Das Konzept der Schaffung von Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern. Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen. Heinrich Anker zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie, der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb dies so ist und stößt dabei zu wichtigen Facetten einer neuen Motivationstheorie jenseits des längst veralteten Dogmas der Eigennutzenmaximierung vor. Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur!
Aktualisiert: 2023-06-24
> findR *
Das Konzept der Schaffung von Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern. Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen. Heinrich Anker zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie, der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb dies so ist und stößt dabei zu wichtigen Facetten einer neuen Motivationstheorie jenseits des längst veralteten Dogmas der Eigennutzenmaximierung vor. Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur!
Aktualisiert: 2023-06-24
> findR *
Das Konzept der Schaffung von Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern. Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen. Heinrich Anker zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie, der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb dies so ist und stößt dabei zu wichtigen Facetten einer neuen Motivationstheorie jenseits des längst veralteten Dogmas der Eigennutzenmaximierung vor. Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur!
Aktualisiert: 2023-06-24
> findR *
Aktualisiert: 2023-06-13
Autor:
Fahim Amir,
Semâ Bekirovíc,
Lee Deigaard,
Thomas E. Hauck,
Stefanie Hennecke,
Anne Hölck,
Kerstin Jürgens,
Susanne Karr,
Kurt Kotrschal,
Markus Kurth,
Matthias Lewy,
Elisabeth Luggauer,
Christina Katharina May,
Sarah Mönkeberg,
Tamara Nili-Freudenschuß,
Sarah Oechslin,
Michael K. Schulz,
Helena Simonett,
Janne Thomsen,
Jessica Ullrich,
Annette Voigt,
L.A. Watson,
Kerstin Weich,
Ulf Wendler
Aktualisiert: 2023-06-13
Autor:
Fahim Amir,
Semâ Bekirovíc,
Lee Deigaard,
Thomas E. Hauck,
Stefanie Hennecke,
Anne Hölck,
Kerstin Jürgens,
Susanne Karr,
Kurt Kotrschal,
Markus Kurth,
Matthias Lewy,
Elisabeth Luggauer,
Christina Katharina May,
Sarah Mönkeberg,
Tamara Nili-Freudenschuß,
Sarah Oechslin,
Michael K. Schulz,
Helena Simonett,
Janne Thomsen,
Jessica Ullrich,
Annette Voigt,
L.A. Watson,
Kerstin Weich,
Ulf Wendler
Das Konzept der Schaffung von Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern. Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen. Heinrich Anker zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie, der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb dies so ist und stößt dabei zu wichtigen Facetten einer neuen Motivationstheorie jenseits des längst veralteten Dogmas der Eigennutzenmaximierung vor. Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur!
Aktualisiert: 2023-05-24
> findR *
Das Konzept der Schaffung von Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern. Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen. Heinrich Anker zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie, der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb dies so ist und stößt dabei zu wichtigen Facetten einer neuen Motivationstheorie jenseits des längst veralteten Dogmas der Eigennutzenmaximierung vor. Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur!
Aktualisiert: 2023-05-24
> findR *
Aktualisiert: 2022-12-06
Autor:
Fahim Amir,
Semâ Bekirovíc,
Lee Deigaard,
Thomas E. Hauck,
Stefanie Hennecke,
Anne Hölck,
Kerstin Jürgens,
Susanne Karr,
Kurt Kotrschal,
Markus Kurth,
Matthias Lewy,
Elisabeth Luggauer,
Christina Katharina May,
Sarah Mönkeberg,
Tamara Nili-Freudenschuß,
Sarah Oechslin,
Michael K. Schulz,
Helena Simonett,
Janne Thomsen,
Jessica Ullrich,
Annette Voigt,
L.A. Watson,
Kerstin Weich,
Ulf Wendler
Aktualisiert: 2022-12-15
Autor:
Fahim Amir,
Semâ Bekirovíc,
Lee Deigaard,
Thomas E. Hauck,
Stefanie Hennecke,
Anne Hölck,
Kerstin Jürgens,
Susanne Karr,
Kurt Kotrschal,
Markus Kurth,
Matthias Lewy,
Elisabeth Luggauer,
Christina Katharina May,
Sarah Mönkeberg,
Tamara Nili-Freudenschuß,
Sarah Oechslin,
Michael K. Schulz,
Helena Simonett,
Janne Thomsen,
Jessica Ullrich,
Annette Voigt,
L.A. Watson,
Kerstin Weich,
Ulf Wendler
In diesem Buch wird das Nachhaltigkeitsdreieck um eine vierte, bisher nicht identifizierte Dimension ergänzt. Inter- und transdisziplinär untersucht die Autorin die komplexe und nicht linear dynamische Dimension zukunftsfähiger Entwicklung. Dazu werden Deutschland und die Schweiz mittels eines dafür eigens entwickelten Forschungsdesigns fraktal miteinander verglichen. Es wird aufgezeigt, dass das chaostheoretische Paradigma auf die ländereigene Systemevolution, aber auch weltweit, zur Anwendung gebracht werden kann.
Aktualisiert: 2023-02-14
> findR *
In diesem Buch wird das Nachhaltigkeitsdreieck um eine vierte, bisher nicht identifizierte Dimension ergänzt. Inter- und transdisziplinär untersucht die Autorin die komplexe und nicht linear dynamische Dimension zukunftsfähiger Entwicklung. Dazu werden Deutschland und die Schweiz mittels eines dafür eigens entwickelten Forschungsdesigns fraktal miteinander verglichen. Es wird aufgezeigt, dass das chaostheoretische Paradigma auf die ländereigene Systemevolution, aber auch weltweit, zur Anwendung gebracht werden kann.
Aktualisiert: 2023-04-04
> findR *
Das Buch beschreibt Datenschutz erstmals als Offenheit (Transparenz) statt Datensparsamkeit. Der Autor beschreibt als Voraussetzung dazu einen Besitztitel auf Daten. Die Umsetzung erfolgt über Big Data, deren Techniken so ausgelegt sind, dass Daten zur „handelbaren“ Ware werden können, indem dokumentierbar wird, wie von wem wozu Daten verwendet worden sind. Transparente Verwendung auch in Hinsicht auf den Nutzen oder die Notwendigkeit statt Verbergen wird als neues Privatheitsmodell vorgeschlagen. Die Synchronisation der Entwicklung von Technik und Gesellschaft steht dabei im Vordergrund. Zahlreiche Fallstudien erhöhen den praktischen Nutzen des Buches.
Aktualisiert: 2023-04-01
> findR *
Das Buch beschreibt Datenschutz erstmals als Offenheit (Transparenz) statt Datensparsamkeit. Der Autor beschreibt als Voraussetzung dazu einen Besitztitel auf Daten. Die Umsetzung erfolgt über Big Data, deren Techniken so ausgelegt sind, dass Daten zur „handelbaren“ Ware werden können, indem dokumentierbar wird, wie von wem wozu Daten verwendet worden sind. Transparente Verwendung auch in Hinsicht auf den Nutzen oder die Notwendigkeit statt Verbergen wird als neues Privatheitsmodell vorgeschlagen. Die Synchronisation der Entwicklung von Technik und Gesellschaft steht dabei im Vordergrund. Zahlreiche Fallstudien erhöhen den praktischen Nutzen des Buches.
Aktualisiert: 2023-04-04
> findR *
Das Konzept der Schaffung von Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern. Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen. Heinrich Anker zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie, der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb dies so ist und stößt dabei zu wichtigen Facetten einer neuen Motivationstheorie jenseits des längst veralteten Dogmas der Eigennutzenmaximierung vor. Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur!
Aktualisiert: 2023-04-24
> findR *
Das Konzept der Schaffung von Shared Value zeigt, wie Unternehmen ihre Geschäftstätigkeit mit einem Dienst an der Gesellschaft verbinden und damit ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft steigern. Die Balanced Valuecard als Konzept einer sinn- und leistungszentrierten Unternehmenskultur verankert die Schaffung von Shared Value auf der Ebene des Bewusstseins und der Motivation im Unternehmen. Heinrich Anker zeigt im Rückgriff auf aktuelle Erkenntnisse der philosophischen Anthropologie, der sinnzentrierten Psychologie sowie der Neuro- und Evolutionsbiologie, weshalb dies so ist und stößt dabei zu wichtigen Facetten einer neuen Motivationstheorie jenseits des längst veralteten Dogmas der Eigennutzenmaximierung vor. Eine theoretische und praktische Einführung in eine sinn- und leistungszentrierte Unternehmenskultur!
Aktualisiert: 2023-04-24
> findR *
MEHR ANZEIGEN
Bücher zum Thema Ko-Evolution
Sie suchen ein Buch über Ko-Evolution? Bei Buch findr finden Sie eine große Auswahl Bücher zum
Thema Ko-Evolution. Entdecken Sie neue Bücher oder Klassiker für Sie selbst oder zum Verschenken. Buch findr
hat zahlreiche Bücher zum Thema Ko-Evolution im Sortiment. Nehmen Sie sich Zeit zum Stöbern und finden Sie das
passende Buch für Ihr Lesevergnügen. Stöbern Sie durch unser Angebot und finden Sie aus unserer großen Auswahl das
Buch, das Ihnen zusagt. Bei Buch findr finden Sie Romane, Ratgeber, wissenschaftliche und populärwissenschaftliche
Bücher uvm. Bestellen Sie Ihr Buch zum Thema Ko-Evolution einfach online und lassen Sie es sich bequem nach
Hause schicken. Wir wünschen Ihnen schöne und entspannte Lesemomente mit Ihrem Buch.
Ko-Evolution - Große Auswahl Bücher bei Buch findr
Bei uns finden Sie Bücher beliebter Autoren, Neuerscheinungen, Bestseller genauso wie alte Schätze. Bücher zum
Thema Ko-Evolution, die Ihre Fantasie anregen und Bücher, die Sie weiterbilden und Ihnen wissenschaftliche
Fakten vermitteln. Ganz nach Ihrem Geschmack ist das passende Buch für Sie dabei. Finden Sie eine große Auswahl
Bücher verschiedenster Genres, Verlage, Autoren bei Buchfindr:
Sie haben viele Möglichkeiten bei Buch findr die passenden Bücher für Ihr Lesevergnügen zu entdecken. Nutzen Sie
unsere Suchfunktionen, um zu stöbern und für Sie interessante Bücher in den unterschiedlichen Genres und Kategorien
zu finden. Unter Ko-Evolution und weitere Themen und Kategorien finden Sie schnell und einfach eine Auflistung
thematisch passender Bücher. Probieren Sie es aus, legen Sie jetzt los! Ihrem Lesevergnügen steht nichts im Wege.
Nutzen Sie die Vorteile Ihre Bücher online zu kaufen und bekommen Sie die bestellten Bücher schnell und bequem
zugestellt. Nehmen Sie sich die Zeit, online die Bücher Ihrer Wahl anzulesen, Buchempfehlungen und Rezensionen zu
studieren, Informationen zu Autoren zu lesen. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das Team von Buchfindr.
