New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle

New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle von Franke,  Sven, Hornung,  Stefanie, Nobile,  Nadine
Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept "New Pay" ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: - New Work und Entlohnungsmodelle - Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. - Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit - Tipps für den eigenen TransformationsprozessArbeitshilfen online: - Praxisbeispiele - Aktuelle Artikel zum Thema - Check- und Fragelisten   
Aktualisiert: 2023-04-05
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New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle

New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle von Franke,  Sven, Hornung,  Stefanie, Nobile,  Nadine
Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept "New Pay" ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: - New Work und Entlohnungsmodelle - Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. - Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit - Tipps für den eigenen TransformationsprozessArbeitshilfen online: - Praxisbeispiele - Aktuelle Artikel zum Thema - Check- und Fragelisten   
Aktualisiert: 2023-04-05
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Das Chefhasserbuch

Das Chefhasserbuch von Wehrle,  Martin
Der Alptraum eines Angestellten hat vier Buchstaben: CHEF. Chefs sind arrogant; sie lügen und tricksen, sie spionieren und mobben. Grundsätzlich wälzen sie die ganze Arbeit auf ihre Untergebenen ab. Martin Wehrle enthüllt dilettantische Führungsprinzipien und die schlimmsten Motivationssünden – und er verrät, wie man sich erfolgreich dagegen wehrt.
Aktualisiert: 2020-10-08
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Das Chefhasser-Buch

Das Chefhasser-Buch von Wehrle,  Martin
Die ganze Wahrheit über die Machenschaften der Chefs! Der Alptraum eines Angestellten hat vier Buchstaben: CHEF. Chefs sind arrogant; sie lügen und tricksen, sie spionieren und mobben. Grundsätzlich wälzen sie die ganze Arbeit auf ihre Untergebenen ab. Martin Wehrle verrät, wie man sich erfolgreich dagegen wehrt.
Aktualisiert: 2019-01-31
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