„ATEMLOS GELEBT“ ist die faszinierende Lebensgeschichte eines Teenagers, der gezwungen wird, sein Zuhause und den Schutz der Familie zu verlassen. Danach beginngt ein verzweifelter Kampf ums Überleben. Eine unglaubliche Achterbahnfahrt der Gefühle führt ihn vom Fünf-Sterne-Hotel zur billigen Absteige, von Argentinien über Rumänien, Bulgarien, Russland, Madrid und durch den Rest Europas, von Radio und TV bis auf die Bühnen der vielkritisierten „Kaffeefahrten“ in Deutschland.
Und immer begleitet auch von der Sehnsucht im Herzen nach Liebe.
Um die Geschichte in diesem Buch zu verstehen, muss man sich von allen festgelegten Vorstellungen freimachen. Die Protagonistin ist eine rastlose Seele auf der Suche nach ihrem Lebensglück.
Nie habe ich jemanden getroffen, der eine so facettenreiche Persönlichkeit hat und bereit ist, das Leben in vollen Zügen zu genießen, wie diese Frau.
Steile Aufstiege und tiefste Abstürze kennzeichnen ihr außergewöhnliches Leben, Erfahrungen, die sich wie eine wilde Landschaft in ihre Seele gruben.
„ATEMLOS GELEBT, geliebt, gekämpft, gesiegt“ erzählt von ihrem unglaublichen Talent, sich immer wieder neu zu erfinden, wenn ihre Welt zusammenbricht. Ich habe erlebt, dass sie wie ein Phönix aus ihrer eigenen Asche auferstand und allen Stürmen trotzte. Sie ist imstande, liebevoll mit anderen Menschen in Beziehung zu treten und dabei ganze Räume mit Wärme zu füllen. Oft verwandelte sie Dunkelheit in Licht.
Eine solche Geschichte wie die vorliegende, kann niemand erfinden.
Gustavo Gall
Aktualisiert: 2023-03-16
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„ATEMLOS GELEBT“ ist die faszinierende Lebensgeschichte eines Teenagers, der gezwungen wird, sein Zuhause und den Schutz der Familie zu verlassen. Danach beginngt ein verzweifelter Kampf ums Überleben. Eine unglaubliche Achterbahnfahrt der Gefühle führt ihn vom Fünf-Sterne-Hotel zur billigen Absteige, von Argentinien über Rumänien, Bulgarien, Russland, Madrid und durch den Rest Europas, von Radio und TV bis auf die Bühnen der vielkritisierten „Kaffeefahrten“ in Deutschland.
Und immer begleitet auch von der Sehnsucht im Herzen nach Liebe.
Um die Geschichte in diesem Buch zu verstehen, muss man sich von allen festgelegten Vorstellungen freimachen. Die Protagonistin ist eine rastlose Seele auf der Suche nach ihrem Lebensglück.
Nie habe ich jemanden getroffen, der eine so facettenreiche Persönlichkeit hat und bereit ist, das Leben in vollen Zügen zu genießen, wie diese Frau.
Steile Aufstiege und tiefste Abstürze kennzeichnen ihr außergewöhnliches Leben, Erfahrungen, die sich wie eine wilde Landschaft in ihre Seele gruben.
„ATEMLOS GELEBT, geliebt, gekämpft, gesiegt“ erzählt von ihrem unglaublichen Talent, sich immer wieder neu zu erfinden, wenn ihre Welt zusammenbricht. Ich habe erlebt, dass sie wie ein Phönix aus ihrer eigenen Asche auferstand und allen Stürmen trotzte. Sie ist imstande, liebevoll mit anderen Menschen in Beziehung zu treten und dabei ganze Räume mit Wärme zu füllen. Oft verwandelte sie Dunkelheit in Licht.
Eine solche Geschichte wie die vorliegende, kann niemand erfinden.
Gustavo Gall
Aktualisiert: 2023-03-16
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„ATEMLOS GELEBT“ ist die faszinierende Lebensgeschichte eines Teenagers, der gezwungen wird, sein Zuhause und den Schutz der Familie zu verlassen. Danach beginngt ein verzweifelter Kampf ums Überleben. Eine unglaubliche Achterbahnfahrt der Gefühle führt ihn vom Fünf-Sterne-Hotel zur billigen Absteige, von Argentinien über Rumänien, Bulgarien, Russland, Madrid und durch den Rest Europas, von Radio und TV bis auf die Bühnen der vielkritisierten „Kaffeefahrten“ in Deutschland.
Und immer begleitet auch von der Sehnsucht im Herzen nach Liebe.
Um die Geschichte in diesem Buch zu verstehen, muss man sich von allen festgelegten Vorstellungen freimachen. Die Protagonistin ist eine rastlose Seele auf der Suche nach ihrem Lebensglück.
Nie habe ich jemanden getroffen, der eine so facettenreiche Persönlichkeit hat und bereit ist, das Leben in vollen Zügen zu genießen, wie diese Frau.
Steile Aufstiege und tiefste Abstürze kennzeichnen ihr außergewöhnliches Leben, Erfahrungen, die sich wie eine wilde Landschaft in ihre Seele gruben.
„ATEMLOS GELEBT, geliebt, gekämpft, gesiegt“ erzählt von ihrem unglaublichen Talent, sich immer wieder neu zu erfinden, wenn ihre Welt zusammenbricht. Ich habe erlebt, dass sie wie ein Phönix aus ihrer eigenen Asche auferstand und allen Stürmen trotzte. Sie ist imstande, liebevoll mit anderen Menschen in Beziehung zu treten und dabei ganze Räume mit Wärme zu füllen. Oft verwandelte sie Dunkelheit in Licht.
Eine solche Geschichte wie die vorliegende, kann niemand erfinden.
Gustavo Gall
Aktualisiert: 2023-03-16
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Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen. Klingt absurd? In vielen Unternehmen ist das Alltag.
In Zeiten der digitalen Transformation müssen Unternehmen ihre Führungskultur und -modelle hinterfragen und ändern. Dabei wünschen sich viele Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und daran auch noch Freude haben. Wenn es jedoch darum geht, die Mitarbeiter am Spiel zu beteiligen, Transparenz zu schaffen und ihnen Raum für kreative Ideen und deren Umsetzung zu geben, behalten viele Führungskräfte doch lieber die vollständige Kontrolle und lassen ihre Mitarbeiter blind über das Spielfeld laufen.
Kerstin Friedrich zeigt auf, wie man die Führung weitgehend dem System überlässt. Dabei werden Elemente der Sozial- und Sportpsychologie sowie die Kräfte der Gamifizierung genutzt. Mit dem Ansatz "Scoreboard Management" schafft sie die Grundlagen für jede Form von organisatorischer Transformation und Strategiewechsel: Alle Mitarbeiter lernen, das Geschäftsmodell und das Zusammenwirken einzelner Abteilungen im Wertschöpfungsprozess zu verstehen, die kritischen Engpässe zu erkennen und wichtige Kennzahlen zu interpretieren, den Einfluss ihres täglichen Handelns auf das Gesamtergebnis abzuschätzen sowie ihre eigenen Ideen für Prozessoptimierungen und höheren Kundennutzen einzubringen und zu realisieren.
Durch radikale Transparenz im Unternehmen können Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen und Teams sich selbst besser organisieren. Das Buch stellt das theoretische Hintergrundwissen bereit, beschreibt eine konkrete Methode und ermöglicht die direkte Anwendung in der Praxis durch klare Handlungsanweisungen und viele praktische Beispiele.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen. Klingt absurd? In vielen Unternehmen ist das Alltag.
In Zeiten der digitalen Transformation müssen Unternehmen ihre Führungskultur und -modelle hinterfragen und ändern. Dabei wünschen sich viele Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und daran auch noch Freude haben. Wenn es jedoch darum geht, die Mitarbeiter am Spiel zu beteiligen, Transparenz zu schaffen und ihnen Raum für kreative Ideen und deren Umsetzung zu geben, behalten viele Führungskräfte doch lieber die vollständige Kontrolle und lassen ihre Mitarbeiter blind über das Spielfeld laufen.
Kerstin Friedrich zeigt auf, wie man die Führung weitgehend dem System überlässt. Dabei werden Elemente der Sozial- und Sportpsychologie sowie die Kräfte der Gamifizierung genutzt. Mit dem Ansatz "Scoreboard Management" schafft sie die Grundlagen für jede Form von organisatorischer Transformation und Strategiewechsel: Alle Mitarbeiter lernen, das Geschäftsmodell und das Zusammenwirken einzelner Abteilungen im Wertschöpfungsprozess zu verstehen, die kritischen Engpässe zu erkennen und wichtige Kennzahlen zu interpretieren, den Einfluss ihres täglichen Handelns auf das Gesamtergebnis abzuschätzen sowie ihre eigenen Ideen für Prozessoptimierungen und höheren Kundennutzen einzubringen und zu realisieren.
Durch radikale Transparenz im Unternehmen können Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen und Teams sich selbst besser organisieren. Das Buch stellt das theoretische Hintergrundwissen bereit, beschreibt eine konkrete Methode und ermöglicht die direkte Anwendung in der Praxis durch klare Handlungsanweisungen und viele praktische Beispiele.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen. Klingt absurd? In vielen Unternehmen ist das Alltag.
In Zeiten der digitalen Transformation müssen Unternehmen ihre Führungskultur und -modelle hinterfragen und ändern. Dabei wünschen sich viele Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und daran auch noch Freude haben. Wenn es jedoch darum geht, die Mitarbeiter am Spiel zu beteiligen, Transparenz zu schaffen und ihnen Raum für kreative Ideen und deren Umsetzung zu geben, behalten viele Führungskräfte doch lieber die vollständige Kontrolle und lassen ihre Mitarbeiter blind über das Spielfeld laufen.
Kerstin Friedrich zeigt auf, wie man die Führung weitgehend dem System überlässt. Dabei werden Elemente der Sozial- und Sportpsychologie sowie die Kräfte der Gamifizierung genutzt. Mit dem Ansatz „Scoreboard Management“ schafft sie die Grundlagen für jede Form von organisatorischer Transformation und Strategiewechsel: Alle Mitarbeiter lernen, das Geschäftsmodell und das Zusammenwirken einzelner Abteilungen im Wertschöpfungsprozess zu verstehen, die kritischen Engpässe zu erkennen und wichtige Kennzahlen zu interpretieren, den Einfluss ihres täglichen Handelns auf das Gesamtergebnis abzuschätzen sowie ihre eigenen Ideen für Prozessoptimierungen und höheren Kundennutzen einzubringen und zu realisieren.
Durch radikale Transparenz im Unternehmen können Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen und Teams sich selbst besser organisieren. Das Buch stellt das theoretische Hintergrundwissen bereit, beschreibt eine konkrete Methode und ermöglicht die direkte Anwendung in der Praxis durch klare Handlungsanweisungen und viele praktische Beispiele.
Aktualisiert: 2020-06-30
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»Ein brutaler Motivator. Ein einfühlsamer Psychologe. Ein erstklassiger Taktik-Fuchs. Ein überragender Mensch.« Ralf Fährmann, Schalke 04Der gesellschaftliche Druck in der heutigen Hochgeschwindigkeitszeit erreicht uns immer früher. Im Leistungssport und im Berufsleben zählen nur noch Bestleistungen. Du musst dann gut sein, wenn es darauf ankommt. Norbert Elgert weiß genau, wie wichtig mentale Stärke, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen für den Erfolg sind. Seit 1996 ist er Ausbilder beim FC Schalke 04; er zählt zu den besten seines Fachs. Zu den Spielern, die aus seiner Schule hervorgegangen sind, gehören u.a. Julian Draxler, Manuel Neuer, Mesut Özil, Leroy Sané und Benedikt Höwedes. Sie sind Meister, Pokalsieger, Stars in den besten Ligen der Welt, Champions-League-Sieger und auch Weltmeister geworden.Was macht Elgert so erfolgreich? Was sind seine Strategien? Wie geht er mit Menschen um?Authentisch, sympathisch und extrem ehrlich erzählt der Coach anhand seiner eigenen Lebensgeschichte und seiner Arbeit mit den Nachwuchsfußballern, was es braucht, um Erfolg zu haben und seinen Weg zu gehen. Er erklärt, wie man mit permanentem Druck, Stress und Angst umgeht und das Beste aus sich und anderen herausholt.»Ich habe bisher nur wenige Menschen im Haifischbecken Fußball kennengelernt, die so ehrlich und fair mit sich selbst und anderen umgehen wie Norbert Elgert.« Julian Draxler, Paris Saint-GermainMit Gastbeiträgen von:Julian Draxler - Manuel Neuer - Sead Kolašinac - Mesut Özil - Thilo Kehrer - Leroy Sané - Benedikt Höwedes - Ralf Fährmann - Christian Melchner - Jenny Kunter-Elgert - Alfred Draxler - Clemens Tönnies - Philipp Max - Oliver Ruhnert - Andreas Müller - Joel Matip - Charles Takyi
Aktualisiert: 2023-04-29
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»Ein brutaler Motivator. Ein einfühlsamer Psychologe. Ein erstklassiger Taktik-Fuchs. Ein überragender Mensch.« Ralf Fährmann, Schalke 04Der gesellschaftliche Druck in der heutigen Hochgeschwindigkeitszeit erreicht uns immer früher. Im Leistungssport und im Berufsleben zählen nur noch Bestleistungen. Du musst dann gut sein, wenn es darauf ankommt. Norbert Elgert weiß genau, wie wichtig mentale Stärke, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen für den Erfolg sind. Seit 1996 ist er Ausbilder beim FC Schalke 04; er zählt zu den besten seines Fachs. Zu den Spielern, die aus seiner Schule hervorgegangen sind, gehören u.a. Julian Draxler, Manuel Neuer, Mesut Özil, Leroy Sané und Benedikt Höwedes. Sie sind Meister, Pokalsieger, Stars in den besten Ligen der Welt, Champions-League-Sieger und auch Weltmeister geworden.Was macht Elgert so erfolgreich? Was sind seine Strategien? Wie geht er mit Menschen um?Authentisch, sympathisch und extrem ehrlich erzählt der Coach anhand seiner eigenen Lebensgeschichte und seiner Arbeit mit den Nachwuchsfußballern, was es braucht, um Erfolg zu haben und seinen Weg zu gehen. Er erklärt, wie man mit permanentem Druck, Stress und Angst umgeht und das Beste aus sich und anderen herausholt.»Ich habe bisher nur wenige Menschen im Haifischbecken Fußball kennengelernt, die so ehrlich und fair mit sich selbst und anderen umgehen wie Norbert Elgert.« Julian Draxler, Paris Saint-GermainMit Gastbeiträgen von:Julian Draxler - Manuel Neuer - Sead Kolašinac - Mesut Özil - Thilo Kehrer - Leroy Sané - Benedikt Höwedes - Ralf Fährmann - Christian Melchner - Jenny Kunter-Elgert - Alfred Draxler - Clemens Tönnies - Philipp Max - Oliver Ruhnert - Andreas Müller - Joel Matip - Charles Takyi
Ausstattung: durchgehend 2c, 8 Seiten Bildteil
Aktualisiert: 2023-04-29
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