Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers.

Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers. von Staben,  Lisa
In Abberufungssituationen kollidieren die Interessen von Geschäftsführer und Gesellschaftern – Beschäftigungsinteresse contra freie Abberufbarkeit. Die Autorin analysiert diesen Konflikt unter Berücksichtigung soziologischer Erkenntnisse und vor dem Hintergrund der betroffenen Grundrechte. Sie schlägt vor, bestehende Schutzlücken durch einen grundrechtlich begründeten Beschäftigungsanspruch des Geschäftsführers zu schließen und entwickelt für diesen eine eigene Systematik.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers.

Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers. von Staben,  Lisa
In Abberufungssituationen kollidieren die Interessen von Geschäftsführer und Gesellschaftern – Beschäftigungsinteresse contra freie Abberufbarkeit. Die Autorin analysiert diesen Konflikt unter Berücksichtigung soziologischer Erkenntnisse und vor dem Hintergrund der betroffenen Grundrechte. Sie schlägt vor, bestehende Schutzlücken durch einen grundrechtlich begründeten Beschäftigungsanspruch des Geschäftsführers zu schließen und entwickelt für diesen eine eigene Systematik.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers.

Der Beschäftigungsanspruch des GmbH-Geschäftsführers. von Staben,  Lisa
In Abberufungssituationen kollidieren die Interessen von Geschäftsführer und Gesellschaftern – Beschäftigungsinteresse contra freie Abberufbarkeit. Die Autorin analysiert diesen Konflikt unter Berücksichtigung soziologischer Erkenntnisse und vor dem Hintergrund der betroffenen Grundrechte. Sie schlägt vor, bestehende Schutzlücken durch einen grundrechtlich begründeten Beschäftigungsanspruch des Geschäftsführers zu schließen und entwickelt für diesen eine eigene Systematik.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Die GmbH in Fallbeispielen

Die GmbH in Fallbeispielen von Futterknecht,  Andrea, Mag. Schönsgibl ,  Gerda LL.M., Noss,  Vera
Mehr als 440 Vertragsmuster und Eingaben zur GmbH-Beratung! Das Handbuch bietet Ihnen sofort einsetzbare Verträge, Eingaben, Schreiben und Checklisten Als Anwalt stehen Sie Unternehmen nicht nur in der Gründungsphase mit kompetenter Beratung zur Seite. Sie ändern Gesellschaftsverträge bei Kapitalerhöhungen, melden die Übertragung von Geschäftsanteilen beim Firmenbuch an oder konzipieren alle notwendigen Verträge bei Umgründungen. Alle Vertragsvorlagen, Eingaben und Checklisten, die Sie für eine umfassende und rechtssichere GmbH-Beratung benötigen, finden Sie in unserem aktuellen Werk Die GmbH in Fallbeispielen. Ihre Vorteile der Mustersammlung: • 44 GmbH-Beratungsfälle: Von der Gründung bis zur Auflösung! Inkl Sonderheft zur Umsetzung der DSGVO. • 440 Mustervorlagen, 380 Checklisten: Zu jedem Beratungsfall erhalten Sie alle notwendigen Verträge, Anträge und Eingaben. • Die Vielzahl an Formulierungsvorschlägen unterstützt Sie bei der individuellen Anpassung der Vorlagen.
Aktualisiert: 2023-01-27
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Rechtliche Interessenkonflikte beim Willensbildungsprozess in der GmbH

Rechtliche Interessenkonflikte beim Willensbildungsprozess in der GmbH von Kipper,  Beatrix
Beweggrund für diese Arbeit war die in der Rechtspraxis häufig auftretende Frage, ob sich ein organschaftlicher Vertreter der Muttergesellschaft zum Geschäftsführer einer Tochter-GmbH bestellen darf. Dabei geht es um das Zusammenspiel des Verbots des Insichgeschäfts gemäß § 181 BGB und der gesellschaftsrechtlichen Stimmverbote des § 47 Abs. 4 GmbHG, wobei der Fokus auf die Beschlussfassung über die Geschäftsführerbestellung gerichtet ist. Die Arbeit zeigt, dass die Normen getrennt voneinander auf zwei unterschiedlichen Konfliktebenen zu prüfen sind. § 181 BGB ist ausschließlich auf Interessenkonflikte zwischen einem Gesellschafter und seinem Vertreter, die Stimmverbote ausschließlich auf Interessenkollisionen zwischen einem Gesellschafter und der Gesellschaft anwendbar. Aufgrund der analogen Anwendbarkeit des § 181 BGB auf Gesellschafterbeschlüsse kann es zu einer parallelen Anwendung beider Normen kommen. Bei einer Einpersonen-GmbH findet das Stimmverbot dagegen aufgrund teleologischer Reduktion keine Anwendung; bei beteiligten Kapitalgesellschaften ist zwischen Gesellschaftstypus und Status als Allein- oder Mitgesellschafter zu differenzieren.
Aktualisiert: 2023-04-12
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