Im Laufe des Bestehens einer Gesellschaft können Umstände eintreten, die einzelnen Gesellschaftern die Fortführung des Gesellschaftsver- hältnisses unzumutbar machen. Andererseits kann aber auch ein Gesellschafter durch seine Person oder durch sein Verhalten für die Gesellschaft untragbar werden. In der Arbeit wird deshalb erörtert, inwieweit sich diese Konflikte durch die Abtretung der Anteile, die Auflösung der Gesellschaft, den Ausschluss und Austritt eines Gesellschafters lösen lassen. Die Untersuchungen erstrecken sich auf die belgische «S.P.R.L.», die französische «S.A.R.L.», die deutsche und schweizerische GmbH sowie die schweizerische Klein-AG.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Wenn die Europäische Union Projekte zu supranationalen Gesellschaftsformen in Angriff nimmt, ist der Dialog zwischen den Rechtsordnungen der Mitgliedsstaaten in besonderem Maß gefragt. Diese Arbeit bewertet das Projekt einer europäischen GmbH – die Europäische Privatgesellschaft (EPG) – vor dem Hintergrund der Erfahrungen insbesondere mit dem dänischen Gesellschaftsrecht. Nach den Ausführungen zum Harmonisierungsstand und zu der künftigen Entwicklung im Europäischen Gesellschaftsrecht im Lichte der jüngsten Rechtsprechung des EuGH, werden einige ausgewählte Sonderprobleme der personalistischen Kapitalgesellschaften behandelt, namentlich die Frage nach der besten Regelungsmethode sowie Problemstellungen bezüglich der Anteilsübertragung und der Loyalitätspflicht zwischen den Gesellschaftern.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft können die Gestaltung der Geschäftsführer-Gesamtvergütung als Instrument der Steuerplanung einsetzen. Im Rahmen dieser Arbeit wird zunächst eine Vorgehensweise zur Bemessung der angemessenen Gesamtvergütung eines Gesellschafter-Geschäftsführers entwickelt. Anschließend werden Empfehlungen zur Gestaltung der Zusammensetzung der Bestandteile (insbesondere Grundgehalt, Tantieme, Altersversorgung) einer angemessenen Gesamtvergütung abgeleitet.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Dieses Buch liefert eine philosophische Synthese des Phänomens der Kultur. Der Verfasser behandelt die verschiedenen Konzeptionen der Kultur und erklärt den Sinn wesentlicher Begriffe aus diesem Gebiet. Das Problem der Kultur wird unter phänomenologischen, ontologischen, anthropologischen und axiologischen Gesichtspunkten diskutiert. Besonders betont werden die epistemologischen, ethischen und ästhetischen Werte, deren Träger die Kultur ist. Charakteristisch für die vom Verfasser bevorzugten Ansätze ist der Bezug der kulturellen Problematik auf die menschliche Person, die schöpferisches Subjekt und zugleich Adressat der Kultur ist. Das Buch macht die Notwendigkeit deutlich, der mit dem «Sein» des Menschen verbundenen geistig-intellektuellen Kultur den Vorrang vor einer bloß materiell-technischen Kultur zu geben, die auf sein «Haben» konzentriert ist.
Aktualisiert: 2019-12-19
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