Titel direkt über Verlag bestellbar.
Aktualisiert: 2021-08-05
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Die AVR von A bis Z – Grundwerk zur Fortsetzung
Schlüsselwort: MAVO
ZMV Praxiswissen Arbeitsrecht 2021
Detlev Fey (Hg)
ZMV - Praxiswissen Arbeitsrecht 2021
Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen und evangelischen Kirche.
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2021-01-21
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Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht 2020
Der sechste Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 23. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, die am 2. und 3. März 2020 in Eichstätt zum Thema „Kirchliches Arbeitsrecht Motor oder Bremse?" stattgefunden hat.
Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts sollten das Profil der Kirchen stärken und Vorbildfunktion haben. Die gesellschaftlich notwendigen Anpassungen der Loyalitätsobliegenheiten und die Bewältigung neuer Herausforderungen im Arbeitsrecht stellen auch das kirchliche Arbeitsrecht auf den Prüfstand.
In den Beiträgen gehen die Autorinnen und Autoren der Frage nach, wo das kirchliche Arbeitsrecht eher Bremse ist und wo es wie geändert werden müsste, um Motor zu sein:
- neues Verständnis von Loyalitätsobliegenheiten
- Verbesserung der Arbeitsrechtsregelung
- mehr betriebliche Mitbestimmung und Unternehmensmitbestimmung
- Anpassung an Veränderungen der Arbeitswelt wie Arbeitszeitgestaltung, psychische Belastungen am Arbeitsplatz und Datenschutz.
Aktualisiert: 2022-03-08
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Kirchliches Arbeitsrecht
Das kirchliche Arbeitsrecht
der Evangelischen und Katholischen Kirche betrifft in Deutschland rund 1,3 Millionen Mitarbeiter. Für diese gelten Regelungen, die sich wesentlich von den arbeitsrechtlichen Vorschriften sonstiger Arbeitnehmer abheben. In der Rechtsberatung wie im Personalbereich spielen die Sonderregelungen eine große Rolle.
Das neue Handbuch
bietet eine systematische Gesamtdarstellung aller bedeutsamen Themen und Rechtsprobleme:
Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertragsrichtlinien, Loyalitätspflichten, außereheliches Verhalten, Arbeitnehmerüberlassung, Kündigungsregelungen, Beteiligung Mitarbeitervertretungen)
Kollektivarbeitsrecht („Dritter Weg“, Arbeitsvertragsrichtlinien, Mitarbeitervertretungsrecht – MVG.EKD, MAVO -, Arbeitskampfrecht, Schlichtung)
Kirchlicher Beschäftigtendatenschutz (Anwendungsbereich/-vorrang DS-GVO/BDSG versus DSG-EKD und KDG, Beschäftigtendatenschutz, Zulässigkeit der DV, Informationspflichten, Sanktionen und Rechtsbehelfe)
Rechtsschutz (innerkirchliche Schlichtungsstellen, kirchliche Arbeitsgerichte, Rechtsmittel, einstweiliger Rechtsschutz, Vollstreckung)
Aktuell
Die neuesten Entscheidungen des BAG wie des EuGH (z.B. Egenberger-Entscheidung) sind durchgängig berücksichtigt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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ZMV Praxiswissen Arbeitsrecht 2020
Detlev Fey (Hg)
ZMV - Praxiswissen Arbeitsrecht 2020
Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen und evangelischen Kirche.
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2022-06-21
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Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht 2018
Der Leistungsdruck in den sozialen Diensten – insbesondere im Bereich der P?ege – hat in den letzten Jahren enorm zugenommen.
Ökonomisierung und finanzielle Kürzungen sowie Bürokratisierung und Fachkräftemangel sind einige Gründe, die den Leistungsdruck der Beschäftigten immer mehr erhöhen.
Sie führen damit zu immer mehr physischen und psychischen Erkrankungen und machen die sozialen Berufe unattraktiv.
Die Digitalisierung erfasst auch die Dienste kirchlicher Einrichtungen.
Ihre Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen stellen den Arbeitsmarkt und das (kirchliche)
Arbeitsrecht vor große Herausforderungen.
Die Beiträge dieser Dokumentation zeigen Lösungsansätze auf zu:
• Verantwortung der Kirchen
• Digitalisierung und Arbeitsmarkt
• Arbeits- und Gesundheitsschutz in kirchlichen Einrichtungen
• Wirtschaftsausschuss
• MVG-Novellierung
• Beitrag des Tarifrechts zur Minderung des Leistungsdrucks
• Maßnahmen zur Bewältigung psychischer Erkrankungen
• Aktuelle Rechtsprechung.
Mit dem vierten Band der „Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht“ werden die Beiträge der 21. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt dokumentiert.
Aktualisiert: 2020-01-28
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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Die AVR-Buchausgabe 2014. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Seit über 50 Jahren begleitet der Lambertus-Verlag die Entwicklung der AVR durch die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes mit seinen offiziellen Textausgaben als Loseblatt-Ausgabe, in gebundener Form und online. Inklusive aller regionalen Regelungen.
Mit unseren bewährten Arbeitshilfen sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Die aktuellen Beschlüsse der Bundeskommission sowie aller Regionalkommissionen bis März 2014 sind bereits berücksichtigt.
Ihre Vorteile
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage
Aktualisiert: 2020-01-13
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Die Beschlüsse der (ständigen) Arbeitsrechtlichen Kommission
Die AVR 1968 - 2008. Diese vollständige chronologische Sammlung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes, mit ausführlichen Änderungshinweisen des jeweiligen Paragraphen sowie der Anlagen der AVR, dient als optimale Arbeitsgrundlage all denen, die sich mit den AVR, ihrer Entwicklung und ihrer Zukunft auseinander setzen.
Aktualisiert: 2020-01-13
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Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht 2019
Der fünfte Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 22. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, die am 11. und 12. März 2019 in Eichstätt zum Thema „Kirchliches Arbeitsrecht in sicheren Bahnen?“ stattgefunden hat.
Der Grundstein des kirchlichen Arbeitsrechts wurde vor 100 Jahren mit der Weimarer Reichsverfassung vom 11. August 1919 gelegt. Die Art. 136 bis 139 und 141 WRV, die das Staatskirchenrecht regelten, wurden dann am 23. Mai 1949 in Art. 140 Grundgesetz vollinhaltlich übernommen.
Vor allem das sogenannte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen in Art. 137 Abs. 3 WRV bildet bis heute die verfassungsrechtliche Grundlage für den Sonderweg der Kirchen im Arbeitsrecht.
Aus diesem Anlass und auf dem Hintergrund der beiden Urteile des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahre 2018 mit den Folgeurteilen des Bundesarbeitsgerichts hinsichtlich der Auferlegung von Loyalitätsobliegenheiten untersuchten die Beiträge aus unterschiedlicher Perspektive, wie kirchliches Arbeitsrecht die Arbeitsbedingungen von über 1,3 Millionen Beschäftigten in kirchlichen Einrichtungen auch in Zukunft sichern kann:
– 100 Jahre Art. 137 Abs. 3 WRV – Welche Tragweite hat das kirchliche Arbeitsrecht noch?
– Loyalitätserwartungen für den Dienst in der Kirche
– Dritter Weg zwischen Markt und Daseinsvorsorge
– Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
– Neue Entwicklungen des Mitarbeitervertretungsrechts
– Sicherung der Arbeitsbedingungen in der Pflege
– Auswirkungen der Digitalisierung in der Pflege
– Sicherung des Datenschutzes
– Sicherung der kirchlichen Altersversorgung
Aktualisiert: 2020-07-01
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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Gute Gründe für die AVR-Loseblattausgabe
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- Stets inklusive der neuesten Regelungen zur Vergütung, geringfügig Beschäftigte, untere Lohngruppen und Altersteilzeit
- Inklusive Rahmen-MAVO
- Inklusive kostenlosem Zugang zur AVR-Online
- Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen
- Kostenlose Urteilsdatenbank
Alle Beschlüsse werden zeitnah eingearbeitet, sobald sie von den Regionalkommissionen umgesetzt wurden.
Alle AbonnentInnen der AVR-Loseblattausgabe erhalten einen kostenlosen Zugang zu unserer AVR-Online-Plattform, auf der Sie sich die AVR für Ihre Region in durchgeschriebener Fassung anzeigen lassen können. Aktuelle Änderungen durch die Bundeskommission sowie der Regionalkommissionen werden zügig eingearbeitet.
Pro Jahr erhalten Sie zwei bis drei Ergänzungslieferungen, die Sie immer auf dem neuesten Stand im Arbeitsrecht der Caritas halten.
Nur zur Fortsetzung bestellbar (mindestens 1 Jahr).
Aktualisiert: 2023-03-09
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Eichstätter Kommentar MAVO & KAGO, 2. Aufl. – Bundle: Print + Online-Zugang (Code im Buch eingedruckt).
Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung
Der „Eichstätter Kommentar“ hat sich als Praxisbegleitung für Mitarbeitervertretungen im Bereich der katholischen Kirche bewährt: Er erläutert zusammen in einem Band die beiden einschlägigen Regelungswerke der Rahmen-Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO).
Veranlasst wurde die 2. Auflage durch den Beschluss der Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands vom 19. Juni 2017, mit dem eine weitere Novellierung der MAVO erfolgt ist:
• Neu eingefügt wurde § 27b MAVO, der erstmals die Bildung von Wirtschaftsausschüssen ermöglicht.
• Überarbeitet wurden u.a. die Regelungen zum Einrichtungsbegriff (§ 1a Abs. 2 MAVO) und zur Gesamtmitarbeitervertretung / erweiterten Gesamtmitarbeitervertretung (§ 24 MAVO).
• Berücksichtigt wurden Änderungen bei Leiharbeit und Fremdpersonaleinsatz im Rahmen der Reform der Arbeitnehmerüberlassung und die Neustrukturierung des Schwerbehindertenrechts im Sozialgesetzbuch (SGB) IX durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie
• Berücksichtigung der aktuellen kirchlichen und staatlichen Rechtsprechung.
Der „Eichstätter Kommentar“ setzt bei der Erläuterung der aktuellen Rechtsgrundlagen verstärkt auf Beispiele, Muster und Praxistipps, um die MAV und alle mit dem kirchlichen Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht befassten Personen bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen.
Neue kirchliche Rechtsprechung zu MAVO und KAGO wurde umfassend berücksichtigt. Dabei wird der notwendige Bezug zu Entscheidungen der staatlichen Gerichtsbarkeit an den einschlägigen Stellen hergestellt.
Das erweiterte Stichwortverzeichnis bietet schnelle Orientierung und ein sicheres Auffinden der Vorschriften.
Die Erscheinungsform in Print inklusive Digital gewährleistet eine individuell abgestimmte Nutzung.
Der Kommentar richtet sich an Mitarbeitervertreter, Dienstgeber, Personalleiter, Rechtsanwälte, Richter sowie alle in der mitarbeitervertretungsrechtlichen Praxis und Wissenschaft tätigen Personen.
Aktualisiert: 2022-04-12
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Praxiswissen Arbeitsrecht 2019
Detlev Fey (Hg)
ZMV - Praxiswissen Arbeitsrecht 2019
Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen und evangelischen Kirche.
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2020-03-25
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«Dritter Weg» und rechtliche Grenzen der Flexibilisierung des Arbeitsrechts der katholischen Kirche
Die katholische Kirche hat auf individual- und kollektivrechtlicher Ebene ein weitgehend eigenständiges Arbeitsrecht entwickelt, den «Dritten Weg». Ziel der Arbeit ist es Möglichkeiten und Grenzen der Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen der katholischen Kirche aufzuzeigen. Eine solche Flexibilisierung erscheint auf zwei Wegen sinnvoll. Zum einen sollte den von den Arbeitsrechtlichen Kommissionen beschlossenen Arbeitsvertragswerken Rechtsnormqualität zuerkannt werden. Zum anderen sollten die Arbeitsrechtlichen Kommissionen die kirchlichen Arbeitsvertragswerke mit weiteren Öffnungsklauseln zugunsten einrichtungsspezifischer Regelungen versehen. Will man sich nicht durch Ausgründung vom «Dritten Weg» verabschieden, wäre dies der Kurs, der weiterzuverfolgen ist.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Die AVR-Buchausgabe 2019. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Inklusive aller regionalen Regelungen. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Handlich, praktisch, preiswert.
Ihre Vorteile
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage
Aktualisiert: 2021-11-29
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Arbeitsrecht der Caritas – inkl. digitaler Version
Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich und praxisnah. Der Praxiskommentar hat sich als unverzichtbares Hilfsmittel zum Verständnis und zur Auslegung der AVR und der immer komplexer werdenden Rechtsmaterie entwickelt. Mittlerweile auf vier Ordner erweitert enthält der die Kommentierungen der Tätigkeitsmerkmale in den Anlagen 30-33.
Mit Ihrem Abonnement haben Sie folgende Vorteile:
- Inklusive kostenloser App für Tablets und Smartphones oder als Desktop-Version
- Hilfreiche Inhaltsübersichten
- Umfangreiches Stichwortverzeichnis
- Musterverträge, Berechnungsbögen und Arbeitshilfen
- Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen
- Viele weitere kostenlose Zusatzmaterialien unter www.lambertus.de/arbeitsrecht
Nur zur Fortsetzung bestellbar (mindestens 1 Jahr).
Aktualisiert: 2023-05-01
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Checklisten 8. Auflage 2018
Alle CHECKLISTEN sind praxisgerechte Arbeitshilfen für die effiziente und korrekte Bearbeitung der täglichen Beteiligungsrechte von Mitarbeitervertretungen bei personellen Einzelmaßnahmen und in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Zielführend und richtungsweisend geben sie praktische Hilfestellung bei der Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte durch die MAV nach MAVO und MVG-EKD.
Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen können als Informationsgrundlage für die Beschlussfassung in der MAV dienen. Ein Fallbeispiel mit Lösung rundet die Erläuterungen jeweils ab.
Die CHECKLISTEN beinhalten Kernthemen des Arbeitsverhältnisses von der Einstellung bis zur Kündigung, wie z.B.
• Eingruppierung und Höhergruppierung
• Versetzung
• Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
• Dienstvereinbarung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Betriebsübergang
Die Checklisten zur Beteiligung der MAV in wirtschaftlichen Angelegenheiten wurden auch im Hinblick auf die Aufgaben des Wirtschaftsausschusses nach MAVO und MVG-EKD erweitert und komplett neu bearbeitet.
Aktualisiert: 2023-01-13
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Bezugnahmeklauseln im Kontext des kirchlichen Arbeitsrechts
Kaum eine andere arbeitsrechtliche Thematik ist in den vergangenen Jahren so viel diskutiert worden, wie die der Bezugnahmeklauseln. Dies gilt insbesondere für das säkulare Arbeitsrecht. Aber auch im kirchlichen Arbeitsrecht sind viele Fragen im Zusammenhang mit Bezugnahmeklauseln höchst umstritten. Die Beachtung des kirchlichen Propriums, basierend auf der Selbstbestimmungsgarantie der Religionsgesellschaften nach Art. 140 GG i.V.m. Art. 137 Abs. 3 WRV, steht einer pauschalen Übertragung der im weltlichen Arbeitsrecht geltenden Grundsätze der Bezugnahmeklauseln auf das kirchliche Arbeitsrecht entgegen.
Unter Berücksichtigung der Eigenart des kirchlichen Arbeitsrechts werden in der Arbeit die in kirchlichen Arbeitsverhältnissen vereinbarten Bezugnahmeklauseln, ihre Auslegung, ihre Bezugnahmeobjekte, ihre vertragliche Inhaltskontrolle, ihre Reichweite und ihr Fortbestand bei einem Betriebsübergang eingehend untersucht und analysiert. Dabei wird aufgezeigt, welchen Einfluss die Bezugnahmeklauseln auf die Funktionsfähigkeit des kirchlichen Arbeitsrechts insgesamt haben. Der Fokus liegt auf der Reichweite der Bezugnahmeklauseln sowie auf ihrer Rolle bei einem Systemwechsel durch Betriebsübergang von einem kirchlichen auf einen weltlichen Rechtsträger. Bei der Erarbeitung der Themenkomplexe wird die jüngste nationale und europäische Rechtsprechung zu Bezugnahmeklauseln ausgewertet und - soweit erforderlich - auf die Übertragbarkeit und Auswirkung auf das kirchliche Arbeitsrecht hin geprüft.
Der Band wird herausgegeben von Prof. Dr. Jacob Joussen und Prof. Dr. Gregor Thüsing.
Aktualisiert: 2023-02-01
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Praxiswissen Arbeitsrecht 2018
Detlev Fey (Hg)
ZMV - Praxiswissen Arbeitsrecht 2018
Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen und evangelischen Kirche
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Jährlich aktualisiert auf den neuesten Stand von Rechtssprechung und Gesetzgebung erscheint "Praxiswissen Arbeitsrecht" am Jahresanfang.
Aktualisiert: 2019-01-31
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Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Die AVR-Buchausgabe 2018. Die offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Inklusive aller regionalen Regelungen. Damit sind Sie stets über die aktuelle Rechtslage informiert und können diese optimal gestalten und anwenden. Handlich, praktisch, preiswert.
Ihre Vorteile
- Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V.
- incl. Zentral-KODA-Beschlüsse, AK-Ordnungen, Inkraftsetzungsrichtlinien, Grundordnung, Rahmen-MAVO
- gültig für RK Nord, Ost, NRW, Mitte, BW und Bayern
- Marginalien und Stichwortverzeichnis
- Zusatzmaterialien auf unserer Homepage
Aktualisiert: 2022-11-28
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Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht 2017
Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht
Arbeitsrecht in der Kirche zukunftsfähig gestalten
Technische Veränderungen und wirtschaftlicher Druck stellen das kirchliche Arbeitsrecht vor große Herausforderungen, um auch in Zukunft Bestand zu haben. Digitalisierung bzw. sogenanntes Arbeiten 4.0 werden auch die Arbeitsprozesse und die Arbeitsrechtsgestaltung in kirchlichen Einrichtungen verändern.
? Welche Auswirkungen haben sie auf das Arbeitsverhältnis?
? Wie muss Arbeitsrecht unter den technischen Veränderungen für die Zukunft gestaltet werden?
? Wie kann die Neuregelung der Arbeitnehmerüberlassung den Schutz von Leiharbeitskräften auch im Bereich der Kirchen sichern?
? Wie können die kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen wie die AVR-Caritas als Flächentarif in der Zukunft gesichert werden und wie wird sich die kircheneigene
Arbeitsrechtsregelung im Wettbewerbsdruck entwickeln?
Dazu werden Antworten und Vorschläge formuliert.
Arbeitsrecht in der Kirche zukunftsfähig gestalten, ist nur möglich, wenn die Mitbestimmung derjenigen, die den Dienst am Menschen erbringen, ausreichend gewährt wird. Dazu gehört die Klärung von Streitigkeiten vor Einigungsstellen und effizienter Rechtsschutz vor kirchlichen Gerichten, wie auch die Verbesserung der Mitbestimmung, die der Entwicklung zu Konzernstrukturen Rechnung trägt. Dringend erforderlich ist eine kircheneigene Regelung der Unternehmensmitbestimmung.
Mit dem dritten Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht werden die Beiträge der 20. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt dokumentiert.
Aktualisiert: 2020-01-16
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Bücher zum Thema MAVO
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