Der mit der fortschreitenden Digitalisierung verbundene Fachkräftemangel macht in vielen Branchen neben der klassischen, auf die Bewerbung von unbekannten Interessenten abstellende „Stellenausschreibung“ ein aktives Suchen und Rekrutieren von Beschäftigten seitens des Arbeitgebers nötig.
Unabhängig des für die Anwerbung von Beschäftigten gewählten Weges muss das Vorgehen mit den Vorgaben des Datenschutz-, des Wettbewerbs-, des Verbraucher- und des Gleichbehandlungsrechts vereinbar sein. Ferner sind Konkurrenzverbote, Geschäftsgeheimnisse und besonderen Vertraulichkeitspflichten ins Kalkül zu ziehen. Dies gilt insbesondere., wenn Arbeitnehmer im Rahmen eines „active sourcings“ bzw. „active recruitment“ aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis abgeworben werden sollen.
– Die ineinandergreifenden Regelungsbereiche
– Gewinnung und Auswahl von Bewerbern –Grundsatz- und Verfahrensfragen gemäß DS-GVO und BDSG
– Unlautere wettbewerbliche Handlungen bei der Personalgewinnung nach dem UWG
– Gesetzliche und vertragliche Verbote von Konkurrenztätigkeiten nach HGB und BGB
– Das Geschäftsgeheimnis bei der An-/Abwerbung von Geheimnisträgern
– Der für die Verarbeitung von Bewerberdaten unter Vorgabe von DS-GVO; BDSG, AGG, BetrVG und GeschGehG geltende Zulässigkeitskatalog
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Produktinformationen
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ISBN-10
3895779652
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GTIN-13
9783895779657
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Untertitel
Datenschutz-, Wettbewerbs- und Arbeitsrecht in der Praxis
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Erscheinungstermin
2022-12-13
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Auflage
1
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Erstverkaufstag
2022-12-13
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Prof. Peter Gola ist Jurist und lehrte als Professor an der Verwaltungshochschule in Wiesbaden das Fach Dienstrecht. Gola ist Ehenvorsitzender der Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit e.V. (GDD) Bonn, verantwortlicher Schriftleiter der Fachzeitschrift Recht der Datenverarbeitung (RDV) und Fachreferent.
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Genre-Code
9773
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Letzte Bearbeitung
2023-05-10
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Produktart
ED
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Recht bei der Personalgewinnung, ePub online kaufen
Die Publikation Recht bei der Personalgewinnung, ePub - Datenschutz-, Wettbewerbs- und Arbeitsrecht in der Praxis von
Peter Gola ist bei DATAKONTEXT erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: active recruitment, Active Sourcing, Datenschutzrecht, Personalabwerbung, Recruiting.
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