt. Der Kommentar hilft zudem bei der Auslegung der Vielzahl weiterer neuer Bestimmungen (u.a. zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten, Übergangs- und Restmandat bei Umstrukturierungen, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit mittels Zulassung digitaler Formate für Sitzungen, Sprechstunden, Personalversammlungen sowie elektronischer Kommunikation und Fristabsprachen zwischen Dienststelle und Personalrat, weiterhin zum Datenschutz, Auswahlrecht der Liste bei Freistellungen, neuen Beteiligungstatbeständen). Das Werk bietet damit bei der Anwendung der neuen Gesetzesfassung mit ihren umfangreichen Änderungen zuverlässig Orientierung und Unterstützung.
Der Kommentar richtet sich an alle mit dem Personalvertretungsrecht Befassten in der öffentlichen Verwaltung, Rechtswissenschaft, Anwaltschaft, Gerichtsbarkeit und an Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Seit der Vorauflage des Jahres 2018 hat sich die Verwaltungswelt insbesondere durch Digitalisierung und nicht zuletzt auch durch die Corona-Pandemie massiv verändert. Das spiegelt sich in der in der Neuauflage umfassend eingearbeiteten personalvertretungsrechtlichen Rechtsprechung wider. Die Novelle des BPersVG vom 15. Juni 2021 hat das Gesetz zudem strukturell grundlegend neu gestaltet sowie vielfach auch inhaltlich verändert. So wurden insbesondere die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts aus 1995 zum Letztentscheidungsrecht mit erheblichen Konsequenzen für die Beteiligung des Personalrats umgesetzt. Der Kommentar hilft zudem bei der Auslegung der Vielzahl weiterer neuer Bestimmungen (u.a. zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten, Übergangs- und Restmandat bei Umstrukturierungen, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit mittels Zulassung digitaler Formate für Sitzungen, Sprechstunden, Personalversammlungen sowie elektronischer Kommunikation und Fristabsprachen zwischen Dienststelle und Personalrat, weiterhin zum Datenschutz, Auswahlrecht der Liste bei Freistellungen, neuen Beteiligungstatbeständen). Das Werk bietet damit bei der Anwendung der neuen Gesetzesfassung mit ihren umfangreichen Änderungen zuverlässig Orientierung und Unterstützung.
Der Kommentar richtet sich an alle mit dem Personalvertretungsrecht Befassten in der öffentlichen Verwaltung, Rechtswissenschaft, Anwaltschaft, Gerichtsbarkeit und an Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Grundgedanke des Personalvertretungsgesetzes ist die Beteiligung der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes an den Entscheidungen ihrer Dienststellen über ihre Personalvertretungen.
Mit dem Kommentar wird den Bedürfnissen der Praxis nach einer aktuellen und kompakten Arbeitshilfe Rechnung getragen. Die Vorschriften werden im Einzelnen prägnant und mit dem Fokus auf die aktuelle Rechtsprechung der sächsischen Verwaltungsgerichte und des Bundesverwaltungsgerichts veranschaulicht. Aufgegriffen wird inbesondere das Personalratswahlgesetz 2021, das die Möglichkeit zur Verschiebung der Personalratswahlen eröffnet hat.
Der Kommentar nutzt als von sächsischen Praktikern entwickelter Ratgeber dem öffentlichen Dienst in Kommunen und Land, Personal- und Betriebsräten, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbänden, Aus- und Fortbildungseinrichtungen, Gerichten, Anwälten, mithin allen mit der Mitbestimmung befassten Institutionen und Personen.
Hinweis:
Die digitale Version wird in zwei Teilen auf den aktuellen Stand gebracht. Mit dem ersten Teil sind alle für die Personalratswahlen wichtigen Vorschriften aktualisiert (Teil 1, 2, 3; §§ 71, 92 SächsPersVG); auch die Anhänge. Weitere Aktualisierungen und ein neues Stichwortverzeichnis sind dem kommenden zweiten Teil vorbehalten. Der zweite Teil wird nach Erscheinen automatisch und kostenfrei im digitalen Werk aktualisiert.
Begründet von von Susanne Behrens-Kubitza, Referentin, Sächsisches Staatsministerium der Finanzen, Christoph Darré, Regierungsdirektor und Dr. Erwin Wagner, Ministerialrat, beide Sächsisches Staatsministerium des Innern, fortgeführt von Ministerialrat Tobias Schnell, Referatsleiter der Abteilung Zentrale Angelegenheiten des Sächsischen Rechnungshofs mit Zuständigkeit für Organisation, Recht, Haushalt und Beschaffung, und Dr. Günther Jury, Ministerialrat, Justiziar des Sächsischen Rechnungshofs.
Aktualisiert: 2022-03-16
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Personalratswahlen sind eine Herausforderung. Der Leitfaden stellt die innerhalb eines Wahlverfahrens abzuarbeitenden Stationen chronologisch dar und geht an den in der Praxis erfahrungsgemäß neuralgischen Stellen auch ins Detail.
Organisation und Funktionsweise des Wahlvorstands einschließlich der Rechtsstellung seiner Mitglieder bilden einen weiteren Schwerpunkt. Ein ausführliches Inhalts- und Stichwortverzeichnis ermöglicht den schnellen Zugriff auf die gewünschten Informationen, ein umfangreicher Fußnotenapparat unterlegt die Rechtslage, ggf. auch gegenüber anderen Interessierten oder Beteiligten. Muster und Vordrucke geben Hinweise für die Gestaltung der Wahlunterlagen.
Der Leitfaden basiert auf dem Bundespersonalvertretungsgesetz in der Fassung vom 9. Juni 2021 und der entsprechend aktualisierten Wahl ordnung. Die Wahlvorschriften des Bundes und der 16 Bundesländer sind in weiten Teilen deckungsgleich. Es gibt jedoch auch durchgreifende Unterschiede. Der erforderliche Abgleich der bundesrechtlichen Regelung mit der Wahlordnung des einschlägigen Landespersonalvertretungs gesetzes wird durch eine Synopse der Bestimmungen des Bundes und der Länder erleichtert.
Aktualisiert: 2022-06-30
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Seit der Vorauflage des Jahres 2018 hat sich die Verwaltungswelt insbesondere durch Digitalisierung und nicht zuletzt auch durch die Corona-Pandemie massiv verändert. Das spiegelt sich in der in der Neuauflage umfassend eingearbeiteten personalvertretungsrechtlichen Rechtsprechung wider. Die Novelle des BPersVG vom 15. Juni 2021 hat das Gesetz zudem strukturell grundlegend neu gestaltet sowie vielfach auch inhaltlich verändert. So wurden insbesondere die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts aus 1995 zum Letztentscheidungsrecht mit erheblichen Konsequenzen für die Beteiligung des Personalrats umgesetzt. Der Kommentar hilft zudem bei der Auslegung der Vielzahl weiterer neuer Bestimmungen (u.a. zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten, Übergangs- und Restmandat bei Umstrukturierungen, zur Digitalisierung der Personalratsarbeit mittels Zulassung digitaler Formate für Sitzungen, Sprechstunden, Personalversammlungen sowie elektronischer Kommunikation und Fristabsprachen zwischen Dienststelle und Personalrat, weiterhin zum Datenschutz, Auswahlrecht der Liste bei Freistellungen, neuen Beteiligungstatbeständen). Das Werk bietet damit bei der Anwendung der neuen Gesetzesfassung mit ihren umfangreichen Änderungen zuverlässig Orientierung und Unterstützung.
Der Kommentar richtet sich an alle mit dem Personalvertretungsrecht Befassten in der öffentlichen Verwaltung, Rechtswissenschaft, Anwaltschaft, Gerichtsbarkeit und an Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2023-04-13
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Das Personalvertretungsrecht in Nordrhein-Westfalen schafft den gesetzlichen Rahmen für die Personalarbeit im gesamten öffentlichen Dienst in Kommunen und Land.
Die neue Auflage berücksichtigt die aktuelle Rechtslage mit dem LPVG NW und den weiteren Gesetzen nach dem Stand vom 1.1.2020, die höchstrichterliche Rechtsprechung, insbesondere des BVerwG und des OVG NW, und umfängliche Literatur zum Personalvertretungsrecht.
Damit das Werk eine zuverlässige Arbeits- und Orientierungshilfe für die gesamte öffentliche Verwaltung, für die Tätigkeit der Personalabteilungen und Personalräte, der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände, Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen-rechtlichen Bereichs, Aus- und Fortbildungsinstitute, Gerichte und Rechtsanwälte, kurz für alle mit dem Thema befassten Institutionen und Personen.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Mit den wichtigsten Vorschriften Ausgezeichnete, klar strukturierte Darstellung Mit den wichtigsten Fristen des BGB Besonders empfehlenswert für Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)
Aktualisiert: 2021-11-20
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2020 finden im öffentlichen Dienst des Bundes Personalratswahlen statt – in einem anspruchsvollen Verfahren, das Wahlvorstände und Personalräte immer wieder vor Herausforderungen stellt. Der aktualisierte und überarbeitete Leitfaden gibt einen Überblick über die Personalratswahl im Bereich des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Er ist ein hilfreiches Arbeitsmittel, um die anstehenden Wahlen korrekt durchführen zu können.
Schwerpunkte:
• Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
• Wahlgrundsätze und Wahlformen
• Wahlvorschläge
• Durchführung der Personalratswahl
• Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
• Verteilung der Personalratssitze
Autor:
Wolf Klimpe-Auerbach, Rechtsanwalt, Richteram Arbeitsgericht a.D.., Beratungs-, Seminarund Referententätigkeit im Personalvertretungs-und Betriebsverfassungsrecht
Aktualisiert: 2021-11-08
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-27
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Die komplizierter werdenden Organisationsstrukturen in der öffentlichen Verwaltung, die zahlreichen verwaltungs-, aber auch arbeitsgerichtlichen, auf das Personalvertretungsrecht übertragbaren Entscheidungen und die vielschichtige Literatur haben die Autoren zu einer weiteren Auflage des bewährten Kommentars veranlasst.
Mit der neuen Auflage versuchen die Autoren, den sich ständig wandelnden Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen durch gezielte Hinweise auf die Rechtslage gerecht zu werden und Dienststellenleitern sowie Personalvertretungen, Gerichten und Rechtsanwälten sowie Gewerkschaftssekretären und weiteren Interessenten eine umfassende Hilfestellung zu geben.
Aktualisiert: 2022-10-05
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