Was den Autor dazu veranlasst hat, dieses Buch zu konzipieren, beschreibt er wie folgt: „Als Berater und Trainer für Betriebsräte habe ich im Rahmen meiner nunmehr zehnjährigen Tätigkeit festgestellt, dass es für Betriebsräte immer schwieriger wird, in dem komplizierten und kaum überschaubaren Bereich des Beschäftigtendatenschutzes kundigen Rat von Sachverständigen und Rechtsvertretern einzuholen. In wirtschaftlich schwierigen Lagen haben Arbeitgeber mehr und mehr ein Interesse daran, Kosten auch dieser externen Berater so gering wie möglich zu halten. Die Konsequenz dieser ,Unternehmensphilosophie des Sparens’ ist es dann häufig, dass Betriebsräte oft auf die ihnen an und für sich zustehenden externen Ratschläge verzichten und das Thema Datenschutz selbst in die Hand nehmen müssen. Da viele Konfliktthemen meist ein identisches Muster aufweisen, sollten anhand von konkret dargestellten Handlungssituationen gangbare und zufriedenstellende Lösungswege entwickelt werden.“
Das Buch enthält daher 10 Praxisbeispiele, für Betriebsräte nachvollziehbar dargestellt und übertragbar auf die eigene Alltagspraxis. Jeder Betriebsrat muss natürlich seinen eigenen Fall immer noch neu bewerten, da nicht jede Situation identisch sein kann.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Was den Autor dazu veranlasst hat, dieses Buch zu konzipieren, beschreibt er wie folgt: „Als Berater und Trainer für Betriebsräte habe ich im Rahmen meiner nunmehr zehnjährigen Tätigkeit festgestellt, dass es für Betriebsräte immer schwieriger wird, in dem komplizierten und kaum überschaubaren Bereich des Beschäftigtendatenschutzes kundigen Rat von Sachverständigen und Rechtsvertretern einzuholen. In wirtschaftlich schwierigen Lagen haben Arbeitgeber mehr und mehr ein Interesse daran, Kosten auch dieser externen Berater so gering wie möglich zu halten. Die Konsequenz dieser ,Unternehmensphilosophie des Sparens’ ist es dann häufig, dass Betriebsräte oft auf die ihnen an und für sich zustehenden externen Ratschläge verzichten und das Thema Datenschutz selbst in die Hand nehmen müssen. Da viele Konfliktthemen meist ein identisches Muster aufweisen, sollten anhand von konkret dargestellten Handlungssituationen gangbare und zufriedenstellende Lösungswege entwickelt werden.“
Das Buch enthält daher 10 Praxisbeispiele, für Betriebsräte nachvollziehbar dargestellt und übertragbar auf die eigene Alltagspraxis. Jeder Betriebsrat muss natürlich seinen eigenen Fall immer noch neu bewerten, da nicht jede Situation identisch sein kann.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Was den Autor dazu veranlasst hat, dieses Buch zu konzipieren, beschreibt er wie folgt: „Als Berater und Trainer für Betriebsräte habe ich im Rahmen meiner nunmehr zehnjährigen Tätigkeit festgestellt, dass es für Betriebsräte immer schwieriger wird, in dem komplizierten und kaum überschaubaren Bereich des Beschäftigtendatenschutzes kundigen Rat von Sachverständigen und Rechtsvertretern einzuholen. In wirtschaftlich schwierigen Lagen haben Arbeitgeber mehr und mehr ein Interesse daran, Kosten auch dieser externen Berater so gering wie möglich zu halten. Die Konsequenz dieser ,Unternehmensphilosophie des Sparens’ ist es dann häufig, dass Betriebsräte oft auf die ihnen an und für sich zustehenden externen Ratschläge verzichten und das Thema Datenschutz selbst in die Hand nehmen müssen. Da viele Konfliktthemen meist ein identisches Muster aufweisen, sollten anhand von konkret dargestellten Handlungssituationen gangbare und zufriedenstellende Lösungswege entwickelt werden.“
Das Buch enthält daher 10 Praxisbeispiele, für Betriebsräte nachvollziehbar dargestellt und übertragbar auf die eigene Alltagspraxis. Jeder Betriebsrat muss natürlich seinen eigenen Fall immer noch neu bewerten, da nicht jede Situation identisch sein kann.
Aktualisiert: 2020-01-16
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Krisenmanagement im Datenschutz
Glücklich sind diejenigen Datenschutzbeauftragten, die es noch nicht erlebt haben: die Datenschutzkrise!
Aber wenn es dann so weit ist, dann ist der Datenschutzbeauftragte gefordert. Alle Beteiligten sind hellwach, jeder hofft, nicht verantwortlich zu sein und „lückenlose Aufklärung“ wird gefordert.
Der vorliegende Ratgeber zeigt einen Prozess auf, der angefangen bei der Meldung eines Datenschutzvorfalls über die erforderlichen Prüfschritte und der Entscheidungsfindung bis hin zur Aufarbeitung der Krise im Nachgang möglichst frühzeitig im Unternehmen gelebt werden sollte.
Dabei werden auf jeder Stufe einer Bearbeitung nützliche Tipps gegeben und mit Beispielen unterlegt. Insbesondere wurde darauf geachtet, dass Datenschutz nur ein Teilbereich der bestehenden Unternehmensorganisation ist und sich idealerweise an die vorhandenen Strukturen anlehnen sollte. Nur so kann es gelingen, alle Verantwortlichen in den Prozess zu integrieren und effizient auf eine Datenschutzkrise zu reagieren.
Aktualisiert: 2019-03-15
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