Eine erfolgreiche Arbeitszeitinnovation erfordert die Kenntnis aktueller, sich aus der Novellierung der arbeits-zeitgesetzlichen und tarif- bzw. kirchenrechtlichen Rahmenbedingung ergebender Rechtsfragen. Dieses Werk knüpft unmittelbar an diesen Erfordernissen an und bietet eine ausführliche Darstellung der Rechtslage nach aktuellem Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht sowie Praxisbeispiele neuer Bereitschaftsdienst- und innovativer Arbeitszeitmodelle. Checklisten, Mustertexte und Berechnungsbeispiele sowie die wichtigsten tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut runden das Werk für die Praxis zusätzlich ab.
Aktualisiert: 2023-05-24
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Arbeitszeitrechtliche Bestimmungen sind komplex, umfangreich und einem steten Wandel unterworfen. Neben den allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen gibt es auch zahlreiche Besonderheiten in den Gesetzen und im Kollektivvertrag für das Baugewerbe.
„Arbeitszeit im Baugewerbe“ bietet einen kompakten Überblick über die Grundlagen des Arbeitszeitrechts im Baugewerbe in Österreich. Die vielfältigen Herausforderungen und die Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung werden strukturiert und praxisnah erläutert.
Geschäftsführung sowie Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen im Baugewerbe erfahren aus erster Hand, was sich durch die Novellen des Arbeitszeitgesetzes und des Arbeitsruhegesetzes 2018 geändert hat und welche Auswirkungen zu berücksichtigen sind.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Arbeitszeitrechtliche Bestimmungen sind komplex, umfangreich und einem steten Wandel unterworfen. Neben den allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen gibt es auch zahlreiche Besonderheiten in den Gesetzen und im Kollektivvertrag für das Baugewerbe.
„Arbeitszeit im Baugewerbe“ bietet einen kompakten Überblick über die Grundlagen des Arbeitszeitrechts im Baugewerbe in Österreich. Die vielfältigen Herausforderungen und die Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung werden strukturiert und praxisnah erläutert.
Geschäftsführung sowie Mitarbeitende in Rechts- und Personalabteilungen im Baugewerbe erfahren aus erster Hand, was sich durch die Novellen des Arbeitszeitgesetzes und des Arbeitsruhegesetzes 2018 geändert hat und welche Auswirkungen zu berücksichtigen sind.
Aktualisiert: 2023-03-28
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Die räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit infolge der Digitalisierung der Arbeitswelt hat erhebliche Auswirkungen auf die Psyche der Beschäftigten. Dabei ist zu beachten, dass es gewisse Aufgaben gibt, deren Erledigung in der Freizeit, am Abend oder im Urlaub von den Arbeitnehmern nicht mehr als wesentliche Belastung empfunden werden und dennoch aufgrund der Überschreitung der Höchstarbeitszeit (§ 3 ArbZG) oder wegen der dann folgenden Unterbrechung der Ruhezeit (§ 5 ArbZG) verboten sind. Es bedarf daher einer Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts. Das Konzept der Belastungsschutzvereinbarung (BSV) ermöglicht es von den starren Regelungen des Arbeitszeitrechts abzuweichen und gewährleistet gleichzeitig ein auf die individuellen Belange des Einzelfalls abgestimmten Gesundheitsschutz. Wie dies gelingen kann und welche rechtlichen Grenzen dabei zu beachten sind, ist Gegenstand dieser Arbeit.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit infolge der Digitalisierung der Arbeitswelt hat erhebliche Auswirkungen auf die Psyche der Beschäftigten. Dabei ist zu beachten, dass es gewisse Aufgaben gibt, deren Erledigung in der Freizeit, am Abend oder im Urlaub von den Arbeitnehmern nicht mehr als wesentliche Belastung empfunden werden und dennoch aufgrund der Überschreitung der Höchstarbeitszeit (§ 3 ArbZG) oder wegen der dann folgenden Unterbrechung der Ruhezeit (§ 5 ArbZG) verboten sind. Es bedarf daher einer Flexibilisierung des Arbeitszeitrechts. Das Konzept der Belastungsschutzvereinbarung (BSV) ermöglicht es von den starren Regelungen des Arbeitszeitrechts abzuweichen und gewährleistet gleichzeitig ein auf die individuellen Belange des Einzelfalls abgestimmten Gesundheitsschutz. Wie dies gelingen kann und welche rechtlichen Grenzen dabei zu beachten sind, ist Gegenstand dieser Arbeit.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Dieses Buch behandelt das Phänomen «Mobile Erreichbarkeit». Diese kann als Brücke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer während der Freizeit mit dem Arbeitsverhältnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in örtlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulässig ist. Dazu bettet er die «Mobile Erreichbarkeit» in das dogmatische Fundament des europäischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse münden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.
Aktualisiert: 2023-04-08
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Aktualisiert: 2020-09-01
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Eine erfolgreiche Arbeitszeitinnovation erfordert die Kenntnis aktueller, sich aus der Novellierung der arbeits-zeitgesetzlichen und tarif- bzw. kirchenrechtlichen Rahmenbedingung ergebender Rechtsfragen. Dieses Werk knüpft unmittelbar an diesen Erfordernissen an und bietet eine ausführliche Darstellung der Rechtslage nach aktuellem Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht sowie Praxisbeispiele neuer Bereitschaftsdienst- und innovativer Arbeitszeitmodelle. Checklisten, Mustertexte und Berechnungsbeispiele sowie die wichtigsten tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut runden das Werk für die Praxis zusätzlich ab.
Aktualisiert: 2023-04-24
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Eine erfolgreiche Arbeitszeitinnovation erfordert die Kenntnis aktueller, sich aus der Novellierung der arbeits-zeitgesetzlichen und tarif- bzw. kirchenrechtlichen Rahmenbedingung ergebender Rechtsfragen. Dieses Werk knüpft unmittelbar an diesen Erfordernissen an und bietet eine ausführliche Darstellung der Rechtslage nach aktuellem Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht sowie Praxisbeispiele neuer Bereitschaftsdienst- und innovativer Arbeitszeitmodelle. Checklisten, Mustertexte und Berechnungsbeispiele sowie die wichtigsten tarifvertraglichen und kirchenrechtlichen Bestimmungen im Wortlaut runden das Werk für die Praxis zusätzlich ab.
Aktualisiert: 2022-06-22
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