Gerechtigkeitskonflikte und Normentwicklung

Gerechtigkeitskonflikte und Normentwicklung von Hofmann,  Gregor Peter
Gregor Peter Hofmann untersucht, wie Gerechtigkeitskonflikte zwischen Staaten die Entwicklung internationaler Normen beeinflussen. Er analysiert hierfür die Debatte über humanitäre Interventionen und das umstrittene Normbündel der internationalen Schutzverantwortung (Responsibility to Protect, R2P). Die R2P hält Staaten dazu an, Völkermord, Verbrechen gegen die Menschlichkeit, Kriegsverbrechen und ethnische Säuberungen zu verhindern. Anknüpfend an die konstruktivistische Normenforschung in den Internationalen Beziehungen, zeichnet der Autor detailliert empirisch nach, wie konträre Vorstellungen über eine gerechte Weltordnung im Spannungsfeld zwischen individuellen Menschenrechten, staatlichen Souveränitätsansprüchen und Forderungen nach prozeduraler Gerechtigkeit das Normbündel der R2P prägen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Gerechtigkeitskonflikte und Normentwicklung

Gerechtigkeitskonflikte und Normentwicklung von Hofmann,  Gregor Peter
Gregor Peter Hofmann untersucht, wie Gerechtigkeitskonflikte zwischen Staaten die Entwicklung internationaler Normen beeinflussen. Er analysiert hierfür die Debatte über humanitäre Interventionen und das umstrittene Normbündel der internationalen Schutzverantwortung (Responsibility to Protect, R2P). Die R2P hält Staaten dazu an, Völkermord, Verbrechen gegen die Menschlichkeit, Kriegsverbrechen und ethnische Säuberungen zu verhindern. Anknüpfend an die konstruktivistische Normenforschung in den Internationalen Beziehungen, zeichnet der Autor detailliert empirisch nach, wie konträre Vorstellungen über eine gerechte Weltordnung im Spannungsfeld zwischen individuellen Menschenrechten, staatlichen Souveränitätsansprüchen und Forderungen nach prozeduraler Gerechtigkeit das Normbündel der R2P prägen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Mediation als Mittel zur Konfliktlösung in internationalen Unternehmen

Mediation als Mittel zur Konfliktlösung in internationalen Unternehmen von Heymanns,  Michael
Die internationale Verflechtung von Märkten und Wirtschaftsbeziehungen stellt die agierenden Unternehmen vor neuartige Aufgaben und zusätzliche Herausforderungen. In interkulturellen wirtschaftlichen Konflikten, die im Spannungsfeld zwischen globaler Integration und kultureller Identität entstehen, stoßen die in der jeweiligen Heimatkultur bewährten Verhandlungsmuster und Mechanismen der Konfliktbewältigung jedoch schnell an ihre Grenzen. Zeit- und kostenintensive Gerichtsverfahren führen zumeist nur zur förmlichen Klärung rechtlicher Ansprüche der Beteiligten, sind jedoch ungeeignet im wirtschaftlichen Interesse beider Parteien die Grundlage für eine weitere Zusammenarbeit zu schaffen. Diesen Problemen stellt der Autor die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten und Chancen der Mediation als Methode entgegengestellt, um grenzüberschreitende Konflikte mit interkulturellem Bezug außergerichtlich und kooperativ in einer auf die Interessen aller Beteiligten abgestimmten Weise beizulegen. Er schlüsselt zudem die Voraussetzungen und Problemfelder auf, die für die Mediation in internationalen Unternehmen von Bedeutung sind.
Aktualisiert: 2023-03-27
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Gerechtigkeitskonflikte in der Mediation

Gerechtigkeitskonflikte in der Mediation von Müller,  Elke
Ungerechtigkeitswahrnehmungen und divergierende Gerechtigkeitsvorstellungen sind von wesentlicher Relevanz für die Entstehung, den Verlauf und die Eskalation von Konflikten. Konflikte werden regelmäßig dann heiß und hochstreitig, wenn zumindest eine Konfliktpartei sich ungerecht behandelt fühlt. Ein Ziel der Mediation ist die Erarbeitung einer für alle Konfliktparteien gerechten Lösung. Um dieses Ziel zu erreichen, muss im Rahmen der Mediation eine differenzierte Auseinandersetzung mit den Ungerechtigkeitswahrnehmungen und konfligierenden subjektiven Gerechtigkeitsvorstellungen der Konfliktparteien stattfinden. Das Buch zeigt am Beispiel von Trennungs- und Scheidungskonflikten die Bedeutung der subjektiven Gerechtigkeit für die Entstehung und Beilegung von Konflikten auf und verdeutlicht diese an Hand von Praxisfällen. Es vermittelt die für die Bearbeitung von Gerechtigkeitskonflikten wesentlichen Kenntnisse über die Psychologie der Gerechtigkeit. Die Autorin schlägt ein Konzept sowie einzelne Strategien zur Bearbeitung von Gerechtigkeitskonflikten in der Mediation vor. Die Umsetzung des Konzeptes in die Mediationspraxis wird exemplarisch an Hand einzelner Sequenzen aus einem Mediationsgepräch veranschaulicht. Die Autorin ist Rechtsanwältin und verfügt über eine langjährige Mediationspraxis mit Schwerpunkt Familienmediation. Sie ist Gründerin und Leiterin der Konstanzer Schule für Mediation.
Aktualisiert: 2020-12-04
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