Aktualisiert: 2023-05-11
Autor:
Nils Börner,
Andreas Bücker,
Theodor Cisch,
Katja Francke,
Claas Friedrich Germelmann,
Richard Giesen,
Stefan Greiner,
Ronny Heinkel,
Heinrich Kiel,
Wolfgang Koberski,
Wolfhard Kohte,
Sebastian Kolbe,
Burghard Kreft,
Markus Krumbiegel,
Philipp A. Lämpe,
Stefan Lunk,
Wilhelm Mestwerdt,
Katja Nebe,
Mathias Nebendahl,
Hartmut Oetker,
Ulrich Pallasch,
Stephanie Rachor,
Hermann Reichold,
Maren Rennpferdt,
Reinhard Richardi,
Marcus Richter,
Angie Schneider,
Peter Schüren,
Karin Spelge,
Annette Volk,
Matthias Waskow,
Hellmut Wißmann,
Otfried Wlotzke,
Ralf Zimmermann
> findR *
Aktualisiert: 2023-05-11
Autor:
Frank Bayreuther,
Martina Benecke,
Philipp S. Fischinger,
Stefan Greiner,
Heinrich Kiel,
Oliver K. Klose,
Rüdiger Krause,
Markus Krumbiegel,
Stefan Lunk,
Hartmut Oetker,
Christian Picker,
Hermann Reichold,
Alexandra-Isabel Reidel,
Reinhard Richardi,
Angie Schneider,
Peter Schüren,
Felipe Temming,
Kerstin Tillmanns,
Hellmut Wißmann,
Tim Wißmann,
Otfried Wlotzke,
Tim Wybitul
> findR *
Aktualisiert: 2023-05-04
Autor:
Nils Börner,
Andreas Bücker,
Theodor Cisch,
Katja Francke,
Claas Friedrich Germelmann,
Richard Giesen,
Stefan Greiner,
Ronny Heinkel,
Heinrich Kiel,
Wolfgang Koberski,
Wolfhard Kohte,
Sebastian Kolbe,
Burghard Kreft,
Markus Krumbiegel,
Philipp A. Lämpe,
Stefan Lunk,
Wilhelm Mestwerdt,
Katja Nebe,
Mathias Nebendahl,
Hartmut Oetker,
Ulrich Pallasch,
Stephanie Rachor,
Hermann Reichold,
Maren Rennpferdt,
Reinhard Richardi,
Marcus Richter,
Angie Schneider,
Peter Schüren,
Karin Spelge,
Annette Volk,
Matthias Waskow,
Hellmut Wißmann,
Otfried Wlotzke,
Ralf Zimmermann
> findR *
Aktualisiert: 2023-05-04
Autor:
Frank Bayreuther,
Martina Benecke,
Philipp S. Fischinger,
Stefan Greiner,
Heinrich Kiel,
Oliver K. Klose,
Rüdiger Krause,
Markus Krumbiegel,
Stefan Lunk,
Hartmut Oetker,
Christian Picker,
Hermann Reichold,
Alexandra-Isabel Reidel,
Reinhard Richardi,
Angie Schneider,
Peter Schüren,
Felipe Temming,
Kerstin Tillmanns,
Hellmut Wißmann,
Tim Wißmann,
Otfried Wlotzke,
Tim Wybitul
> findR *
>Zum Werk
Kommentiert wird das grundlegend veränderte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Dabei werden alle relevanten Fragen des Fremdpersonaleinsatzes im Unternehmen angesprochen. Fehler beim Outsourcing sind nach der Reform viel risikobehafteter als früher. Die Kommentierung ist praxisorientiert, und doch wissenschaftlich fundiert. Dahinter stehen mehr als 25 Jahre Erfahrung mit dem Recht des Fremdpersonaleinsatzes.
>Vorteile auf einen BlickErläuterung der Abgrenzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen unter Berücksichtigung des neuen § 611a BGBErmittlung der Höchstüberlassungsdauer im Einzelfall mit der Anrechnung von UnterbrechungszeitenGleichbehandlungsgebot mit und ohne TarifregelungUmsetzung der neuen Offenlegungspflichten für legale Überlassung
>Zur Neuauflage
Der Gesetzgeber hat weitere Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes umgesetzt, u.a.Gesetz gegen illegale Beschäftigung und SozialleistungsmissbrauchFachkräfteeinwanderungsgesetzGesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das KurzarbeitergeldDarüber hinaus vertieft die Neuauflage die Folgen des verschärften Fremdpersonaleinsatzes im Hinblick auf die wieder eingeführte Höchstüberlassungsdauer.Ebenso werden die Konsequenzen aus dem Wegfall der Vorratserlaubnis bei der Absicherung zweifelhafter Werkverträge vertieft.Zudem stellt sich der Kommentar Themen der Gleichbehandlung und tariflicher Belange. Hierzu werden umfassend die neuen fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit einbezogen.
>Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Syndizi, Betriebsratsmitglieder, Verbände und Justiz.
Aktualisiert: 2023-04-04
> findR *
Zum Werk
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 8.000 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht.
Band 2 enthält insbesonderedie nationalen und europäischen Aspekte des Arbeitsschutzrechts für das ArbeitsverhältnisGrundlagen und vertiefte Darstellung des KündigungsrechtsBesondere Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungen
InhaltIndividualarbeitsrechtBeendigung und Änderung von ArbeitsbedingungenSondergestaltungen von ArbeitsverhältnissenBerufs- und Betriebsdifferenzierungen im ArbeitsverhältnisArbeitsschutzrechtRecht der betrieblichen Altersversorgung
Vorteile auf einen Blickumfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und LiteraturLösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationenpraxisnahe und übersichtliche Darstellung
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt neben den Änderungen des TzBfG die aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht sowie die
Auswirkungen des geänderten Mutterschutzrechts und die Änderungen im Betriebsrentengesetz vom Juni 2020.
Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalmanagement.
Aktualisiert: 2023-04-28
Autor:
Nils Börner,
Andreas Bücker,
Theodor Cisch,
Katja Francke,
Claas Friedrich Germelmann,
Richard Giesen,
Stefan Greiner,
Ronny Heinkel,
Heinrich Kiel,
Wolfgang Koberski,
Wolfhard Kohte,
Sebastian Kolbe,
Burghard Kreft,
Markus Krumbiegel,
Philipp A. Lämpe,
Stefan Lunk,
Wilhelm Mestwerdt,
Katja Nebe,
Mathias Nebendahl,
Hartmut Oetker,
Ulrich Pallasch,
Stephanie Rachor,
Hermann Reichold,
Maren Rennpferdt,
Reinhard Richardi,
Marcus Richter,
Angie Schneider,
Peter Schüren,
Karin Spelge,
Annette Volk,
Matthias Waskow,
Hellmut Wißmann,
Otfried Wlotzke,
Ralf Zimmermann
> findR *
Zum Werk
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 8.000 Seiten systematisch und fundiert. Das Werk bietet eine geschlossene Darstellung zum gesamten Arbeitsrecht.
Band 1 enthält insbesonderedie kollektive Ordnung des ArbeitsverhältnissesDiskriminierungsschutz und GleichstellungInstrumente zur Wahrung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen
Inhalt
Erstes Buch. Grundlagen und allgemeine Lehren des Arbeitsrechts
1. Abschnitt. Arbeitsrecht als Teil der sozialen Ordnung
2. Abschnitt. Rechtsquellen und sonstige Gestaltungsfaktoren der Arbeitsbedingungen
3. Abschnitt. Geltungsbereich des Arbeitsrechts
Zweites Buch. Individualarbeitsrecht
1. Abschnitt. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Abschnitt. Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Vorteile auf einen Blickumfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und LiteraturLösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationenpraxisnahe und übersichtliche Darstellung
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die Änderungen im Befristungsrecht (Brückenteilzeit), die Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung auf das Arbeitsverhältnis sowie die Neuerungen im Urlaubsrecht.
Zielgruppe
Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.
Aktualisiert: 2023-04-28
Autor:
Frank Bayreuther,
Martina Benecke,
Philipp S. Fischinger,
Stefan Greiner,
Heinrich Kiel,
Oliver K. Klose,
Rüdiger Krause,
Markus Krumbiegel,
Stefan Lunk,
Hartmut Oetker,
Christian Picker,
Hermann Reichold,
Alexandra-Isabel Reidel,
Reinhard Richardi,
Angie Schneider,
Peter Schüren,
Felipe Temming,
Kerstin Tillmanns,
Hellmut Wißmann,
Tim Wißmann,
Otfried Wlotzke,
Tim Wybitul
> findR *
Zum Werk
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.000 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt
- die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen (v.a. im Arbeitsschutzrecht)
- wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften
- aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
- die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze
Band 2 enthält insbesondere
- die nationalen und europäischen Aspekte des Arbeitsschutzrechts für das Arbeitsverhältnis
- Grundlagen und vertiefte Darstellung des Kündigungsrechts
- Besondere Arbeitsverhältnisse unter Berücksichtigung europarechtlicher Fragestellungen
Inhalt
- Zweites Buch. Individualarbeitsrecht
- 3. Abschnitt. Beendigung und Änderung von Arbeitsbedingungen
- 4. Abschnitt. Sondergestaltungen von Arbeitsverhältnissen
- 5. Abschnitt. Berufs- und Betriebsdifferenzierungen im Arbeitsverhältnis
- 6. Abschnitt. Arbeitsschutzrecht
- 7. Abschnitt. Recht der betrieblichen Altersversorgung
Vorteile auf einen Blick
- umfassender Überblick über gesamte Rechtsprechung und Literatur
- Lösungsvorschläge für komplexe Fallkonstellationen
- praxisnahe und übersichtliche Darstellung
Zur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt neben dem Mutterschutzgesetz und dem SGB IX, die zum 1. Januar 2018 umfangreich geändert wurden, insbesondere das Betriebsrentenstärkungsgesetz, das u.a. die Themen Beitragszusage, Opting-Out und den Zuschuss zur Entgeltumwandlung enthält sowie die AÜG-Reform vom 1.4.2017.
Zielgruppe
Für Richter, Rechtsanwälte,Betriebsräte, Personalmanager.
Aktualisiert: 2021-05-19
Autor:
Nils Börner,
Theodor Cisch,
Katja Francke,
Claas Friedrich Germelmann,
Richard Giesen,
Stefan Greiner,
Ronny Heinkel,
Heinrich Kiel,
Wolfgang Koberski,
Wolfhard Kohte,
Sebastian Kolbe,
Burghard Kreft,
Markus Krumbiegel,
Philipp A. Lämpe,
Stefan Lunk,
Wilhelm Mestwerdt,
Ivo Natzel,
Mathias Nebendahl,
Hartmut Oetker,
Ulrich Pallasch,
Stephanie Rachor,
Hermann Reichold,
Maren Rennpferdt,
Reinhard Richardi,
Peter Schüren,
Karin Spelge,
Annette Volk,
Rolf Wank,
Matthias Waskow,
Hellmut Wißmann,
Otfried Wlotzke,
Ralf Zimmermann
> findR *
Zum Werk
Das Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht erläutert das gesamte Arbeitsrecht auf rund 7.500 Seiten systematisch und fundiert. Die Darstellung berücksichtigt
- die arbeitsrechtlichen Gesetze und Verordnungen (v.a. im Arbeitsschutzrecht)
- wesentliche Inhalte wichtiger Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften
- aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung
- die von der Rechtswissenschaft entwickelten Lehren und Grundsätze
Band 1 enthält die eingetretene Weiterentwicklung der Gesetze und die einschlägige deutsche und europäische Rechtsprechung auf fast allen Gebieten des Arbeitsrechts, insbesondere:
- die weitere Europäisierung des Arbeitsrechts und deren Auswirkung auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen
- der seit Inkrafttreten des AGG weitergehende Ausbau von Diskriminierungsverboten in allen Bereichen unter Berücksichtigung des EntgTranspG
Inhalt
Erstes Buch. Grundlagen und allgemeine Lehren des Arbeitsrechts
1. Abschnitt. Arbeitsrecht als Teil der sozialen Ordnung
2. Abschnitt. Rechtsquellen und sonstige Gestaltungsfaktoren der Arbeitsbedingungen
3. Abschnitt. Geltungsbereich des Arbeitsrechts
Zweites Buch. Individualarbeitsrecht
1. Abschnitt. Begründung des Arbeitsverhältnisses
2. Abschnitt. Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Zielgruppe
Für Richter, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalmanager.
Aktualisiert: 2021-01-18
Autor:
Frank Bayreuther,
Martina Benecke,
Philipp S. Fischinger,
Stefan Greiner,
Heinrich Kiel,
Oliver K. Klose,
Rüdiger Krause,
Markus Krumbiegel,
Stefan Lunk,
Ivo Natzel,
Hartmut Oetker,
Hermann Reichold,
Reinhard Richardi,
Marcus Richter,
Angie Schneider,
Peter Schüren,
Kerstin Tillmanns,
Hellmut Wißmann,
Tim Wißmann,
Otfried Wlotzke
> findR *
Zum Werk
Kommentiert wird das grundlegend veränderte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Dabei werden alle relevanten Fragen des Fremdpersonaleinsatzes im Unternehmen angesprochen. Fehler beim Outsourcing sind nach der Reform viel gefährlicher als früher. Die Kommentierung ist praxisorientiert, und doch wissenschaftlich fundiert. Dahinter stehen mehr als 25 Jahre Erfahrung mit dem Recht des Fremdpersonaleinsatzes.
Vorteile auf einen Blick
- Erläuterung der Abgrenzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen unter Berücksichtigung des neuen § 611a BGB - ohne die Möglichkeit der Vorratserlaubnis sind diese Fragen noch wichtiger als bisher
- Ermittlung der Höchstüberlassungsdauer im Einzelfall mit der Anrechnung von Unterbrechungszeiten
- Gleichbehandlungsgebot mit und ohne Tarifregelung
- Umsetzung der neuen Offenlegungspflichten für legale Überlassung
Zur Neuauflage
Die AÜG-Reform von 2017 hat den Fremdpersonaleinsatz erheblich riskanter und schwieriger gemacht. Es gibt wieder eine Höchstüberlassungsdauer, die aber ganz unterschiedlich ausfallen kann. Wird sie überschritten, droht das fingierte Arbeitsverhältnis und mit ihm das Strafrecht. Die Absicherung zweifelhafter Werkverträge durch eine Vorratserlaubnis gibt es nicht mehr. Fehler können hier katastrophale Folgen haben. Die Abgrenzung ist durch die Reform nicht einfacher geworden. Der Kommentar behandelt diesen Bereich sehr ausführlich. Die anderen neuen Fragen wie das Verbot der Streikbrecherarbeit, des Kettenverleihs und der veränderten Anforderungen an die Gleichbehandlung und an die Offenlegung werden ebenfalls gründlich behandelt. Der Kommentar bezieht überall die neuen Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit ein. Das ist für die Praxis wichtig, denn die Ermittlungsbehörden handeln danach.
Die 5. Auflage ist eine grundlegende Überarbeitung und in vielen Teilen ganz neu. Alle Autorinnen und Autoren haben langjährige Erfahrung mit dem Rechtsgebiet.
Zielgruppe
Für Rechtsanwältinnen und -anwälte, Unternehmensjuristinnen und -juristen, Betriebsratsmitglieder, Verbandsjuristinnen und -juristen und Arbeitsrichterinnen und -richter.
Aktualisiert: 2022-03-02
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