Prof. Dr. Renate Oxenknecht-Witzsch ist am 27. November 2022 verstorben. Zu Ihren Ehren wurde diese Gedächtnisschrift verfasst - mit Beiträgen von vielen namhaften Autorinnen und Autoren. Die Gedächtnisschrift nimmt wichtige Fragestellungen des kirchlichen Arbeitsrechts in den Blick.
Aktualisiert: 2023-03-08
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MAV-Grundwissen im handlichen Format für die Mitarbeitervertretungen der evangelischen Kirche
Erstmals erscheint eine separate Broschüre mit noch spezifischeren Informationen für den evangelischen Bereich. Das ZMV Praxiswissen Arbeitsrecht 2023 evangelisch gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab. Literaturhinweise, Linksammlung und Verweise auf ZMV-Artikel leiten zu weiterführenden Informationen.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-02-17
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MAV-Grundwissen im handlichen Format für die Mitarbeitervertretungen der katholischen Kirche
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem leitet sie, z. B. durch Literaturhinweise, Linksammlung und Verweise auf ZMV-Artikel, zu weiterführenden Informationen. Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-02-07
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Der siebte Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 24. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, die am
7. März 2022 coronabedingt digital zum Thema „Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht?“ stattgefunden hat.
Das Thema ist durch die Initiative #OutInChurch, die sich im Januar 2022 nach Bekanntwerden des Münchner Missbrauchsgutachtens öffentlich zu Wort gemeldet hat, hoch aktuell.
Die Forderung nach Änderung der Grundordnung, insbesondere der diskriminierenden Kündigungsandrohungen für pastorale Mitarbeiter/innen bei Eingehen einer gleichgeschlechtlichen oder kirchenrechtlich ungültigen Ehe hat viele Themen überlagert. Wie solidarisch das kirchliche Arbeitsrecht ist, wurde darüber hinaus aus Anlass von 50 Jahren MAVO-Rahmenordnung und 30 Jahren MVG-EKD zu Fragen der betrieblichen Mitbestimmung kritisch hinterfragt. Mehr Mitbestimmung wird gefordert. Die Digitalisierung wird als eine Herausforderung für das solidarische Miteinander gesehen. Auch die Solidarität der kirchlichen Arbeitsrechtsregelung im Dritten Weg und des Tarifrechts standen zur Diskussion.
Die Solidarität des kirchlichen Arbeitsrechts zeigt sich:
- an einem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, der vor allem Kündigung wegen Eingehens einer kirchenrechtlich ungültigen Ehe ausschließt,
- an einer besseren betrieblichen Mitbestimmung, die die Bedeutung der Mitarbeiter/innen für die Erfüllung des Sendungsauftrags der Kirche würdigt,
- an einer Umsetzung der Digitalisierung, die der Dienstgemeinschaft gerecht wird und
- an kirchlichen Arbeitsvertragsregelungswerken, die Vorbildcharakter haben durch faire Arbeitsbedingungen, die Familienfreundlichkeit, Gesundheitsschutz
und Arbeitsüberlastung berücksichtigen.
Aktualisiert: 2023-03-09
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Print-Produkt mit Online-Zugriff auf Listen
Praktische Arbeitshilfen für Mitarbeitervertretungen in den Einrichtungen der katholischen Kirche und ihrer Caritas zur Ausübung der täglichen Beteiligungsrechte nach MAVO bei personellen Einzelmaßnahmen und in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.
Schritt für Schritt wird anhand von Fragen die jeweilige Vorgehensweise in der Praxis erläutert und notwendiges Hintergrundwissen zu den wesentlichen Rechtsgrundlagen nach neuester Gesetzgebung und (kirchlicher) Rechtsprechung vermittelt. Die für den Einzelfall ausgewerteten Fragen sind auch Informationsgrundlage für die Beschlussfassung der MAV.
Ihre Vorteile durch die Arbeit mit den Checklisten MAVO:
• Zeitersparnis: praxisrelevante Schritte zum jeweiligen Beteiligungsrecht gesammelt und komprimiert
• Qualitätssicherung: rechtlich fundierte Überprüfung der Arbeitsabläufe
• Vollständigkeit der Prüfschritte
• Logischer Dreischritt: Einführung, Fragenkatalog, Erläuterungen
Die Checklisten MAVO beinhalten Kernthemen aus dem Arbeitsverhältnis:
• Einstellung
• Eingruppierung/Höhergruppierung/Rückgruppierung
• Versetzung
• Ordentliche Kündigung
• Außerordentliche Kündigung
• Änderungskündigung
• Arbeitszeit und Dienstplangestaltung
• Dienstvereinbarung
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Wirtschaftliche Angelegenheiten
• Betriebsübergang
NEU in dieser Auflage:
Die Checklisten gehen auch auf die Statusrechte der MAV ein und behandeln deren Ansprüche auf Freistellung zur Schulung sowie auf Kostenübernahme gegenüber dem Dienstgeber.
Aktualisiert: 2023-04-06
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MAV-Grundwissen im handlichen Format für die Mitarbeitervertretungen der katholischen und evangelischen Kirche
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2023-01-13
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Praxishandbuch mit umfangreichen Informationen zu Einstellungsverfahren, Beschäftigungsverhältnis, Aufgaben der Mitarbeitervertretung, Haftungsfragen und zur Rolle der betrieblilchen Datenschutzbeauftragten
Für Mitarbeitervertretungen, Dienstgeber, Personalverantwortliche, Datenschutzbeauftragte sowie alle am Datenschutz Interessierten
Aktualisiert: 2022-03-18
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Titel direkt über Verlag bestellbar.
Aktualisiert: 2021-08-05
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Der kompakte Leitfaden für aussagekräftige Arbeitszeugnisse in kirchlichen Dienstverhältnissen – ein Plädoyer für gut gemachte Arbeitszeugnisse!
Für alle Mitarbeitenden, Mitarbeitervertretungen sowie Personalverantwortlichen in der katholischen und evangelischen Kirche, bei Caritas und Diakonie
Aktualisiert: 2022-03-08
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Detlev Fey (Hg)
ZMV - Praxiswissen Arbeitsrecht 2021
Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen und evangelischen Kirche.
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2021-01-21
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Der sechste Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 23. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, die am 2. und 3. März 2020 in Eichstätt zum Thema „Kirchliches Arbeitsrecht Motor oder Bremse?" stattgefunden hat.
Die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts sollten das Profil der Kirchen stärken und Vorbildfunktion haben. Die gesellschaftlich notwendigen Anpassungen der Loyalitätsobliegenheiten und die Bewältigung neuer Herausforderungen im Arbeitsrecht stellen auch das kirchliche Arbeitsrecht auf den Prüfstand.
In den Beiträgen gehen die Autorinnen und Autoren der Frage nach, wo das kirchliche Arbeitsrecht eher Bremse ist und wo es wie geändert werden müsste, um Motor zu sein:
- neues Verständnis von Loyalitätsobliegenheiten
- Verbesserung der Arbeitsrechtsregelung
- mehr betriebliche Mitbestimmung und Unternehmensmitbestimmung
- Anpassung an Veränderungen der Arbeitswelt wie Arbeitszeitgestaltung, psychische Belastungen am Arbeitsplatz und Datenschutz.
Aktualisiert: 2022-03-08
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Wissen, was wichtig ist – für gut geplante Arbeitszeit und kompetente, verlässliche und motivierende Dienstplanung
Was ist wichtig für Zufriedenheit am Arbeitsplatz? Wann engagieren sich Mitarbeitende gerne in ihrem Job? Wie kann man als Dienstgemeinschaft gute Bedingungen für Heilung, Pflege, Betreuung und Assistenz schaffen? Respekt, Anerkennung und ein gutes Arbeitsklima spielen hier eine tragende Rolle. Fundiertes Wissen und klare Richtlinien schaffen Gestaltungsmöglichkeiten, die positiv für alle Beteiligten genutzt werden können. Mit diesem Buch erhalten Sie übersichtlich, komprimiert und auf den Punkt gebracht die wichtigsten Kenntnisse für dieses Fachgebiet.
Aktualisiert: 2022-03-08
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Detlev Fey (Hg)
ZMV - Praxiswissen Arbeitsrecht 2020
Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen und evangelischen Kirche.
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2022-06-21
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Der Leistungsdruck in den sozialen Diensten – insbesondere im Bereich der P?ege – hat in den letzten Jahren enorm zugenommen.
Ökonomisierung und finanzielle Kürzungen sowie Bürokratisierung und Fachkräftemangel sind einige Gründe, die den Leistungsdruck der Beschäftigten immer mehr erhöhen.
Sie führen damit zu immer mehr physischen und psychischen Erkrankungen und machen die sozialen Berufe unattraktiv.
Die Digitalisierung erfasst auch die Dienste kirchlicher Einrichtungen.
Ihre Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen stellen den Arbeitsmarkt und das (kirchliche)
Arbeitsrecht vor große Herausforderungen.
Die Beiträge dieser Dokumentation zeigen Lösungsansätze auf zu:
• Verantwortung der Kirchen
• Digitalisierung und Arbeitsmarkt
• Arbeits- und Gesundheitsschutz in kirchlichen Einrichtungen
• Wirtschaftsausschuss
• MVG-Novellierung
• Beitrag des Tarifrechts zur Minderung des Leistungsdrucks
• Maßnahmen zur Bewältigung psychischer Erkrankungen
• Aktuelle Rechtsprechung.
Mit dem vierten Band der „Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht“ werden die Beiträge der 21. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt dokumentiert.
Aktualisiert: 2020-01-28
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Der fünfte Band der Eichstätter Schriften zum kirchlichen Arbeitsrecht dokumentiert die Vorträge der 22. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht, die am 11. und 12. März 2019 in Eichstätt zum Thema „Kirchliches Arbeitsrecht in sicheren Bahnen?“ stattgefunden hat.
Der Grundstein des kirchlichen Arbeitsrechts wurde vor 100 Jahren mit der Weimarer Reichsverfassung vom 11. August 1919 gelegt. Die Art. 136 bis 139 und 141 WRV, die das Staatskirchenrecht regelten, wurden dann am 23. Mai 1949 in Art. 140 Grundgesetz vollinhaltlich übernommen.
Vor allem das sogenannte Selbstbestimmungsrecht der Kirchen in Art. 137 Abs. 3 WRV bildet bis heute die verfassungsrechtliche Grundlage für den Sonderweg der Kirchen im Arbeitsrecht.
Aus diesem Anlass und auf dem Hintergrund der beiden Urteile des Europäischen Gerichtshofs aus dem Jahre 2018 mit den Folgeurteilen des Bundesarbeitsgerichts hinsichtlich der Auferlegung von Loyalitätsobliegenheiten untersuchten die Beiträge aus unterschiedlicher Perspektive, wie kirchliches Arbeitsrecht die Arbeitsbedingungen von über 1,3 Millionen Beschäftigten in kirchlichen Einrichtungen auch in Zukunft sichern kann:
– 100 Jahre Art. 137 Abs. 3 WRV – Welche Tragweite hat das kirchliche Arbeitsrecht noch?
– Loyalitätserwartungen für den Dienst in der Kirche
– Dritter Weg zwischen Markt und Daseinsvorsorge
– Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
– Neue Entwicklungen des Mitarbeitervertretungsrechts
– Sicherung der Arbeitsbedingungen in der Pflege
– Auswirkungen der Digitalisierung in der Pflege
– Sicherung des Datenschutzes
– Sicherung der kirchlichen Altersversorgung
Aktualisiert: 2020-07-01
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Die letzte Vollversammlung der Würzburger Synode im November 1975 hat mit großer Mehrheit den Synodenbeschluss „Kirche und Arbeiterschaft“ angenommen. Im Bistum Aachen wurde dieser Beschluss 1980 pastoraler Schwerpunkt. Für die Begleitung des Schwerpunktes war zunächst eine Projektgruppe und danach eine vom Bischof berufene Kommission zuständig. Ein oft sperriger, unbequemer und herausfordernder Schwerpunkt, der auch zukünftig gebraucht wird, sagt Bischof Dr. Mussinghoff im Vorwort. Fast 40 / 35 Jahre später erfolgte die Relecture des Synodenbeschlusses im Auftrag des Bischofs. Ein Zeitzeuge der Synode aus dem Bistum Aachen, der Regionsgeschäftsführer des DGB der Region NRW Süd-West und der Leiter des Grundsatzreferates der KAB beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven den Synodenbeschluss.
Aktualisiert: 2020-01-14
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Grundlage des Projektes „Theologie und Pastoral der Arbeit“ ist der Arbeitsauftrag der
Bischöflichen Kommission:
Das Projekt „Theologie und Pastoral der Arbeit“ der Bischöflichen Kommission „Kirche und Arbeiterschaft“ des Bistums Aachen wurde von 2016 bis 2019 durchgeführt.
Vier Gesprächsplattformen und eine „Start-up-Veranstaltung“ bildeten die Grundlage für eine breite Kommunikation mit mehr als 400 Menschen aus dem Bistum.
Initiativen, die dem pastoralen Schwerpunkt nahe stehen, mit pastoralen Mitarbeiter*innen, engagierten Menschen aus den Sozialverbänden und den Gemeinschaften der Gemeinden zeigen, dass das Thema Arbeit und besonders Erwerbsarbeit alle Lebensbereiche durchdringt.
In dieser Broschüre wird ein Teil der Ergebnisse des über zweijährigen Prozesses vorgestellt.
Neben einer Projektbeschreibung finden sich Ergebnisse der Plattformen, ausgewählte Beiträge von Veranstaltungen im Rahmen des Projekts sowie Perspektiven der Weiterarbeit.
Aktualisiert: 2020-01-14
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Bistum Aachen (Hg)
Kirche und Arbeiterschaft - Dokumentation
sperrig – unbequem - herausfordernd
40 Jahre Synodenbeschluss Kirche und Arbeiterschaft – 35 Jahre pastoraler Schwerpunkt im Bistum Aachen
40 Jahre Synodenbeschluss Kirche und Arbeiterschaft und 35 Jahre pastoraler Schwerpunkt im Bistum Aachen waren Anlass für eine Tagung der Bischöflichen Kommission Kirche und Arbeiterschaft am 12. März 2015. Die Veranstaltung mit über 100 Teilnehmer/-innen hat deutlich herausgestellt: Der "alte" pastorale Schwerpunkt ist in die heutige Zeit zu übersetzen, neue Perspektiven und Bündnispartner/-innen müssen gewonnen werden und das Bistum muss seine Verantwortung für den Schwerpunkt stärker wahrnehmen.
Dokumentiert sind die Positionen zur Standortbestimmung, das Impulsreferat "Sauerteig im Teig, Pastoraler Schwerpunkt „Kirche und Arbeiterschaft": 1980 - 2015 von Prof. Dr. Rainer Krockauer, die Berichterstattung der Kirchenzeitung und die Überlegungen der Bischöflichen Kommission zur Weiterarbeit.
Aktualisiert: 2020-01-14
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Das Mitarbeitervertretungsrecht in Praxis und Rechtsprechung
Der „Eichstätter Kommentar“ hat sich als Praxisbegleitung für Mitarbeitervertretungen im Bereich der katholischen Kirche bewährt: Er erläutert zusammen in einem Band die beiden einschlägigen Regelungswerke der Rahmen-Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) und der Kirchlichen Arbeitsgerichtsordnung (KAGO).
Veranlasst wurde die 2. Auflage durch den Beschluss der Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands vom 19. Juni 2017, mit dem eine weitere Novellierung der MAVO erfolgt ist:
• Neu eingefügt wurde § 27b MAVO, der erstmals die Bildung von Wirtschaftsausschüssen ermöglicht.
• Überarbeitet wurden u.a. die Regelungen zum Einrichtungsbegriff (§ 1a Abs. 2 MAVO) und zur Gesamtmitarbeitervertretung / erweiterten Gesamtmitarbeitervertretung (§ 24 MAVO).
• Berücksichtigt wurden Änderungen bei Leiharbeit und Fremdpersonaleinsatz im Rahmen der Reform der Arbeitnehmerüberlassung und die Neustrukturierung des Schwerbehindertenrechts im Sozialgesetzbuch (SGB) IX durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG) sowie
• Berücksichtigung der aktuellen kirchlichen und staatlichen Rechtsprechung.
Der „Eichstätter Kommentar“ setzt bei der Erläuterung der aktuellen Rechtsgrundlagen verstärkt auf Beispiele, Muster und Praxistipps, um die MAV und alle mit dem kirchlichen Arbeits- und Mitarbeitervertretungsrecht befassten Personen bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen.
Neue kirchliche Rechtsprechung zu MAVO und KAGO wurde umfassend berücksichtigt. Dabei wird der notwendige Bezug zu Entscheidungen der staatlichen Gerichtsbarkeit an den einschlägigen Stellen hergestellt.
Das erweiterte Stichwortverzeichnis bietet schnelle Orientierung und ein sicheres Auffinden der Vorschriften.
Die Erscheinungsform in Print inklusive Digital gewährleistet eine individuell abgestimmte Nutzung.
Der Kommentar richtet sich an Mitarbeitervertreter, Dienstgeber, Personalleiter, Rechtsanwälte, Richter sowie alle in der mitarbeitervertretungsrechtlichen Praxis und Wissenschaft tätigen Personen.
Aktualisiert: 2022-04-12
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Detlev Fey (Hg)
ZMV - Praxiswissen Arbeitsrecht 2019
Wissen im handlichen Format für die Bereiche der katholischen und evangelischen Kirche.
Diese handliche Broschüre gibt schnelle Antworten auf gängige Rechtsfragen in der Praxis der Mitarbeitervertretung. Zudem ist sie Wegweiser zu weiterführenden Informationen.
Der Themenumfang reicht von A wie Abfindung bis Z wie Zusatzversorgung und deckt alle wichtigen Bereiche ab.
Die Broschüre erscheint jährlich neu mit aktueller Rechtsprechung.
Aktualisiert: 2020-03-25
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