Reden zu allen Anlässen bei der Feuerwehr zum Download
Das Produkt bietet eine Zusammenstellung von Musterreden zum sofortigen Einsatz sowie praktische Tipps für starken Auftritt, überzeugendes Reden und perfekte Präsentation.
Themen:
- Musterreden für Mannschafts- und Vereinsführung (z. B. Kommandantenwechsel)
- Musterreden für Ereignisse in der Feuerwehr (z. B. Feuerwehrfest, neues Fahrzeug)
- Musterreden für besondere Anlässe (z. B. Beerdigung, Hochzeit, Gedenktag)
- Musterreden für Motivation und Dank (z. B. Übungen, Lehrgänge, Mitgliederwerbung, Aktionen)
- Musterreden für Jahrestage und Jubiläen (z. B. Ehrungen, Jubiläum)
- Musterreden zu Weihnachten und Jahreswechsel (z. B. Jahresrückblick, Jahreshauptversammlung)
Aktualisiert: 2023-05-23
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Das Buch fasst wesentliche Erkenntnisse zur Mitgliederwerbung in Parteien systematisch zusammen und gibt darüber hinaus praxisorientierte Tipps, wie sich Mitglieder optimal gewinnen lassen können. Dabei werden partizipationstheoretische, kommunikationspsychologische und nicht zuletzt linguistische Aspekte berücksichtigt. Die Publikation bietet sowohl einen fundierten Einblick in die Mitgliederwerbung von Parteien als auch eine praxistaugliche Handreichung für alle, die neue Mitglieder gewinnen wollen.
Aktualisiert: 2023-04-08
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Das Buch fasst wesentliche Erkenntnisse zur Mitgliederwerbung in Parteien systematisch zusammen und gibt darüber hinaus praxisorientierte Tipps, wie sich Mitglieder optimal gewinnen lassen können. Dabei werden partizipationstheoretische, kommunikationspsychologische und nicht zuletzt linguistische Aspekte berücksichtigt. Die Publikation bietet sowohl einen fundierten Einblick in die Mitgliederwerbung von Parteien als auch eine praxistaugliche Handreichung für alle, die neue Mitglieder gewinnen wollen.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Handelt es sich bei dem Mitgliederschwund deutscher Volksparteien um ein unaufhaltsames Niedergangsszenario oder um ein umkehrbares Phänomen? In einer ersten systematischen Untersuchung der Strategien der CDU und SPD bei der Anwerbung neuer Parteimitglieder zeigt Jakobs, dass es sich lohnt, in ein völlig neues Forschungsfeld vorzudringen. Die vergleichende Analyse macht deutlich, dass der Mitgliederverlust in deutschen Parteien zwar gestoppt werden kann, aber die weitere Professionalisierung der Parteimitglieder notwendig macht.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Handelt es sich bei dem Mitgliederschwund deutscher Volksparteien um ein unaufhaltsames Niedergangsszenario oder um ein umkehrbares Phänomen? In einer ersten systematischen Untersuchung der Strategien der CDU und SPD bei der Anwerbung neuer Parteimitglieder zeigt Jakobs, dass es sich lohnt, in ein völlig neues Forschungsfeld vorzudringen. Die vergleichende Analyse macht deutlich, dass der Mitgliederverlust in deutschen Parteien zwar gestoppt werden kann, aber die weitere Professionalisierung der Parteimitglieder notwendig macht.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Das Gesundheitsstrukturgesetz von 1992 erweiterte die Wahlrechte der Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und führte so zu einer Intensivierung des Wettbewerbs der Krankenkassen um Mitglieder bzw. Versicherte. In diesem Zusammenhang sollte die Einführung eines Risikostrukturausgleichs (RSA) das Auftreten von Risikoselektion verhindern. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Beantwortung der Frage, ob es im Mitgliederwettbewerb der GKV dennoch zu Risikoselektion gekommen ist. Ein Schwerpunkt bildet hierbei die Analyse der Anreizwirkungen des Wettbewerbsrahmens inklusive des RSA. Auf Basis einer eingehenden Untersuchung des Wettbewerbsprozesses werden darüber hinaus potentielle Selektionsinstrumente der Kassen vorgestellt, deren Bewertung die Grundlage für die Beantwortung der Frage nach Risikoselektion im Mitgliederwettbewerb in der GKV bilden.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Seien Sie ehrlich, engagieren Sie sich in einer politischen Partei? Wenn nicht, dann stehen Sie in Zeiten abnehmender Mitgliederzahlen und zunehmender Überalterung der Parteien nicht alleine da. Oder gehören Sie zu der fast ausgestorbenen Art von Parteisoldaten, die sich mit eisernem Willen dem Kampf um Nachwuchs verschrieben haben? Das Desinteresse vieler Menschen sich dauerhaft in formalen Organisationen zu binden, stellt die bedeutende Frage an alle Parteiverantwortlichen: Mit welchen Strategien können es Parteiorganisationen heute noch schaffen, jungen Menschen in der Spaßgesellschaft ihren Unterhaltungswert zu vermitteln? Alexander Stock hat sich dieser Frage gestellt und die Rekrutierungsstrategien der politischen Nachwuchsorganisationen in Nordrhein-Westfalen analysiert. Diese bilden - als Sprachrohr zur jungen Generation - das Rückgrat und die Zukunft der Parteien. Dabei nimmt er die Grüne Jugend, die Jungen Liberalen, die Junge Union und die Jungsozialisten im größten Bundesland NRW unter die Lupe. Wie professionell wirbt der politische Nachwuchs um neue Mitglieder? Gibt es innovative Rekrutierungsstrategien? Welche Gemeinsamkeiten oder Unterschiede lassen sich in Stil und Technik bei den Jugendorganisationen feststellen? Welche Restriktionen stellen sich einem ‚erfolgreichen’ Rekrutierungsmanagement in den Weg? Solchen und anderen Fragen widmet sich der Autor pointiert und analytisch. Er arbeitet die individuellen Instrumente und Strategien auf, stellt sie komparativ gegenüber und klassifiziert die Strategietypen in fünf Kategorien. Mit dieser Forschungsarbeit betritt Alexander Stock wissenschaftliches Neuland. Er gibt den Lesern einen Handlungskatalog an die Hand, um aus einem Kampf mit eisernem Willen, ein erfolgreiches Neumitgliedermanagement zu gestalten.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Der Einzelhandel stellt durch die enorme Branchengröße und Beschäftigtenzahl ein wichtiges gewerkschaftliches Betätigungsfeld dar, wegen starker Fragmentierung und vielfach geringer Betriebsgrößen ist es aber auch besonders schwierig, eine solide Mitgliederbasis zu erreichen. Was unternehmen Gewerkschaften, um Mitglieder zu gewinnen? Dribbusch untersucht diese Frage - gestützt auf umfangreiche Recherchen und zahlreiche Interviews -, indem er drei große im Einzelhandel aktive Gewerkschaften in Deutschland, Großbritannien und den Niederlanden vergleicht. Nach einer Erörterung der theoretischen Grundlagen stellt der Autor die Praxis der Mitgliedergewinnung dar und analysiert die verschiedenen Strategien und zugrunde liegenden gewerkschaftlichen Politikentscheidungen, die durch die jeweiligen institutionellen Rahmenbedingungen und landesspezifischen Kulturen geprägt sind. Dabei wird deutlich, daß ähnliche Problemstellungen durchaus unterschiedlich bearbeitet werden, aber auch, worin die Gemeinsamkeiten bestehen: Eine entsprechende Prioritätensetzung hauptamtlicher Gewerkschaftsarbeit und ein gezielt gefördertes Engagement Ehrenamtlicher sind Grundbedingungen, um die gewerkschaftliche Verankerung in den Betrieben zu verbessern.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Das Wachstum atypischer Beschäftigungsformen stellt aktuell eine der brisantesten Herausforderungen für gewerkschaftliche Politik dar. Die Autor/inn/en dieses Bandes analysieren die gewerkschaftlichen Strategien für atypisch Beschäftigte und deren (Miss-)Erfolge und konfrontieren sie mit den Wahrnehmungen der betroffenen Beschäftigten. Gestützt auf umfangreiche Recherchen – vergleichend durchgeführt in deutschen und österreichischen Einrichtungen der Erwachsenenbildung, in Call-Centern und Betrieben der Elektroindustrie – und vertieft durch zahlreiche Interviews spüren die Verfasser/innen jenen strukturellen, institutionellen und subjektiven Bestimmungsfaktoren nach, die für die gewerkschaftliche Organisationsfähigkeit einerseits und die Beteiligungsbereitschaft der Beschäftigten andererseits entscheidend sind; damit leisten sie einen innovativen Beitrag zur Analyse gewerkschaftlichen Handelns. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass für den Erfolg oder Misserfolg von Organisierungsbemühungen institutionelle Unterschiede maßgeblich sind und dass es immer wieder engagierter Einzelpersonen bedarf, die bereit sind, Verhaltensroutinen zu hinterfragen und neue gewerkschaftliche Wege zu beschreiten.
Aktualisiert: 2020-11-16
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Reden zu allen Anlässen bei der Feuerwehr zum Download
Das Produkt bietet eine Zusammenstellung von Musterreden zum sofortigen Einsatz sowie praktische Tipps für starken Auftritt, überzeugendes Reden und perfekte Präsentation.
Themen:
- Musterreden für Mannschafts- und Vereinsführung (z. B. Kommandantenwechsel)
- Musterreden für Ereignisse in der Feuerwehr (z. B. Feuerwehrfest, neues Fahrzeug)
- Musterreden für besondere Anlässe (z. B. Beerdigung, Hochzeit, Gedenktag)
- Musterreden für Motivation und Dank (z. B. Übungen, Lehrgänge, Mitgliederwerbung, Aktionen)
- Musterreden für Jahrestage und Jubiläen (z. B. Ehrungen, Jubiläum)
- Musterreden zu Weihnachten und Jahreswechsel (z. B. Jahresrückblick, Jahreshauptversammlung)
Aktualisiert: 2023-04-25
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Wie gelingt es Gewerkschaften in den USA, Großbritannien und Australien trotz schwierigster Rahmenbedingungen erfolgreich neue Betriebe zu organisieren und Mitglieder zu werben? Eine Antwort ist Organizing – ein Zukunftsmodell auch für deutsche Gewerkschaften.
Aktualisiert: 2019-01-11
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Das Gesundheitsstrukturgesetz von 1992 erweiterte die Wahlrechte der Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und führte so zu einer Intensivierung des Wettbewerbs der Krankenkassen um Mitglieder bzw. Versicherte. In diesem Zusammenhang sollte die Einführung eines Risikostrukturausgleichs (RSA) das Auftreten von Risikoselektion verhindern. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Beantwortung der Frage, ob es im Mitgliederwettbewerb der GKV dennoch zu Risikoselektion gekommen ist. Ein Schwerpunkt bildet hierbei die Analyse der Anreizwirkungen des Wettbewerbsrahmens inklusive des RSA. Auf Basis einer eingehenden Untersuchung des Wettbewerbsprozesses werden darüber hinaus potentielle Selektionsinstrumente der Kassen vorgestellt, deren Bewertung die Grundlage für die Beantwortung der Frage nach Risikoselektion im Mitgliederwettbewerb in der GKV bilden.
Aktualisiert: 2019-12-19
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