Als Geschäftsführer oder Führungskraft sind Sie für die Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen verantwortlich und müssen über aktuelle rechtliche Neuerungen Bescheid wissen. So haben beispielsweise die aktuellen SV-Werte 2023 Auswirkungen auf den Abschluss von Verträgen mit geringfügig Beschäftigten oder bei der Vereinbarung einer Konkurrenzklausel.
Rechtssichere und effiziente Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen oder Schreiben bietet Ihnen die top-aktuelle „Mustersammlung Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
260 arbeitsrechtliche Musterverträge und –schreiben mit ausführlichen Erläuterungen. So vermeiden Sie Klagen ehemaliger Arbeitnehmer wegen der Nichtbeachtung von Vordienstzeiten oder einer unangemessenen Rückzahlungsklausel für Ausbildungskosten.
Rechtssicherer Dienstverträge und arbeitsrechtliche Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle wichtigen Klauseln in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen bei Konkurrenzklauseln und vereinbaren rechtssichere Freiwilligkeitsvorbehalte bei Bonusvereinbarungen.
Sie beachten die Besonderheiten bei Homeoffice-Vereinbarungen, kennen die Tücken von Gleitzeitvereinbarungen und überprüfen regelmäßig Überstundenpauschalen und All-In-Verträge (inklusive zahlreicher Textbausteine und aller aktuellen SV-Werte 2023).
Aktualisiert: 2023-06-06
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Ausfälle aufgrund von Karenz oder Elternteilzeit betreffen fast alle Unternehmen! Als Arbeitgeber müssen Sie dabei über Jahre hinweg zahlreiche gesetzliche Pflichten und Meldefristen beachten und rechtssichere Vereinbarungen mit den betroffenen ArbeitnehmerInnen treffen.
Damit Sie sämtliche Melde-, Mitteilungs- und Nachweispflichten einwandfrei und ohne viel Aufwand erfüllen können, versorgt Sie unsere Praxismappe mit allen nötigen Vorlagen – von der Schwangerschaft bis zur Teilzeitbeschäftigung.
Die "Praxismappe: Karenz und Elternteilzeit" erleichtert Ihnen die Personalarbeit mit Mustern und Schreiben auf aktuellem Rechtsstand.
Aktualisiert: 2021-03-10
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Als Führungskraft sind Sie für die Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen verantwortlich und müssen über aktuelle rechtliche Neuerungen Bescheid wissen. Ungültige Home-Office-Vereinbarungen, fehlerhafte All-in-Vereinbarungen oder unangemessene Rückzahlungsklauseln für Ausbildungskosten führen regelmäßig zu Klagen sowie zu Haftungs- und Regressansprüchen.
Rechtssichere und effiziente Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen oder Schreiben bietet Ihnen unsere top-aktuelle Arbeitshilfe "Mustersammlung Arbeitsrecht für Führungskräfte".
Ihre Vorteile:
250 arbeitsrechtliche Musterverträge und –schreiben mit ausführlichen Erläuterungen und Umsetzungshinweisen. So vermeiden Sie Klagen ehemaliger Arbeitnehmer wegen der Nichtbeachtung von Kündigungsfristen oder hohe Verwaltungsstrafen wegen Sozialdumpings.
Effiziente Erstellung rechtssicherer Dienstverträge und Schreiben: Sie kennen alle relevanten Bestimmungen in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen und erstellen rechtskonforme Konkurrenzklauseln oder Bonusvereinbarungen.
Sie kennen die neuen Regeln für Homeoffice-Vereinbarungen, kennen die Tücken von Gleitzeitvereinbarungen und überprüfen regelmäßig Überstundenpauschalen und All-In-Verträge (inklusive zahlreicher Textbausteine und aller aktuellen SV-Werte 2022).
Aktualisiert: 2023-01-27
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