Als Geschäftsführer oder Führungskraft sind Sie für die Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen verantwortlich und müssen über aktuelle rechtliche Neuerungen Bescheid wissen. So haben beispielsweise die aktuellen SV-Werte 2023 Auswirkungen auf den Abschluss von Verträgen mit geringfügig Beschäftigten oder bei der Vereinbarung einer Konkurrenzklausel.
Rechtssichere und effiziente Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen oder Schreiben bietet Ihnen die top-aktuelle „Mustersammlung Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
260 arbeitsrechtliche Musterverträge und –schreiben mit ausführlichen Erläuterungen. So vermeiden Sie Klagen ehemaliger Arbeitnehmer wegen der Nichtbeachtung von Vordienstzeiten oder einer unangemessenen Rückzahlungsklausel für Ausbildungskosten.
Rechtssicherer Dienstverträge und arbeitsrechtliche Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle wichtigen Klauseln in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen bei Konkurrenzklauseln und vereinbaren rechtssichere Freiwilligkeitsvorbehalte bei Bonusvereinbarungen.
Sie beachten die Besonderheiten bei Homeoffice-Vereinbarungen, kennen die Tücken von Gleitzeitvereinbarungen und überprüfen regelmäßig Überstundenpauschalen und All-In-Verträge (inklusive zahlreicher Textbausteine und aller aktuellen SV-Werte 2023).
Aktualisiert: 2023-06-06
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Die Einführung der Vier-Tage-Woche, die Verjährung von Resturlaub oder die Tücken bei der korrekten Ermittlung der 20 Personen-Grenze für den Rechtsanspruch auf Elternteilzeit – das Arbeitsrecht enthält zahlreiche rechtliche Stolperfallen, die rasch zu teuren Gerichtsverfahren und hohen Nachzahlungen führen können!
Professionelle Unterstützung zur Beantwortung arbeitsrechtlicher Fragen, sowie zur Vermeidung weitreichender Fehler bei der Beschäftigung und Abrechnung von MitarbeiterInnen bietet Ihnen die top-aktuelle Arbeitshilfe „Praxiswissen Arbeitsrecht“.
Ihre Vorteile:
Das aktuelle Arbeitsrecht 2023 verständlich und mit zahlreichen Praxisbeispielen aufbereitet: So beantworten Sie auch schwierigen Fragen effizient und rechtssicher - vom Abschluss bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses (inklusive Homeoffice-Vereinbarungen, Vier-Tage-Woche, arbeitsrechtlich relevante Werte 2023).
Haftungsfallen kennen und hohe Verwaltungsstrafen vermeiden: Sie führen regelmäßig Deckungsprüfungen bei All-In-Vereinbarungen durch und beachten die Regeln der Entgeltfortzahlung bei Kündigungen im Krankenstand. So vermeiden Sie Lohndumping, hohe Verwaltungsstrafen und erfolgreiche Klagen ehemaliger Mitarbeiter.
Rechtssichere Dienstverträge und Schreiben effizient erstellen: Sie kennen alle relevanten Bestimmungen in Arbeitsverträgen, vermeiden unklare Formulierungen und erstellen zB rechtskonforme Konkurrenzklauseln oder Bonusvereinbarungen.
Mit diesem Praxishandbuch wissen Sie auch, ob Wegzeiten für den Arztbesuch als Arbeitszeit gelten und ein Entgeltanspruch für MitarbeiterInnen besteht!
Aktualisiert: 2023-06-06
Autor:
Maria Dr. Brandstetter,
Andreas Dr. Gerhartl,
Melanie Dr. Haberer,
Diana LL.M. Dr. Holzinger,
Sabine Mag. Barbach,
Rosalinde Mag. Bliem,
Magdalena Mag. Ferner,
Severin Mag. Hammer,
Petra Mag. Laback,
Astrid Mag. Maitz,
Sylvia Mag. Unger
Um qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, sind ein attraktives Gehalt, Benefits, Prämien sowie die steueroptimierte Berechnung des Entgelts notwendig. Nutzen Sie ab jetzt die unterschiedlichen Prämienmodelle, Sachbezüge und andere geldwerten Vorteile, um die Mitarbeitermotivation zu steigern, ohne dabei die Lohnkosten zu erhöhen.
Eine praxisgerechte Darstellung aller Entlohnungsmöglichkeiten, deren arbeitsrechtliche Vereinbarung, sowie Unterstützung bei der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Abrechnung bietet Ihnen ab jetzt die neue Arbeitshilfe „Praxiswissen Arbeitsentgelt“.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Immer mehr Unternehmen erwägen die Einführung der neuen Vier-Tage Woche. Allerdings müssen für die gesetzeskonforme Einführung Einzel- und Betriebsvereinbarungen abgeschlossen werden, sowie Einschränkungen durch Kollektivverträge geprüft werden. Die Nichtbeachtung der Kollektivverträge oder das bereits gelegentliche Arbeiten am fünften Arbeitstag können rasch zu teuren Überstunden führen.
Wie Sie häufige und teure Fehler bei der Vier-Tage-Woche, Gleitzeitvereinbarungen, All-In-Vereinbarungen oder Teilzeitarbeit vermeiden, erfahren Sie in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Handbuch Arbeitszeitrecht“.
Ihre Vorteile:
Sie setzen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gewinnbringend für Ihr Unternehmen ein: Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und kollektivvertraglichen Einschränkungen. Inklusive aller aktuellen Regelungen für Teilzeit, Homeoffice und der Vier-Tage-Woche.
Sie wissen, in welchem Ausmaß Arztbesuche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden dürfen und welche wichtigen Mitwirkungspflichten den Dienstgeber bei der Verjährung des Resturlaubs eines Dienstnehmers treffen.
Sie führen regelmäßig Kontrollen bei Arbeitszeitaufzeichnungen und Deckungsprüfungen bei Überstundenpauschalen durch. So vermeiden Sie Unterentlohnung und hohe Verwaltungsstrafen sowie erfolgreiche Klagen ehemaliger Arbeitnehmer.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Mit 1. Jänner 2022 sind als letzter Teil der Abfallverzeichnisverordnung 2020 nun auch das neue Abfallverzeichnis (Anlage 1) sowie die Zuordnungskriterien zum Abfallverzeichnis (Anlage 2) in Kraft getreten. Das neue Abfallverzeichnis im Anhang 1 ersetzt das bisherige der Anlage 5 der Abfallverzeichnisverordnung 2003. Neben der Einfügung neuer Abfallarten wurden bestehende Abfallarten gestrichen oder von nicht gefährlich auf gefährlich geändert. Bei einigen Abfallarten wurden auch die Bezeichnungen geändert.
Informieren Sie sich jetzt über die neuen Regelungen sowie über alle weiteren Pflichten in der betrieblichen Abfallwirtschaft in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Abfallwirtschaft in der Praxis“.
Ihre Vorteile!
Sie wissen über alle Neuheiten, die die Abfallverzeichnisverordnung 2020 mit sich bringt, genau Bescheid.
Auch zur AWG-Novelle Kreislaufwirtschaftspaket haben Sie alle Informationen, die Sie brauchen, übersichtlich zur Hand.
Sie kennen und erfüllen Ihre Pflichten bei der Lagerung, Verwertung und Behandlung von betrieblichen Abfällen.
Aktualisiert: 2023-05-31
Autor:
Hubert DI Grech,
Roland DI Starke,
Stefan Dr. Brezovich,
Peter MBA Dr. Hodecek,
Katharina Dr. Huber-Medek,
Andreas Ing. Westermayer,
Maria Mag. Amon,
Erich Mag. Dr. Rosenbach,
Georg Mag. Fürnsinn,
Gernot Mag. Lorenz,
Franz Mag. Mochty,
Martin Mag. Niederhuber,
Christoph Mag. Pinter
Nicht nur der Coronavirus, sondern auch eine andere Gruppe von Krankheitserregern kann zu schweren, mitunter tödlichen Lungenerkrankungen führen – die Legionellen. Gegenüber Virusinfektionen wie COVID-19 entstehen und vermehren sie sich auf andere Art und Weise. Die gefahrbringende Einwirkung auf den menschlichen Organismus passiert aber ebenfalls bevorzugt über lungengängige Aerosole.
Holen Sie sich jetzt top-aktuelle Informationen für den Betrieb Ihrer gebäudetechnischen Einrichtungen und erfahren Sie, welche Anlagen von Legionellen betroffen sein können und welche Schutz-Maßnahmen getroffen werden sollten in der Arbeitshilfe „Betriebsanlagenrecht in der Praxis“.
Ihre Vorteile:
Sie erfüllen Ihre Sorgfaltspflichten als Betriebsanlageninhaber in Zeiten von Corona und sind auch über den Risikofaktor Legionellen detailliert informiert.
Sie behalten stets den Überblick über Ihre gewerberechtlichen Verpflichtungen und sorgen für die Einhaltung wichtiger ergänzender Vorschriften, wie Bau-, Umwelt- und Abfallrecht.
Checklisten unterstützen Sie bei Fragen im Verfahrensablauf und helfen bei der besseren Erfüllung der relevanten Vorschriften im laufenden Betrieb, etwa die § 82b-Überprüfung gem. GewO.
Sie setzen fertige Musterschreiben für die zeitsparende und rechtssichere Behördenkorrespondenz ein. So bringen Sie Ihre Anliegen und Beschwerden als Betriebsanlageninhaber oder Genehmigungswerber erfolgreich ein.
Aktualisiert: 2023-05-16
Autor:
Beate Maria Bakk.rer.nat.DI Mag. Müllner,
Marko DI Dr. Sušnik,
Wiederhold DI Philipp,
OStBR D.WT. Martin DI Ryba,
Irmgard Dipl.-Ing. Eder,
Bernhard Dr. Albert,
Eva Dr. Erlacher,
Herwig Dr. Hauenschild,
Katharina Dr. Häusler,
Maximilian Dr. Hautzenberg,
Susanne Dr. Hrinkov,
Erich Mag. Dr. Rosenbach,
Alexander Mag. Forster,
Peter Mag. Gratzl,
Claudia Mag. Reithmayer-Ebner,
David MMag. Suchanek,
Hermann MR Mag. Götsch
Die CSRD-Richtlinie (Corporate Sustainability Reporting Directive) verpflichtet eine Vielzahl von Unternehmen dazu, detaillierte Nachhaltigkeitsberichte zu erstellen. Ergänzend zu den bisherigen Jahresberichten, müssen jetzt zB auch Kennzahlen und Erläuterungen zu Personal und Umwelt tiefgreifend und systematisch beantwortet werden.
Aber nicht nur der Gesetzgeber, sondern auch Banken, Versicherungen und Geschäftspartner fordern bereits immer häufiger Nachhaltigkeitsberichte ein, da diese ebenfalls notwendige Informationen daraus beziehen.
Holen Sie sich jetzt praxisgerechte Unterstützung, damit Sie alle für den Nachhaltigkeitsbericht relevanten Informationen lückenlos und effizient zusammentragen sowie rechtskonform dokumentieren, mit der Neuerscheinung „Praxishandbuch Nachhaltigkeitsberichterstattung“.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Steigende Energiepreise führen derzeit zu einem Ansturm auf Photovoltaik-Anlagen – zugleich sorgt der Gesetzgeber für starke Anreize: So erleichtert die WEG-Novelle seit Juli 2022 Mehrheitsbeschlüsse für Solaranlagen und mehrere Bundesländer vereinfachen die baurechtlichen Anforderungen an PV-Anlagen. Auch die Zahl der neu geschaffenen Erneuerbare-Energie-Gemeinschaften (EEG) nimmt stark zu!
Damit Sie als Immobilieneigentümer, Immobilienverwalter oder Gemeinde ein kompetenter Ansprechpartner mit aktuellem Wissensstand rund um Photovoltaik-Anlagen sind, bieten wir Ihnen rechtliche und technische Fachinformationen im neuen Praxishandbuch „Photovoltaik-Anlagen auf Gebäuden“.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Um qualifizierte MitarbeiterInnen zu finden und diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden, sind ein attraktives Gehalt, Benefits, Prämien sowie die steueroptimierte Berechnung des Entgelts notwendig. Nutzen Sie ab jetzt die unterschiedlichen Prämienmodelle, Sachbezüge und andere geldwerten Vorteile, um die Mitarbeitermotivation zu steigern, ohne dabei die Lohnkosten zu erhöhen.
Eine praxisgerechte Darstellung aller Entlohnungsmöglichkeiten, deren arbeitsrechtliche Vereinbarung, sowie Unterstützung bei der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Abrechnung bietet Ihnen ab jetzt die neue Arbeitshilfe „Praxiswissen Arbeitsentgelt“.
Aktualisiert: 2023-03-23
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Aktuelle Neuerscheinung mit über 100 Musteranträgen und ERV-Eingabebeispielen für die strukturierte Übermittlung
Seit 1.7.2022 schreibt die ERV 2021 eine strukturierte Übermittlung von Firmenbuchgesuchen für GmbHs und Einzelunternehmen verpflichtend vor. Fehlen Eingaben, Vollmachten oder Beglaubigungen, drohen langwierige Verbesserungsverfahren und drastische Zwangsstrafen.
Wie Sie diese Rechtsfolgen mit fehlerfreien Firmenbucheingaben erfolgreich vermeiden, zeigen Ihnen mehr als 100 kommentierte Eingabebeispiele der aktuellen Neuerscheinung Mustersammlung Firmenbuchanträge.
Aktualisiert: 2023-02-23
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75 Vorlagen für alle Arten von Rechtsmitteln
Unterstützen Sie Ihre Klienten fristgerecht und effizient bei der Rechtsdurchsetzung
Ob im Zivilprozess, im Strafverfahren oder in Verwaltungsangelegenheiten: Wenn es um das Einbringen eines Rechtsmittels geht, tickt die Uhr. Sie müssen innerhalb der vorgegebenen Frist das Anliegen Ihres Mandanten eruieren, die materiellrechtlichen Grundlagen recherchieren und den passenden Rechtsbehelf formulieren und bei der zuständigen Behörde einbringen.
75 kommentierte Vorlagen – vom Widerspruch gegen ein Versäumungsurteil über eine Nichtigkeitsbeschwerde bis hin zur außerordentlichen Revision – unterstützen Sie ab sofort bestmöglich bei der Einbringung von Rechtsmitteln jeglicher Art.
Überzeugen Sie sich selbst von unserer aktuellen Mustersammlung inklusive Onlinebuch-Zugang Rechtsmittel und Rechtsbehelfe.
Profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- 75 kommentierte Vorlagen für jede Art von Rechtsmittel und Rechtsbehelf: Vertrauen Sie auf die Aktualität der Muster unter Berücksichtigung der aktuellen Judikatur – so sind Sie Ihrem Gegner immer einen Schritt voraus.
- Zivilrecht, Verwaltungsrecht, Strafrecht: Sie finden rasch das passende Muster zur Rechtsdurchsetzung und bewahren Ihren Mandanten vor allen rechtlichen Nachteilen.
- Punkten Sie bei Behörden durch perfekte Form und Formulierung – und das bei minimalem Zeitaufwand.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Setzen Sie Ihre Konzipienten vom ersten Tag an optimal ein
Das erste Praxishandbuch für RAA: Checklisten, Handlungsanleitungen, Übersichten, Textbausteine
Sie investieren viel Zeit und Geld in Ihre Konzipienten! Sie schulen ein, leiten an und müssen die Ergebnisse überprüfen. Reduzieren Sie diesen Aufwand ab sofort auf ein Minimum und gönnen Sie sich die bestmögliche Unterstützung mit dem ersten Handbuch, das speziell dafür entwickelt wurde, um Ihnen die Zusammenarbeit mit Ihren RAA zu erleichtern.
Leitfäden für Mandantengespräche, Checklisten für die Vertragserrichtung, Textbausteine für Rechtsmittel und Verträge sowie Muster für Korrespondenz geben Ihren Konzipienten das perfekte Werkzeug, um vom ersten Tag an eine Entlastung für Sie zu sein.
Überzeugen Sie sich selbst von unserer aktuellen Neuerscheinung inklusive Onlinebuch-Zugang Konzipientenhandbuch.
Profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Leitfäden für das optimale Mandantengespräch
- Effiziente Vertragserstellung: Checklisten zur Vertragserrichtung machen es möglich
- Korrespondenz rasch erledigen: Muster für Briefe, Mahnschreiben, Aufforderungen an den Gegner reduzieren Ihren Aufwand auf ein Minimum
- Verfahrensrechtliche Anträge einbringen –über 30 Vorlagen für Schriftsätze
- Wahl des richtigen Rechtsmittels – Hilfe bei Auswahl, Form und Formulierung
Aktualisiert: 2023-01-27
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Unter Zeitdruck kommt es bei Dachausbauten oder Verschattungen schnell zu Baumängeln mit großem Haftungsrisiko. Besonders bei Mängeln der Bauwerksabdichtung, die oft erst spät entdeckt werden, stellen sich Fragen wie: Besteht ein Anspruch auf Schadenersatz? Handelt es sich um einen Planungs- oder Ausführungsfehler? Wie Sie Haftungsrisiken in allen Planungs- und Bauphasen erfolgreich vermeiden und im Schadensfall schnell und rechtssicher reagieren, erfahren Sie im neuen Handbuch inklusive OnlineBuch „Rechtshandbuch Dach- und Fassadenbau“.
Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Raphael LLB. oec. Albert,
Herbert Arch.Dipl.Ing. Douschan,
Josef DI Kerschhagl,
Stefan DI Krähan,
Peter Dipl.Ing. Dr. Benda,
Melanie Dr. Haberer,
Maria Dr. Lang,
Renate Dr. Novak,
Albert LL.M. Dr. Scherzer,
Karin Dr. Zahiragic,
Andrea Mag. Futterknecht,
Ayo-Victor Mag. Hübl,
Jan-Thorsten Mag. Malacek,
Vera LL.M. Mag. Noss,
Clemens Mag. Purtscher,
MSc Florian Mag. Wehrberger,
Petra MMag. Egger
WEG-Novelle 2022 rechtssicher umsetzen
Mit Praxisbeispielen und Mustervorlagen zur neuen Rechtslage
Seit 1.7.2022 gelten Novellen im WEG und WGG, die grundlegende Neuerungen für den Kauf oder die Vermietung von Eigentumswohnungen vorsehen. Besonders das neue Spekulationsverbot für den „Sofortkauf“, die Mietzinsdeckelung oder erweiterte Änderungsrechte der Wohnungseigentümer sind wichtige Entscheidungskriterien für Ihre Klienten. Alle Fachinformationen und über 100 Mustervorlagen zur neuen Rechtslage finden Sie in Ihrem Praxishandbuch plus Online-Zugang Wohnungseigentum und Bauträgervertragsrecht.
Diese Vorteile bietet Ihnen Ihr neues Praxishandbuch:
* Topaktuelles Nachschlagewerk zur aktuellen Rechtslage im WEG und BTVG: von den Spekulationsfristen des WGG, über „privilegierte“ Änderungsrechte bis zur verpflichtenden Rücklagenbildung.
* Umfassende Beratungskompetenz: dank umfassender Informationen zu den Rechten, Pflichten und Ansprüchen von Wohnungseigentumsbewerbern, Wohnungseigentümern und Bauträgern.
* Über 100 Mustervorlagen, zum Beispiel für Wohnungseigentums- , Bauträger-, Verwaltungsverträge oder Grundbuchsgesuche.
Aktualisiert: 2023-04-19
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Effiziente und rechtssichere Beratung von Ärzten!
Beraten Sie in der Wahl der Rechtsform bis zur Nachfolgeplanung
Die Betreuung von Ärzten erfordert von Ihnen steuerrechtliche, gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Spezialkenntnisse.
Gelten Umkleide- und Waschzeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeiten? Was passiert mit den Patientendaten im Falle einer Ordinationsübernahme? Wie ist mit dem Spannungsverhältnis zwischen ärztlicher Verschwiegenheitspflicht und steuerrechtlicher Offenlegungspflicht umzugehen?
Eine kompetente Beratung von Ärzten unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Details ermöglicht Ihnen unsere Neuerscheinung mit OnlineBuch Steuerrechtliche Beratung von Ärzten.
Ihre Vorteile:
- Alle Tätigkeitsformen von Ärzten in einem Werk: Neben angestellten Ärzten befasst sich das Werk mit Einzelpraxen, Gruppenpraxen (Ärzte-GmbH und Ärzte-OG) sowie alternativen Formen der Zusammenarbeit.
- Eine umfassende Betrachtung sämtlicher relevanter Aspekte: Zusätzlich zu steuerrechtlichen Vorschriften (ESt, USt, KSt) erfolgt auch die Darstellung arbeitsrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Thematiken.
- Detaillierte Informationen zu Spezialfragen im Zusammenhang mit der Beratung von Ärzten, wie beispielsweise: Wann liegt aus umsatzsteuerlicher Sicht eine Heilbehandlung vor? Sind Vertretungsärzte als Dienstnehmer oder Selbständige zu qualifizieren?
Aktualisiert: 2023-01-27
Autor:
Raphael Albert LLB.oec,
Klaus LL.M. Dr. Cavar,
Alexander Dr. Kdolsky,
Albert Dr. Scherzer LL.M.,
Karin Dr. Zahiragic,
Eveline Herndl,
Nina Mag. Gasser-Koneczny,
Stefan Mag. Mirus,
Armin Mag. Obermayr,
Gerda Mag. Schönsgibl LL.M,
Ines Mag. Windisch,
Helmut Prof. (FH) a.D. Mag. Dr. Siller MSc
GmbH-Recht 2021: 100 ausführlich kommentierte GmbH-Mustervorlagen!
Von der Gründung bis zur Beendigung: Rechtssichere Verträge, Schriftsätze und Korrespondenz
Änderungen im Gesellschaftsvertrag, die Haftungsminimierung des Geschäftsführers oder die Veräußerung von Geschäftsanteilen: Ihre Klienten erwarten stets eine umfassende professionelle Beratung und eine auf ihre individuellen Interessen eingehende Vertragsgestaltung.
Der WEKA-Verlag bietet Ihnen jetzt dafür die bestmögliche Unterstützung: Ob Kapitalberichtigung, Anteilsverkauf oder Ausscheiden eines Gesellschafters - mit dem topaktuellen Praxishandbuch inkl Online-Zugang Vorlagen zur GmbH-Beratung finden Sie rasch die richtige Mustervorlage für die Gestaltung von GmbH-Verträgen und Schriftsätzen.
Ihre Vorteile der aktuellen Neuerscheinung:
- Mit den 100 kommentierten GmbH-Mustervorlagen setzen Sie alle Anliegen von Gesellschaftern und GmbH-Geschäftsführern effizient um - von der Gründung bis zu Änderungen im Gesellschaftsvertrag, dem Verkauf von Geschäftsanteilen oder bestimmte Umgründungsvorgänge.
- Ausführliche Anmerkungen unterstützen Sie bei der individuellen Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, der Bestellung eines Geschäftsführers oder bei der Zusammenarbeit mit Notaren im Rahmen von Abtretungsverboten und Treuhandschaften.
- Erleichterung im Arbeitsalltag: Alle Vertragsvorlagen, Abtretungsvereinbarungen, Vollmachten, Gesellschafterbeschlüsse oder Abberufungsklagen stehen Ihnen zum Download sofort zur Verfügung. So können Sie zeitsparend jede Vorlage an Ihre persönlichen Anforderungen anpassen.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Betriebsvereinbarungen vereinfachen Mitbestimmungsverfahren, schreiben verbindliche Grundsätze und Verfahrensweisen fest und erleichtern Ihnen so den Alltag. Dies betrifft beispielsweise den Urlaubsverbrauch, die Arbeitsbereitschaft oder auch die Ausgestaltung der Zuwendungen an die Mitarbeiter.
Ob Einzelvereinbarung oder Betriebsvereinbarung - der Abschluss setzt fundierte rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse voraus. Holen Sie sich jetzt die optimale Unterstützung für diese Aufgabe mit den rechtssicheren und kommentierten Mustervorlagen der Arbeitshilfe „Musterbetriebsvereinbarungen und Einzelvereinbarungen“.
Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Andreas Dr. Gerhartl,
Diana LL.M. Dr. Holzinger,
Robert Dr. Priewasser,
Karin Dr. Zahiragic,
Lena Mag. Eberhard,
Magdalena Mag. Ferner,
Andrea Mag. Futterknecht,
Beate Mag. Kiewlicz,
Petra Mag. Laback,
Sophie Mag. Rendl,
Sylvia Mag. Unger
Gem. § 3 Abs 1 BauKG besteht die gesetzliche Pflicht für Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen zu sorgen. Dafür ist ein Planungskoordinator für die Planungsphase und ein Baustellenkoordinator für die Ausführungsphase zu bestellen. Speziell dann, wenn Arbeitnehmer mehrerer Firmen tätig werden.
Welche Pflichten haben die sogenannten Sicherheitsingenieure? Wie unterscheiden sich die Aufgaben der Planungs- und Baustellenkoordinatoren mit denen der Bau- und Projektleitung? Wer haftet zum Beispiel nach ausschließlich mündlich durchgeführten Vereinbarungen?
Kommen Sie jetzt Ihren Pflichten rund um die Planungs- und Baustellenkoordination rechtskonform und zeitsparend nach. Alle Informationen und Arbeitshilfen, die Sie dafür brauchen, bietet Ihnen die aktuelle Arbeitshilfe „Rechtshandbuch Planungs- und Baustellenkoordination“.
Aktualisiert: 2023-04-20
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Viele Ihrer Entscheidungen als Bürgermeister stehen im Spannungsfeld von Amtsgeheimnis, Verschwiegenheits- und Auskunftspflichten, wie aktuell beim Corona- und Impfmanagement. Auch bei Auskunftsbegehren im Zusammenhang mit Vergabeverfahren, Datenschutz oder Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen sind Sie mit dieser Frage immer wieder konfrontiert. Jedes Auskunftsbegehren müssen Sie und Ihre Mitarbeiter genau prüfen. Die Letztverantwortung liegt in jedem Fall bei Ihnen. Die Konsequenzen einer Beschwerde oder einer falsch getroffenen Entscheidung können langwierige Verfahren bis hin zur Schadenersatzpflicht sein!
Einen praxisgerechten Überblick über Ihre Rechte und Pflichten sowie konkrete Entscheidungshilfen, damit Sie in diesem Spannungsfeld immer rechtssicher agieren, finden Sie in der Arbeitshilfe „Auskunfts- und Geheimhaltungspflichten für Gemeinden“.
Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Bakk. phil. LL.M. Graciela Dr. Faffelberger,
Alexander Dr. Kdolsky,
Karlheinz Dr. Moick,
Karin Dr. Zahiragic,
Yvonne Mag. Ghali,
Philipp Mag. Huemer,
Sophie Mag. Reiter-Werzin,
Gerhard Mag. Schedlbauer,
Thomas Mag. Schwab,
Florian Mag. Seibert,
Markus Mag. Tischitz,
Monika MMag. Slunsky
Nicht nur im eigenen Betrieb, sondern auch auf auswärtigen Arbeits- und Baustellen – wie etwa bei der Ausführung von Heißarbeiten – spielt der Brandschutz eine wichtige Rolle. Sie haben Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern und allen anderen auf dieser Arbeitsstelle Beschäftigten!
Wird Ihrem Unternehmen aufgrund von Missachtung der vorgeschriebenen Brandschutzmaßnahmen grobe Fahrlässigkeit nachgewiesen, besteht die Gefahr, dass die Haftpflichtversicherung die entstandenen Kosten nicht trägt. Minimieren Sie Ihr wirtschaftliches Risiko mit Unterstützung der top-aktuellen Arbeitshilfe „Praxishandbuch HKLS“.
Aktualisiert: 2023-04-20
Autor:
Remus akad. IM Marasoiu,
MSc. Christian Assistant Prof. DI Dr. Schranz,
Ralf Dipl.-Ing. Dopheide,
Joachim Dipl.-Ing. Kräftner,
Julian Dipl.-Ing. Murschetz,
Bente Dipl.Ing. Dr. Knoll,
Agnes Dipl.Ing. Renkin,
Marcus Dr. Herzog,
Karin Dr. Zahiragic,
Alfred Ing. Mag. Waschl,
Robert Msc. Kirchner,
Stanislava Mag. Doganova,
Magdalena Mag. Ferner,
Peter Mag. Gratzl,
Christoph Mag. Paoli,
MSc Florian Mag. Wehrberger,
BA Magdalena LL.M. (WU) Prem
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Qualität bei Verlagen wie zum Beispiel bei WEKA Business Solutions GmbH
Wie die oben genannten Verlage legt auch WEKA Business Solutions GmbH besonderes Augenmerk auf die
inhaltliche Qualität der Veröffentlichungen.
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