Vielen Menschen geht es ähnlich: sie fühlen sich wie ein Hamster im Laufrad und sind obendrein mit Arschloch-Chefs und Kollegenschweinen gestraft, die ihnen das Arbeitsleben zur Hölle machen. Da kann doch kein Mensch vernünftig arbeiten! Wer beim Gedanken an den Wahnsinn in unserem Arbeitsalltag bereits von Mordgelüsten geplagt wird, der hält das richtige Buch in seinen Händen!
Klaus Schuster liefert in Der Arsch geht auch vorbei bestechend einfache und effektive Anti-Arschloch-Strategien, deren Umsetzung zwar Mut erfordert, mit denen man sich aber bestens gegen den Querulanten-Chef, die Mobber-Kollegen und andere Störfaktoren im Arbeitsalltag erfolgreich und nachhaltig zur Wehr setzen kann.
Ein Buch für alle, die zukünftig mit mehr Gelassenheit zur Arbeit gehen wollen!
Aktualisiert: 2023-05-11
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Vielen Menschen geht es ähnlich: sie fühlen sich wie ein Hamster im Laufrad und sind obendrein mit Arschloch-Chefs und Kollegenschweinen gestraft, die ihnen das Arbeitsleben zur Hölle machen. Da kann doch kein Mensch vernünftig arbeiten! Wer beim Gedanken an den Wahnsinn in unserem Arbeitsalltag bereits von Mordgelüsten geplagt wird, der hält das richtige Buch in seinen Händen!
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Ein Buch für alle, die zukünftig mit mehr Gelassenheit zur Arbeit gehen wollen!
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Ein Buch für alle, die zukünftig mit mehr Gelassenheit zur Arbeit gehen wollen!
Aktualisiert: 2023-05-11
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Klaus Schuster liefert in Der Arsch geht auch vorbei bestechend einfache und effektive Anti-Arschloch-Strategien, deren Umsetzung zwar Mut erfordert, mit denen man sich aber bestens gegen den Querulanten-Chef, die Mobber-Kollegen und andere Störfaktoren im Arbeitsalltag erfolgreich und nachhaltig zur Wehr setzen kann.
Ein Buch für alle, die zukünftig mit mehr Gelassenheit zur Arbeit gehen wollen!
Aktualisiert: 2023-02-15
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Vielen Menschen geht es ähnlich: sie fühlen sich wie ein Hamster im Laufrad und sind obendrein mit Arschloch-Chefs und Kollegenschweinen gestraft, die ihnen das Arbeitsleben zur Hölle machen. Da kann doch kein Mensch vernünftig arbeiten! Wer beim Gedanken an den Wahnsinn in unserem Arbeitsalltag bereits von Mordgelüsten geplagt wird, der hält das richtige Buch in seinen Händen!
Klaus Schuster liefert in Der Arsch geht auch vorbei bestechend einfache und effektive Anti-Arschloch-Strategien, deren Umsetzung zwar Mut erfordert, mit denen man sich aber bestens gegen den Querulanten-Chef, die Mobber-Kollegen und andere Störfaktoren im Arbeitsalltag erfolgreich und nachhaltig zur Wehr setzen kann.
Ein Buch für alle, die zukünftig mit mehr Gelassenheit zur Arbeit gehen wollen!
Aktualisiert: 2023-02-15
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Projektmanagement entwickelt sich zunehmend von einer klassischen Problemlösungsmethode zu einer umfassenden organisationalen Strategie. In dieser Arbeit wird analysiert, welche Widersprüche, Spannungen und Dilemmata sowohl für das Individuum als auch für gesamte Organisationen durch den Einsatz von Projektmanagement als Organisationsprinzip entstehen können. Nach einer ausführlichen Einordnung der grundlegenden Begriffe Organisation, Widerspruch und Projektmanagement wird ihr Zusammenhang im Rahmen einer Fallstudie empirisch beleuchtet. Eine empirische Fallstudie konnte mittels der Repertory Grid Technik zeigen, welche sichtbaren und unsichtbaren Widersprüche in Organisationen existieren, die gleichzeitig linien- und projektorientierte Managementmethoden verwenden. Anschließend wird dargestellt, welche Ansätze zur Bearbeitung – nicht jedoch zur Auflösung – von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen zur Verfügung stehen. Dieses Buch richtet sich sowohl an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Führung, Organisation und des Projektmanagements als auch an interessierte Organisationsentwickler und -berater, die ihren Blick für mögliche Widersprüche auf dem Weg zur projektorientierten Organisation schärfen wollen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Projektmanagement entwickelt sich zunehmend von einer klassischen Problemlösungsmethode zu einer umfassenden organisationalen Strategie. In dieser Arbeit wird analysiert, welche Widersprüche, Spannungen und Dilemmata sowohl für das Individuum als auch für gesamte Organisationen durch den Einsatz von Projektmanagement als Organisationsprinzip entstehen können. Nach einer ausführlichen Einordnung der grundlegenden Begriffe Organisation, Widerspruch und Projektmanagement wird ihr Zusammenhang im Rahmen einer Fallstudie empirisch beleuchtet. Eine empirische Fallstudie konnte mittels der Repertory Grid Technik zeigen, welche sichtbaren und unsichtbaren Widersprüche in Organisationen existieren, die gleichzeitig linien- und projektorientierte Managementmethoden verwenden. Anschließend wird dargestellt, welche Ansätze zur Bearbeitung – nicht jedoch zur Auflösung – von Widersprüchen in projektorientierten Organisationen zur Verfügung stehen. Dieses Buch richtet sich sowohl an Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre, Führung, Organisation und des Projektmanagements als auch an interessierte Organisationsentwickler und -berater, die ihren Blick für mögliche Widersprüche auf dem Weg zur projektorientierten Organisation schärfen wollen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Vielen Menschen geht es ähnlich: sie fühlen sich wie ein Hamster im Laufrad und sind obendrein mit Arschloch-Chefs und Kollegenschweinen gestraft, die ihnen das Arbeitsleben zur Hölle machen. Da kann doch kein Mensch vernünftig arbeiten! Wer beim Gedanken an den Wahnsinn in unserem Arbeitsalltag bereits von Mordgelüsten geplagt wird, der hält das richtige Buch in seinen Händen!
Klaus Schuster liefert in Der Arsch geht auch vorbei bestechend einfache und effektive Anti-Arschloch-Strategien, deren Umsetzung zwar Mut erfordert, mit denen man sich aber bestens gegen den Querulanten-Chef, die Mobber-Kollegen und andere Störfaktoren im Arbeitsalltag erfolgreich und nachhaltig zur Wehr setzen kann.
Ein Buch für alle, die zukünftig mit mehr Gelassenheit zur Arbeit gehen wollen!
Aktualisiert: 2023-04-20
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Was ist Föderalismus, wie ist sein Verhältnis zur Staatlichkeit – und wie sind Ordnungen föderaler Machtteilung jenseits des Bundesstaates denkbar? Dieser Band prüft konkurrierende Ideen des Föderalen aus politiktheoretischer, ideengeschichtlicher und verfassungstheoretischer Perspektive – und diskutiert ihre Probleme und historische Umkämpftheit ebenso wie Auswege aus den Verengungen und der bundesstaatlichen Fixierung des Föderalismusbegriffes. Er eröffnet so die überfällige Debatte zum Gehalt des Föderalen in der Gegenwart: Diagnosen zum Status Quo der Föderalismustheorie, Wendepunkte der begrifflichen Entwicklung seit dem späten 18. Jahrhundert und systematische Überlegungen zur Leistungsfähigkeit föderaler Begriffe angesichts transnationaler Machtgefüge veranschaulichen das Potential des Föderalen in der Analyse und der Gestaltung verschiedenster Ordnungen großräumiger Machtteilung – in der Europäischen Union und darüber hinaus.
Mit Beiträgen von:
Eva Marlene Hausteiner, Arthur Benz, Henrik Scheller, Dirk Jörke, Skadi Siiri Krause, Juri Auderset, Elisabeth Haas, Herfried Münkler, Peter Niesen, Stefan Oeter und Thomas Hueglin
Aktualisiert: 2023-04-04
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Bevor Entscheidungen im Rahmen der Produktionsprogrammplanung innerhalb einer Unternehmung getroffen werden können, ist es zunächst notwendig, die Einflußgrößen des Planungsbereiches zu analysieren. Eine besonders wichtige Determinante stellt in diesem Zusammenhang die Produktionskapazität der Unternehmung dar, die die Begrenzung der Einsatzmöglichkeiten zugehöriger Betriebsteile und Produktionsfaktoren festlegt. Fragen der Kapazitätsausnutzung stellen elementare Bereiche der betrieblichen Unternehmensführung dar. Die heutige industrielle Produktion ist in sehr starkem Maße durch hohe Fixkostenblöcke gekennzeichnet, die einerseits durch Lohnkosten und zum anderen durch sehr hohe Investitionsvolumen bei der Anschaffung neuer Maschinen oder Arbeitssysteme hervorgerufen werden. Unter diesem Aspekt ist es besonders wichtig, seine zur Verfügung stehenden Kapazitäten zu kennen und optimal zu nutzen, da jegliche Form des Nutzungsverzichts zu Erlösminderungen führt. Im Extremfall können nicht in Anspruch genommene Kapazitäten erhebliche Liquiditätsengpässe hervorrufen, was für eine Unternehmung im Regelfall nur kurzfristig zu verkraften ist. Im Gegensatz dazu ermöglicht ein hoher Nutzungsgrad der zur Verfügung stehenden Potentiale eine kostengünstige Produktion und somit den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmung. Wie sich Produktionskapazitäten ermitteln lassen und welchen Einfluß dabei die verschiedenen Organisationsformen der Produktion ausüben, soll im Mittelpunkt der weieren Ausführungen stehen.
Aktualisiert: 2019-01-03
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