Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung

Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung von Banzhaf,  Jürgen, Wiedmann,  Stefan
Rund 20 Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis beschreiben die Entwicklungsperspektiven verschiedener betriebswirtschaftlicher Themenbereiche. Sie zeigen, welche Trends im Mittelpunkt der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung stehen und mit welchen Strategien die Unternehmensführung den aktuellen Veränderungen am besten Rechnung tragen kann.
Aktualisiert: 2023-06-27
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Neugestaltung der Staatenwelt im 21. Jahrhundert

Neugestaltung der Staatenwelt im 21. Jahrhundert von Bergbauer,  Harald, Mann,  Gerald
Im gegenwärtigen Zeitenlauf gewinnt eine Paradoxie rasant an Bedeutung: Einerseits wächst die Welt in unvorstellbarer Weise zusammen. Andererseits wird die Welt kleinteiliger, weil Kollektive ihre Eigenarten betonen und nach Eigenstaatlichkeit streben. So ist die Gegenwart zunehmend durch Infragestellung und Zerfall von (über)staatlichen Bindungen bestimmt, die Individuen und Gemeinwesen bislang zusammengehalten haben. Tendenzen der Absonderung und Trennung brechen sich Bahn. Der vorliegende Sammelband verbindet Beiträge von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus unterschiedlichen akademischen Disziplinen, um die Vielfalt von Sezessionsbestrebungen zu analysieren und die Dimensionen dieser Entwicklungen bewusst zu machen. Das Buch bietet somit eine interdisziplinäre Sichtweise auf eine der starken Prägekräfte des 21. Jahrhunderts. 
Aktualisiert: 2023-04-03
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Neugestaltung der Staatenwelt im 21. Jahrhundert

Neugestaltung der Staatenwelt im 21. Jahrhundert von Bergbauer,  Harald, Mann,  Gerald
Im gegenwärtigen Zeitenlauf gewinnt eine Paradoxie rasant an Bedeutung: Einerseits wächst die Welt in unvorstellbarer Weise zusammen. Andererseits wird die Welt kleinteiliger, weil Kollektive ihre Eigenarten betonen und nach Eigenstaatlichkeit streben. So ist die Gegenwart zunehmend durch Infragestellung und Zerfall von (über)staatlichen Bindungen bestimmt, die Individuen und Gemeinwesen bislang zusammengehalten haben. Tendenzen der Absonderung und Trennung brechen sich Bahn. Der vorliegende Sammelband verbindet Beiträge von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus unterschiedlichen akademischen Disziplinen, um die Vielfalt von Sezessionsbestrebungen zu analysieren und die Dimensionen dieser Entwicklungen bewusst zu machen. Das Buch bietet somit eine interdisziplinäre Sichtweise auf eine der starken Prägekräfte des 21. Jahrhunderts. 
Aktualisiert: 2023-04-04
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Management und Informationstechnik

Management und Informationstechnik von Jacob,  Michael
Das Wissen in der Managementlehre nimmt - wie in anderen Fachgebieten auch - ständig zu, womit gleichzeitig eine Spezialisierung verbunden ist, die jedoch häufig das vernetzte Denken behindert. Aufgrund des Fortschritts in der Informations- und Kommunikationstechnologie steigt gleichzeitig die Notwendigkeit, die sich dadurch entstehenden Möglichkeiten in fast jedem betriebswirtschaftlichen Teilbereich zu nutzen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Das vorliegende Buch verfolgt das Ziel, die beiden Themengebiete in kompakter Form zu verknüpfen, wobei der Schwerpunkt der Darstellung die Managementlehre bzw. Betriebswirtschaftslehre betrifft. Diesem Vernetzungsgedanken wird in bisher erschienenen Büchern oftmals zu wenig Beachtung geschenkt.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung

Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung von Banzhaf,  Jürgen, Wiedmann,  Stefan
Rund 20 Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis beschreiben die Entwicklungsperspektiven verschiedener betriebswirtschaftlicher Themenbereiche. Sie zeigen, welche Trends im Mittelpunkt der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung stehen und mit welchen Strategien die Unternehmensführung den aktuellen Veränderungen am besten Rechnung tragen kann.
Aktualisiert: 2023-03-14
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BWL Skills Key Concepts

BWL Skills Key Concepts von Teta,  Antonio, Vervoort Isler,  Petronella
Welches sind zentrale methodische Konzepte in der Betriebswirtschaftslehre? Welche Skills werden im Studium, beim wissenschaftlichen Arbeiten und in der betrieblichen Praxis benötigt? Dieses Kompendium bietet zuverlässige Unterstützung sowohl bei Auswahl und Einsatz situationskonformer Methodik als auch für die Gestaltung der notwendigen Denkprozesse, um zeitnah Problemlösungen zu entwickeln. Vor dem Hintergrund heterogener Anspruchshaltungen gilt es, sich dabei kritisch mit unterschiedlichen Perspektiven auseinanderzusetzen. Das interdisziplinär zusammengesetzte Autorenteam deckt das Spektrum zwischen Hochschulanspruch und Praxisorientierung (Angewandte Wissenschaften) ab. Ein gemeinsames Lehr-Lern-Verständnis, vereint mit dem hohen Anspruch an die Lehre als Kompetenzförderung, zeichnet die Beiträge in diesem Lehrbuch aus. Es ist somit ein wertvoller Begleiter für Studium und Beruf.
Aktualisiert: 2022-01-11
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Arbeitszeit im Jahr 2020

Arbeitszeit im Jahr 2020 von Gottschalck,  Frederik
Gesellschaftliche Arbeitszeitstrukturen divergieren in zunehmendem Maße. Nicht der lange Zeit prägende Einfluss von Arbeitszeitverkürzungen steht im Mittelpunkt dieser Entwicklung, sondern vielmehr die Möglichkeiten einer Flexibilisierung von Arbeitszeit. Am Diskurs um die Ausprägung der zukünftigen Arbeitsstrukturen beteiligen sich Akteure der Gewerkschaften, Unternehmen, Medien, aber auch aus Politik und Wissenschaft. Derzeit stehen wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Motive im Vordergrund der Diskussion. In diesem Kontext entwickelt der Verfasser auf der Basis einer Delphi-Studie in einem interdisziplinär orientierten Ansatz eine valide wissenschaftliche Prognose der zukünftigen Entwicklung wichtiger Arbeitszeitformen. Die Ergebnisse dieser Untersuchung erlauben erstmalig einen fundierten Ausblick in die Zukunft unserer Arbeitswelt. Konkret werden einzelne Arbeitszeitelemente analysiert und anhand einer Expertenbefragung wird für diese Elemente eine Prognose der Entwicklung bis in das Jahr 2020 vorgenommen. So ist es z. B. möglich, eine Einschätzung der Bedeutung von Arbeitszeitkontenmodellen in den Zeiträumen 2010, 2015 sowie 2020 zu geben. Innerhalb der Umfrage werden verschiedenste Arbeitszeitelemente - strukturiert in traditionelle flexibilisierende und neuere flexibilisierende Arbeitszeitformen - bearbeitet. Zudem werden auch mögliche positive wie negative Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die betroffenen Akteure und Institutionen sowie weitere Einflussfaktoren untersucht. Der Aufbau der Untersuchung untergliedert sich in vier Abschnitte. Nach der problemorientierten Einleitung erfolgt im Grundlagenteil eine theoretische Fundierung der Untersuchung, in der die untersuchungsleitenden Theorien kurz umrissen werden. Ferner werden Begriffsbestimmungen, gesetzliche Rahmenbedingungen sowie die Akteure von Arbeitszeitflexibilisierung erläutert. Auch werden arbeitszeitpolitische Entwicklungen hinsichtlich Dauer und Lage von Arbeitszeiten sowie die Entwicklung der Betriebszeiten dargestellt. Im dritten Teil - dem Analyseteil der Untersuchung - werden die Prognosen von Experten zur zukünftigen Ausgestaltung der Arbeitszeit unter dem Rückgriff auf die Erkenntnisse der vorherigen Kapitel im Rahmen eine Delphi-Umfrage untersucht. Es wird die Delphi-Studie als Forschungsinstrument definiert, das Untersuchungsdesign begründet und die Ergebnisse der Befragung dargestellt. Abschließend wird in Teil vier ein ausblickendes Resümee dargestellt, in dem eine
Aktualisiert: 2019-12-20
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Wert- und dialogorientiertes Kundenmanagement

Wert- und dialogorientiertes Kundenmanagement von Schmitt,  Philipp
Das Kundenmanagement hat in den vergangenen Jahren sowohl in der betriebswirtschaftlichen Praxis als auch in der betriebswirtschaftlichen Forschung massiv an Bedeutung gewonnen. Bei immer mehr Unternehmen setzt sich die Erkenntnis durch, dass der Kunde ein zentraler, wenn nicht sogar der einzige, Umsatzbringer ist und dementsprechend im Mittelpunkt aller Überlegungen stehen sollte. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich das vorliegende Buch mit dem Management solcher Kundenbeziehungen unter besonderer Berücksichtigung des monetären Kundenwerts (Wertorientierung) sowie der Interaktion von Kunden untereinander und mit dem Unternehmen (Dialogorientierung). Ziel dabei ist es, zu untersuchen, wie solche Interaktionen zu einer Steigerung des Kundenwerts bei den drei zentralen Aspekten des Kundenmanagements - Kundengewinnung, Kundenbindung und Add-On-Selling - genutzt werden können. Ein besonderes Augenmerk wurde darauf gelegt, sowohl eine breite theoretische und methodische Fundierung der Studie als auch eine Relevanz der Ergebnisse für die Management-Praxis zu erreichen.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Management und Informationstechnik

Management und Informationstechnik von Jacob,  Michael
Das Wissen in der Managementlehre nimmt - wie in anderen Fachgebieten auch - ständig zu, womit gleichzeitig eine Spezialisierung verbunden ist, die jedoch häufig das vernetzte Denken behindert. Aufgrund des Fortschritts in der Informations- und Kommunikationstechnologie steigt gleichzeitig die Notwendigkeit, die sich dadurch entstehenden Möglichkeiten in fast jedem betriebswirtschaftlichen Teilbereich zu nutzen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Das vorliegende Buch verfolgt das Ziel, die beiden Themengebiete in kompakter Form zu verknüpfen, wobei der Schwerpunkt der Darstellung die Managementlehre bzw. Betriebswirtschaftslehre betrifft. Diesem Vernetzungsgedanken wird in bisher erschienenen Büchern oftmals zu wenig Beachtung geschenkt.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung

Entwicklungsperspektiven der Unternehmensführung und ihrer Berichterstattung von Banzhaf,  Jürgen, Wiedmann,  Stefan
Rund 20 Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis beschreiben die Entwicklungsperspektiven verschiedener betriebswirtschaftlicher Themenbereiche. Sie zeigen, welche Trends im Mittelpunkt der wirtschaftswissenschaftlichen Forschung stehen und mit welchen Strategien die Unternehmensführung den aktuellen Veränderungen am besten Rechnung tragen kann.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Bilanzielle Abbildung von Preisanpassungsklauseln

Bilanzielle Abbildung von Preisanpassungsklauseln von Gaßmann,  Jeannette
Preisanpassungsklauseln bei Unternehmenszusammenschlüssen sind Vertragsbestimmungen, aufgrund derer der Unternehmenserwerber in Abhängigkeit des Eintritts einer Bedingung nach dem Vollzug des Unternehmenszusammenschlusses entweder eine Nachzahlung zu leisten hat oder einen Teil des Kaufpreises vom Unternehmensveräußerer zurückerhält. Da Unternehmenszusammenschlüsse zum Zeitpunkt ihres Vollzugs beim Erwerber zu bilanzieren sind, stellt sich die grundlegende Frage, wie solche Klauseln und ggf. daraus resultierende nachträgliche Preisanpassungen bilanziell abzubilden sind. Ausgangspunkt der Untersuchung sind die Vorschriften des 2008 geänderten International Financial Reporting Standard Nr. 3 (IFRS 3). IFRS 3 (rev. 2008) enthält allgemeine Regelungen zur Bilanzierung bedingter Gegenleistungen, die jedoch nur einen Teil möglicher Preisanpassungsklauseln bei Unternehmenszusammenschlüssen verkörpern. Fraglich ist damit, wie Klauseln und daraus resultierende nachträgliche Preisanpassungen zu bilanzieren sind, wenn keine bedingte Gegenleistung im Sinne des IFRS 3 (rev. 2008) vorliegt. Diese Problematik wurde bislang lediglich kasuistisch diskutiert und wird im Rahmen der Studie einer systematischen Lösung zugeführt. Hierzu werden ausgehend von einer betriebswirtschaftlichen Analyse des Anpassungsbedarfs bei Unternehmenszusammenschlüssen und einer Zusammenstellung von in der Praxis auftretenden Preisanpassungsklauseln mithilfe der Typologie Grundformen von Preisanpassungsklauseln bei Unternehmenszusammenschlüssen entwickelt und Bilanzierungslösungen für die verschiedenen Grundformen abgeleitet. Die Studie leistet damit einen Beitrag zur Lösung bestehender Bilanzierungsprobleme im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen.
Aktualisiert: 2019-12-20
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