Nahezu jedem, der sich schon mal mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen beschäftigt hat, ist der Begriff Hidden Champions bereits begegnet. Was ist aber eigentlich unter einem „versteckten Sieger“ zu verstehen? Versteckte Sieger sind üblicherweise nicht an der Börse notiert, sondern sind vielmehr inhabergeführte Unternehmen. Meistens handelt es sich eher um mittelständische Firmen. Häufig sind diese auf Nischenmärkte fokussiert und nehmen hier teils weltweit führende Positionen ein. Gerade in Baden-Württemberg sind zahlreiche Hidden Champions zu Hause. Diese versteckten Sieger sind wichtig für die stark exportorientierte deutsche Wirtschaft, ist es deshalb von hoher Bedeutung, deren Erfolgsgeheimnisse zu entschlüsseln und daraus zu lernen.
Mit Beiträgen von
Sabrin Abbas, Anisa Barini, Franziska Bastian, Nina Brauch, Sina-Laura Braun, Lena Christina Domurath, Nele Eitel, Marius Fischer, Nina Franz, Melissa Gassenmaier, Anna-Lena Gauert, Marcel Gerold, Jan Göpfert, Nicole Klenk, Meike Koch, Sandy Kögler, Joshua Körper, Jessica Kraft, Josefina Lardani, Viktoria Martaler, Marie Rausch, Laura Richter, Jessica Roth, Anna Schmidt, Hannah Schmitt, Sabrina Schrenk, Sina Schuhmacher, Miriam Stroka, Niklas Süpfle, Vanessa Vogel, Xenia Wagner, Jessica Welch, Laura Zartmann
Aktualisiert: 2023-04-04
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Familienunternehmen sind die Jobmotoren der deutschen Volkswirtschaft. Sie haben in den vergangenen Jahren mehr Arbeitsplätze geschaffen als die Dax-Konzerne im Streubesitz. Das ist eines der Ergebnisse, die die 5. Auflage der Studienreihe "Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen" zeigt. Die größten 500 Familienunternehmen Deutschlands haben zwischen 2007 und 2016 die Beschäftigung in Deutschland um 23 Prozent auf 2,54 Millionen ausgebaut. Die 27 Dax-Unternehmen, die keine Familienunternehmen sind, konnten die Beschäftigung hingegen nur um vier Prozent auf 1,55 Millionen steigern. Auch gemessen am Umsatz wuchsen die TOP 500 Familienunternehmen stärker als die 27 Dax-Konzerne. Sie steigerten ihren konzernweiten Umsatz zwischen 2007 und 2016 um 36 Prozent. Die 27 Dax-Konzerne erreichten dagegen nur ein Umsatzwachstum von 29 Prozent.
Aktualisiert: 2020-06-30
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Der Autor untersucht die bei Ausspruch einer Kündigung stets zu beachtenden compliance-spezifischen Besonderheiten (u.a. Treuwidrigkeit der Kündigung bei widersprüchlichem Verhalten des Arbeitgebers, Bedeutung externer Sanktionen, Amnestievereinbarungen, Kronzeugenregelungen, kündigungsrechtliche Sonderstellung des Compliance-Beauftragten).
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Autor untersucht die bei Ausspruch einer Kündigung stets zu beachtenden compliance-spezifischen Besonderheiten (u.a. Treuwidrigkeit der Kündigung bei widersprüchlichem Verhalten des Arbeitgebers, Bedeutung externer Sanktionen, Amnestievereinbarungen, Kronzeugenregelungen, kündigungsrechtliche Sonderstellung des Compliance-Beauftragten).
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Autor untersucht die bei Ausspruch einer Kündigung stets zu beachtenden compliance-spezifischen Besonderheiten (u.a. Treuwidrigkeit der Kündigung bei widersprüchlichem Verhalten des Arbeitgebers, Bedeutung externer Sanktionen, Amnestievereinbarungen, Kronzeugenregelungen, kündigungsrechtliche Sonderstellung des Compliance-Beauftragten).
Aktualisiert: 2020-09-01
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Der Autor untersucht die bei Ausspruch einer Kündigung stets zu beachtenden compliance-spezifischen Besonderheiten (u.a. Treuwidrigkeit der Kündigung bei widersprüchlichem Verhalten des Arbeitgebers, Bedeutung externer Sanktionen, Amnestievereinbarungen, Kronzeugenregelungen, kündigungsrechtliche Sonderstellung des Compliance-Beauftragten).
Aktualisiert: 2019-12-19
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